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SEGUNDO BLOQUE MEDICINA DEL TRABAJO

QUIZ 1 – SEMANA 3

Calificación para este intento: 55 de 75

Pregunta 1
7.5 / 7.5 ptos.
La legislación colombiana en salud ocupacional, medicina preventiva y el trabajo,
riesgos profesionales, accidentes de trabajo, enfermedad laboral, riesgo
psicosocial, entre otras es reconocida desde tiempos atrás, y evoluciona de tal
manera que se han añadido requerimientos de protección y beneficios al
trabajador, a la empresa y al Estado, en la medida en que se van determinando
prioridades identificadas con el paso del tiempo. Items de emparejamiento.
¡Correcto!
Constitución Política de 1886

“Artículo 63. No habrá en Colombia ningún empleo que no tenga funciones detalladas en ley o en reglamento”

¡Correcto!
Ley 46 de 1918

Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria.

¡Correcto!
Ley 96 de 1938

Por la cual se crean los ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional

¡Correcto!
Decreto 3743 de 1950

Por el cual se modifica el decreto N° 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo del Trabajo. Y se adopta la primera tabla de 18 enfermedades profe

¡Correcto!
Ley 9° de 1979

Código sanitario nacional

¡Correcto!
Resolución 02400
Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo

¡Correcto!
Decreto 614 del 14 de marzo de 1984

Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país

¡Correcto!
Resolución 1016 de marzo 31 de 1989

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o

¡Correcto!
Decreto 1532 de 2013

"Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones"

¡Correcto!
Ley 1562 del 11 de Julio de 2012

Realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

¡Correcto!
Decreto número 1072 De 2015

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
En la antigua Babilonia, durante el reinado de Hammurabi, de 1972 a 1950 a.C.,
en sus escritos o leyes se fijan reglas o normas de la vida cotidiana De acuerdo
con el anterior enunciado, ¿cuál de las siguientes aseveraciones es correcta? Los
salarios varían según la naturaleza de los trabajos realizados

Habla de las hipótesis del origen de algunas enfermedades oftalmológicas,


dermatologías y ginecológicas y sus tratamientos
¡Correcto!

Se refiere en forma de sátira acerca de otros oficios


Se describe sobre el saturnismo en los mineros, su sintomatología y sus disturbios
oculares
Es la clave. Los salarios. Varían según la naturaleza de los trabajos realizados.
Este punto está establecido en los Escritos de Hammurabi

Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
¿Qué es la marca país?

Es un mecanismo para vender los recursos de la nación

Mecanismo que sirve para mejorar el turismo en un país

Mecanismo que sirve para comercializar los productos agrícolas de una país
¡Correcto!

1. A. Es una forma de actualizar los valores del Estado para promoverse a


nivel global en el mercado

Puesto que la marca país no sirve para comercializar un solo tipo de


producto sino que se propone como una sombrilla que cobija los productos
más importantes de un país
Cuando el Estado hace uso de los símbolos patrios y demás modos de
representación del Estado, renueva su compromiso con la tradición, pero hace una
particular interpretación guiado por el contexto en el que son usados. Ejemplo de
esta permanente contextualización es lo que se ha dado a conocer como marca
país, que puede verse como una manera de apropiación de los símbolos
nacionales con el fin de potenciar el papel del Estado en el mercado global. Este
escenario de competencia internacional, demanda una creciente interdependencia
entre los países con el fin de generar una mayor integración económica y cultural.

Pregunta 4
2.5 / 7.5 ptos.
La salud de los trabajadores es objetivo fundamental y social; es un derecho
primario, económico. La Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948
dice en su artículo 23 que “toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre
elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la
protección contra el desempleo”, en el artículo 25 refiere: “Toda persona tiene
derecho a tener un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia,
la salud, el bienestar, en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a
los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros
casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad”, de esta manera el trabajo y la salud son derechos
humanos. Ítems de emparejamiento
Respondido
Se dedica a investigar las enfermedades y accidentes relacionados con la
actividad laboral, por causa o con ocasión del trabajo y las medidas de
control o prevención que se deben adoptar para disminuir sus
consecuencias

