SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o Instrucciones,
Bajaba por las advertir riesgo, orientación y/o
Omitir la entrenamiento
escaleras del Tercer
al segundo piso , colocación de requerido Verificación de
Asistente Escaleras Piso o Escalones avisos, señales, Inadecuado,
1 15/05/2019 32054706 Administracion resbalando en uno instrucciones
Administrativo Principales de los escalones y resbalosos tarjetas, Falta de Criterios deficientes
atención a las inadecuados de
golpeandose en la condiciones del diseño,
rodilla derecha.
piso o las especificaciones y
vecindades. normas

Supervisión y
liderazgo deficiente,
Realizaba actividades
Espacio libre No asegurar o Instrucciones,
de mantenimiento y inadecuado para advertir, Emplear orientación y/o
pintura a una de dos
movimientos de en forma entrenamiento
2 29/02/2019 726987453 Jefe de Asistencial Planta fisica metros. El trabajador personas u inadecuada o no requerido
mantenimiento perdio el equilibrio y
objetos, Métodos usar el equipo de Inadecuado,
cayo al piso, o procedimientos protección Mediciones y/o
fracturandose una
peligrosos personal evaluación
pierna y un brazo inadecuada de la
labor

No asegurar o
advertir , Omitir Políticas,
el uso de procedimientos,
atuendo guías o practicas
personal seguro inadecuadas,
o comodo, Planeación y/o
Fatiga por exceso de
Adoptar una programación
posición inadecuada del trabajo y falta de
descanso, Fatiga por
inadecuada para trabajo, Supervisión
Cansancio corporal, hacer la tarea, y liderazgo exceso de trabajo
mental, Extrema
por exposicion a Usar los equipos deficiente,
3 15/09/2019 1048963571 Contadora Administracion Sitio de trabajo largas jornadas de manera Seguimiento demanda de
decisiones /
laborales extra, carga incorrecta, inadecuado al
laboral excesiva Emplear en cumplimiento, opiniones, Demanda
de concentración /
forma Mediciones y/o
inadecuada o no evaluación percepción extrema,
Falta de estímulo al
usar el equipo de inadecuada de la
protección labor, buen desempeño
personal, Uso Consideraciones
inapropiado de inadecuadas de los
las manos o factores
partes del ergonómicos
cuerpo

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: JESNI YULIANA SUAREZ

Fecha de elaboración: 24/09/2019
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA