“INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO JUAN VELAZCO

ALVARADO”

INTEGRANTES:
 FIORELA GUADALUPE VÁSQUEZ
 NILDA CASTRO GUTIERREZ
ESPECIALIDAD:
 Enfermería Técnica V Ciclo
U. DIDACTICA:
 Asistencia en Salud Del Adulto Mayor
PROFESORA:
 Zoila Villagaray

LIMA – PERU 2019

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 INDICE
1. caratula pág.1
2. índice pág.2
3. introducción pag.4
4. marco teórico pág.5
5. bibliografía
6. anexos

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 INTRODUCCIÓN

El envejecimiento es un proceso gradual y continuo de cambio natural que se inicia en

la edad adulta temprana. Durante la edad mediana temprana muchas funciones del
cuerpo comienzan a disminuir gradualmente.

No hay una edad determinada que convierta al individuo en un anciano o en una

persona de edad avanzada. Tradicionalmente, la edad de 65 años se considera como
el comienzo de la vejez.

El envejecimiento de nuestra población y sus consecuencias representan uno de los

problemas de salud más importante de nuestra época. El alargamiento de la vida trae
como consecuencia que cada vez tengamos más personas mayores que requieren
cuidados enfermeros de calidad.

Es por ello que las características de una parte importante de los ancianos a los que la
enfermera, gerocultor/a o cuidador debe cuidar, responden al menos a algunas de las
siguientes características: Presencia de pluripatología relevante, alto riesgo de
dependencia, presencia de patología mental acompañante o predominante y presencia
de problemática social en relación con su estado de salud.

Esta situación trae como consecuencia que las personas vivirán más años haciéndose
patentes determinadas patologías frecuentes en el anciano que es necesario revisar,
repasar y actualizar con la finalidad de prestar al anciano unos cuidados enfermeros
especializados, normalmente de larga duración y de calidad.

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 PERFIL DE ENFERMERÍA EN GERIATRÍA

DEFINICIÓN DE GERIATRÍA
La geriatría es una especialidad médica dedicada al estudio de la prevención, el
diagnóstico, el tratamiento y la rehabilitación de las enfermedades en las personas de
la tercera edad.
OBJETIVOS DE LA ENFERMERA GERIÁTRICA
 Promover la atención integral
o Una enfermera geriátrica trabaja con unos valores imprescindibles. Como
son la dignidad de las personas mayores, su bienestar y su calidad de
vida, la autonomía, etc. Unos valores que le permiten atender a las
personas cuidando sus necesidades, características e intereses. Así
consigue una atención integral teniendo en cuenta todos los ámbitos,
atendiendo de forma global.
 Cuidados de calidad
Para ofrecer unos cuidados de calidad, la enfermería tiene en cuenta varios
aspectos:
o Las diferencias individuales, lo que diferencia a cada persona. Y las
historias de vida, la historia personal y las vivencias de cada uno.
o La participación activa de las personas mayores. Es decir, hacerlas
partícipes por ejemplo en la toma de decisiones y en la organización y
planificación.
o El plan de cuidados. Organizar, desarrollar e implementar un plan de
cuidados adecuado para cada persona.
 Atención individualizada
o Cada persona que envejece lo hace de manera distinta. Somos diferentes
también en la vejez. Y tenerlo en cuenta es fundamental en la prestación
de atención y cuidados
FUNCIONES DEL ENFERMERO EN GERIATRÍA
1. ASISTENCIAL
La enfermería de geriatría se centra en atender a las personas mayores de forma
individualizada. También promoviendo el autocuidado, fomentando la autonomía y por
tanto retrasando las situaciones de dependencia. Además, valora casos y detecta
situaciones de riesgo. O resuelve comportamientos inadecuados que perjudiquen a la
salud.
a. Ayudar al adulto mayor a levantarse, lavarse y vestirse.
b. Ayudarlos a ir al baño.
c. Ayudarlos a comer y a tomar la medicación.
d. Aplicar cremas, apósitos o realizar curas.
e. Informar a los familiares sobre su estado
f. Facilitar la tarea de su desplazamiento y a acostarse.
g. Asistencia en cualquier otra actividad diaria que no puedan realizar por
ellos mismos
h. Detectar cambios en la salud física o mental.

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 i. Ayudarles en la integración con otros compañeros.
Siempre que un paciente pueda realizar una tarea por sí mismo, debemos respetarlo y
animarle a ello y a mantener su nivel de independencia y calidad de vida. Si en algún
momento vemos que ya no son capaces de ducharse o ir al baño por sí mismos, sí que
debemos intervenir, pero si observamos que se desenvuelven con la suficiente soltura,
tenemos que respetarlo, ya que ellos se sentirán más autosuficientes y confiados.
Además de todos estos cuidados físicos, también hay que atender los cuidados
psicológicos que todos los pacientes precisan, especialmente las personas mayores.
Para que se sientan cómodos a nuestro lado es fundamental que creamos un clima de
confianza, en el que se sientan a gusto y cómodos a nuestro lado. Con algunos de ellos
compartiremos actividades íntimas como puede ser ir al baño o ducharse, con lo cual
debemos hacerles sentir bien, escucharlos e intentar comprender todo lo que nos dicen;
la empatía, por tanto, es una cualidad básica que un Auxiliar de Enfermería debe tener,
máxime si trata con personas mayores.

