CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

La société ……………….. au capital de ………………………. Dhs dont le siège social est situé à
……………………………….. représentée par M. ………………………….. agissant en qualité de
……………………………….. ayant tout pouvoir à l’effet des présentes.
Ci-après désignée l’ (employeur) D’une part

Et

M. ……………………….., demeurant à : …………………………………….

titulaire de la C.I.N N° : …………………………….

Ci-après désignée le (salarié)

D’autre part
…………………….
Il a été convenu ce qui suit :

Article Premier : Préambule

Le présent contrat est régi par la loi 65-99 notamment les articles 16 et 17, ainsi que les textes
d’application.

Article Deuxième : Engagements

L’employeur engage le salarié en qualité ……………………….

Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée.

Article Troisième : Période d’essai

L’engagement du salarié est soumis à une période d’essai de 3 (trois) mois pendant laquelle le salarié
devra faire preuve de son aptitude à assurer les fonctions qui lui sont confiées.
Pendant cette période, les parties pourront mettre un terme au contrat sans indemnités de part et
d’autre, moyennant un délai de 8 (huit) jours notifié par lettre avec accusé de réception.

Article Quatrième : Préavis

Le contrat est conclu pour une durée indéterminée et prendra fin hormis le cas de faute grave,
La période de préavis est fixée à Un (1) Mois.

Article Cinquième: Rémunération

Le salarié percevra un salaire mensuel net correspondant à ………………………en lettres…

(……,00)dhs.

Il est convenu expressément que toute autre rémunération ou gratification que l’employeur pourrait
accorder à titre exceptionnel ou périodiquement au salarié constituera prime à caractère exceptionnel
ne donnant pas lieu en aucun cas, à des droits futurs.

Article Sixième : Congés Payés

M………………….sera soumis pour la prise des congés payés aux mêmes règles que les autres
salariés de la société. A l’expiration du contrat de travail, vous percevrez une indemnité
compensatrice de congés payés égale à un jour et demi ouvrable par mois de travail.

Article septième : Avantages Sociaux :

M. …………………………. sera déclaré à la C.N.S.S et couvert par une Assurance Maladie
Obligatoire (AMO).
M. …………………………. accepte que soient prélevées sur sa rémunération les cotisations
salariales afférentes à ces régimes ainsi qu'à tous les autres qui pourraient éventuellement leur être
substitués ou ajoutés à l'avenir.

Article huitième : Changement de domicile

En cas de changement de domicile, le salarié s’oblige à prévenir l’entreprise en lui indiquant sa

nouvelle adresse, conformément au dernier alinéa de l’article 22 du code de travail.
A défaut de notification, toute correspondance, mise en demeure, sommation et contestations seraient
valables au dernier domicile connu de l’employeur et produiront tous leurs effets légaux de plein
droit.

Article neuvième : Référence légale et réglementaire

Si des dispositions légales, conventionnelles ou réglementaires venaient à être modifiées ou

supprimés, les dispositions contractuelles se retrouvent modifiées de plein droit.

Article Dixième : Litige

Tous litiges pouvant survenir entre les parties au sujet du présent contrat seront portés exclusivement
devant l’autorité compétente, le tribunal de (ville)

Fait en deux exemplaires

A ……………..Le ../../….

La Direction Générale : L’intéressé : ………………………..

Mention manuscrite "bon pour accord" Mention manuscrite "bon pour accord"

Signature : Signature :