FORO TALLER

ACTIVIDADES
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL 1. Sistema de Vigilancia Epidemiológica
TRABAJO SG SST 2.
3.
Actividades Promoción y Prevención
Valoraciones Médicas a Trabajadores
4. Valoraciones a Brigadistas PRIMER ENCUENTRO
Tiene por finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los 5. Estadísticas de ausentismo Laboral ACÁDÉMICO DE SEGURIDAD Y
6. Perfil Sociodemográfico de los Trabajadores
trabajadores.
7. Diagnóstico de las Condiciones de Salud SALUD EN EL TRABAJO
Entre sus actividades está la realización de exámenes médicos de 8. Hábitos de vida Saludable
9. Indicadores SG-SST :
ingreso, periódicos y de egreso; el Programa de Vigilancia
Epidemiológica: Conservación visual, auditiva, de voz, respiratoria, .
PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL
expuestos a químicos, cardiovascular, osteo-muscular o biomecánico,
biológico, entre otros. Número de Casos Nuevos y Antiguos de Enfermedad Laboral en el Temas:
período Z/ promedio total de Trabajadores en el período Z x 10 n
 Responsabilidad civil, penal y administrativa.
NORMATIVIDAD: INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL  Medicina preventiva y del trabajo SG SST
 DECRETO 1072 DE 2015 Número de Casos Nuevos de Enfermedad Laboral en el período Z/
 Prevención de Riesgo Psicosocial
promedio total de Trabajadores en el período Z x 10 n
 DECRETO 2463 DE 2001
sa
 FORO TALLER

RESPONSABILIDAD CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA

DEFINICIÓN FACTORES DE
Ley 1562 de 2012: Artículo 3º.ACCIDENTE DE TRABAJO. NO SE CONSIDERA RIESGO PSICOSOCIAL
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
ACCIDENTE DE TRABAJO
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una Fue definido por el comité mixto
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la E l q u e s e pr od u zc a p or la ej ec uc i ón OIT/OMS en 1984 como “aquellas
muerte. de ac t i v id a des dif ere nt es p ara las condiciones presentes en una
qu e f u e c o ntr a ta d o e l tr ab aj a d or,
Es también accidente de trabajo aquel que se produce situación de trabajo, relacionadas
durante la ejecución de órdenes del empleador, o ta l es c om o l ab or es rec r ea t i vas ,
de p ort i v as c u l tu ra l e s , as í se
con la organización, el contenido y
contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. pro d u zc an d ur a nt e la j or n ad a la realización del trabajo
l ab or a l, a m en os q ue ac tú e por susceptibles de afectar tanto el
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores o c ue n ta o en re pr e s en t ac i ó n de l bienestar y la salud, física,
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o em pl ea d or. psíquica o social, de los
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. trabajadores como el desarrollo del
También se considerará como accidente de trabajo el trabajo”.
ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque
el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que
el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
función. 
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se 
produzca por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en 
representación del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios Para la identificación de los factores de riesgo psico-
temporales que se encuentren en misión. social en la población trabajadora de Colombia el
Ministerio de la Protección Social definió una batería
de instrumentos

Normatividad:
Decreto 614; Art 2 , Resolución 1016 Art .10, 11,
Ley 1010 - 2006 , Resolución 2646, 652, 2404