Salud ocupacional o salud laboral

Respuesta correcta
Medicina del trabajo
Respondido
Concepto que promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social, está
relacionado con las condiciones de higiene y seguridad y medio ambiente,
para buscar su fin primario durante la realización de las actividades
laborales en todas las profesiones

Medicina del trabajo

Respuesta correcta
Salud ocupacional o salud laboral
¡Correcto!
La población objetivo a la cual se le dedican todos los conocimientos;
estaba enfocada en todas las etapas de la vida, desde el nacimiento hasta la
vejez, en todas las etapas de la vida

Medicina tradicional

Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
¿Por qué la industria aeroespacial que se desarrolló durante la guerra fría
puede entenderse como un ejemplo del discurso del progreso?
Hizo posible que mandáramos animales al espacio
¡Correcto!

Sirvió para visibilizar el desarrollo de ambas potencias y generar mayor


confianza en las instituciones

Hizo posible que el hombre llegara a la luna

Sirvió para visibilizar la confrontación de ambas potencias y generar mayor


tensión en el marco del discurso institucional
EL desarrollo no sólo se visibilizó en las diferentes operaciones
aeroespaciales sino que se comunicó de múltiples maneras a diferentes
poblaciones del mundo, para visibilizar el poderío de cada nación.
Es necesario tener en cuenta desde la perspectiva del progreso entendido como
perfeccionamiento de la humanidad, centrado en el desarrollo tecnológico, la
justicia y la igualdad, no es posible excluir al eje comunista, pues éste también
pensó su fortalecimiento a través del mismo ideal de progreso no tan alejado del
eje capitalista. Ejemplo de esto es el desarrollo aeroespacial que tanto Rusia como
EE.UU. llevaron a cabo como una forma de demostrar su gran poder.

Pregunta 6
0 / 7.5 ptos.
La promoción es una metodología que mantiene y mejora la salud de las
personas mediante actividades de Tratamiento y recuperación funcional.
Respuesta correcta

False

Respondido

True

La promoción es una metodología que mantiene y mejora la salud de las personas


mediante actividades de comunicación, información, educación y fomento de
habilidades que facilitan cambios en el comportamiento individual y colectivo, que
aplicados al entorno laboral genera ambientes de trabajo saludables y seguros.
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
El orden de oportunidades e instancias para la calificación de origen de una
enfermedad o accidente debe ser calificado:

EPS, Junta de Calificación Regional, ARL, Junta Nacional

¡Correcto!

EPS, ARL, Junta Regional de Calificación, Junta Nacional de Calificación

IPS, EPS, ARL, Junta Regional de Calificación, Junta Nacional de Calificación

ARL, Ministerio del Trabajo, EPS, Junta Nacional de Calificación

El origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificado,


en primera oportunidad por la institución prestadora de servicios de salud que
atiende al afiliado (IPS/EPS). En segunda oportunidad, por el médico o la comisión
laboral de la entidad administradora de riesgos laborales (ARL). De persistir el
desacuerdo, les corresponderá a las juntas de calificación de invalidez regional
(primera instancia) o nacional, en última instancia.

Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
El Sistema General de Riesgos Laborales (antes Profesionales), es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan. Verdadero o Falso
¡Correcto!

F
Pregunta 9
0 / 7.5 ptos.
Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo define
como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un
contrato de trabajo” es socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y
es protegido por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y las
leyes. Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de bien o servicio
entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede traer conflictos, al
no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es nombrada por la legislación
colombiana. La terminología en salud y el ámbito legal, debe ser clara para evitar
malinterpretaciones. ¿Al referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de
impedimento o perjuicio, estamos hablando de la actividad humana y libre que una
persona ejecuta conscientemente, al servicio de otra?
Respondido

verdadero

falso

Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se trabaja, dificultad,


impedimento, penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz, o como en Física que
trabajo es igual a fuerza por distancia, son sinónimos de trabajo, pero no
representan el hecho mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5 del Código
Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre
que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”

Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
La Integración Social y Ocupacional, no solamente incluye la reincorporación
laboral, sino también el desempeño de sus roles en la sociedad y su familia.
¡Correcto!

True
False

Las actividades están encaminadas a la integralidad de la familia, entorno social,


cultural, educativo y laboral.

Calificación de la evaluación: 55 de 75

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