Informe Ani 2019-Personal

INFORME Nº 007-2019-SGP-GA/MDCH
A : Lic. Elizabeth Gómez Ramos

Gerente de Desarrollo Social
ASUNTO Pongo a su disposición a Servidora Municipal (Angélica Díaz Huamán)
REF. : Exp. Nº 04489-2017-71-1501-JR-LA-02-MEDIDA CAUTELAR
FECHA : Chilca, 07 de enero de 2018.
Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo

siguiente:
1.- Habiendo recibido el expediente materia de atención mediante el cual la Sra. Angélica Díaz
Huamán comunica respecto a lo dispuesto por el Segundo Juzgado de Trabajo que otorga
MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR favor de la servidora a efectos de mantener la
SITUACION DE HECHO Y DERECHO de la demandante.
2.- Consecuentemente, ponemos a disposición de su despacho a la mencionada servidora a

efectos que le asigne sus funciones a desempeñar, y dar estricto cumplimiento al mandato
judicial.
Es todo cuanto informo para los fines pertinentes.
Atentamente;
___________________________________
Abg. RONALD FELIX BERNARDO
SUB GERENTE DE PERSONAL
C.c.
Archivo
A : Abog. Walter Alejandro Pariona Arana

Procurador Público Municipal
ASUNTO : Pongo en conocimiento y se hace Observación
REF. Expediente Nº 03266-2017-0-1501-JR-LA-02 (Calderón Girón, Cintia
Albertina) - Memorándum Nº 506 y 582-2018-PPM/MDCH
Mediante el presente me dirijo a su Despacho, a fin de comunicarle lo

siguiente:
1.- Que, su despacho mediante Memorándum Nº 582-2018-PPM/MDCH comunica sobre el

requerimiento del Segundo Juzgado Especializado de Trabajo de Huancayo, sobre dar
cumplimiento el Pago de Derechos Laborales a favor de CALDERON GIRON CINTIA
ALBERTINA por la suma de S/. 32, 648.39 soles, de los cuales la suma de S/. 1, 600.00 soles
por el concepto de CTS deberá de ser depositada en la cuenta bancaria de la demandante, bajo
apercibimiento de EJECUCION DE RESOLUCIONES JUDICIALES.
2.- Que, esta Sub Gerencia mediante el Informe Nº 685-2018-SGP-GA/MDCH de fecha 06 de

junio de 2018 COMUNICÓ LA OBSERVACION en la Sentencia Nº 002-2018 en lo que respecta
al CÁLCULO DE LA COMPENSACION VACACIONAL, sobre las Vacaciones No Gozadas y
Vacaciones Truncas de los periodos (2011 - 2012), (2012 - 2013), (2013 – 2014) y (2016 –
2017), por el monto de S/. 5, 493.19 soles, ya que en dichos periodos la demandante realizó el
Uso Físico de sus Vacaciones tal como se demuestra con las Resoluciones de Sub Gerencia y
Cuaderno de Vacaciones, que fueron adjuntados al momento de realizar el informe técnico
solicitado por su despacho, el mismo que obra en el expediente judicial, de acuerdo al siguiente
detalle:
 Resolución de Sub Gerencia de Personal Nº 084-2016: Uso Físico de Vacaciones del 01 al
30 de junio de 2017, correspondiente al periodo laboral 2016 - 2017.
 Resolución de Sub Gerencia de Personal Nº 069-2013: Uso Físico de Vacaciones del 01 al
30 de octubre de 2014, correspondiente al periodo laboral 2013 - 2014.
 Resolución de Sub Gerencia de Personal Nº 010-2013: Uso Físico de Vacaciones del 20
de marzo al 03 de abril de 2014 (15 días) y del 05 al 08 de junio de 2014,
correspondiente al periodo laboral 2012 - 2013.
 Resolución de Sub Gerencia de Personal Nº 010-2013: Uso Físico de Vacaciones del 01
de julio al 15 de julio de 2013 (15 días), correspondiente al periodo laboral 2011 - 2012.
Por lo tanto; señor Procurador sírvase correr traslado al Juzgado Especializado de Trabajo, la
reiterada observación, a fin de que se corrija el cálculo, ya que se viene otorgando beneficios que
no corresponde a la demandante, ocasionando un desequilibrio en el resquebrajado
presupuesto de la Institución, configurándose en pago indebido lo peticionado por parte
de la demandante.
Asimismo; solicitar al juzgado especializado de trabajo cumpla con emitir una nueva Sentencia
contemplando los cálculos correctos, y no perjudicando a la administración Pública y por ende a
la Municipalidad. Para mejor resolver se adjunta al presente la copia autenticada del Informe Nº
685-2018-SGP-GA/MDCH, Resoluciones de Sub Gerencia de Personal, Cuaderno de Vacaciones
y Aviso de Vacaciones.
Atentamente;
C.c.
Archivo

ASUNTO : Remito Información
REF. Expediente Nº 04489-2017-71-1501-JR-LA-02 (Angélica, Díaz Huamán) -
Memorándum Nº 580-2018-PPM/MDCH y Prov. Nº 1852-2018-GM/MDCH
Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo

siguiente:
1.- Habiendo recepcionado los documentos de la referencia mediante los cuales comunican
sobre el requerimiento del Segundo Juzgado Especializado de Trabajo de Huancayo sobre
REMITIR INFORME con la documentación sustentatoria de fecha cierta respecto al
cumplimiento de lo ordenado en la Resolución Nº 01 de fecha 29 de octubre de 2018, que
RESUELVE: OTORGAR MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR a favor de la demandante y
ORDENA a la demandada Municipalidad Distrital de Chilca MANTENER LA SITUACION DE
HECHO Y DERECHO DE LA RECURRENTE como trabajador en el cargo de OBRERO VIGILANTE
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL.
2.- Al respecto comunicamos a su despacho que a dicho mandato judicial se DIO ESTRICTO
CUMPLIMIENTO mediante el ACTA DE CUMPLIMIENTO DE MEDIDA CAUTELAR de fecha 28 de
diciembre del 2018, la misma que se sustenta con la copia autenticada del ACTA en mención.
Para mejor resolver se adjunta al presente la copia autenticada del ACTA DE CUMPLIMIENTO
DE MEDIDA CAUTELAR, a efectos de que corra traslado al juzgado especializado de trabajo.
Es todo cuanto informo a Ud. Para los fines del caso.
Atentamente;
C.c.
Archivo

ASUNTO : Remito Información Solicitada
REF. Expediente Nº 02858-2018-0-1501-JR-LA-02 (Hilarión, Corilloclla
Prosopio) - Memorándum Nº 281-2018-PPM/MDCH
Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo siguiente:
1.- Habiendo recibido el documento de la referencia mediante el cual su despacho solicita se

remita informe técnico documentado precisando si le corresponde el incremento de los
convenios colectivos aprobados mediante Resolución de Alcaldía Nº 80-2006, 323-2017, 396-
2008, 384-2009, 399-2010, 171-2011, 313-2012 y 179-2013, conteniendo copias legibles de
forma completa, foliada y fedateada sobre los contratos de trabajo y/o planillas, boletas de pago,
record laboral detallando interrupciones y el estado actual, modalidad contractual y cargo que
desempeño el Sr. CORILLOCLLA PROSOPIO, HILARION DONISIO, en el acervo documentario
de esta Sub Gerencia se encontró la información siguiente:
CORILLOCLLA PROSOPIO, HILARION DIONISIO: Al respecto el actualmente trabajador

REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a los contratos de trabajo –
CAS, existentes en los archivos, desempeño labores como Operador de Compactador de
la Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente desde el 15 de marzo de 2015
hasta el 31 de enero de 2016, percibiendo una remuneración mensual de S/. 1,
000.00 soles. Posteriormente REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL bajo la
protección del Dec. Leg. Nº 728.
a) Contratos de Trabajo:
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 142-2015-GA/MDCH, como
Operador de Compactador de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente
(11 de marzo a 10 de junio de 2015).
- Renovación de Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 324-2015-GA/MDCH,
como Operador de Compactador de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio
Ambiente (11 de junio a 10 de setiembre de 2015).
Ambiente (11 de setiembre a 10 de diciembre de 2015).
- Adenda al Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 509-2015-GA/MDCH,
Ambiente (01 de enero a 31 de enero de 2016).
- Interrupción por Término de Contrato.
- Contrato por Prestación de Servicios No Personales Nº 154-2008-SGSG-GA/MDCH,
como Asistente Técnico de Maquinaria Pesada y Livianas en la Sub Gerencia de
Abastecimientos (05 de mayo al 30 de junio de 2008).
- Interrupción por Término de Contrato – Carta Nº 207-2016-SGP-GA/MDCH.
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 11 de abril de 2018 mediante el
cual de REICORPORA DEFINITIVAMENTE al demandante a partir del 16 de abril de
2018.
b) Planillas de Pago y/o Remuneraciones percibidas:
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (marzo de
2015 a diciembre de 2015).
Periodo o Mes Pagado Remuneración
Percibida
Marzo 2015 S/. 666.67
Abril 2015 S/. 966.67
Mayo 2015 S/. 1, 000.00
Junio 2015 S/. 1, 000.00
Julio 2015 S/. 1, 000.00
Agosto 2015 S/. 1, 000.00
Setiembre 2015 S/. 1, 000.00
Octubre 2015 S/. 1, 000.00
Noviembre 2015 S/. 1, 000.00
Diciembre 2015 S/. 1, 000.00
Enero 2016 S/. 1, 000.00
En dicho periodo el demandante mantenía vínculo laboral con la Institución,
mediante Contrato Administrativo de Servicios – CAS y dicho régimen especial de
trabajo no contempla el pago de bonificación escolar, ni CTS, pero si las
gratificaciones por navidad y fiestas patrias.
 Pago de Beneficios Sociales:
- Planilla de Pago de Aguinaldo – 2015 del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS:
Aguinaldo Fiestas Patrias 2015 S/. 327.00

Aguinaldo Fiestas Navideñas 2015 S/. 327.00
- No realizo el Uso Físico de sus Vacaciones, a razón que no cumplió el ciclo

laboral, tan solo laboro diez (10) meses y 15 días.
 Motivo del Cese: El trabajador fue cesado a raíz del TERMINO DE SU CONTRATO.
c) Incremento de Remuneraciones de acuerdo a Convenios Colectivos: Al respecto

indicamos lo siguiente:
 Resolución de Alcaldía Nº 080-2006-MDCH/A, que en su Cuarto Enunciado sobre

Demandas Económicas prescribe:
ACUERDO: La Municipalidad Distrital de Chilca y el SUTRAMUNCH, convienen que la
Municipalidad otorgara incremento de remuneraciones en forma mensual el monto de
CIENTO CINCUENTA y 00/100 Nuevos Soles (150.00) a la remuneración principal a partir
del 1º de enero de 2006 (…)
Municipalidad otorgara incremento de remuneraciones en forma mensual el monto de CIEN
y 00/100 Nuevos Soles (100.00) a la remuneración principal a partir del 1º de enero de
2008 (…)
2009 (…)
Municipalidad otorgara incremento de remuneraciones en un 10% del sueldo integro que
perciben los servidores al 31 de diciembre del 2009 a partir del 1º de enero de 2010 (…)
DOSCIENTOS y 00/100 Nuevos Soles (200.00) a la remuneración principal a partir del 1º
de enero de 2013 (…)
DOSCIENTOS CINCUENTA y 00/100 Nuevos Soles (250.00) a la remuneración principal a
partir del 1º de enero de 2014 (…)
TRESCIENTOS y 00/100 Nuevos Soles (300.00) a la remuneración principal a partir del 1º
de enero de 2015, a los obreros miembros del sindicato (…)
DICHO CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERIODO 2015 SE ENCUENTRA
JUDICIALIZADO, POR LO TANTO NO ES DE APLICACIÓN.
 Beneficios económicos que derivan de convenios colectivos (bonificación por

escolaridad, aguinaldos o gratificaciones de fiestas patrias y navidad, canasta
navideña, bonificación por el día del trabajo y trabajador municipal, movilidad y
refrigerio).
NOTESE, que a través de la Sentencia Nº 173-2016 contenida en la Resolución Nº 02 de fecha

10 de mayo de 2016 (Exp. Nº 463-2016-0-1501-JR-LA-02), en el QUINTO CONSIDERANDO se
realiza el análisis del caso e indica: “(…) sin embargo ha delimitado su pretensión en la
invalidez de los contratos del 11 de marzo de 2015 hasta el 31 de enero de 2016 (…). En
ese sentido, habiendo el demandante, delimitado su pretensión de invalidez de contratos
CAS del 11 de marzo de 2015 hasta el 31 de enero de 2016”, en consecuencia SE LE
HACE EL RECONOCIMIENTO DE INVALIDEZ DE CONTRATOS A PARTIR DEL 15 DE MARZO
DE 2015, como obrero bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728.
Asimismo; los Convenios Colectivos firmados entre la Municipalidad Distrital de Chilca y el
SUTRAMUN-CHILCA, en el primer enunciado sobre el ámbito de aplicación, indica:
ACUERDO: Las partes convienen que los acuerdos que se arriben por el presente convenio
colectivo, resultan aplicables a todos los trabajadores SINDICALIZADOS a SUTRAMUNCH –
CHILCA, al momento de la suscripción del convenio colectivo (…)
Cabe resaltar que indica tácitamente resulta aplicable a todos los trabajadores sindicalizados
al momento de la suscripción de los mismos, y como se puede apreciar el demandante
obtiene su reconocimiento a partir del 15 de marzo de 2015, siendo esta fecha posterior a la
firma de los convenios, y NO TENIENDO la condición de sindicalizado a SUTRAMUN-CHILCA.
Que, la Constitución Política del Perú, indica:
Artículo 103º: Pueden expedirse leyes especiales porque así lo exige la naturaleza de las cosas,
pero no por razón de las diferencias de las personas. La ley, desde su entrada en vigencia, se
aplica a las consecuencias de las relaciones y situaciones jurídicas existentes y no tiene
fuerza ni efectos retroactivos; salvo, en ambos supuestos, en materia penal cuando favorece al
reo. La ley se deroga sólo por otra ley. También queda sin efecto por sentencia que declara su
inconstitucionalidad.
CONCLUSION: Al demandante no le corresponde los incrementos remunerativos en base a los
Convenios Colectivos desde el periodo 2006 a 2014, por la razón que al demandante se le
hace el reconocimiento de Invalidez de Contratos a partir del 15 de marzo de 2015, así
como que no tiene la condición de sindicalizado a SUTRAMUN – CHILCA.
Cabe resaltar que en vista que no se cuenta aun con el abastecimiento de material logístico y
con el presupuesto correspondiente para el fotocopiado, no se puede remitir las copias de lo
solicitado por su despacho.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03228-2018-0-1501-JR-LA-03 (Amanda, Campos
Arancibia) - Memorándum Nº 343-2018-PPM/MDCH

