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COGNITIVO-
MODELOS CONDUCTISTA PSICOANALÍTICO HUMANISTA
CONDUCTUAL
La entrevista tiene la El énfasis de esta Sus principios El psicoterapeuta facilita el
finalidad de identificar corriente de acerca de la proceso de crecimiento de
la ocurrencia de los pensamiento es la motivación las personas mediante las
comportamientos a imitación de las inconsciente, de las siguientes actitudes
modificar, establecer conductas socialmente resistencias, las básicas:
su frecuencia y de exitosas por parte de los transferencias y de Manifestarles un interés
distinguir los sujetos añade un los mecanismos de incondicional y
reforzamientos que le elemento más a las defensa son desinteresado por la
permiten la repetición teorías del aprendizaje. elementos persona.
imprescindibles Ser congruente con ellas
El entrevistador tiene Tal enfoque pone para el desarrollo entre lo que piensa, siente y
un papel muy activo relevancia en la de las habilidades lo que hace.
registrando estos observación de los para entrevistar. Manifestarles empatía, es
elementos con la sujetos durante el decir, ver la realidad desde
OBJETIVO
finalidad de implantar proceso de entrevista, el punto de vista, desde la
un programa de con el fin de determinar perspectiva del otro.
modificación de la los reforzamientos con Manifestar respeto a la
conducta que sea los que los sujetos manera en que el otro ve,
eficaz y eficiente. responden mejor y experimenta y quiere
cuáles son los estímulos conducir su vida.
que desatan ciertas El papel del terapeuta
conductas, tal consiste en acompañar al
información será otro en su proceso de
pertinente para la toma búsqueda personal de
de decisiones de significado, más que
cualquier proceso de enseñarle cosas o guiarlo
intervención como lo haría el terapeuta
psicopedagógica.
psicoanalista, y entrenarlo,
capacitarlo como lo haría el
terapeuta conductista.
1.Se centra en las La regulación de la Como se puede ver, la Para validar este tipo de
conductas observables conducta depende de técnica psicoanalítica conocimiento podemos seguir
directamente. tres sistemas: basada en esta cura varios caminos:
2.La conducta está a) los estímulos externos desde un tipo particular preguntar al otro por su
controlada por el ambiente. que afectan a la de entrevista donde se experiencia.
3. El objetivo de estudio es conducta. analizan los siguientes observar sus gestos y su
la conducta del organismo b) las consecuencias de la aspectos: modo de reaccionar.
individual y el enfoque conducta. Organización crear un clima empático
CARACTERISTICAS metodológico es el análisis c) Los procesos cognoscitiva y entre los dos, permitiendo
experimental de la cognitivos. prueba de la que se revele el marco de
conducta. La influencia del medio realidad. referencia interno, es decir,
4. Las técnicas basadas en sobre el sujeto está Funcionamiento el campo fenomenológico
este enfoque son las de afectada por los intelectual. del otro.
condicionamiento procesos cognitivos que La naturaleza de la
operante. determinan la ansiedad.
percepción o la Impulso y control.
5. El campo de aplicación interpretación de Sistema de
de este enfoque es muy aquellas variables del mecanismos de
amplio, pero se pueden sujeto. defensa.
destacar dos áreas El énfasis en la Resistencias.
preferentes: autorregulación y Reacciones
autocontrol. transferenciales.
El tratamiento de Identidad y
personas con conducta en las
capacidades cognitivas relaciones
limitadas. interpersonales.
La modificación de
ambientes sociales o
institucionales.
El tratamiento debe
evaluarse tanto en lo
experimental como en lo
clínico y lo social.
