Características del proceso de selección del talento humano

Requerimiento de personal
La empresa realiza una requisición de personal, donde especifica el perfil requerido y
funciones principales del cargo. Posteriormente, estas son confirmadas, con el fin de lograr
un proceso asertivo.

Selección y Evaluación de Personal

Preseleccionadas las hojas de vida se realiza una entrevista a profundidad en la cual se evalúa
aspectos tales como:

 Formación básica
 Especializada
 Nivel superior
 Conocimientos generales y específicos
 Conocimientos necesarios de acuerdo con las exigencias y responsabilidades del cargo que
va a ocupar y/o posibles cargos que puede desempeñar dentro de la organización.
 Análisis detallado de la experiencia laboral
 los candidatos debidamente evaluados para su elección.
 Una vez aprobada la persona, esta se incorporará con la empresa
 Luego se le ordenan los exámenes de ingreso y documentos necesarios para su
contratación.
 Se le brinda una debida capacitación sobre el cargo a desempeñar dentro de la
compañía.
Después de culminar las respectivas etapas del proceso de selección de personal, las
aspirantes demostraron ser aptas para el cargo de Recepcionista de nuestra empresa. Como
Gerente de Recursos Humanos basándome en el perfil definido, las características
correspondientes para aplicar al cargo y en los estudios efectuados a cada una de las
postulantes, he tomado la decisión de elegir a la joven Paola Guzmán Bernate como
profesional para el cargo, ya que cumple con la mayor parte de los requerimientos solicitados
por nuestra empresa. Es una mujer joven, responsable, respetuosa, puntual, dinámica, y con
excelentes recomendaciones de sus referidos, amplio conocimiento de sus funciones
laborales para efectuar muy bien su trabajo. la poca experiencia de Paola Guzmán Bernate
será irrelevante, ya que contara con capacitación durante un periodo de inducción, la mejor
accesoria posible y todos los recursos necesarios para que desempeñe mejor su trabajo, se
hará seguimiento a dicho proceso con el fin de que en poco tiempo se adapte a nuestro ritmo
laboral.