RECTORIA SUROCCIDENTAL

PROGRAMA ACADEMICO

Administración en salud Ocupacional

ACTIVIDAD

Portafolio: Análisis del problema ético en el ámbito organizacional.

Presentado por:

Ana Cristina Burbano Burbano

Alejandra España Riofrio

Jorge Andrés Moncayo Jojoa

Docente:

Johana Vanesa Benavides Moreno

SAN JUAN DE PASTO,

SEPTIEMBRE, 01 DE 2019
 INTRODUCCIÓN

Se trata de cómo pensar los conflictos que se producen a menudo entre deberes
contrapuestos, es decir, que no pueden cumplirse a la vez. ¿Se trata de situaciones morales
auténticas o de meras ilusiones subjetivas, producto de nuestra incapacidad para determinar
los deberes incondicionados? En tanto ilusiones, ¿resultan evitables mediante una reflexión
objetiva que elimine todo conflicto? ¿O constituyen más bien aspectos inevitables de la
moralidad humana? Este tipo de interrogantes puede abordarse con rigor teórico desde la
filosofía kantiana. Guiado por ella.
 GUÍA No. 1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Ana Cristina Burbano Burbano

INTEGRANTES Alejandra España Riofrio

Jorge Andrés Moncayo Jojoa

PROFESIÓN
ARISTÓTELES KANT
 Antropología  La ética formal.
aristotélica.  La crítica de la razón pura.
 Tipo de movimiento.  Análisis trascendental.
 Las causas de  El uso práctico de la
movimiento. razón.
Presentación de las ideas  Principios del  Immanuel Kant.
principales por cada autor
movimiento- acto y
(mínimo 6 proposiciones)
potencia.
 La concepción de
naturaleza.
 Concepción de Dios en
Aristóteles.

SOBRECARGA LABORAL: La falta de organización y

Situación problemática
Aquí se presenta una situación
problemática percibida desde el
ámbito ético a nivel
organizacional-empresarial.
designación de funciones en el área de talento humano de la
empresa AUTOBUSES DEL NORTE, ha desencadenado
inconformismos entre los colaboradores, ya que deben doblar su
trabajo y trabajar horas extras sin ser reconocida, debido a que
en esta área se mide al personal de acuerdo a las tareas que debe
realizar cada mes, pero la cantidad de personal es poco para todas
las funciones, tareas actividades que se deben desarrollar y
entregar cumplidamente.

Pertinencia del problema para
su formación profesional
Descripción (presentar las
causas-efectos; debilidades,
oportunidades, amenazas de la
situación problemática
sugerida)
Este problema nos ayuda para poder identificar las necesidades
que pueden presentar los colaboradores de una empresa, de tal
manera que vamos a crecer profesionalmente buscando solución
a estas problemáticas y lograr así crear lugares de trabajo
saludables ya que nuestra profesión está encaminada en el
beneficio y estabilidad física y emocional de todos los
colaboradores de una organización.
Causas del problema:
 Sobrecarga laboral.
 Frustración por los resultados obtenidos.
 Horas extras no reconocidas.
 Incumplimiento en tareas asignadas.
Efectos o consecuencias del problema:
 Bajo rendimiento.
 Acumulación de tareas y actividades.
 Alta rotación de personal.
 Incapacidades por estrés generado por no poder dar
cumplimiento a las tareas asignadas.
Debilidades de la situación problemática:
 Políticas internas de la compañía.
 Sueldos bajos, sin reconocimiento horas extras.
 Falta de asignación de recursos para contrataciones de más
personal.
 Falta de herramientas entregadas a los trabajadores de
área de talento humano. Por parte de jefes encargados.
Oportunidades de la situación problemática:
 Adoptar un modelo de delegación de funciones acordes con
las capacidades de cada colaborado, y si es necesario
recurrir a horas extras estas sean reconocidas, con esto se
 llega a un mutuo acuerdo que sea justo tanto para la
compañía como para los colaboradores.

Amenazas de la situación problemática:

 La necesidad de cumplir con las actividades de cada mes.

 Renuncias inesperadas que afectan el área y se acumula
más tareas.
 BIBLIOGRAFÍA

Martínez, H. (2006). Kant: una ética para la modernidad. Diálogos de saberes: investigación
y ciencias sociales, 24, 181-194.

Crelier, A.(2011) La reflexión moral kantiana y el problema del conflicto de deberes. Praxis
filosófica. (33). 11-31

Unprofesor.com(2015) introducción a la ética kantiana [archivo de video]