CORRIENTES PSICOLOGICAS (HISTORIA CLÍNICA)
MODELOS CONDUCTISTA COGNITIVO- PSICOANALITICO HUMANISTA
CONDUCTUAL
DEFINICIÓN Es un instrumento cuyo Procedimiento mediante Es el procedimiento técnico Es un proceso de
objetivo fundamental va a el cual se obtiene del en el cual se desarrolla un interacción y diálogo
ser la descripción de la cliente la información proceso de comunicación, entre dos personas,
conducta de los sujetos y precisa para la en el seno de un vínculo cuyo propósito es
de las condiciones identificación del interpersonal, y cuya meta propiciar que el
situacionales que rodean problema motivo de es el establecimiento de colaborador
dicha conducta, así como consulta, la descripción una relación de trabajo a reconozca, describa y
la relación entre dichas de los aspectos más través de la cual se busca exprese su
situaciones y conducta. relevantes del mismo y esclarecer los conflictos experiencia vivida y
Utiliza como base las la selección del psíquicos, presentes y los significados
teoría del aprendizaje que tratamiento e pasados, que perturban el sentidos en relación a
dan sustento teórico a la intervenciones más equilibrio actual del situaciones vividas
terapia conductual. adecuadas. paciente. referida al tema.
CARACTERÍ Implica el acopio de Además de hacer un Centrada en el La estrategia es
STICAS información y la análisis conductual se descubrimiento de lo ayudar a promover el
comprobación continúa recoge la información inconsciente. autoconocimiento y
de hipótesis acerca del cognitiva pertinente La expresión verbal es el desarrollo de
problema particular del (pensamientos, fundamental para el potencial humano del
paciente. imágenes, creencias, análisis y la interpretación cliente.
Busca definir el problema ideas, etc.) Se centra en que haga el terapeuta. El entrevistador y
y generar un programa de la identificación o Busca comprender y entrevistado,
tratamiento adecuado. cogniciones describir la estructura terapeuta y cliente,
Las conductas problema distorsionadas psicológica del mantienen una
se descomponen en Debe finalizar con un funcionamiento del Ello, relación humana real
unidades funcionales que diagnóstico presuntivo, Yo y Superyó de un sujeto. y por tanto la propia
se definen topográfica y tipo DSM-V de las interacción tiene un
funcionalmente. dificultades del paciente. importante papel
terapéutico.
Se potencia la
expresión de
sentimientos y de
actitudes y su
integración
VENTAJAS Permite evaluar la Concepción optimista Permite ubicar la La empatía del
conducta manifiesta del sobre las posibilidades participación inconsciente terapeuta, el cual
sujeto de modo preciso. de cambio de las del sujeto en la creación y percibe la experiencia
personas. sostén de su síntoma. del cliente desde su
Énfasis en las Rica en contenidos marco de referencia.
experiencias de conceptuales y en Promueve la
aprendizaje y procesos interpretaciones autoconciencia, y el
cognoscitivos. conscientes e desarrollo humano.
Importancia a los inconscientes. Reeduca al a persona
acontecimientos vitales Establece el diagnóstico a en una atmósfera de
recientes. varios niveles: estructural, comprensión y
de confrontación, confianza en sí
ideográfico. mismo.
DESVENTAJ Excesivamente centrada Supeditación de la Es de aplicación difícil. No se intenta
AS en la conducta manifiesta. emoción a la cognición. Su modelo teórico averiguar las raíces
Poco énfasis en aspectos Se requiere una mejor fundamental ha sido muy no conscientes del
ideo afectivos. validación de los cuestionado. problema.
procedimientos de la Se requiere una El psicólogo no tiene
evaluación de las preparación teórica ben indicaciones acerca
cogniciones. fundamentada. de los aspectos sobre
Escasa sistematización de los que buscar
los datos- información
La actitud de
aceptación
incondicional.
Referencias.
Cervantes, C (9 de julio 2015). Visión de Las Diferentes Corrientes Psicológicas Sobre La Entrevista. Recuperado de
https://es.scribd.com/document/270991784/Vision-de-Las-Diferentes-Corrientes-Psicologicas-Sobre-La-Entrevista
https://softwareparapsicologos.com/historia-clinica-psicologica-paciente/