remita informe técnico documentado respecto a los contratos de trabajo, boletas de pago, record
laboral detallando las interrupciones, estado actual de la demandante, modalidad contractual y
cargo que desempeña la Sra. CAMPOS ARANCIBIA, AMANDA, en el acervo documentario de
esta Sub Gerencia se encontró la información siguiente:
CAMPOS ARANCIBIA, AMANDA: Al respecto la actualmente trabajadora

REINCORPORADA POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a los contratos de trabajo –
CAS, existentes en los archivos, desempeño labores como Personal (Peón) de Parques y
Jardines desde el 24 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2014, percibiendo
una remuneración mensual de S/. 750.00 soles mensuales. Posteriormente
REINCORPORADA POR MANDATO JUDICIAL bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728 a
partir del 03 de marzo de 2016, en el cargo de OBRERA DE PARQUES Y JARDINES.
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 026-2011-GA/MDCH, como Peón de
Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (24 de enero a 24 de abril
de 2011).
como Peón de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (25 de abril
a 25 de julio de 2011).
como Peón de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (25 de julio
a 30 de setiembre de 2011).
como Peón de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (01 de
octubre a 31 de diciembre de 2011).
enero a 31 de enero de 2012).
- Prorroga de Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 228-2012-GA/MDCH,
febrero a 30 de abril de 2012).
como Personal de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (01 de
mayo a 31 de julio de 2012).
agosto a 31 de octubre de 2012).
noviembre a 31 de diciembre de 2012).
agosto a 31 de diciembre de 2013).
- Renovación del Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 1005-2013-
GA/MDCH, como Personal de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios
Comunales (01 de enero a 31 de diciembre de 2014).
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 02 de marzo de 2016, mediante el
cual de REICORPORA PROVISIONALMENTE a la demandante a partir del 03 de
marzo de 2018.
Consecuentemente; el tiempo que se mantuvo fuera de la Institución la

demandante es del 01 de enero de 2015 al 02 de marzo de 2016 (01 año y 02
meses).
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (enero a
diciembre de 2011).
Percibida
Enero 2011 S/. 163.33
Febrero 2011 S/. 700.00
Marzo 2011 S/. 700.00
Abril 2011 S/. 700.00
Mayo 2011 S/. 700.00
Junio 2011 S/. 700.00
Julio 2011 S/. 700.00
Agosto 2011 S/. 700.00
Setiembre 2011 S/. 700.00
Octubre 2011 S/. 700.00
Noviembre 2011 S/. 700.00
Diciembre 2011 S/. 700.00
diciembre de 2012).
Percibida
Enero 2012 S/. 700.00
Febrero 2012 S/. 700.00
Marzo 2012 S/. 700.00
Abril 2012 S/. 700.00
Mayo 2012 S/. 700.00
Junio 2012 S/. 750.00
Julio 2012 S/. 750.00
Agosto 2012 S/. 750.00
Octubre 2012 S/. 750.00
diciembre de 2013).
Percibida
Enero 2013 S/. 750.00
Febrero 2013 S/. 750.00
Marzo 2013 S/. 750.00
Abril 2013 S/. 750.00
Mayo 2013 S/. 750.00
Junio 2013 S/. 750.00
Julio 2013 S/. 750.00
Agosto 2013 S/. 750.00
Octubre 2013 S/. 750.00
diciembre de 2014).
Percibida
Enero 2014 S/. 750.00
Febrero 2014 S/. 750.00
Marzo 2014 S/. 750.00
Abril 2014 S/. 750.00
Mayo 2014 S/. 750.00
Junio 2014 S/. 750.00
Julio 2014 S/. 750.00
Agosto 2014 S/. 750.00
Octubre 2014 S/. 750.00
 Motivo del Cese: La trabajadora fue cesada a raíz del TERMINO DE SU CONTRATO.
Para mejor resolver se remite a su despacho adjunto al presente las copias autenticadas de los
contratos de trabajo.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03449-2018-0-1501-JR-LA-03 (Jemy Robertino, García
Sánchez) - Memorándum Nº 390-2018-PPM/MDCH

remita informe técnico documentado respecto si corresponde su inclusión al CAP y PAP, record
cargo que desempeña el Sr. GARCIA SANCHEZ, JEMY ROBERTINO, en el acervo documentario
de esta Sub Gerencia se encontró la información siguiente:
GARCIA SANCHEZ, JEMY ROBERTINO: Al respecto el actualmente trabajador

REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a los contratos de trabajo –
CAS, existentes en los archivos, desempeño labores como Obrero de Limpieza desde el
11 de febrero de 2015 hasta el 30 de setiembre de 2016, tal como se evidencia en el
QUINTO CONSIDERANDO de la Sentencia Nº 001-2017- emitida por el Segundo Juzgado
Especializado de Trabajo, siendo su ultima remuneración mensual de S/. 900.00
soles mensuales. Posteriormente REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL, bajo la
protección del Dec. Leg. Nº 728 a partir del 03 de abril de 2017, en el cargo de
OBRERO DE LIMPIEZA PÚBLICA.
a) Contratos de Trabajo (FECHA DE INICIO y CESE):

- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 062-2015-GA/MDCH, como Obrero
de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (11 de febrero a 10
de mayo de 2015).
GA/MDCH, como Obrero de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios
Comunales (11 de mayo a 10 de agosto de 2015).
Comunales (11 de agosto a 10 de noviembre de 2015).
Comunales (11 de noviembre a 31 de diciembre de 2015).
- Adenda a la Renovación de Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 640-
2015-GA/MDCH, como Obrero de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios
Comunales (01 de enero a 31 de enero de 2016).
Ayudante de Vehículo de Recolección de Gerencia de Servicios Públicos y Medio
Ambiente (15 de marzo a 14 de junio de 2016).
como Ayudante de Vehículo de Recolección de Gerencia de Servicios Públicos y
Medio Ambiente (15 de junio a 30 de setiembre de 2016).
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 03 de abril de 2017, mediante el
cual se REINCORPORA al demandante a partir del 04 de marzo de 2017, como
OBRERO DE LIMPIEZA PUBLICA.
b) Sobre la Inclusión al CAP y PAP.
Al respecto hacemos de su conocimiento que para dar cumplimiento a lo dispuesto por el
Juzgado Laboral sobre la Inclusión a las Planillas de Obreros Permanentes (funcionamiento)
bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728, así como SU INCLUSION AL CAP y PAP DE LA
INSTITUCION, actualmente no se cuenta con ninguna plaza presupuestada.
Asimismo; cabe indicar que actualmente la Municipalidad Distrital de Chilca se encuentra

en REESTRUCTURACION ADMINISTRATIVA en merito al ACUERDO DE COCEJO Nº 126-
2018/CM la misma que viene siendo ejecutada por el AREA DE RACIONALIZACION, y a
raíz de dicha reestructuración se elaborará el nuevo CAP PROVISIONAL que será remitido a
la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR para su aprobación.
Ahora sobre la Resolución Nº 05 de fecha 10 de enero de 2017 emitida por el Segundo Juzgado
especializado de Trabajo – Huancayo, se evidencia que ya se dio estricto cumplimiento a través
del acta de reposición de fecha 03 de abril de 2017.
Para mejor resolver se remite a su despacho adjunto al presente la copia autenticada del Acta de
Reposición.
Atentamente;
C.c.
Archivo

ASUNTO : Reitero Observación a mandato Judicial
REF. Expediente Nº 03166-2017-0-1501-JR-LA-02 (SITRAOM -CHILCA) –
Informe Nº 1293-2018-SGP-GA/MDCH

siguiente:
1.- Que, la Institución actualmente cuenta con un Proceso judicial sobre DERECHOS
LABORALES a favor de SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE CHILCA - SITRAOM el mismo que se ventila en el Tercer Juzgado de Trabajo de
Huancayo (Expediente Nº 03166-2017-0-1501-JR-LA-02, bajo apercibimiento de DARSE
INICIO AL PROCESO DE EJECUCION DE RESOLUCIONES JUDICIALES.
2.- Al respecto debemos de comunicar que mediante el Informe Nº 1293-2018-SGP-GA/MDCH

de fecha 16 de noviembre de 2018, esta Sub Gerencia comunicó sobre la observación realizada a
la Sentencia Nº 310-2017 contenida en la Resolución Nº 04 de fecha 28 de diciembre de 2017,
en la que se considera conceptos a pagar, que no corresponde a los señores obreros del
SITRAOM-CHILCA, como es el pago de REFRIGERIO y MOVILIDAD que es un beneficio social
netamente para los EMPLEADOS, tal como a lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el
periodo 2015, aprobado mediante Resolución de Alcaldía Nº 057-2014-MDCH/A entre el
SUTRAMUN-CHILCA y la Municipalidad Distrital de Chilca.
3.- Que, muy a pesar que se emitió el cronograma de pagos, dando estricto cumplimiento al
mandato judicial mediante la Resolución de Sub Gerencia de Personal Nº 203-2018-SGP-
GA/MDCH, su despacho debe realizar las acciones legales correspondientes a efectos de no
ejecutar el pago, ya que ocasionaría un perjuicio económico en contra de la Municipalidad
hasta por el monto de S/. 201, 600.00 soles a razón de un beneficio que no les corresponde
(movilidad y refrigerio), asimismo; se indica que respecto a la Bonificación del Día del Trabajo y
Día del Trabajador Municipal tampoco les corresponde a razón que dicho beneficio ya fue de
alcance de los señores demandantes mediante el Exp. Judicial Nº 02091-2015-10-1501-JR-
LA-02, siendo este perjuicio en la suma de S/. 14, 900.00 soles.
Perjudicando a la Institución en un monto total de S/. 216, 500.00 soles.
4.- Por lo tanto; señor Procurador REITERO sírvase realizar las acciones legales
correspondientes, teniendo en cuenta que el Tercer Juzgado de Trabajo FALLO resolviendo el
pago de beneficios que no les corresponde a los señores demandantes, perjudicando a la
Administración Pública y por ende a la Municipalidad.
Para mejor resolver se remite a su despacho la copia autenticada del Informe Nº 1293-2018-
SGP-GA/MDCH, el mismo que hasta la fecha no se tomo en consideración.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03287-2018-0-1501-JR-LA-02 (Edinson, Mendoza Auris) -
Memorándum Nº 371-2018-PPM/MDCH

remita informe técnico documentado precisando si le corresponde el incremento de los
convenios colectivos aprobados mediante Resolución de Alcaldía Nº 80-2006, 323-2017, 396-
2008, 384-2009, 399-2010, 171-2011, 313-2012, 179-2013 y 057-2014, contratos de trabajo
y/o planillas, boletas de pago, record laboral detallando interrupciones, beneficios sociales y el
estado actual, modalidad contractual y cargo que desempeño el Sr. EDINSON, MENDOZA
AURIS, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró la información siguiente:
EDINSON, MENDOZA AURIS: Al respecto el actualmente trabajador REINCORPORADO

POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a las PLANILLAS DE PAGO DE INVERSIONES,
existentes en los archivos, desempeño labores como Peón y Oficial de la Gerencia de
Obras Publicas desde febrero de 2011 hasta setiembre de 2014. Posteriormente
REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728.
a) Contratos de Trabajo: Es preciso indicar que en el acervo documentario no se ubico

ningún tipo de contrato entre el demandante y la Municipalidad, tan solo las planillas de
pago por la modalidad de Inversiones.
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 21 de noviembre de 2016
mediante el cual de REICORPORA PROVISIONALMENTE al demandante a partir del
22 de noviembre de 2016, en el cargo de CHOFER DE SERENAZGO
- Planilla de Pago de Inversiones (setiembre a diciembre de 2011).

