INTRODUCCION AL DERECHO

"LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO, SU IMPORTANCIA EN LA

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y SU APLICACIÓN"

Diego Leonardo Buritica Suarez

Diana Alejandra Pava Ávila

Daniel Felipe Pinto Pulido

Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Profesional en la Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral

Bogotá D.C

2019
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INTRODUCCION

El principio general del derecho en Colombia se tiene como base y un reconocimiento

directo en la Ley 153 de 1887 Art. 8, en los años treinta del siglo pasado gracias a los
trabajos realizados por aquel entonces la Corte de Oro con apoyo del presidente López
Pumarejo se logró reconocer y aplicar una jurisprudencia y una doctrina de estas
generalidades los cuales fueron estructurados en sus funciones del aparato judicial en la
Constitución de 1991.

En el presente trabajo se mostrará como ha sido el avance del derecho laboral y la

aplicación de estos principios generales de derecho en la protección de los trabajadores
en Colombia identificado sus fortaleces y debilidades por medio de una investigación
exploratoria donde nos centraremos en analizar e investigar los aspectos concretos
sobre el derecho laboral en Colombia y como interviene en la protección de los
trabajadores y que aspectos no han sido analizados y aplicados en los principios
generales de derecho.

La importancia de los principios generales de derecho que tiene un Estado es de dar

origen y fundamento en las normas, en donde se encuentra dividido en dos partes: La
primera, se centra en el estudio de la norma jurídica, su estructura, su validez, su
clasificación y la segunda parte a la aplicación y examen en un ordenamiento jurídico.

La aplicación de estos principios generales del derecho como los son principio de la
buena fe, apariencia del derecho, simulación, abuso del derecho, responsabilidad civil,
imprevisión, enriquecimiento injusto, fraude a la ley y error común y los encontramos en
todo el sistema jurídico del país, porque son normas fundantes que permiten la creación
de normas y del ordenamiento jurídico.

Las limitaciones en identificar las fortaleces y debilidades en la aplicación de los

principios generales de derecho en el derecho laboral del país ha sido que por el aumento
del desempleo muchos trabajadores se vean obligados a aceptar condiciones y tareas
que sobrepasan a las obligaciones propias de su puesto de trabajo.

PROBLEMA DE LA INVESTIGACION

El problema laboral y el aumento de casos presentados al ministerio de Trabajo por

quejas de acaso laboral han generado múltiples situaciones para determinar las causas
del acoso laboral sino también las situaciones relacionadas con el poder disciplinario en
cuanto al cumplimiento de los estándares de ética y conducta por esto es importante
identificar las causas por las cuales se atribuye el incremento de quejas por acaso laboral
y el correcto uso de los principios generales de derecho.
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JUSTIFICACION

La importancia de la aplicación de los principios generales de derecho en el área del

derecho laboral de nuestro país es contar con una base sólida y fortalecer la normatividad
aplicable en el acoso laboral identificando las fortalezas y debilidades y que cada una de
las personas conozca la ruta de atención que contempla la ley para interponer las
irregularidades por parte de los empleadores.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Compartir el estado actual de las normas jurídicas que regulan el área laboral en nuestro
país, desarrollando elementos críticos frente a la implementación de los principios
generales de derecho con el objeto de proteger a los trabajadores victimas de
irregularidades en sus contratos y acaso laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Comprender la función de los principios generales de derecho en las condiciones

laborales en nuestro país.
 Identificar cuáles son las regulaciones hoy en día que son aplicables en temas de
derecho laboral y protección a los trabajadores.
 Establecer estrategias por la cual se pueda dar solución a las posibles fallas en la
aplicación de los principios generales de derecho aplicadas al derecho laboral.