Evaluando mi Equipo

1. De los cuatro “estilos” de trabajo descritos en el cuadrante, el que mejor describe mi equipo es:

2. Llene el siguiente cuadro para analizar el rendimiento de su equipo y reflexionar en cómo mejorarlo.

Principio Rendimiento (1 bajo a 5 alto) Para mejorar

Principio #1: El equipo debe tener una misión clara y atrevida que 
es compartida por todos los miembros y va más allá de las 
capacidades individuales de cada uno de ellos.
Principio #2: Cada miembro del equipo debe entender cómo su 
participación (don, habilidad, talento, experiencia) es 
indispensable para el cumplimiento de la misión.
Principio #3: Cada miembro del equipo debe disciplinarse en un 
proceso contínuo de crecimiento personal y ministerial.
Principio #4: El equipo debe insistir en la excelencia en el 
cumplimiento de su misión.
Principio #5: La vida del equipo debe manifestar una fe contagiosa
Principio #6. La vida del equipo debe caracterizarse por el amor 
sincero entre todos los miembros.
Principio #7. Cada miembro del equipo debe estar dispuesto a 
subordinar sus intereses personales a la misión del equipo.
Principio #8. El trabajo en equipo debe buscar la formación 
integral de cada miembro del equipo por medio de la 
amistad, la reproducción espiritual y el mentoreo.