GLOSARIO

ACCIDENTE:
Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra
pérdida.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante
el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta oen representación del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
AUDITORIA:
Examen sistemático, para determinar si las actividades y los resultados
relacionados con ellas, son conformes con las disposiciones planificadas y
si éstas se implementan efectivamente y son aptas para cumplir la política
y objetivos.
COMPETENCIA:
Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y
habilidades.
CONTRATISTA:
Persona u organización que presta servicios a un empleador en su lugar
de trabajo de conformidad con especificaciones, plazos y condiciones
convenidos.
DESEMPEÑO:
Resultados medibles del sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo y medio ambiente relativos al control de los seguridad y salud en
el trabajo y medio ambiente de la organización, basados en la política y
los objetivos del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y
medio ambiente.
EMERGENCIA:
Se puede definir como la ocurrencia de un evento inesperado que se sale
completamente del control operacional y que puede poner en peligro no
solo a los trabajadores, sino al medio ambiente y alas comunidades del
área de influencia de las operaciones.
ENFERMEDAD LABORAL:
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Corresponde al gobierno nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que
una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se
demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes.
EVALUACIÓN DE RIESGOS:
Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste es
tolerable o no.
GUÍA:
Documentos que permiten estandarizar un proceso o una actividad.
HIGIENE INDUSTRIAL:
Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la
evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo
que puedan afectar la salud de los trabajadores.
IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO:
Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.
INCIDENTE:
Evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser
un accidente.
MEDICINA DEL TRABAJO:
Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a
promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral
y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones
psicobiológicas.
MEJORAMIENTO CONTINUO:
Proceso para fortalecer al sistema de gestión en SSTA, con el propósito de
lograr un mejoramiento en el desempeño de SSTA en concordancia con la
política seguridad y salud en el trabajo y medioambiente de la
organización
NO CONFORMIDAD:
Cualquier desviación respecto a las prácticas, procedimientos, normas,
reglamentos, desempeño del sistema de gestión, etc., que puedan ser
causa directa o indirecta de enfermedades, lesión, enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
OBJETIVOS:
Propósitos que una organización fija para cumplir en términos de
desempeño en seguridad industrial, seguridad y saluden el trabajo y
medio ambiente.
ORGANIZACIÓN:
Compañía, firma, empresa, institución o asociación, o parte o combinación
de ellas, ya sea pública o privada, que tiene sus propias funciones y
administración.
PARTES INTERESADAS:
Individuos o grupos interesados en o afectados por el desempeño en
seguridad y salud en el trabajo de una organización.
PLAN DE ACCIÓN:
Documento que especifica que procedimientos y recursos asociados
deben aplicarse, quien debe aplicarlos y cuando deben aplicarse a un
proceso o actividad
PLAN DE EMERGENCIA:
Es el conjunto de actividades tendientes a prevenir y/o mitigar los efectos
de un siniestro representados en: daños a las personas, daños al medio
ambiente, pérdidas materiales y económicas entre otras, que puedan
poner en peligro la estabilidad del sistema.
PELIGRO:
Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o
enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una
combinación de éstos.
PROCEDIMIENTO:
Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
SST:
Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
REGISTRO:
Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia
de actividades desempeñadas.
RIESGO:
Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencias(s) de que ocurra un
evento peligroso específico.
RIESGO POTENCIAL:
Es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud
cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.
RIESGOS LABORALES:
Son riesgos laborales, el accidente que se produce como consecuencia
directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido
catalogada como profesional por el gobierno nacional.
RIESGO TOLERABLE:
Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede soportar
respecto a sus obligaciones legales y su propia política de seguridad y
salud en el trabajo y medio ambiente.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección
y promoción de la salud de los trabajadores. tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al
control de las causas de los accidentes de trabajo.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del
sistema general de riesgos laborales.
TRABAJO:
Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente
o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio
de otra, cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en
ejecución de un contrato de trabajo.
(Pd: las definiciones han sido tomadas de la ley 1562 de 2012 y la NTC-
OHSAS 18001)