Percibida
Febrero 2011 (Peón)
PARCIAL S/. 156.00
DOMICAL S/. 26.00
VACACIONES S/. 15.17
CTS S/. 15.17
Marzo 2011 (Peón)
PARCIAL S/. 416.00
DOMICAL S/. 52.00
CTS S/. 39.00
Abril 2011 (Peón)
PARCIAL S/. 676.00
DOMICAL S/. 78.00
CTS S/. 62.83
Mayo 2011 (Oficial)
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 72.50
Junio 2011 (Oficial)
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 74.92
Julio 2011 (Oficial)
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 72.50
AGUINALDO S/. 200.00
Agosto 2011 (Oficial)
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
Setiembre 2011 (Oficial)
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 74.92
Octubre 2011 (Oficial)
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 72.50
Noviembre 2011 (Oficial)
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 74.92
Diciembre 2011 (Oficial)
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 72.50
- Planilla de Pago de Inversiones (enero a diciembre de 2012).
Percibida
Febrero 2012 (Peón)

PARCIAL S/. 390.00
DOMICAL S/. 52.00
CTS S/. 36.83
Marzo 2012 (Oficial)
PARCIAL S/. 261.00
DOMICAL S/. 58.00
CTS S/. 26.58
Abril 2012 (Oficial)
PARCIAL S/. 667.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 62.25
Mayo 2012 (Oficial)
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 72.50
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 725.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 72.50
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 72.50
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
Percibida
Enero 2013 (Oficial)
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 87.00
B. VACACIONES S/. 70.08
CTS S/. 70.08
Febrero 2013 (Oficial)
PARCIAL S/. 696.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 67.67
ESCOALRIDAD S/.400.00
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 72.50
Mayo 2013 (Oficial)
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 725.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 72.50
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 725.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 72.50
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 72.50
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 74.92
Percibida
Enero 2014 (Oficial)
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
ESCOLARIDAD S/. 400.00
Febrero 2014 (Oficial)
PARCIAL S/. 696.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 67.67
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 754.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 72.50
Mayo 2014 (Oficial)
PARCIAL S/. 783.00
DOMICAL S/. 116.00
CTS S/. 74.92
PARCIAL S/. 725.00
DOMICAL S/. 145.00
CTS S/. 72.50
PARCIAL S/. 232.00
DOMICAL S/. 29.00
CTS S/. 21.75

mediante Contratos para Obra Determinada (Inversiones), no teniendo la condición
de TRABAJADOR SINDICALIZADO A SUTRAMUN – CHILCA.
 Motivo del Cese: El trabajador fue cesado a raíz del TERMINO DE SU CONTRATO Y
DE LA OBRA EJECUTADA POR ADMINISTRACION DIRECTA.


2008 (…)
2009 (…)
refrigerio).
13 de octubre de 2016 (Exp. Nº 1812-2016-0-1501-JR-LA-03), en el TERCER CONSIDERANDO,
INCISO B.1) se realiza el análisis del caso e indica: “(…) y advirtiéndose además que en el
acto de la audiencia el abogado de la parte demandada ha aceptado la existencia del
vínculo con el demandante en el periodo febrero de 2011 hasta setiembre de 2014 (…).,
en consecuencia SE LE HACE EL RECONOCIMIENTO DEL VINCULO LABORAL CON LA
INSTITUCION COMO TRABAJADOR BAJO LA PROTECCION DEL DEC. LEG. Nº 728 –
REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA A PARTIR DE FEBRERO DE 2011,
CONSIGUIENTEMENTE; ES INAUDITO QUE EL DEMANDANTE REQUIERA LOS
INCREMENTOS REMUNERATIVOS DESDE EL AÑO 2006, PUESTO QUE NO MANTENIA
VINCULO LABORAL CON LA MUNICIPALIDAD.
obtiene su reconocimiento a partir del febrero de 2011, siendo esta fecha posterior a la firma de
los convenios colectivos de los periodo 2006 a 2011, y NO TENIENDO la condición de
sindicalizado a SUTRAMUN-CHILCA.
hace el reconocimiento de VINCULO LABORAL CON LA MUNICIPALIDAD a partir de febrero
de 2011, Así como; no tiene la condición de trabajador sindicalizado a SUTRAMUN – CHILCA.
con el presupuesto correspondiente para el fotocopiado, no se puede remitir las copias de lo
solicitado por su despacho.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03328-2018-0-1501-JR-LA-02 (Jimy Arturo, Vilcapoma
Briceño) - Memorándum Nº 380-2018-PPM/MDCH

remita informe técnico documentado precisando si le corresponde el incremento de los convenios
colectivos aprobados mediante Resolución de Alcaldía Nº 80-2006, 323-2017, 396-2008, 384-
2009, 399-2010, 171-2011, 313-2012, 179-2013 y 057-2014, contratos de trabajo y/o planillas,
boletas de pago, record laboral detallando interrupciones, beneficios sociales y el estado actual,
modalidad contractual y cargo que desempeño el Sr. JIMY ARTURO, VILCAPOMA BRICEÑO,
en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró la información siguiente:
JIMY ARTURO, VILCAPOMA BRICEÑO: Al respecto el actualmente trabajador

REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a los Contratos
Administrativos de Servicios existentes en los archivos, desempeño labores como
Personal de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales desde 23
de mayo de 2011 hasta 31 de diciembre de 2013, como Personal de Limpieza Pública
de la Sub Gerencia de Servicios Públicos desde 14 de julio de 2014 hasta 31 de
diciembre de 2014 y como Obrero de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de
Servicios Comunales desde 11 de febrero de 2015 hasta 31 de enero de 2016, con una
remuneración mensual de . Posteriormente REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL
bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728, como Obrero de Limpieza Pública.
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 158-2011-GA/MDCH, como Personal
de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (23 de mayo a 23
de agosto de 2011).
como Personal de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (24
de agosto a 30 de setiembre de 2011).
como Personal de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (01
de octubre a 31 de diciembre de 2011).
como Personal de Servicio de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios
Comunales (01 de febrero a 30 de abril de 2012).
Comunales (01 de mayo a 31 de julio de 2012).
Comunales (01 de agosto a 31 de octubre de 2012).
- Renovación de Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 1057-2012-
GA/MDCH, como Personal de Servicio de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de
Servicios Comunales (01 de enero a 31 de enero de 2013).
de Servicio de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Públicos (14 de
julio a 13 de octubre de 2014).
- Adenda Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 064-2014-GA/MDCH, como
Personal de Servicio de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Públicos
(14 de octubre a 31 de diciembre de 2014).
de mayo de 2015).
como Obrero de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (11
de mayo a 10 de agosto de 2015).
de agosto a 10 de noviembre de 2015).
de noviembre a 31 de diciembre de 2015).
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 05 de setiembre de 2016
mediante el cual se REINCORPORA PROVISIONALMENTE al demandante a partir
del 12 de setiembre de 2016.
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (junio de
Percibida
Junio 2011 S/. 800.00
Julio 2011 S/. 800.00
Agosto 2011 S/. 800.00
Octubre 2011 S/. 800.00
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (enero de
Percibida
Enero 2012 S/. 800.00
Febrero 2012 S/. 800.00
Marzo 2012 S/. 800.00
Abril 2012 S/. 800.00
Mayo 2012 S/. 800.00
Junio 2012 S/. 800.00
Julio 2012 S/. 800.00
Agosto 2012 S/. 800.00
Octubre 2012 S/. 800.00
Percibida
Enero 2013 S/. 800.00
Febrero 2013 S/. 800.00
Marzo 2013 S/. 800.00
Abril 2013 S/. 800.00
Mayo 2013 S/. 800.00
Junio 2013 S/. 800.00
Julio 2013 S/. 800.00
Agosto 2013 S/. 800.00
Octubre 2013 S/. 800.00
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (julio de
Percibida
Julio 2014 S/. 800.00
Agosto 2014 S/. 800.00
Octubre 2014 S/. 800.00
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (febrero de
Percibida
Enero 2015 S/. 800.00
Febrero 2015 S/. 800.00
Marzo 2015 S/. 800.00
Abril 2015 S/. 800.00
Mayo 2015 S/. 800.00
Junio 2015 S/. 800.00
Julio 2015 S/. 800.00
Agosto 2015 S/. 800.00
Octubre 2015 S/. 800.00
mediante Contrato Administrativo de Servicios – CAS y dicho régimen especial de
trabajo no contempla el pago de bonificación escolar, ni CTS, pero si las
gratificaciones por navidad y fiestas patrias.



