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DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
La duración del programa será de 15 horas cronologicas (20 horas pedagogicas ) distribuidas en
una sesión semanal de 45 minutos
La tabla muestra en forma resumida el cronograma de las sesiones para el desarrollo de las
distintas actividades propuestas
N° de Nombre de la actividad Duración
sesión
1 ¿Quien soy yo? 45 min.
1 El arbol de los logros 45 min.
2 el mensaje 45 min c/sesión
2 vamos de viaje 45 min c/sesión
2 El amigo invisible 45 min c/sesión
2 Mis logros de hoy 45 min c/sesión
2 Mi Slogan 45 min c/sesión
2 No es verdad 45 min c/sesión
2 Mi escalera 45 min c/sesión
2 El espejo mágico 45 min c/sesión
2 El compromiso 45 min c/sesión
ACTIVIDADES:
Estas actividades se realizarán una vez a la semana en la hora de Orientación (45 minutos). Se
pretende que estas actividades puedan dar respuesta a los Objetivos de Aprendizajes, por lo que
implica que el trabajo en función de estos ejes puede promover en forma conjunta objetivos de
aprendizaje de otros ejes
RECURSOS:
- MATERIALES:
- Proyector y notebook
- Video ¿Quién soy Yo?
- Una hoja numerada del 1 al 28.
- Lápiz
- HUMANOS:
- Profesor y estudiantes
ESPACIALES:
- Sala de clases
Inicio de la clase:
Inicie la clase diciendo a los y las estudiantes que una de las preguntas más fáciles de
responder debería ser ·¿Quién soy yo” sin embargo suele ser una pregunta muy dificil de
responder. Desafíe a algunos de sus estudiantes a elaborar una respuesta.
Desarrollo de la clase
Explique a los estudiantes que van a realizar una dinámica llamada ¿Quién SOY YO? Que les
ayudará a responder esta pregunta.
“Conteste las siguientes 28 preguntas lo mas rá pido posible sin detenerse a reflexionar o pensar
en la respuesta, el objetivo es contestar lo primero que se viene a nuestra mente al leer cada
pregunta que nos muestra el video ”
Entregue una hoja a cada alumno (o pida que en una hoja enumeren en forma vertical del 1 al 28)
Proyecte el video
Pida que en silencio contesten las preguntas tan rapido como pue dan. Si no elaboran las
respuestas en el tiempo determinado, que salten la pregunta y continuen con testando en
silencio.
Monitoree el trabajo de los y las estudiantes. Si Ud observa que los alumnos dejan mucha s
preguntas sin contestar, vuelva a proyectar el video.
Pregunte a los estudiantes cual fue el grado de dificultad (¿fue fácil, difí cil o muy difícil?)
Pida a sus alumnos compartir sus respuestas con el compañero con el que sientan mayor
confianza. Guíe la conversación de los y las estudiantes para que indiquen a su compañero
cuál fue la pregunta que más les costó responder y por qué.
Cierre.
Cierre la dinámica indicando que una persona no es un nombre, oficio o profesión, que una
persona es única e irrepetible. Pida a sus alumnos que compartan con el resto del curso la ultima
pregunta (pregunta 28) YO SOY……
Recoja las hojas con las respuestas previamente identificadas y adelante a sus estudiantes que
estas respuestas se usarán para la siguiente act ividad.
PALABRAS CLAVES:
RECURSOS:
- MATERIALES:
- Papel y lápiz
- HUMANOS:
- Profesor y estudiantes
ESPACIALES:
- Sala de clases
Inicio.
Genere algunas preguntas relacionadas con el tema a tratar, por ejemplo: ¿Que significa “logros en la vida de una
persona?, ¿Qué significa “las virtudes de una persona? ¿Todas las personas tienen virtudes?
Explique a sus alumnos que realizarán una sencilla técnica que les permitirá reflexionar sobre sus logros y
cualidades positivas.
.
DESARROLLO
E l e j e r c i c i o c o n s i s t e e n u n a r e f l e x i ó n sobre las capacidades, cualidades positivas y logros que han
desarrollado desde la infancia a lo largo de todas sus vidas.
