MISIÓN:

Somos una empresa que brinda servicios de Ingeniería y Construcción dirigida a satisfacer
las necesidades de organizaciones públicas y privadas con elevados estándares de calidad,
seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y competitividad.

VISIÓN:

Posicionarnos dentro de las empresas líderes del sector de Ingeniería y Construcción del
Perú, siendo reconocidos por nuestra excelencia operacional, calidad de servicio y
responsabilidad social.

VALORES DE LA EMPRESA:

 Integridad.
 Disciplina.
 Compromiso.
 Reconocimiento.
 Perseverancia
 respecto.

OBJETIVO GENERAL:
 Lograr el crecimiento rentable y consolidación como una empresa líder en el rubro
de ingeniería y construcción dentro del país.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Convertir a los proveedores en socios estratégicos comprometidos con nuestros
principios y valores.
 Brindar productos y servicios de calidad que puedan satisfacer de manera eficiente
las necesidades que demanda la población.
 Ser una empresa socialmente responsable con la población.
 Profesionalizar la empresa.
 Promover el bienestar y desarrollo personal de nuestros trabajadores.

POLÍTICAS:

- Los trabajadores de la empresa deberán cumplir con un horario estricto de 8 horas

diarias de lunes a sábado:
• Horario de ingreso: 8:00 am
• Horario de refrigerio: 1:00 pm – 2:00 pm
• Horario de salida: 5:00 pm
- Los trabajadores deberán contar con la vestimenta adecuada según la actividad que
realicen. Todos los trabajadores que se desempeñen en el campo de construcción
deberán contar con el E.P.P., la cual será proporcionada por la empresa.
- Al iniciar el día, el responsable de cada área deberá indicar las actividades a realizar
en la jornada de trabajo mencionando todas las medidas de precaución y seguridad
que se deben tomar ante cualquier incidente.
- Todo el personal de trabajo recibirá capacitaciones obligatorias trimestrales sobre
seguridad y prevención de riesgos.
 - Cada área deberá emitir mensualmente un informe detallado sobre el desempeño
de cada uno de los trabajadores que laboren en dicha área y sobre los avances que
se realizaron en el mes.
- La remuneración económica a los trabajadores se realizará acorde al mercado y los
sueldos variaran dependiendo al cargo que desempeñen cada uno de los
trabajadores.

FODA:

FORTALEZAS
• Potencial humano altamente capacitado y con experiencia.
• Equipo y maquinaria moderno.
• Buen financiamiento.
• Compromiso de la alta dirección para el mejoramiento continuo.
• Programas de desarrollo profesional y familiar de los colaboradores
• Visión estratégica de la dirección.

OPORTUNIDADES
• Mayor y mejor oferta de entidades especializadas para la capacitación del personal
• Mayor número de proyectos públicos ejecutados gracias al SNIP
• Pocos competidores locales de buen nivel.
• Posibilidades de formar alianzas estratégicas.
• Tasas de interés aun relativamente bajas para créditos hipotecarios y para financiar
proyectos de infraestructura.

DEBILIDADES
• Falta de diversidad de clientes.
• Falta de motivación para la mejora continua.
• Falta de sistemas de software innovares.
• Somos una empresa nueva.

AMENAZAS
• Estancamiento de la economía nacional.
• Problemática social que afecte el desarrollo de nuestras actividades.
• Ingreso de empresas extranjeras de alto nivel por el fenómeno de la globalización.
• Desastres naturales.
• Elevado nivel de informalidad por parte de la mano de obra en el sector construcción.

ESTRATEGIAS: