Módulo 8 – Actividad 5

Diseño de indicadores de desempeño

ORGANIZACIÓN: INDUARIARI DE LA PALMA SAS

PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO – SUBPROCESO SST Prevención de Accidentes de Trabajo

TIPO DE INDICADOR FRECUENCIA

RESPONSABLE
DEL PRESENTACIÓN
NOMBRE DEL FORMULA DEL
OBJETIVO DEL PROCESO EFICIEN EFECTIVID META ANÁLISIS DE DE
EFICACIA INDICADOR PARA EL CALCULO ANÁLISIS DEL
CIA AD ORIGEN DE RESULTADOS RESULTADOS
RESULTADO
LOS DATOS
Medir la frecuencia de Índice de IF = No. AT/No. HHT * 240000 0.0 Reportes de Encargado de Mensual Seguimiento
Número de accidentes, accidentalidad (índice IS = No. Dias perdidos por AT / Accidentes de SST estadístico a la
Numero de días perdidos por X de frecuencia, índice No. HHT * 240000 trabajo, accidentalidad
accidentes de trabajo de severidad e índice ILI = (IF*IS)/1000 Incapacidades por laboral en la
de lesiones accidentes de trabajo empresa
incapacitantes)

Medir la Ejecución del reporte X Registro estadístico de N° de Casos de enfermedades, 0.0 *Reportes de Encargado de Mensual Seguimiento
estadístico de enfermedades, enfermedades incidentes, accidentes y Incidentes, SST estadístico en
incidentes, accidentes y laborales, incidentes, ausentismo en base de datos de accidentes, Seguridad y
ausentismo laboral accidentes de trabajo y Registro estadístico / N° de enfermedades y Salud en el
ausentismo laboral por Casos de enfermedades, ausentismo laboral. Trabajo
enfermedad incidentes, accidentes y *Consolidado de
ausentismo reportadas en la Horas Hombre
empresa x 100 Trabajadas
Medir el grado de Ejecución X Mediciones Numero de mediciones 100% *Cronograma de Plan Proveedor Semestral Cumplimiento del
del cronograma de ambientales ambientales ejecutadas / anual de Trabajo del Encargado SST cronograma de
mediciones ambientales ocupacionales Numero de mediciones SG SST las mediciones
ocupacionales ambientales Programadas x *Matriz de Peligros ambientales y
100% sus resultados