2. GESTORA
a. Esta función se trata de la coordinación del equipo de enfermería y
redacción de los informes relacionados con los cuidados. Así mismo, se
organizan los recursos disponibles (materiales y personales) y se realizan
funciones administrativas.

3. DOCENTE
a. La docencia en enfermería geriátrica trata de formar y reciclar a los
enfermeros y enfermeras. También tiene en cuenta las necesidades de
los profesionales, de las personas mayores y de sus familiares.

4. INVESTIGADORA
a. A través de esta función, la profesional participa en proyectos de
investigación de esta y otras disciplinas. Su objetivo es el de mejorar los
cuidados y la atención a este sector de la población y sus familiares.
b. Con estas funciones nos hacemos una idea de la calidad de su trabajo.
También de que podemos estar equivocados en la imagen que tenemos
de la enfermería. Quizás imaginas una enfermera tomando la tensión,
sacando sangre o controlando la medicación. Pero su labor va más allá.
Es una disciplina que abarca muchas funciones y ofrece una atención
integral. Veamos dónde pueden trabajar los profesionales de la
enfermería geriátrica.

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CUALIDADES DE UN ENFERMERA GERIÁTRICA
 AMOR
o Sentimiento de vivo afecto e inclinación hacia una persona o cosa a la
que se le desea todo lo bueno.
Como demostrarlo:
Quizás nuestro paciente está mal tiene una infección estomacal tendremos
que cambiar varias veces el pañal pero lo aremos porque tenemos amor y no
maltrataremos a nuestro paciente por su condición.
 PACIENCIA
o Capacidad de sufrir y tolerar desgracias y adversidades o cosas molestas
u ofensivas, con fortaleza, sin quejarse ni rebelarse.
o Calma o tranquilidad para esperar.
Como demostrarlo:
Puede que nuestro paciente adulto mayor sufra de demencia senil y se olvide
de las cosas o nos trate mal necesitamos paciencia para soportarlo y no
tratarlo mal.
 RESPETO
o Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una
persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las
determina y que lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle
ofensa o perjuicio.
Como demostrarlo:
Tratando a nuestro paciente con consideración no pasando por alto sus
creencias o decisiones.
 RESPONSABILIDAD
o Cualidad de la persona responsable.
Como demostrarlo:
Llegando temprano a nuestro centro laboral ya que nuestro paciente nos
espera y cumpliendo responsablemente con sus medicamentos a la hora
determinada.
 TOLERANCIA
o Actitud de la persona que respeta las opiniones, ideas o actitudes de las
demás personas, aunque no coincidan con las propias.
Como demostrarlo:
Cuando nuestro paciente presente rechazo algún tipo de alimento o
medicamento sería bueno aplicar esta virtud.
 MISERICORDIA
o Inclinación a sentir compasión por los que sufren y ofrecerles ayuda.

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 MALTRATO AL ADULTO MAYOR EN EL PERU

El 50% de adultos mayores en el Perú sufre algún tipo de maltrato por parte de sus
familiares, en especial la intolerancia y la indiferencia, estimó hoy EsSalud, al
celebrarse el Día Mundial de la Toma de Conciencia contra el Maltrato al Adulto Mayor.
Ligia Castillo Tapia, gerontóloga y asistenta social de esa institución, indicó que entre
otras agresiones contra dicho segmento poblacional figuran los insultos, así como las
ofensas físicas y sexuales, e incluso es común que sus hijos u otros parientes se
apoderen de sus pensiones.

No obstante, resaltó que en el país existe legislación orientada a la defensa y protección

de las personas de la tercera edad, como la Ley 28803, que garantiza los derechos de
los ancianos y determina que sus familias tienen la obligación de velar por ellos en pro
de su bienestar.

La especialista, quien también dirige el Centro del Adulto Mayor de San Borja,
consideró, sin embargo, que en el Perú aún falta tomar conciencia sobre la importancia
que los ancianos tienen en la vida familiar y social del país.

Según indicó, las zonas donde existe mayor cantidad de maltrato hacia los adultos
mayores son los distritos de Lima Norte y Lima Sur, pero también hay casos de abusos
reportados en la sierra del país, los cuales no son denunciados por un tema de
ignorancia de las víctimas.

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 BIBLIOGRAFIA
 https://www.clinicalascondes.cl/CENTROS-Y-
ESPECIALIDADES/Especialidades/Departamento-de-Medicina-
Interna/Unidad-de-Geriatria/%C2%BFQue-es-la-Geriatria-

 https://grupolasmimosas.com/mimoonline/papel-la-enfermeria-
geriatrica/

 https://www.defensoria.gob.pe/blog/entre-2015-y-2017-se-reporto-7-
483-casos-de-violencia-psicologica-y-fisica-contra-personas-
adultas-mayores/

 https://andina.pe/agencia/noticia-50-adultos-mayores-el-peru-sufre-
maltrato-parte-familiares-estiman-238173.aspx

 https://clinic-cloud.com/blog/cualidades-de-una-enfermera-
enfermero/

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ANEXOS