¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en

Colombia 2019?
Como mencionamos en la intro del artículo, al iniciar cada año se dan aumento de
salario, horas extras, así como del salario mínimo, en el auxilio de
transporte y demás aspectos que componen el salario de los trabajadores
colombianos.
Los montos que se cobra por un día y una hora de trabajo en Colombia 2019
fueron actualizados por lo que conviene conocer cuáles son los nuevos montos
salariales en 2019 para los empleados colombianos que les corresponde cobrar
según las horas trabajadas y tipo de empleo además de otros aspectos.
Pueden consultar las diferentes tablas salariales Colombia 2019 que se dividen
en los montos del salario mínimo legal vigente así como los montos de
prestaciones sociales mínimas para los trabajadores en 2019 en Colombia. Así
como el auxilio de transporte 2019, las horas extras y los aportes a seguridad
social con el salario mínimo Colombia 2019.

Salario mínimo legal vigente (smmlv) Colombia 2019

El salario mínimo legal vigente (smmlv) en Colombia para este 2019, y sus
accesorios es el siguiente:
Salario mínimo $828.116Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas
mensual diarias
Salario mínimo diario $27.604 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias
Salario mínimo hora $3.450 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.
Salario mínimo $4.658 Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.
nocturna

Auxilio de transporte en Colombia 2019

Auxilio mensual$97.032Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Auxilio diario $3.234

Horas extras Colombia 2019

Hora extra diurno
Hora extra nocturno
Hora extra diurna dominical/festivo
$4.313Valor hora ordinaria
+ 25%
$6.038Valor hora ordinaria
+ 75%
$6.901Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+25% recargo diurno
Hora extra nocturna dominical/festivo$8.626Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+75% recargo nocturno

Aportes a seguridad social con el salario mínimo Colombia 2019

Salud (EPS) $103.515 mensual Aportes a una entidad prestadora de salud
Empleador: que cubre integralmente al empleador y
(8.5%)$70.390 beneficiarios
Trabajador:
(4%)$33.125
Pensión $132.499 mensual Aporte a una entidad gestora de pensiones
Empleador:
(12%)$99.374
Trabajador:
(4%)$33.125
Riesgos Riesgo I:$4.323 Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al
profesionales Riesgo II:$8.646 cargo del trabajador y se paga a una ARL.
Riesgo III:$20.173
Riesgo IV:$36.023
Riesgo V:$57.637
Caja de $33.125 mensual Aporte a cajas de compensación para el
compensación bienestar del empleado

Prestaciones Sociales Colombia 2019

Ten en cuenta las siguientes provisiones mensuales para realizar los pagos de las
diferentes prestaciones a cargo del empleador:

Cesantías $77.096 Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o

(provisión correspondiente al tiempo laborado
mensual)
Intereses de Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las
cesantías $9.251 cesantías

(provisión
mensual)

Prima de $77.096 Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o

servicios (provisión correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en
mensual) junio y mitad en diciembre
Dotación En especie Un par de zapatos y ropa de labor. Se entrega cada 4
meses a empleados que devenguen menos de 2 salarios
 mínimos y que cuenten con más de 3 meses prestando
servicios.

En conclusión los trabajadores colombianos más allá del sector de actividad al

que pertenezcan pueden conocer cuánto cobrarán en el año por los diferentes
componentes del salario en Colombia, como horas extras, salario mínimo,
auxilio de transporte además de otros. Siempre asegurándose que su empleador
se lo pague en tiempo y forma.