COMPAÑÍA COLCHONES SPRING´S FLEXXX S.A.S.

Tipo Legal

Sociedad por Acciones Simplificadas.

Fecha de Constitución

16 de septiembre de 2014.

Razón Social

COLCHONES SPRING´S FLEXXX S.A.S.

Objeto Social

Venta de productos que satisfacen comodidades en los diferentes espacios de una vivienda.

Número de empleados

Siete (7) empleados.

Sector Industrial

Industria Manufacturera.

Reseña histórica

La empresa fue fundada el 16 de septiembre del 2014 como una idea de emprendimiento la cual
surgió del núcleo familiar Lomelin Morales por el papa (Luis Antonio Lomelin y sus dos hijos fray
Antonio y francisco Javier Lomelin morales) para satisfacer necesidades de productos de espumas y
poliuretanos que existía en el sur del Huila y departamentos aleñados chaqueta y putumayo.

Al comienzo fue algo difícil, pero con el trascurrir del tiempo la empresa comenzó a tener una idea
clara del cual era el propósito de hacer colchones de excelente calidad y que fuera de precios
accesibles a todos los estratos sociales, comenzando con colchonetas de 14 cm y después a colchones
anatómicos ortopédicos, resortados y pillotow en todas las medidas y densidades.

En el año 2015 SPRING´S FLEXXX S.A.S. en la parte sur de Huila y departamentos como putumayo
y Caquetá es reconocida por la calidad de sus productos y la capacidad para estar subiendo en la
estandarización de sus productos en muchos mercados.

Misión
 SPRING´S FLEXXX S.A.S. es una compañía dedicada a la fabricación y distribución de colchones y
somieres en todas las medidas y densidades al por mayor y al detal ofreciendo a nuestros clientes
calidad en nuestros productos.

Visión

SPRING´S FLEXXX S.A.S. será una compañía reconocida a nivel nacional en la fabricación de
colchones y somieres en el año 2020 la empresa incursionará a nivel internacional en la exportación
de nuestros productos en poliuretanos.

Estructura: Simple

Imagen – Organigrama SPRING’S. – Fuente: COLCHONES SPRING´S FLEXXX S.A.S, 2017.

Colchones spring´s flexxx SAS posee una estructura simple la cual le permite tener una supervisión del
gerente general manteniendo un control de producción que gira en el entorno mismo de la empresa.

La implementación del organigrama de colchones spring´s flexx SAS en una estructura simple debido a
los pocos empleados que la conforman, es bien adaptada en su forma flexible, sencilla e informal cada
uno de los operarios de la empresa deben ser autónomos en cada una de sus funciones con la supervisión
constante del gerente general y los cargos administrativos y operativos de la empresa. A continuación
ventajas y desventajas.
Ventajas

La SAS se puede constituir sin necesidad de pagar ninguna suma en el momento de crearla el capital
pagado puede ser cero a diferencias de las otras compañías que exigen un monto mínimo.

Desventajas

Las acciones y demás valores que emita la SAS no podrán inscribirse en el registro nacional de valores y
emisores ni negociarse en la bolsa ya que no se tiene la garantía de transparencia con que son manejados
estos valores.

Por su misma flexibilidad en la constitución y forma de administración, las SAS pueden prestarse para
que personas inescrupulosas adulteren la figura inicial.

Cadena de Valor
La cadena de valor por fuente propia de la empresa SPRING´S FLEXXX se asemeja a la
configuración del núcleo operativo (HENRY MINTZBERG) muestra dos tipos diferentes de
actividades: actividades primarias y actividades de soporte. Las primeras están relacionadas con la
creación física del producto y su venta (clientes). Las segundas son aquellas actividades que
facilitan el desarrollo de las primarias vinculadas una parte del coste total del producto, análisis
interno y externo de la empresa.

Tipo de Configuración

En colchones SPRING´S FLEXXX tenemos un manejo de gerencia intermedia según (HENRY

MINTZBERG) donde muestra el gerente general supervisa directamente los funcionamientos de la
empresa por medio de su área administrativa y área operativa para la toma de decisiones, con lo
cual nos permite también tener una:

SUPERVISIÓN DIRECTA lo que lleva a que el gerente administrativo y el gerente operativo son
los coordinadores directos en cada una de sus áreas y los que informen al gerente general a la hora
de tomar decisiones, por lo anterior la empresa colchones SPRING´S FLEXXX concentra una alta
centralización por la toma de decisiones está a cargo de pocas personas.

HENRY MINTZBERG con cada una de sus explicaciones alrededor nos lleva a deducir que
SPRING´S FLEXXX es una configuración empresarial por ser una PYMES pequeña empresa y que
sus dueños son los dirigen con fortaleza y liderazgo la empresa para su fortalecimiento y
crecimiento desarrollando una visión estratégica.
Bibliografía:

Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas – Gestiopolis -

https://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/

https://www.lasempresas.com.co/neiva/colchones-spring-s-flexxx-sas/