SIGNIFICACION DE ESCALAS P-IPG
PERFIL-INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD
BAJA
Ascendencia Tiende a tomar un papel pasivo dentro
(A).
del grupo, a escuchar más que a hablar,
carece de confianza en sí, permite que
otros tomen la iniciativa y con frecuencia
muestra dependencia de las opiniones
y consejos de los demás.
Responsabilidad Le cuesta trabajo perseverar en tareas
(R). que no le interesan y tiende a percibirse
con estabilidad o actuar de forma
irresponsable.
Estabilidad Se observa con una ansiedad excesiva,
Emocional (E).
hipersensibilidad, nerviosismo y baja
tolerancia a la frustración.
Sociabilidad (S). Refleja falta de tendencia gregaria, una
restricción general de contactos
sociales y de manera extrema puede
mostrar una verdadera evitación de las
relaciones sociales.
Autoestima (AE). Le cuesta trabajo confiar en sus
capacidades y en lo que realiza.
PROMEDIO
Puede tomar un papel activo en el grupo
o preferir mantenerse pasivo; con
menor seguridad en sí y en sus
relaciones, es posible que algunas
veces dependa de la opiniones de otros.
Suele realizar el trabajo y continuar en
tareas si estás le agrada, pudiendo
llegar a no concluirlas o desdeñarlas.
En algunos momentos experimenta
ansiedad y preocupación, mostrándose
con menor tolerancia.
Poco interés en relacionarse con las
personas, posiblemente por el menor
agrado de estar con ellas.
Puede experimentar dudas sobre su
capacidad o lo que realiza.
ALTA
Se muestra verbalmente dominante,
adopta un papel activo dentro del grupo,
tiende a tomar decisiones de manera
independiente y posee seguridad en sí
y en sus relaciones con los demás.
Es capaz de perseverar en el trabajo
que se le asigna, muestra tenacidad y
determinación, confiable.
Emocionalmente estable y
relativamente libre de preocupaciones,
ansiedades y tensiones nerviosas.
Le gusta estar y trabajar con otras
personas, es gregario y sociable.
Confía en sus capacidades y en lo que
realiza.
 SIGNIFICACION DE ESCALAS P-IPG
PERFIL-INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD

Cautela (C). Tiende a ser impulsivo, actúa sin Puede dejar las cosas al azar, Considera las situaciones con mucho
analizar, toma decisiones precipitadas o posiblemente toma decisiones cuidado antes de tomar una decisión, no
repentinas, le gusta arriesgarse y busca precipitadas, llega a actuar de forma le gusta dejar las cosas al azar ni correr
emociones. impulsiva. riesgos.
Originalidad (O). Le disgusta trabajar en problemas Prefiere trabajos más o menos Le gusta trabajar en problemas difíciles,
difíciles o complicados, no está muy sencillos, donde haya algunas intelectualmente curioso, disfruta de las
interesados en adquirir conocimientos, preguntas o discusiones que le obliguen preguntas y discusiones que generen
preguntar o involucrarse en discusiones a pensar. reflexiones y pensar en nuevas ideas.
que le obliguen a reflexionar.
Relaciones Tiende a mostrar alta esperanza o Puede mostrar cierta tolerancia y Trata de tener fe y confianza en la
Personales (P). desconfianza en los demás, una paciencia con las personas, en gente, muestra tolerancia, paciencia y
tendencia a criticar a las personas y ocasiones puede experimentar comprensión.
enojarse o irritarse por lo que hacen los irritabilidad.
demás.
Vigor (V) Muestra baja vitalidad o energía, con Muestra un desempeño promedio, con Posee vitalidad y energía, le gusta
preferencia de establecer un ritmo lento, energía y vitalidad que le permiten trabajar y moverse con rapidez, es
así como una tendencia a cansarse establecer un ritmo de trabajo en los capaz de realizar más que la persona
fácilmente y a encontrarse por debajo términos indicados. promedio.
del promedio en términos de
rendimiento y productividad.