- Uso Físico de Vacaciones periodo 23/05/2011 a 23/05/2012 (15 días) Resolución

Gerencial Nº 010-2013-GA/MDCH.
Gerencial Nº 010-2013-GA/MDCH.
- Precisando que el demandante mediante Exp. Nº 00806-2017-0-501-JR-LA-03
se le hace el reconocimiento del pago de S/. 2, 060.00 soles por concepto de
vacaciones truncas y vacaciones no gozadas, muy a pesar que SI REALIZO EL
USO FISICO DE SUS VACACIONES ENTRE LOS PERIODOS 201-2012 Y 2013.


2008 (…)
2009 (…)

refrigerio).

26 de julio de 2016 (Exp. Nº 001395-2016-0-1501-JR-LA-02), en el QUINTO CONSIDERANDO se
realiza el análisis del caso e indica: “(…) Por lo que el actor ha laborado de manera continua
desde el 23 de mayo de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2015 (…). Por lo que el Juez
declara la invalidez de los contratos de trabajo CAS a partir del 23 de mayo de 2011, en
consecuencia SE LE HACE EL RECONOCIMIENTO DE INVALIDEZ DE CONTRATOS A
PARTIR DEL 23 DE MAYO DE 2011, como obrero bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728.
hace el reconocimiento de Invalidez de Contratos a partir del 23 de mayo de 2011, así
como que no tiene la condición de sindicalizado a SUTRAMUN – CHILCA.
ES PRECISO INDICAR QUE AL DEMANDANTE SE LE HIZO EL RECONOCIMIENTO DE PAGO
DE BENEFICIOS SOCIALES COMO CTS, PAGO DE VACACIONES TRUNCAS Y NO GOZADAS,
GRATIFICACONES, ESCOLARIDAD, LUCRO CESANTE Y DAÑO MORAL, mediante el Exp.
Judicial Nº 00806-2017-0-501-JR-LA-03. Por lo consiguiente la habría duplicidad de
pretensiones por parte del demandante.
Con el agravante que el demandante solicita todos los beneficios pactados en el Convenio
Colectivo para el periodo 2015, aprobado mediante Resolución de Alcaldía Nº 057-2014, que
contempla solo beneficios para los empleados, como es el pago de MOVILIDAD Y
REFRIGERIO, y el demandante tiendo la condición de obrero no le correspondería
solicitarlo como pago.
con el presupuesto correspondiente para el fotocopiado, no se puede remitir todas las copias de
lo solicitado por su despacho.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 02718-2018-0-1501-JR-LA-03 (Emilio, Araujo Aparco) -

remita informe técnico documentado respecto a los contratos de trabajo, boletas de pago, record
cargo que desempeña la Sra. ARAUJO APARCO, EMILIO, en el acervo documentario de esta
Sub Gerencia se encontró la información siguiente:
ARAUJO APARCO, EMILIO: Al respecto el actualmente trabajador REINCORPORADO

DEFINITIVAMENTE POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a los contratos de trabajo –
CAS, existentes en los archivos, desempeño labores como Peón de LA Sub Gerencia de
Estudios y Obras desde el 02 de julio de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2014,
percibiendo una remuneración mensual de S/. 780.00 soles mensuales, como
Oficial de la Gerencia de Obras Publicas desde el 12 de agosto de 2015 hasta el 31 de
enero de 2016 y como Oficial para el Área de Mantenimiento de Vías Locales de la
Gerencia de Obras Publicas desde el 15 de marzo de 2015 hasta el 31 de octubre de
2017. Posteriormente REINCORPORADO PROVISIONALMENTE POR MANDATO
JUDICIAL bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728 a partir del 01 de junio de 2018, en
el cargo de OBRERO DE MANTENIMIENTO DE VIAS PÚBLICAS.
a) Contratos de Trabajo – Record Laboral:
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS S/N-2012-GA/MDCH, como Peón de la
Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas (02 de julio a 30 de setiembre de 2012).
como Peón de la Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas (01 de noviembre a 31
de diciembre de 2012).
como Peón de la Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas (01 de enero a 31 de
enero de 2013).
como Peón de la Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas (01 de febrero a 30 de
abril de 2013).
como Peón de la Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas (01 de mayo a 31 de
julio de 2013).
como Peón de la Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas (01 de agosto a 31 de
diciembre de 2013).
como Peón de la Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas (01 de enero de 2014 a
31 de diciembre de 2014).
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 470-2015-GA/MDCH, como Oficial
para la Gerencia de Obras Públicas (12 de agosto de 2015 a 11 de octubre de
2015).
como Oficial para la Gerencia de Obras Públicas (12 de octubre de 2015 a 11 de
diciembre de 2015).
2015-GA/MDCH, como Oficial para la Gerencia de Obras Públicas (01 de enero de
2016 a 31 de enero de 2016).
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 122-2016-GA/MDCH, como Oficial
para el Área de Mantenimiento de Vías Locales de la Gerencia de Obras Públicas
(15 de marzo de 2016 a 14 de junio de 2016).
como Oficial para el Área de Mantenimiento de Vías Locales de la Gerencia de
Obras Públicas (15 de junio de 2016 a 30 de setiembre de 2016).
como Oficial para el Área de Mantenimiento de Vías Locales de la Gerencia de
Obras Públicas (01 de octubre de 2016 a 31 de diciembre de 2016).
2016-GA/MDCH, como Oficial para el Área de Mantenimiento de Vías Locales de la
Gerencia de Obras Públicas (01 de enero de 2017 a 28 de febrero de 2017).
Gerencia de Obras Públicas (01 de marzo de 2017 a 31 de mayo de 2017).
Gerencia de Obras Públicas (01 de junio de 2017 a 31 de agosto de 2017).
Gerencia de Obras Públicas (01 de setiembre de 2017 a 31 de octubre de 2017).
- Interrupción del Vínculo Laboral.
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 21 de marzo de 2018, mediante el
cual se REINCORPORA PROVISIONALMENTE al demandante a partir del 01 de
junio de 2018.
b) Remuneración Actual que Percibe: Actualmente el trabajador reincorporado por
mandato judicial percibe la remuneración mensual de S/. 1, 100.00 soles mensuales.
c) Modalidad Contractual y Cargo: Actualmente el trabajador es REINCORPORADO POR

