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IncorrectoPregunta 1
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Se refiere a un tipo de información que establece el estado de las actividades y hechos
tanto internos como externos de la organización.

Información interna

Información externa

Información de Consumo

Información Real

IncorrectoPregunta 2
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Los procesos de control de los sistemas de información para la administración del
capital humano se compone de:

Establecer estándares, verificar estrategias, analizar las políticas, utilizar el recurso

financiero, establecer medidas correctivas

Almacenar información, gestionar recursos, proponer estrategias, cumplir con las

metas, establecer nuevas políticas.

Establecer reglas, análisis de Un buen sistema de información de RRHH debe integrar en su

operación el almacenamiento, procesamiento y generación de salidas de
información a todas las áreas de manera queindicadores, comparación de los
indicadores con las metas, tomar medidas correctivas, almacenar
procesos.
Establecer estándares, verificación del desempeño, comparación del desempeño con el
estándar, tomar medidas correctivas, retroalimentación.

Pregunta 3
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Teniendo en cuenta las lecturas complementarias "La sociedad de la información en el
siglo XXI", señalar cual fue uno de los aspectos más importante señalada por la
declaración de Bucarest:

La importancia que tienen los gobiernos en el establecimiento de alianzas

La necesidad de alfabetizar a los grupos etnicos de regiones apartadas.

La necesidad de invertir más en la compra de equipos de computo.

Fomentar la visión de una sociedad de la información para todos

Pregunta 4
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Un Sistema de Información está destinado para suplir las siguientes necesidades en
manejo de:

Planeación estratégica, formulación de objetivos y programas acción, registros

controlados de personas e informes detallados.

Cambios y transformaciones graduales en mercados y tecnologías

Las necesidades financieras, análisis de mercado. Estrategias de marketing , cambios

en los gustos de los clientes internos

Interacción asociada a la generación de la información necesaria en la toma de

decisiones.
Pregunta 5
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Teniendo en cuenta la lectura complementaria "Necesidades de la información externa
en la empresa" . Aspectos como el tener en cuenta que no todas las empresas
necesitan de la misma información e incluso el que la información de las empresas
puede ser utilizada para diferentes propositos es lo que origina:

El mapa de necesidades informativas de la empresa

El mapa empresarial de competencias

El perfil empresarial de información requerida

Las claves para montar el sistema de información

IncorrectoPregunta 6
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Es un elemento de conocimiento que carece de significado por sí mismo, o que está
fuera de su contexto.

E learning

Información

El Dato

Archivo activo
IncorrectoPregunta 7
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Los medios utilizados en la selección de personal que potencialmente laboraran en una
empresa se pueden describir los siguientes:

Evaluación del candidato.

Pruebas genéricas.

Verificación referidos.

Entrevista personal.

IncorrectoPregunta 8
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Teniendo en cuenta la lectura complementaria "La sociedad de la información en el
siglo XXI" señalar a que hace referefncia La brecha digital:

El contexto marcado por los nuevos retos de la sociedad de la información

La disparidad que existe entre unos y otros con respecto a la tecnología

El paso de la era industrial a la era digital

El comienzo de la alfabetización digital

IncorrectoPregunta 9
0 / 3.75 ptos.
Teiendo en cuenta la lectura complementaria "La información como recurso
competitivo". Cuales son las dos dimensiones de explotación de la información:

Redes sociales y Redes empresariales

Oportunbidades de trabajo flexible y más transacciones de comercio electrónico

Más competencia y Más trabajo

Nuevas armas competitivas y conocer el entorno de los competidores

Pregunta 10
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Según la lectura complementaria "Sistemas de Información: Tecnologías de la
Información". Aquellos sistemas que traspasan sistemas y que permiten que la
organización interactúe con ambientes externos son:

Sistema de Información a Ejecutivos

Sistema de Apoyo a Decisiones

Sistemas de Procesamiento de Transacciones

Sistemas de Información Gerencial

Pregunta 11
3.75 / 3.75 ptos.
Un buen sistema de información de RRHH debe integrar en su operación el
almacenamiento, procesamiento y generación de salidas de información a todas
las áreas de manera que

Se conecte la información externa generada.

Se cubra todas las necesidades

Se administre los salarios y los cargos.

Se analice la destinación del presupuesto.

IncorrectoPregunta 12
0 / 3.75 ptos.
¿Cuál es el soporte primordial de la sociedad de la información?

Autopistas de información

Recolección de datos

Crecimiento económico

Consumo de bienes y servicios

Pregunta 13
3.75 / 3.75 ptos.
Para el montaje de un sistema de información de recursos humanos (SIRH) es
necesario tener:
Resiliencia al cambio

Observación sistemática, análisis y evaluación de la empresa.

Bases de datos Actualizadas

Gestión en el manejo de datos

Pregunta 14
3.75 / 3.75 ptos.
Cuando dentro de los procesos de gestión humana se atienden los factores de
beneficios legales y extralegales, salud ocupacional y clima organizacional se está
gestionando el proceso de:

Desarrollo de personal.

Vinculación de personal

Bienestar.

Formación.

Pregunta 15
3.75 / 3.75 ptos.
Según la lectura complementaria "Sistemas de Información: Tecnologías de la
Información". El objetivo de un sistema de información es:

Mejorar la comunicación interna

Posicionar la marca de la empresa

Brindar una mejor cualificación a los empleados

Ayudar al desempeño de las actividades que desarrolla la empresa

IncorrectoPregunta 16
0 / 3.75 ptos.
Dentro de la Industria de Información, son aquellos que generan las información y su
contenido. Posee información financiera, de ocio, noticias, entre otras.

Productores de Información

Software

Outsourcing

Hardware

Pregunta 17
3.75 / 3.75 ptos.
¿Cuál de las siguientes no es una de las características principales de la sociedad de la
información?

Dinamismo
Automatización

Terciarización

Globalización

Pregunta 18
3.75 / 3.75 ptos.
Las agencias de bolsa de empleo, avisos clasificados, internet , referidos dentro de los
procesos de gestión humana reciben el nombre de :

Fuentes de promoción

Fuentes de desarrollo.

Fuentes de reclutamiento. vFuentes de evaluación.

Pregunta 19
3.75 / 3.75 ptos.
El objeto de cualquier sistema de información es conectar a un usuario con una fuente
de información que necesita para satisfacer sus necesidades que puede darse a nivel

Recursos, comercial, procesos.

Mercadeo, administrativo financiero.

Administrativo, gerencial, procesos.

Financiero, administrativo, estratégico.

IncorrectoPregunta 20
0 / 3.75 ptos.
Según la lectura complementaria "Sistemas de Información: Tecnologías de la
Información". El conjunto de datos que transformados o modificados, tienen un valor
para aquellos usuarios que hacen uso de ellos se llama:

Sistema de Información

Bite

Información

Flujo de datos

Los procesos de control de los sistemas de información para la administración del capital
humano se compone de: