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Serra y Kastika
Dirigido a:
Gerentes, Directivos, Mandos Medios, Coaches, Profesionales y
Emprendedores que tienen o tendrán la responsabilidad de potenciar el
desempeño de equipos y organizaciones.
Metodologí a de ensenanza-aprendizaje:
A través de una metodología dinámica y experiencial los participantes podrán
tomar conciencia de su estilo de liderazgo y generar nuevas maneras de ser y
de hacer, basadas en el modelo de Gestión Ontológica.
Contenidos Generales:
• Necesidad de un nuevo liderazgo.
• En qué consiste el Liderazgo adaptativo
• El gerente tradicional vs. el Líder Coach
• El aprendizaje organizacional como pilar para el éxito de las
organizaciones.
• Diferencia entre Problemas técnicos y desafíos adaptativos. El desafío
adaptativo requiere la transformación de nuestras habituales formas de
ser y actuar para adaptarnos a los cambios.
• El Modelo de Competencias de Gestión Ontológica
• Gestión de la Realidad: manejo asertivo de la información y de los datos
para tener un liderazgo efectivo.
• Gestión de la Posibilidad: declaración de visión, fijación de objetivos.
• Utilización del poder generativo de lenguaje para crear nuevas
Informes e Inscripciones:
Ana Terán