PREGUNTAS APLICA NO OBSERVACIONES

APLICA
Es consciente e identifica el impacto
ambiental que genera la empresa.
Toma medidas, realiza procesos o
actividades para mitigar el impacto
ambiental que genera la actividad de la
empresa.
Distribuye correctamente los residuos que
genera la empresa.
La empresa tiene un plan de manejo
ambiental que incluye: objetivos y metas
ambientales, políticas y procedimientos
para lograr dichas metas.
Ha recibido alguna capacitación ambiental
por parte de alguna entidad gubernamental
o privada.
Aplica medidas para contrarrestar el
impacto ambiental que genera. (Medidas
de ahorro de energía o agua según su
actividad)

Maneja la estructura de las fases en los

procesos de selección: Planeación,
reclutamiento, selección y post-selección.
Al ejecutar la contratación de un nuevo
colaborador para la empresa, realiza algún
tipo de inducción.
Conoce la importancia de realizar
evaluaciones de control y desempeño
Efectúa evaluaciones de control y
desempeño periódicamente
Conoce la importancia de invertir en la
salud del trabajador y los beneficios que
implica para la empresa.
Toma medidas de prevención y protección
que velen por el bienestar de los
empleados.

La empresa emplea una política de calidad

la cual está documentada y es reconocida
por los colaboradores de la organización.
Existen recursos destinados a mejorar la
calidad de los productos en cuanto a la
infraestructura.
Existen recursos destinados a mejorar la
calidad de los productos en cuanto a las
adecuaciones del ambiente de trabajo.
La empresa desarrolla actividades con el fin
de aplicar la mejora de la calidad.
La organización tiene conocimientos sobre
la cultura de calidad y los beneficios que
contribuyen para la empresa la gestión de
la calidad.
Realiza encuestas, hace seguimientos,
monitorea su presencia en las redes
sociales, incentiva procesos de
retroalimentación o maneja un buzón de
sugerencias con el fin de medir la calidad de
sus productos o servicios.
Efectúan procedimientos para trabajar en
las no conformidades generadas en los
clientes.

La empresa tiene creada una misión la cual

está documentada y cumple con los
lineamientos determinados para una
misión.
La empresa tiene creada una visión la cual
está documentada y cumple con los
lineamientos determinados para una visión.
El tipo de contrato que maneja la empresa
es por prestación de servicios.
La empresa desarrolla contratos verbales
mas no escritos.
La empresa tiene especificado algún tipo de
contrato que no haya sido mencionado
anteriormente.
La empresa tiene definidos los valores
corporativos que rigen su cultura
organizacional.

Maneja los diversos canales de

comunicación interna tales como: Correos
electrónicos, carteleras, actas,
memorandos, comunicados, entre otros.
Maneja los diversos canales de
comunicación externa tales como: Sitios
webs o plataformas virtuales, redes
sociales, correos electrónicos o llamadas
telefónicas.
Identifica cuál de los canales de
comunicación que utiliza la empresa le es
más efectivo.
La organización tiene diseñado un
organigrama el cual es conocido por los
empleados.
Realiza el manejo de bases de datos para
documentar la información de la
organización.
Ejecuta estrategias de publicidad y realiza
análisis de mercadeo.

Realiza actividades en el tiempo libre que

involucren a todos los trabajadores y
fomente el trabajo en equipo.
Realiza pausas activas para alivianar el
estrés que pueda generar las actividades
laborales.
Conoce la importancia de las pausas activas
para la salud mental del trabajador.
Conoce la normatividad legal vigente en
Colombia.
Tiene la debida señalización de riesgo
(extintores, salida de emergencia y punto de
encuentro).
Sus áreas de trabajo cuentan con buena
ventilación e iluminación.
Cuenta con el adecuado estado de
infraestructura (piso, escaleras etc.)

Utiliza adecuadamente los EPP.