SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Integrantes:

BAYONA QUINTERO NELLY

CORREDOR GONZALEZ PAULA

GOMEZ SANCHEZ GABRIELA

CENTRO AGROTURISTICO SENA

TEC. RECURSOS HUMANOS

SOCORRO-SANTANDER

2019
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presentado por:

QUINTERO BAYONA NELLY

CORREDOR GONZALEZ PAULA

GOMEZ SANCHEZ GABRIELA

Presentado a:

DUARTE PEREZ MARICELDA

Instructora

CENTRO AGROTURISTICO SENA

TEC. RECURSOS HUMANOS

SOCORRO - SANTANDER

2019
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD N° 1:

 Un trabajador de la construcción que trabaja nueve horas en un

andamio.

Por trabajos de altura se entienden todos aquellos que se desarrollan a niveles

superiores a los 2 metros sobre la superficie como por ejemplo, de escaleras de

mano, andamios o suspensión mediante cuerdas y los que se realizan en

profundidad para abrir zanjas, pozos y excavaciones también se les brinda la

misma consideración.

La construcción de edificios, su restauración colocación de placas en calles y

conservación urbana, entre otras actividades, representan trabajos en altura y

deben ser tratados, al menos legalmente, como tales.

La construcción debe tener un permiso para que los trabajadores puedan laborar

en las alturas, hacer uso del reglamento y seguridad para protección contra caídas

en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas,

subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los

sectores formales e informales, haciendo uso del equipo apropiado para que no se

produzca lesión en caso de una caída. Otra medida de protección es que el

trabajador no tenga problemas de salud como pánico a las alturas, vértigo o

nervios.

Para un trabajador en las alturas deberán existir unas barandillas resistentes a 90

centímetros para proteger a los trabajadores. Asimismo, el rodapiés o zócalo

también será necesario para evitar la ida o resbale de elementos (como ladrillos,

herramientas de trabajo, etc.) al vacío.

  Una auxiliar administrativa en la oficina con una temperatura de 30°C.

Una auxiliar administrativa realiza las siguientes actividades:

Atención de llamadas telefónicas….

Atender visitas. ...

Recibir documentos. ...

Custodiar los documentos. ...

Realizar cálculos básicos. ...

Comunicar todo lo relacionado con su trabajo al departamento al que pertenece.

Tener al día la agenda. ...

El bienestar de los trabajadores y de este modo la correcta ejecución de tareas

son relacionados con las Condiciones climáticas a los que está expuesta esta

trabajadora demasiado calor está provocando que esta empleada no pueda

desempeñar su trabajo en buenas condiciones y puede causar resfriados,

bajadas de tensión, y el calor al que está sometida esta trabajadora le está

causando daño visual, estrés, insomnio, agotamiento, sarpullidos, depresión o

ansiedad, agotamiento, gastritis y ulcera en el estómago e intestino, dolor de

cabeza, etc.

La temperatura de los locales donde se realizan trabajos ligeros está comprendida

entre 14 y 25°C

 Un conductor de camiones que no tiene calefacción ni aire

acondicionado en la cabina.
Las condiciones en el interior de la cabina dependen del tipo de vehículo, en el

estudio realizado se encontraron cabinas con y sin climatización, así como

vehículos que, pese a disponer de aire acondicionado y calefacción, dado el

inadecuado mantenimiento del vehículo, no funcionaban correctamente. La falta

de climatización en las cabinas, influye de forma negativa en la exposición al ruido

y polvo de los trabajadores por la necesidad de trabajar con las ventanas de la

cabina abiertas.

Riesgos físicos del conductor:

– El conductor de camión de evitar la exposición ruidos de gran

potencia, para evitar: jaquecas, dolor de cabeza, pérdida de equilibrio o

a largo plazo, disminución de audición.

– Es recomendable utilizar protección solar o camisas de manga larga,

para evitar exposiciones directas debido a la radiación ionizante del

transporte de radioisótopos o la radiación ultravioleta.

– El control de los factores climáticos es determinante, para evitar

congelación, insolación que a su vez generan problemas intestinales,

pulmonares o de piel, depresión, falta de energía y de voluntad para

trabajar, insomnio, mareos, dolor de cabeza, pérdida de apetito,

irritabilidad.
  Un operario que todos los días levanta cajas de azulejos de 35 kg

Desde el almacén hasta los camiones que lo van a transportar.

Es evidente que con el peso que todos los días soporta el operario levantando

cajas le ha producido dolor de espalda lumbalgias o dorsalgias, lesiones músculo-

esqueléticas por sobreesfuerzos al cargar o descargar la mercancía.

Debería llevar cajas con menos peso máximo de 25 kg y utilizar una carretilla para

no llevar el peso sobre su cuerpo.

 Un auxiliar de enfermería que trabaja en un hospital. Un día

extrayendo sangre a un enfermo se pincha sin darse cuenta.

Las actividades en las que los trabajadores estén o puedan estar expuestos a

agentes biológicos debido a la naturaleza de su actividad laboral.

. Clasificación de los agentes biológicos

En función del riesgo de infección, se clasifican en cuatro grupos:

Agente biológico del grupo 1: aquél que resulta poco probable que cause una

enfermedad en el hombre.