Lo primero que deben hacer es elaborar dos listas: Una con todos sus valores o cualidades positivas, ya sean
cualidades personales (paciencia, valor…), sociales (simpatía, capacidad de escucha…), intelectuales (memoria,
razonamiento…) o físicos (atractivo, agilidad…), y la otra con los logros que ellos consideren han obtenido
Insistir en que los alumnos deben concentrarse en su imagen y en las cosas positivas, de esta forma ilustraran
muy bien sus estados de ánimo.
Entregue la hoja con las 28 respuestas realizadas en la sesión anterior para que se apoyen en esa información.
Durante este tiempo, Ud debe monitorear a sus alumnos con el objeto de animarlos a pensar. Puede reforzarlos
dándoles algunas pistas de logros de acuerdo al conocimiento que Ud. tiene del alumno
Cuando ya tengan las dos listas, los y las estudiantes dibujan un “árbol de los logros”. Con raíces , ramas y
frutos. Las raíces y frutos deben ser de diferentes tamaños. En cada una de las raíces deben i r colocando un
valor positivo (los que están en la primera lista). Si consideran que ese valor es muy importante y les ha servido
para lograr grandes metas, colocarlo en una raíz gruesa. Si por el contrario no ha tenido mucha influencia,
colocarlo en una de las pequeñas.
En los frutos colocar de la misma manera los logros (los apuntados en la segunda lista). Poner los logros más
importantes en los frutos grandes y los menos relevantes en los pequeños.
Una vez que lo han terminado, instar a contemplarlo y reflexionar sobre él. Es importante que reflexionen sobre la
cantidad de cualidades que tienen y todas las cosas importantes que han conseguido en la vida. Pueden
enseñárselo al compañero/a de confianza para que les ayude a añadir más raíces y frutos que él haya visto de
los que el o la estudiante no sea consciente.
Cierre
Al término de la clase, pida a sus estudiantes que compartan con el curso el arbol de los logros, para que los
demás puedan ofrecer y recibir nuevas sugerencias y de esta forma los estudiantes puedan reforzar la
autoimagen y valorar las cualidades propias y las de los demás
PALABRAS CLAVES:
Reflexionar, observar, cualidades personales,
RECURSOS:
- MATERIALES:
Papel y lápiz
- HUMANOS:
- Profesor y estudiantes
ESPACIALES:
- Sala de clases
Descubrir sus cualidades más sobresalientes que los demás ven, asi como los rasgos que otros
desean que cambien.
Reflexionar sobre quienes son en la actualidad y plantearse los cambios que les son necesarios hacer
Aumentar el conocimiento propio en relaciòn a sus cualidades, sentimientos y la imagen que proyecta
hacia los demàs.
PALABRAS CLAVES:
RECURSOS:
MATERIALES:
- Papel y lápiz
HUMANOS:
- profesor, estudiantes
ESPACIALES:
- sala de clases
Inicio:
Utilizando las palabras claves, inste a que sus estudiantes infieran el contenido de la actividad que realizarán. Debe
animarlos recordandoles que deben optimizar el tiempo ya que son solo 45 minutos para realizar la actividad.
Desarrollo
Luego, pida a sus estudiantes que imaginen que en un par de días van a salir de viaje a un lugar desconocido y muy lejano .
Durante varios años permanecerán en ese lugar. Deben imaginar cual será la imagen que de ellos recordarán sus amigos,
familiares y personas de su entorno durante su ausencia.
Los alumnos deben tener una hoja y un lápiz. En pocas frases deben resumir cual creen que es esa imagen suya que
permanecerá en el recuerdo. Ayude a sus estudiantes a utilizar la información que tienen de las actividades anteriores
(Actividades de autoconocimiento)
Explique que estas frases o palabras deben describir aquellas cualidades más sobresalientes que pueden gustar, así como
aquellos rasgos que pueden molestar a los demás. Del mismo modo deben describir que es lo que han hecho hasta ahora,
reflexionando sobre sus gustos, sentimientos y aficiones y que creen que quedara de ellos cuando se marchen. Las frases
no tienen que ser largas y deben hacerlo con letra legible y grande.
