PROTOCOLO PARA EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA

Curso Académico: Observación y Entrevista -403011-

“LA PRÁCTICA HACE AL MAESTRO”

Apreciado estudiante, cordial saludo. A continuación le presentamos el protocolo para que desarrolles
de forma adecuada la entrevista preparada para el paso 4. Esta herramienta te permitirá que logres
con éxitos el desarrollo de la entrevista que aplicarás colocando en práctica los conocimientos
adquiridos hasta ahora en el desarrollo del curso Observación y entrevista, para lo cual te brindamos
las pautas a tener en cuenta para el ejercicio.

Con respecto a usted como estudiante (entrevistador/ra) tener en cuenta:

Fuente:https://vignette.wikia.nocookie.net/ecsegundosemest
re/images/8/80/Entrevista.png/revision/latest?cb=201302150
04811&path-prefix=es

 Es importante que esté dispuesto o dispuesta para desarrollar la entrevista que ha planteado
en el paso 3 y haber realizado las observaciones que el docente te haya hecho en la
realimentación. Recuerda que la entrevista está estructurada en sus tres fases (inicio,
desarrollo y cierre), quiere decir que la entrevista debe tener las preguntas o diálogos en
coherencia con cada fase.

 Debes colocarte de acuerdo con la persona seleccionada para el horario y la fecha en la que
le harás la entrevista. Esto es de suma importancia para que logren organizar sus agendas y
al final puedan consolidar el encuentro sin contratiempos para dicha entrevista.

 Es importante que tengas claro que lo que se estará observando en la entrevista, es como se
desenvuelve usted aplicando el cuestionario de preguntas para la entrevista en sus tres fases,
la interlocución con el sujeto, al igual que revisar las expresiones faciales, seguridad, postura
corporal, habilidad comunicativa, la mirada y los gestos.
  El documento o formato de entrevista (cuestionario de preguntas), es la guía que usted tendrá
para realizar las preguntas al sujeto, sin embargo es fundamental que no centre la mirada en
el documento, pues esto es un distractor tanto para usted como para el sujeto, por lo que se
recomienda tener clara las preguntas o muy conocido el cuestionario, de tal forma que con
tan solo dar una mirada a la hoja usted se ubique en la pregunta a formular de manera rápida.

 No suplante al entrevistado (quiere decir que no responda lo que usted quiere escuchar de
él), deje que el de la respuesta de acuerdo a sus conocimientos.

 Recuerde que antes de iniciar la entrevista, debe entregar el consentimiento de informado al

sujeto para que él esté o no de acuerdo con los términos del mismo y autorice con su firma.

 Los menores de edad deben tener el consentimiento de los padres o cuidadores, de lo

contrario es mejor no desarrollarla.

 Recuerde que usted debe informar al sujeto que el video será subido en You Tube y que solo
serán con fines académico. Si el sujeto no está de acuerdo con subir el video, entonces usted
le comentará que entonces la cámara lo o la enfocará solo a usted y que él no saldrá en la
imagen para garantizarle seguridad a la hora de brindar la información.

 Es importante no olvidar que la cámara la debe o debe enfocarlo a usted, pues usted es quien
nos interesa ver como se desenvuelve en la aplicación de la entrevista, recuerde que no solo
es aplicar el cuestionario de preguntas para la entrevista, es todo el conjunto que conlleva al
éxito de la misma.

Con respecto al lugar o escenario para la entrevista:

Fuente: http://1.bp.blogspot.com/_ZY8kIL9cxZc/R1QIRxAHn_I/AAAAAAAAACE/NH_oH90zfYg/s1600-R/escenografia.jpg
Los lugares o escenarios son necesarios y pertinentes para el desarrollo de una entrevista y lograr
con éxitos la realización de la misma, por lo que le compartimos algunos aspectos a tener en cuenta
con el escenario o lugar seleccionado para el desarrollo de la entrevista.

 Si el lugar o escenario es en un recinto cerrado, debe ser espacioso y con buena iluminación,
al igual que con una buena ventilación. Los lugares oscuros, o sin ventilación puede
distorsionar la entrevista.

 Es de suma importancia el mueble o silletería escogidos para la entrevista sean cómodas y

estén a la altura tanto del sujeto como del entrevistador.

 Si el lugar es abierto, parque, patio de la casa, calle, etc., debe tener en cuenta que no haya
contaminación auditiva o visual, transeúntes o vehículos que los puedan distraer, tanto al
sujeto y a usted como entrevistador.

 Siempre busque una persona de apoyo durante la entrevista, pues puede ser de gran ayuda
para lograr una buena grabación de la entrevista.

Con respecto a la grabación de la entrevista:

Fuente: https://i.blogs.es/f8d115/f2-1/450_1000.jpg

La entrevista debe ser grabada en video, por lo que usted debe tener en cuenta las siguientes
recomendaciones:

 Debe seleccionar el instrumento con el que grabará la entrevista, puede ser el celular, una
cámara de video, una cámara fotográfica que también tiene para grabar videos, en fin, es
usted quien selecciona el instrumento para llevar a cabo esta actividad.

 Debe tener en cuenta que la imagen sea clara, no tenga contraluces, debe tener nitidez y
buena resolución la imagen. De igual forma aquí es de suma importancia que el audio sea
 claro y sin contaminación o ruidos que perturben la audición generando poca claridad en la
entrevista. Muchas veces estamos bien de imagen y comprobamos luego que no tiene audio.
Es bueno revisar antes de grabar y en el momento de la grabación.

 Busque un soporte (trípode, mesa, silla) en fin, cualquier objeto que le permita darle firmeza
a la cámara o instrumento escogido por usted, los movimientos bruscos pueden distorsionar
la imagen. Para esto es bueno que se apoye en alguien que le ayude en la grabación.

 El video no debe tardar más de 10 minutos, por lo que es importante que usted si tiene un
cuestionario de preguntas para la entrevista muy extenso, haga una economía de preguntas
para lograr cumplir con la aplicación de la misma en sus tres fases.

 Una vez grabada la entrevista, usted debe subirla a un repositorio, en este caso You Tube,
recuerde que aquí, usted debió tener el consentimiento del sujeto. Debe verificar que haya
quedado bien subido el video y que el link no se encuentre roto, de lo contrario el tutor o
tutora no podrá hacer la respectiva visualización.

Para la entrega final del producto:

En el trabajo final, usted debe compartir el link de la entrevista desarrollada, para que el
tutor o tutora haga la respectiva revisión de esta. Recuerde hacer la revisión del link incluso
cuando lo pegue o coloque el en trabajo final.

Esperamos apreciado estudiante que estas recomendaciones sean tenidas en cuenta. Esto
permite que usted logre al final un producto con las exigencias de la guía.

Le deseamos el mejor de los éxitos!!