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Capacidades transformadoras
TEST
Cuestionario de valoración Tipo de Liderazgo
PRESENTA
Nathaly Johanna Villarraga Guaneme ID 525518
DOCENTE
Jairo Augusto Izquierdo Bello
El presente trabajo tiene como fin, la identificación del tipo de liderazgo que ejerzo en
mi ámbito laboral, así mismo la identificación del tipo de liderazgo de mi jefe de trabajo
a través del test de liderazgo.
LIDERAZGO DE TAREA
En este tipo se reconoce en el líder una preocupación y cuidado por las actividades y la
organización del trabajo cara al logro de los objetivos definidos. Las conductas más
relevantes de este tipo de liderazgo son:
Clarificar roles y objetivos. Asignar tareas, dirigir sobre cómo hacer el trabajo y
comunicar un claro entendimiento de las responsabilidades laborales, los objetivos de la
tarea, los plazos y las expectativas del desempeño.
-Un líder de transformación es aquel que guía con ejemplo, con sentido humano y
apoyo de sus compañeros.
-A pesar que el líder de tarea quiera cumplir con unos logros y metas, debe tener en
cuenta los propósitos del grupo.
-No debemos ser líderes cuadriculados, siguiendo reglas y guiándonos por estándares,
debemos llegar a ser líderes que lleven a sus colaboradores a aquel lugar que no han
podido llegar.
ANEXOS
BIBLIOGRAFIA
-Hernández Toscano Victoria Stephanny. (2013, Julio 12). Liderazgo, poder, autoridad y
empatía según Max Weber. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/liderazgo-
poder-autoridad-y-empatia-segun-max-weber.