Agente biológico del grupo 2: aquél que puede causar una enfermedad en el

hombre y puede suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable

que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o

tratamiento eficaz.

Agente biológico del grupo 3: aquél que puede causar una enfermedad grave en el

hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se

propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento

eficaz.

Agente biológico del grupo 4: aquél que causando una enfermedad grave en el
hombre supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades

de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis

o un tratamiento eficaz.

Riesgo desarrollando esta actividad es contraer una de las tres enfermedades más

Contagiosas VIH, Hepatitis C, Hepatitis B.

ACTIVIDAD N° 2.

1. SALUD: es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser

visto a nivel subjetivo (un ser humano asume como aceptable el
estado general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se
constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en
el sujeto en cuestión).

2. SALUD OCUPACIONAL: es el conjunto de actividades

asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la
promoción y mantenimiento del más alto grado posible de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones promoviendo la adaptación del trabajo a la persona
y de la persona a su trabajo.

3. RIESGOS: es una medida de la magnitud de los daños frente a

una situación peligrosa. El riesgo se mide asumiendo una
determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro.

4. PELIGROS: es una situación que produce un nivel

de amenaza a la vida, la salud, la propiedad o el medio
ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de
un incidente potencialmente dañino, es decir, un suceso apto
para crear daño sobre bienes jurídicos protegidos.

5. ACTOS INSEGUROS: o práctica insegura es la acción u

omisión del trabajador que crea un riesgo contra
su seguridad y/o la de sus compañeros. Los actos inseguros
constituyen el factor humano de las causas de accidente.
6. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD EN SALUD: (SGSSS)
es la forma como se brinda un seguro que cubre los gastos de
salud a los habitantes del territorio nacional, colombianos y
extranjeros.

7. SISTEMA GENERAL DE RIESGO LABORAL: articula el

sistema de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales a través de planes de salud ocupacional y prevención
de riesgos al tiempo de atender los siniestros laborales por
medio de las prestaciones de subsidio por incapacidad,
indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión de
invalidez y pensión de sobrevivientes.

8. HIGIENE INDUSTRIAL: La higiene industrial es la ciencia y arte

dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el
lugar de trabajo, que puede ocasionar enfermedades entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

9. ENFERMEDAD LABORAL: es la contraída como resultado de

la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido
en las normas legales vigentes.

10. INDICENTES DE TRABAJO: es un acontecimiento repentino

ocurrido dentro del ámbito del trabajo, que representa un peligro
potencial y que podría terminar provocando una lesión física en
el empleado.

11. ACCIDENTE DE TRABAJO: es todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
12. SEGURIDAD INDUSTRIAL: es el uso seguro de herramientas
que tienen por objetivo la prevención que se ocupa de dar
seguridad o directrices generales para el manejo o la gestión
de riesgos en el sistema.

13. PREVENCIÓN: prevención es la acción y efecto de

prevenir (preparar con antelación lo necesario para un fin,
anticiparse a una dificultad, prever un daño, avisar a alguien de
algo).

14. INSPECCION DE SEGURIDAD: es una actividad preventiva

que tradicionalmente se ha encuadrado entre las Técnicas
Generales de Seguridad previas al accidente analíticas puesto
que su objeto era y es detectar, más que corregir, conductas y
actuaciones peligrosas.

15. MATRIZ DE RIESGOS: La Matriz de Riesgos es una

herramienta de gestión que permite determinar objetivamente
cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de
los trabajadores que enfrenta una organización. Su llenado es
simple y requiere del análisis de las tareas que desarrollan los
trabajadores.

16. EMERGENCIAS: Se designa con el término de emergencia al

accidente o suceso que acontece de manera absolutamente
iprevista.

17. CLASES DE RIESGO SEGÚN LA ACTIVIDAD ECONOMICA

DE LA EMPRESA:

CLASE I: Riesgo mínimo

CLASE II: Riego bajo
CLASE III: Riesgo medio
CLASE IV: Riesgo alto
CLASE V: Riesgo maximo

18. AUTOCUIDADO: Las necesidades se manifiestan a través de

conductas, las cuales son la expresión de dichas necesidades.
Estas necesidades se encuentran presente a lo largo de nuestra
 vida y van desde las necesidades fisiológicas básicas (para
mantener la homeostasis) hasta la autorrealización que
representa a necesidades y deseos más elevados. Para
mantener estas necesidades en equilibrio y poder desarrollarnos
nace el autocuidado.

19. CONDICIONES INSEGURAS: Son las instalaciones, equipos de

trabajo, maquinarias y herramientas que NO están
en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual
fueron diseñadas o creadas y que ponen en de sufrir un
accidente a las personas que las ocupan.

20. MEDICINA PREVENTIVA: es la especialidad médica encargada

de la prevención de las enfermedades, basada en un conjunto
de actuaciones y consejos médicos. Salvo excepciones, es muy
difícil separar la medicina preventiva de la medicina curativa,
porque cualquier acto médico previene una situación clínica de
peor pronóstico.