EMPRENDIMIENTO

Adm. Marcos Cabarcas Velásquez

Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
2018
 EMPRENDIMIENTO

Surge en 1900, a partir de lo expresado por economistas, dentro de

los que se destaca Joseph Alois Schumpeter, quienes estudian la
relación del emprendimiento con el desarrollo económico.
 EMPRENDIMIENTO
En Colombia desde el año 2.000 el tema del emprendimiento ha
cobrado gran importancia y el gobierno a través del SENA y las
Universidades se ha dado a la tarea de fomentar una nueva
mentalidad en nuestra sociedad, sobre todo en las generaciones más
jóvenes y en las poblaciones más vulnerables y esa nueva mentalidad
es la del Emprendimiento para generar cultura empresarial.
 PROBLEMAS SOCIALES
En nuestro país tenemos problemas
sociales estructurales como:
 El desempleo.
 El alto grado de incertidumbre frente
a la vida.
 Falta de oportunidades para mejorar
nuestra calidad de vida.
 PROBLEMAS SOCIALES
El fomento del emprendimiento tiene como prioridad hacer frente a
problemas estructurales, para que en el largo plazo se genere esa
cultura empresarial que dinamice la creación y consolidación de
nuevas empresas las cuales generen nuevos puestos de trabajo y
permitan mejorar la calidad de vida de nuestra sociedad.
POLÍTICA DE EMPRENDIMIENTO EN
COLOMBIA
A través del Ministerio de Comercio Industria y Turismo, esta
fundamentada en tres pilares:
 Facilitar la iniciación formal de la actividad empresarial.
 Promover el acceso a financiación para emprendedores y
empresas de reciente creación.
 Promover la articulación institucional para el fomento del
emprendimiento en Colombia.
 EMPRENDIMIENTO
El emprendimiento se desarrolla y es inherente a las personas; a estas
personas con ciertas
 Actitudes,
 Habilidades,
 Conocimientos
 Valores

Se les denomina Emprendedores.

 EMPRENDEDOR

Es una palabra que proviene del francés entrepreneur (pionero) que fue
utilizada para referirse a las personas aventureras.
Luego el término fue utilizado para identificar a quien creaba una empresa y
fue ligado a empresarios innovadores.
 EMPRENDEDOR
Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la
capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa,
metódica, ética, responsable y efectiva.
(Ley 1014 de 2006, articulo 1, numeral B.)
 EMPRENDEDOR
Esta definición corresponde a emprendedores empresariales; pero
existen emprendedores de toda clase, como son los emprendedores:
 Sociales
 Políticos
 Académicos
 Científicos
 Empleados
 En la familia
 Estudiantiles
 Otros.
 Ser emprendedor no sólo esta ligado con la creación de nuevas
empresas, sino a todos los aspectos del ser humano.

EMPRENDEDOR
Al existir un emprendedor existe el emprendimiento como parte
inherente a este, que es la fuerza que lo motiva a empezar, desarrollar
(hacer) y alcanzar sus objetivos, en este caso ser un empresario dueño
de su propio negocio.

EMPRENDEDOR
 EMPRENDEDOR
El emprendedor es quien decide tomar la aventura de iniciarse en el
mundo de los negocios, consigue los recursos (capital, materia prima,
infraestructura, etc.), asume todo tipo de riesgos y hace realidad la
empresa.
 EMPRENDEDOR
El Emprendedor
Principal protagonista de
Cambio
Aquel dinamiza la
Economía

Crea oportunidades de

Trabajo Transforma la sociedad

 EMPRENDEDOR
Tradicionalmente, una persona
emprendedora es aquella que
identifica una oportunidad de
negocio y resuelve organizar los
recursos necesarios para ponerla
en marcha en su empresa, sea
pyme o start up.
 EMPRENDEDOR
El Emprendedor
Es aquella persona
Da rienda suelta

Imaginación Creatividad Innovación

Coloca en contexto

 Sabiduría
 Conocimiento
 Destrezas
Para convertirse en

Persona de Éxito
 EMPRENDIMIENTO
Es una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de
riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las
oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante
un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su
resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la
economía y la sociedad.
(Ley 1014 de 2006, artículo 1, numeral C.)
 EMPRENDIMIENTO
La definición que expresa Parra, Rubio y López (2017):
Es aquella persona que es capaz de imaginar una posibilidad futura de
empresa dentro de una estructura de macro fuerzas y tendencias,
toma las decisiones necesarias para cambiar el futuro en una situación
actual, sin restringirse por los recursos que tenga a su disposición.
 TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
En términos de los sectores en que se aplica:
 Cultural
 Tecnológico
 Artístico
 Social
 Deportivo
 Innovador
 Empresarial
 Agrícola
 TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
Según la población a la cual se dirige, puede ser emprendimiento:
 Rural
 Indígena
 Juvenil
 Femenino
 Universitario
 TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
Según la etapa de formación, el reporte del Global Entrepreneurship
Monitor 2010 (GEM) señala que existen 4 etapas:
1. Emprendedor potencial.
2. Emprendedor naciente.
3. Nuevo emprendedor o emprendedor en desarrollo.
4. Emprendedor establecido
 TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
Emprendedor Potencial
Identifica a la persona que afirma estar desarrollando conocimientos y
habilidades emprendedoras y que puede estar en desarrollo y
conceptualización de una futura actividad emprendedora que aún no
ha iniciado.
 TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
Emprendedor Naciente
Son las personas que han iniciado su
actividad emprendedora (combinando
de manera novedosa los recursos que
consigue) y también quienes afirman
haber pagado salarios a sus empleados
y/o a él mismo, por un tiempo no
mayor a 3 meses.
 TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
Nuevo Emprendedor o Emprendedor en desarrollo
Identifica a las personas que han estado en actividad emprendedora
pagando salarios por un tiempo comprendido entre 3 y 42 meses.
 TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
Emprendedor Establecido
Son aquellas personas que han estado frente a la operación de su
empresa pagando salarios durante más de 42 meses.
Es una etapa de persistencia y busca la sostenibilidad y crecimiento de la
empresa.
 ACTITUD EMPRENDEDORA
Es la capacidad que tiene un persona para desarrollar un proyecto o una
empresa, basado en la inspiración, la confianza y la valentía de actuar y
luchar a diario en pro de alcanzar los sueños hasta hacerlos realidad.
 Características de la Actitud
Emprendedora
¿Qué debe tener la persona para poseer un actitud
emprendedora?

Motivación Iniciativa
Optimismo

Orientación al
Visión
Logro
Perseverancia
Necesidad de
Proactividad
aprender
Asumir
Riesgos Trabajo en
Tolerancia al
fracaso Equipo
Fuente: Tomado de Parra, M. Rubio, G. López, L. (2017) Emprendimiento y
Creatividad. Aspectos esenciales para crear Empresa- Ecoe Ediciones.
 POLÍTICAS E INCENTIVOS NACIONALES PARA EL
EMPRENDIMIENTO

SISTEMA NACIONAL DE
INCUBACIÓN Y CREACIÓN LEY MIPYME
FOMIPYME
DE EMPRESAS (LEY 344 590/2000 y 905/2004
de 1996)

FONDO LEY BANCA DE LAS ACCESO AL

EMPRENDER 1014/2006 OPORTUNIDADES MICROCRÉDITO

Fuente: Tomado y adaptado de Hernández, A (2008)

 Ley Mipyme.
Constituye el marco normativo específico de la promoción y
desarrollo de las mipymes en Colombia; su objetivo es crear mejores
condiciones institucionales para su creación y funcionamiento.
Ley 1014 de 2006 “De fomento a la
cultura del Emprendimiento”.
En este sentido la Ley plantea una estrategia de promover el
Emprendimiento en todos niveles educativos, crear redes entre el
sector público, privado y la academia para el fomento y apoyo del
Emprendimiento en todo el país.
 Sistema Nacional de Creación e
Incubación de Empresas (SNCIE).
La Ley 344 obliga al Sena a destinar el 20% de los recursos en
actividades de innovación y desarrollo tecnológico, los cuales invierte
en la financiación de Incubadoras de empresas y en convocatorias de
creación de empresas de base de conocimiento que hace junto con
Colciencias.
 Banca de las Oportunidades.
Es una estrategia de política de largo plazo del Gobierno Nacional,
dirigida a lograr el acceso a servicios financieros de toda la población
del país, con énfasis en aquella de bajos ingresos, con el fin de reducir
la pobreza, promover la igualdad social y estimular el desarrollo
económico. http://bancadelasoportunidades.gov.co/
 Fomipyme “Fondo de
modernización y desarrollo
tecnológico de las micro y
pequeñas empresas”.
Cuyo objeto es la financiación de proyectos, programas y actividades
para el desarrollo tecnológico de las Mipymes y la aplicación de
instrumentos no financieros dirigidos a su fomento y promoción.

http://www.mincit.gov.co/
 Fondo Emprender
Fondo de Capital Semilla del Sena creado con el fin de financiar
iniciativas empresariales provenientes y desarrolladas por aprendices,
universitarios o profesionales de instituciones reconocidas por el
Estado, a través de convocatorias presentado un Plan de Negocios.
 Fondo Emprender
El Fondo busca incentivar y facilitar la generación y creación de
empresas, contribuyendo al desarrollo humano e inserción en el sector
productivo, mediante la asignación de capital semilla no reembolsables
a los planes de negocio presentados por emprendedores que cumplan
con los requisitos.
 Fondo Emprender. Topes y Montos
El Fondo Emprender otorgará recursos hasta el 100% del valor del plan
de negocio, para el año 2018 $ 781.242 así:

80 SMMLV $ 62.499.360
•Si genera hasta 3 empleos directos

150 SMMLV $ 117.186.300

•Si genera hasta 5 empleos directos

180 SMMLV $ 140.623.560

. Si Genera más de 6 empleos directos
directos

www.fondoemprender.com
 INNPULSA Colombia
Es la unidad de desarrollo e innovación empresarial del gobierno
nacional, con el objetivo de estimular los sectores productivos del país
y lograr que más innovadores y empresarios incursionen en procesos
de alto impacto con énfasis en innovación.

www.innpulsacolombia.com
La cadena de valor de la creación de
Empresas
La creación de empresas en el país no es un ejercicio espontáneo de la
capacidad creativa de sus gentes, es toda una acción deliberada en una
cadena de valor que busca transformar a los ciudadanos en
empresarios con empresas productivas. Esta cadena de valor es:
 La cadena de valor de la creación de
Empresas

Puesta en
Sensibilización Identificación Formulación Fortalecimiento
marcha

Fuente: Tomado y adaptado de Hernández, A

(2008)
La cadena de valor de la creación de
Empresas
Sensibilización: Transformación del proyecto de vida hacia el
emprendimiento.
Identificación: Identificación del grado de madurez de la iniciativa y su
posición en el entorno.
Formulación: Potencialización del grado de madurez de la iniciativa a
través de la elaboración del plan de negocios.
La cadena de valor de la creación de
Empresas
Puesta en Marcha: Construcción de la propuesta de valor de la
compañía y comenzar a operar en el mercado natural.
Fortalecimiento: Maximización del valor agregado de la compañía a
través de la consolidación de la misma y apertura hacía mercados
nacionales e internacionalización, de la mano de la innovación y el
desarrollo tecnológico para abrirse paso en escenarios más
competitivos.
EL PROCESO: EMPRENDIMIENTO
EMPRESARIAL
Idea de
Emprendedor negocio

Plan de
negocios

EMPRESA
Fuente: Elaboración propia a partir de Hernández, A
(2008)
 START UP

EMPRESA

 Consolidación
PLANIFICACIÓN DEL  Crecimiento
NEGOCIO
 Elaboración del
Plan de Negocios
DESARROLLO DE UNA
 Fuentes de
IDEA DE NEGOCIO financiación
 Necesidad ?
Oportunidad,
diagnóstico, creatividad,
innovación
EMPREDEDOR
Bien o servicio

 Perfil
 Proyecto de vida

Fuente: Tomado y adaptado de Hernández, A

(2008)
 Emprendimiento y Desarrollo
Económico
Crea y Distribuye Valor, el Emprendimiento es el pilar fundamental del
crecimiento y desarrollo de la Economía, del producto nacional bruto,
niveles de igualdad y oportunidad social, distribución equitativa de la
riqueza, la estabilidad de la balanza de pagos y los precios, el
crecimiento del número de puestos de trabajo, disminución de los
índices de subempleo, la paz, el ambiente social y la Autorrealización.
.............
Beneficia a:
 Emprendimiento y Desarrollo
Económico
La persona: le ofrece independencia laboral, creatividad,
expresión personal, confianza en sí mismo y realización de
sueños e ideas.
La empresa: la oportunidad de contribuir con la función
social de generación de empleo y por ende, crear mejores
condiciones de vida y valor para sus accionistas.
La comunidad: Implica el impulso a los procesos de
creación e innovación en el campo empresarial y es la
posibilidad real de controlar su propio desarrollo.
 BIBLIOGRAFÍA
 Uribe, M., Reinoso, J. (2013). Emprendimiento y Empresarismo.
Diferencias, conceptos, cultura emprendedora, idea y proyecto de
empresa. Bogotá. Ediciones de la U.
 Parra, A., Rubio, G., López, L. (2017). Emprendimiento y Creatividad.
Aspectos esenciales para crear empresa. Bogotá. Ecoe Ediciones.
 Hernández, A. (2008). Cartilla Programa de Emprendimiento.
Emprendimiento y Empresarismo, Unidad de Emprendimiento.
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, Centro de la Industria y la
Construcción, Regional Tolima.
 Camero, J., Cerquera, J. (2003). El Plan de Negocios. Cartilla No. 6.
Programa de Desarrollo Empresarial. Especialidad Formación a
Creadores de Empresa. Servicio Nacional de Aprendizaje SENA,
Centro de la Industria y la Construcción, Regional Huila.
 Global Entrepreneurship Monitor. GEM COLOMBIA (2010). Reporte
de Resultados . Barranquilla.
 Congreso de la Republica de Colombia. Ley 1014 de enero 26 de
2006. Ley de Emprendimiento.