21/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO3]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Presentado 21 de sep en 17:15
Este intento tuvo una duración de 16 minutos.

Pregunta 1 0 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en

un contrato de prestación de servicios?

Respondido
Salario.

Pago.

Renta.

espuesta correcta Honorarios.

Es honorarios.

in responder Pregunta 2 0 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un
solo empleador, estamos hablando de:

Concurrencia.

Clausula de NO concurrencia.

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espuesta correcta Coexistencia.

Contumacia.

La respuesta correcta es Coexistencia.

in responder Pregunta 3 0 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

50% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

espuesta correcta 75% sobre la hora ordinaria.

Es 75%.

in responder Pregunta 4 0 / 3.5 ptos.

Es un elemento de la primacía de la realidad sobre las formalidades:

Facultad del empleador de modificar las condiciones del contrato,

independiente de la forma de contratación.

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Las dudas se resuelven a favor del trabajador, independiente de la forma

de contratación.

La imposibilidad de privarse de los derechos laborales, independiente de

su forma de contratación.

espuesta correcta
El desarrollo de actividades, bajo la subordinación, independiente de la
forma de contratación.

in responder Pregunta 5 0 / 3.5 ptos.

El empleador puede bajo la aplicación del IUS VARIANDI:

Modificar unilateralmente el salario si baja la producción del trabajador.

Modificar unilateralmente la duración del contrato, de termino indefinido a

termino fijo.

espuesta correcta Modificar unilateralmente la hora de ingreso y salida de la empresa.

Modificar unilateralmente la jornada laboral (diurna – nocturna).

in responder Pregunta 6 0 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

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espuesta correcta Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

En culaquier momento.

Periodo de lactancia únicamente.

Licencia de maternidad únicamente.

in responder Pregunta 7 0 / 3.5 ptos.

Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al

empleado, por medio del Reglamento Interno de Trabajo:

Subordinación.

espuesta correcta
Poder Reglamentario.

Ius Variandi.

Poder Sancionatorio.

La respuesta correcta es poder reglamentario.

in responder Pregunta 8 0 / 3.5 ptos.

El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término

fijo es:

No tiene límite de tiempo.

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espuesta correcta 3 años.

1 año.

18 meses.

La respuesta correcta es 3 años.

in responder Pregunta 9 0 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide si:

Se le otorga el recargo dominical

Se le otorga un día compensatorio remunerado

espuesta correcta Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo dominical

Se le otorga un día compensatorio remunerado y el recargo dominical

in responder Pregunta 10 0 / 3.5 ptos.

La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los

trabajadores que sea de:

40 horas.

60 horas.

espuesta correcta 48 horas.

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50 horas.

in responder Pregunta 11 0 / 3.5 ptos.

El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

Estado- pueblo.

Trabajador- Empleador.

espuesta correcta Aprendiz- Maestro.

Rey- Esclavo.

La respuesta correcta es aprendiz- maestro.

in responder Pregunta 12 0 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Radioperadores de la aviación comercial.

espuesta correcta Vigilantes y guardas de seguridad.

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

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La respuesta correcta es Vigilantes y guardas de seguridad.

in responder Pregunta 13 0 / 3.5 ptos.

Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se

denominaban:

espuesta correcta Gremios.

Sociedades.

Asociaciones.

Empresas.

La respuesta correcta es gremios.

in responder Pregunta 14 0 / 3.5 ptos.

No es un elemento del contrato de trabajo:

Remuneración.

Actividad personal del trabajador.

Continuada subordinación.

espuesta correcta Contrato escrito.

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La respuesta correcta es Contrato escrito.

in responder Pregunta 15 0 / 3.5 ptos.

No es un tipo de fuero:

espuesta correcta Fuero dominical

Fuero de maternidad

Fuero sindical

Fuero de salud

in responder Pregunta 16 0 / 3.5 ptos.

¿Qué significa la primacía de la realidad?

espuesta correcta
Hace referencia a que en materia laboral lo más importante son los
hechos de la realidad, que las formalidades (formas y/o apariencias) que
regulan las relaciones del trabajo.

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los

verbales.

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el

contrato para que sea válido.

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Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

in responder Pregunta 17 0 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser
amparados en igualdad de condiciones por las mismas normas,
beneficios y garantías, eliminando cualquier tipo de preferencia que
fomente la discriminación o el desequilibrio:

Libertad de trabajo.

Protección del trabajo.

espuesta correcta
Igualdad laboral.

Estabilidad laboral.

La respuesta correcta es igualdad laboral.

in responder Pregunta 18 0 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

espuesta correcta Impositivo.

Bilateral.

Conmutativo.

Consensual.

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La respuesta correcta es impositivo.

in responder Pregunta 19 0 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a

conservar el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo,
mientras se mantengan las condiciones que originaron dicha relación
laboral:

Igualdad laboral.

espuesta correcta Estabilidad laboral.

Protección del trabajo.

Libertad de trabajo.

La respuesta correcta es estabilidad laboral.

in responder Pregunta 20 0 / 3.5 ptos.

Nos referimos a un recargo cuando:

Se trabaja en vacaciones.

Se trabaja en día sabado.

Se trabaja más allá de la jornada pactada.

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espuesta correcta
Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la
pactada.

La respuesta correcta es cuando se cambia la jornada en la que

se desarrolla el trabajo sin exceder la pactada.

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