Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 22 de sep en 19:23

Este intento tuvo una duración de 62 minutos.

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
El descanso intermedio de la jornada laboral es por lo regular de:
¡Correcto!

1 hora.

1 hora y media.

2 horas.

Media hora.

Es correcto.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena libertad de escoger la
actividad laboral que deseen desempeñar, de acuerdo a sus gustos y preferencias, y
no por imposición de otros.

Igualdad laboral.

¡Correcto!

Libertad de trabajo.

Protección del trabajo.

Estabilidad laboral.

Es correcto.

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad laboral fue:

La primera guerra mundial.

¡Correcto!

La revolución industrial.

La independencia de los Estados Unidos de America.

La colonización de America.

Es correcto.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

Remplazar el trabajador de planta durante sus vacaciones.

¡Correcto!

Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

Remplazar el trabajador de planta durante una incapacidad.

Contratar el personal de servicios generales.

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo máximo puede enviar
un trabajador en misión.
¡Correcto!

Por 6 meses prolongables por 6 meses más

Por 1 año

Por 1 año prolongable por 1 año más

Por 6 meses prolongables por 1 año más

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término fijo es:

1 año.

No tiene límite de tiempo.

18 meses.

¡Correcto!
3 años.

Es correcto.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código Sustantivo del
Trabajo, se da por:

Sustitución del lugar de trabajo.

Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.

Continuidad del contrato de trabajo.

¡Correcto!

Cambio de un empleador por otro.

Es correcto.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide si:

Se le otorga un día compensatorio remunerado y el recargo dominical

¡Correcto!

Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo dominical

Se le otorga el recargo dominical

Se le otorga un día compensatorio remunerado

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
En materia laboral, los meses tienen:

31 días.

28 días.

¡Correcto!

30 días.

Depende del mes 30 o 31 días.

Es correcto.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

Consensual.

Bilateral.

¡Correcto!

Impositivo.
Conmutativo.

Es correcto.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los trabajadores que
sea de:
¡Correcto!

48 horas.

40 horas.

60 horas.

50 horas.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

El Estatuto de los trabajadores.

¡Correcto!

El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código del trabajador.

El Código procesal laboral.

Es correcto.

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:
¡Correcto!

24 horas semanales, 4 horas diarias.

48 horas semanales, 8 horas diarias.

26 horas semanales, 5 horas diarias.

30 horas semanales, 6 horas diarias.

Es correcto.

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
Nos referimos a hora extra cuando:

Se trabaja en días festivos.

¡Correcto!

Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.

Se interrumpen las vacaciones

Se trabaja de noche.

Es correcto.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
El contrato verbal se presume que es:
¡Correcto!

Un contrato laboral a termino indefinido

Un contrato laboral a termino definido

Un contrato laboral a termino fijo

Un contrato laboral por duración de la obra

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

Contrato de consultoría y contrato a término fijo.

¡Correcto!

Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Es correcto.

Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.

Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
No es un aspecto fundamental del contrato verbal:

La duración del contrato.

¡Correcto!

La experiencia y formación académica del trabajador.

La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra

ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago.

Es correcto.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través de:
¡Correcto!

Contrato laboral.

Contrato de prestación de servicios.

Empresas de servicios temporales.

Cooperativas de trabajo asociado.

Es correcto.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo comprendido
entre:

9 am a 6 pm

10 am a 6 pm

¡Correcto!

9 pm a 6 am

10 pm a 6 am

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
El empleador puede bajo la aplicación del IUS VARIANDI:

Modificar unilateralmente la jornada laboral (diurna – nocturna).

Modificar unilateralmente la duración del contrato, de termino indefinido a termino fijo.

Modificar unilateralmente el salario si baja la producción del trabajador.

¡Correcto!
Modificar unilateralmente la hora de ingreso y salida de la empresa.

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