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23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO1]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20


Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO1]

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Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 62 minutos 70 de 70

Calificación para este intento: 70 de 70


Presentado 23 de sep en 5:15
Este intento tuvo una duración de 62 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través


de:

¡Correcto!
Contrato laboral.

Contrato de prestación de servicios.

Empresas de servicios temporales.

Cooperativas de trabajo asociado.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Es una excepción a la jornada máxima legal

Las horas de vuelo de los pilotos y copilotos

El Trabajo del adolecente, según su edad.

Labores insalubres o peligrosas

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¡Correcto! todas las respuestas son ciertas

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

El auxilio de Cesantías equivale a:

2 meses y medio de salario por año laborado

2 meses de salario por año laborado

¡Correcto!
1 mes de salario por año laborado

1 mes y medio de salario por año laborado

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

No es un aspecto fundamental del contrato verbal:

La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.

¡Correcto! La experiencia y formación académica del trabajador.

La duración del contrato.

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por


obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que
regulen su pago.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.


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El requisito de edad actualmente para acceder a una pensión de vejez


es?

55 años mujer y 60 hombre

¡Correcto!
57 años mujer y 62 Hombre

60 años mujer y 80 hombre

55 años mujer y 57 hombre

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Los intereses a las cesantias equivalen al:

16% anual o proporcionales

18% anual o proporcionales

15% anual o proporcionales

¡Correcto!
12% anual o proporcionales

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al


empleado, por medio del Reglamento Interno de Trabajo:

¡Correcto!
Poder Reglamentario.

Ius Variandi.

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Poder Sancionatorio.

Subordinación.

Es correcto.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué significa la primacía de la realidad?

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los


verbales.

¡Correcto!
Hace referencia a que en materia laboral lo más importante son los
hechos de la realidad, que las formalidades (formas y/o apariencias) que
regulan las relaciones del trabajo.

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el


contrato para que sea válido.

Es correcto.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

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En materia laboral, los meses tienen:

Depende del mes 30 o 31 días.

28 días.

¡Correcto!
30 días.

31 días.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.

Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.

Es la protección de la mujer por el acoso laboral.

¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por
motivo de embarazo o lactancia.

Es correcto.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

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Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

¡Correcto!
Vigilantes y guardas de seguridad.

Radioperadores de la aviación comercial.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

¡Correcto! Impositivo.

Conmutativo.

Consensual.

Bilateral.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena libertad
de escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de acuerdo a
sus gustos y preferencias, y no por imposición de otros.

Estabilidad laboral.

¡Correcto!
Libertad de trabajo.

Igualdad laboral.

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Protección del trabajo.

Es correcto.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

Estado- pueblo.

Trabajador- Empleador.

¡Correcto! Aprendiz- Maestro.

Rey- Esclavo.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,


cuando este sucede durante:

Periodo de lactancia únicamente.

¡Correcto!
Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

En culaquier momento.

Licencia de maternidad únicamente.

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Es correcto.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Los trabajadores en periodo de prueba:

Ninguna de las anteriores

No tienen derecho a las prestaciones sociales

Tienen derecho parcialmente a las prestaciones sociales

¡Correcto!
Tienen derecho a todas las prestaciones sociales

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad


laboral fue:

La colonización de America.

¡Correcto!
La revolución industrial.

La independencia de los Estados Unidos de America.

La primera guerra mundial.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

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¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el


contrato de trabajo?

¡Correcto! Ius variandi.

Facultad de reemplazo.

Facultad sancionadora.

Facultad impositiva.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

La naturaleza jurídica de las prestaciones sociales puede ser de orden:

Voluntaria del patrono

¡Correcto!
Todas las respuestas son ciertas

Convencional

Legal

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

Nos referimos a hora extra cuando:

¡Correcto!
Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.

Se interrumpen las vacaciones

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Se trabaja de noche.

Se trabaja en días festivos.

Calificación de la evaluación: 70 de 70

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