A continuación, reuna a sus estudiantes en grupo y que cada uno comente lo que ha escrito; que cree que dirán de él si
saliera de viaje hoy mismo, que cree que permanecerá en el recuerdo de los demás. Sus compañeros pueden opinar si es
esa la imágen que tienen de él y deben reforzar lo que escucharon o quizas refutar lo escrito, aclarando otros aspectos por
lo que debiera recordarsele.
Cierre
Cuando los alumnos han terminado de leer su trabajo, explique que si sus compañeros han aceptado su descripción o han
solicitado cambios en su descripción, es porque esa es la imagen que se tiene de él, o es asi como lo conocen. Lo
importante es recalcar que aún estamos aquí y tenemos la posibilidad de cambiar aquello que no nos gusta de si mismos,
porque nos quedan muchos días por delante para hacer aquello por lo que queremos que nos recuerden los demás.
INDICADORES DE EVALUACIÓN
Están concientes de la gran cantidad de potencialidades y recursos que poseen, asi como de los logros y éxitos
conseguidos y por conseguir
Aceptan el reconocimiento por parte de sus pares de sus cualidades habilidades y destrezas
Puede enfatizar mucho más este hecho basándose en personajes históricos que se les recuerda bien y son un ejemplo para
todos nosotros y a los que se les recuerda mal, y que lamentablemente ya no tienen tiempo para revertir la historia
GUIA DE APRENDIZAJE PARA EL PROFESOR
“EL AMIGO INVISIBLE”
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE (EJE AUTOVALORACIÓN)
Aprender a valorar las cualidades propias y las que los demás poseen.
RECURSOS:
MATERIALES:
Papel y lápiz
1 bolsa
HUMANOS:
Profesor y estudiantes
ESPACIALES:
Sala de clases
Inicio:
Explique que cada persona tiene habilidades, destrezas, aptitudes, intereses y aspectos positivos que a veces nos es dificil
ver y que con mucha facilidad somos capaces de visualizar los defectos que otros tienen o creen tener. Por eso es muy
importante que nos veamos de forma positiva y para ayudarnos a hacerlo hemos elegido esta actividad en la que cada
alumno va a recibir de tres amigos invisibles una gran cantidad de aspectos positivos, habilidades, destrezas, et c.
Desarrollo:
A continuación se introduce en una bolsa trozos de papel con el nombre de tres alumnos cada uno. De uno en uno van
cogiendo un papel, asi cada alumno es amigo invisible de tres compañeros. Cada amigo invisible escribe tres cualidades
positivas de los tres compañeros/as que les haya tocado, y escribe el nombre del alumno a quien van dirigidas esas
cualidades en papeles diferentes, lo doblan y lo vuelven a introducir a la bolsa. Insista que solo pueden ser cualidades
positivas. Estas cualidades positivas pueden ser tanto las habilidaes y destrezas como gustos o aficiones que puedan ser
compartidas por el amigo invisible.
Cuando los estudiantes hayan terminado de escribir y meter sus mensajes a la bolsa, proceda a entregar las cartas, las que
deberan ser tres por alumno.
Cierre:
Por último, cada alumno lee en voz alta (Mejor si son voluntarios, debido a lo acotado del tiempo) los aspectos positivos
que ha recibido.
Pregunte al o la estudiante que cualidad le ha sorprendido de sí mismo/a y si desconocía esa cualidad. Esta pregunta
tambien pueda hacerla en forma general: ¿Quien de Uds recibió una cualidad que desconocía?
Este cierre puede continuarse en la sesión siguiente como motivación para la próxima actividad, para que los alumnos
socialicen sus cartas y se analicen algunas características mas repetidas y que hacen que el curso tenga un sello distintivo,
que Ud como profesor jefe puede reforzar.
EVALUACIONES (Primer semestre)
PAUTAS DE AUTOEVALUACIÓN
PAUTAS DE COEVALUACIÓN