MANDATO JUDICIAL y el cargo que desempeña es OBRERO PARA EL AREA DE
MANTENIMIENOT DE VIAS LOCALES DE LA GERTENICA DE OBRAS.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03511-2018-0-1501-JR-LA-03 (Wilder Odón, Lázaro
Lázaro) - Memorándum Nº 374-2018-PPM/MDCH

remita informe técnico documentado respecto al record laboral detallando las interrupciones,
remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeña el Sr. LAZARO
LAZARO, Wilder Odón, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró la
información siguiente:
LAZARO LAZARO, WILDER ODON: Al respecto el ex servidor municipal, de acuerdo a

los contratos de trabajo – CAS existentes en los archivos, desempeño labores como
Personal de Recolección de Residuos Sólidos de la Sub Gerencia de Servicios
Públicos y Medio Ambiente desde el 16 de mayo de 2018 hasta el 31 de diciembre de
2018 percibiendo una remuneración mensual de S/. 900.00 soles mensuales.
de Recolección de Residuos Sólidos de la Sub Gerencia de Servicios Públicos y
Medio Ambiente (16 de mayo a 15 de agosto de 2018).
como Personal de Recolección de Residuos Sólidos de la Sub Gerencia de Servicios
Públicos y Medio Ambiente (16 de agosto a 30 de setiembre de 2018).
Públicos y Medio Ambiente (01 de octubre a 31 de octubre de 2018).
Públicos y Medio Ambiente (01 de noviembre a 30 de noviembre de 2018).
Públicos y Medio Ambiente (01 de diciembre a 31 de diciembre de 2018).
- Interrupción por Término de Contrato – Carta Nº 773-2018-SGP-GA/MDCH
b) Modalidad Contractual y Cargo: El ex trabajador mantuvo vínculo laboral con la
Municipalidad mediante Contrato Administrativo de Servicios - CAS, y el cargo que
desempeño fue el de PERSONAL DE RECOLECCION DE RESIDUOS SOLIDOS DE LA
SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y MEDIO AMBIENTE.
c) Remuneración Mensual que Percibía: De acuerdo a las planillas de pago existente en
el acervo documentario la ultima remuneración mensual que percibió fue de S/. 930.00
soles.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03455-2018-0-1501-JR-LA-03 (Nelly Marleny, Benito
Choja) - Memorándum Nº 373-2018-PPM/MDCH

remita informe técnico documentado respecto al record laboral detallando las interrupciones,
remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeña el Sr. BENITO
CHOJA, Nelly Marleny, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró la
BENITO CHOJA, NELLY MARLENY: Al respecto la ex servidora municipal, de acuerdo a

los contratos de trabajo – CAS existentes en los archivos, desempeño labores como
Personal de Recolección de Residuos Sólidos de la Gerencia de Servicios Públicos y
Medio Ambiente desde el 16 de mayo de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018
percibiendo una remuneración mensual de S/. 900.00 soles mensuales.
de Recolección de Residuos Sólidos de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio
Ambiente (16 de mayo a 15 de agosto de 2018).
como Personal de Recolección de Residuos Sólidos de la Gerencia de Servicios
- Interrupción por Término de Contrato – Carta Nº 771-2018-SGP-GA/MDCH
b) Modalidad Contractual y Cargo: La ex trabajadora mantuvo vínculo laboral con la
Municipalidad mediante Contrato Administrativo de Servicios - CAS, y el cargo que
desempeño fue la de PERSONAL DE RECOLECCION DE RESIDUOS SOLIDOS DE LA
GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y MEDIO AMBIENTE.
c) Remuneración Mensual que Percibía: De acuerdo a las planillas de pago existente en el
acervo documentario la última remuneración mensual que percibió fue de S/. 930.00
soles.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03350-2018-69-1501-JR-LA-02 (VALERIO PONGO, Nilo) -
Memorándum Nº 575-2018-PPM/MDCH – Prov. Nº 1851-2018-GM/MDCH
1.- Habiendo recibido el documento de la referencia mediante el cual su despacho comunica

sobre el REQUERIMIENTO emitido por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo que
OTORGA MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR a favor de NILO VALERIO PONGO y ORDENA a
la demandada Municipalidad Distrital de Chilca MANTENER LA SITUACION DE HECHO Y
DERECHO DEL RECURRENTE, como trabajador en el cargo de OBRERO PARA RECOLECCION
DE RESIDUOS SOLIDOS EN LA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y MEDIO AMBIENTE,
hasta la conclusión del proceso principal.
2.- Al respecto es preciso comunicar a su despacho que esta Sub Gerencia ya dio estricto
cumplimiento a lo dispuesto por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo, mediante el
ACTA DE CUMPLIMIENTO DE MEDIDA CAUTELAR de fecha 10 de enero de 2019, el que se
detalla que se mantiene el STATU QUO de don NILO VALERIO PONGO.
Para mejor resolver se remite a su despacho adjunto al presente el original del Acta en mención,
a fin de poner en conocimiento al Juzgado Especializado de Trabajo, y corra traslado con una
copia del mismo.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 02937-2018-0-1501-JR-LA-03 (Norma, Méndez Ramos) -

modalidad contractual y cargo que desempeño la Sra. NORMA, MENDEZ RAMOS, en el acervo
documentario de esta Sub Gerencia se encontró la información siguiente:
NORMA, MENDEZ RAMOS: Al respecto la actualmente trabajadora REINCORPORADA

POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a los Contratos Administrativos de Servicios
existentes en los archivos, desempeño labores como Personal (Peón) de Áreas Verdes
de la Sub Gerencia de Servicios Comunales desde 24 de enero de 2011 hasta 31 de
diciembre de 2013 con una remuneración mensual de S/. 700.00 soles y como Personal
de Parques y Jardines de la Sub Gerencia de Servicios Públicos desde 01 de enero de
2014 hasta 31 de diciembre de 2014, con una remuneración mensual de S/. 750.00
soles. Posteriormente REINCORPORADA POR MANDATO JUDICIAL bajo la protección del
Dec. Leg. Nº 728, como Obrera de Mantenimiento de Parques y Jardines de la Sub
Gerencia de Servicios Públicos y medio Ambiente a partir del 13 de junio de 2016.
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 034-2011-GA/MDCH, como Peón de
Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (24 de enero a 24 de abril
de 2011).
como Peón de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (25 de abril
a 25 de julio de 2011).
como Peón de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (25 de julio
a 30 de setiembre de 2011).
octubre a 31 de diciembre de 2011).
agosto a 31 de octubre de 2012).
noviembre a 31 de diciembre de 2012).
GA/MDCH, Personal de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales
(01 de enero a 31 de enero de 2013).
Personal de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (01 de febrero
a 31 de abril de 2013).
Personal de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (01 de mayo a
31 de julio de 2013).
Personal de Áreas Verdes de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (01 de agosto
a 31 de diciembre de 2013).
- Renovación Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 1017-2014-GA/MDCH,
enero a 31 de diciembre de 2014).
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 07 de junio de 2016 mediante el
cual se REINCORPORA PROVISIONALMENTE a la demandante a partir del 13 de
junio de 2016.
Percibida
Enero 2011 S/. 163.00
Febrero 2011 S/. 700.00
Marzo 2011 S/. 700.00
Abril 2011 S/. 700.00
Mayo 2011 S/. 700.00
Junio 2011 S/. 700.00
Julio 2011 S/. 700.00
Agosto 2011 S/. 700.00
Octubre 2011 S/. 700.00
Percibida
Enero 2012 S/. 700.00
Febrero 2012 S/. 700.00
Marzo 2012 S/. 700.00
Abril 2012 S/. 700.00
Mayo 2012 S/. 700.00
Junio 2012 S/. 700.00
Julio 2012 S/. 700.00
Agosto 2012 S/. 700.00
Octubre 2012 S/. 700.00
Percibida
Enero 2013 S/. 750.00
Febrero 2013 S/. 750.00
Marzo 2013 S/. 750.00
Abril 2013 S/. 750.00
Mayo 2013 S/. 750.00
Junio 2013 S/. 750.00
Julio 2013 S/. 750.00
Agosto 2013 S/. 750.00
Octubre 2013 S/. 750.00
Percibida
Enero 2014 S/. 750.00

Febrero 2014 S/. 750.00
Marzo 2014 S/. 750.00
Abril 2014 S/. 750.00
Mayo 2014 S/. 750.00
Junio 2014 S/. 750.00
Julio 2014 S/. 750.00
Agosto 2014 S/. 750.00
Octubre 2014 S/. 750.00
- Planilla de Reposición Judicial (julio de 2016 a diciembre de 2016).

Percibida
Julio 2016 S/. 850.00

Agosto 2016 S/. 850.00
Octubre 2016 S/. 850.00
- Planilla de Reposición Judicial (enero de 2017 a diciembre de 2017).

Percibida
Enero 2017 S/. 850.00
Febrero 2017 S/. 850.00
Marzo 2017 S/. 850.00
Abril 2017 S/. 850.00
Mayo 2017 S/. 850.00
Junio 2017 S/. 850.00
Julio 2017 S/. 850.00
Agosto 2017 S/. 850.00
Octubre 2017 S/. 850.00
Percibida
Enero 2018 S/. 850.00
Febrero 2018 S/. 850.00
Marzo 2018 S/. 850.00
Abril 2018 S/. 850.00
Mayo 2018 S/. 930.00
Junio 2018 S/. 930.00
Julio 2018 S/. 930.00
Agosto 2018 S/. 930.00
Octubre 2018 S/. 930.00
Entre el periodo febrero de 2011 a diciembre de 2014 la demandante mantenía

vínculo laboral con la Institución, mediante Contrato Administrativo de Servicios –
CAS (Dec. Leg. Nº 1057) y dicho régimen especial de trabajo no contempla el pago
de bonificación escolar, ni CTS, pero si las gratificaciones por navidad y fiestas
patrias.



- Planilla de Pago de Aguinaldo – 2016 Trabajadores con Sentencias Judiciales:



Gerencial Nº 010-2013-GA/MDCH (marzo de 2013).
de Sub Gerencial de Personal Nº 100-2017-GA/MDCH (agosto de 2017).
de Sub Gerencial de Personal Nº 168-2017-GA/MDCH (agosto de 2018).
Asimismo; se debe precisar que la demandante mediante Exp. Nº 03264-2017-0-501-JR-
LA-02 se le hace el reconocimiento del pago de DERECHOS LABORALES por la suma de
S/. 28, 357.16 soles por concepto de escolaridad, gratificaciones de fiestas patrias y
navidad, vacaciones truncas y vacaciones no gozadas, CTS y daños y perjuicios, muy a
pesar que SI REALIZO EL USO FISICO DE SUS VACACIONES ENTRE LOS PERIODOS 2011-
2012, 2013-2014, 2016-2017 y 2017-2018, así como el pago de sus aguinaldos por los
periodos laborados. Siendo este reconocimiento realizado como OBRERA bajo la
protección del Dec. Leg. Nº 728, EVIDENCIANDOSE UNA POSIBLE DUPLICIDAD DE
PRETENSIONES POR PARTE DE LA DEMANDANTE.
Así también; mediante Exp. Nº 03263-2017-0-501-JR-LA-02 se ORDENA el incremento

remunerativo en estricto cumplimiento a los convenios colectivos por la suma de S/. 27,
400.00 soles por los convenios colectivos Resolución de Alcaldía Nº 171-2011 (S/. 150.00
soles de incremento); Resolución de Alcaldía Nº 313-2012 (S/. 200.00 soles de
incremento); Resolución de Alcaldía Nº 179-2013 (S/. 250.00 soles de incremento) y
Resolución Nº 057-2014 (S/. 300.00 soles de incremento) fijándose la remuneración
mensual de la demandante en S/. 1, 750.00 soles mensuales, EVIDENCIANDOSE UNA
CLARA DUPLICIDAD DE PRETENSIONES POR PARTE DE LA DEMANDANTE.

 Al respecto cabe indicar que es inaudito que la demandante solicite los incrementos
remunerativos desde el periodo 2006 al 2011, ya que no tenia vinculo laboral con la
Institución; así como los periodos 2012 a 2014 ya fue beneficiaria de dichos
incrementos en otro proceso judicial ventilado en el Segundo Juzgado
Especializado de Trabajo.

CONCLUSION: A la demandante no le corresponde los incrementos remunerativos en base a los
Convenios Colectivos desde el periodo 2006 a 2014, por la razón que a la demandante se le
hace el reconocimiento de los incrementos remunerativos a partir del periodo 2012 a
través de un mandato judicial teniendo la condición de cosa juzgada (Exp. Nº 3263-2017-
67-1501-JR-LA-02), y del periodo 2006 a 2011 por no tener vinculo laboral con la
Institución, así como no tenía la condición de sindicalizado a SUTRAMUN – CHILCA.
ES PRECISO INDICAR QUE A LA DEMANDANTE SE LE HIZO EL RECONOCIMIENTO DE PAGO
Judicial Nº 03264-2017-0-501-JR-LA-02.
Con el agravante que la demandante solicita todos los beneficios pactados en el Convenio
contempla el pago de MOVILIDAD Y REFRIGERIO, que es un beneficio pactado solo para
los empleados, y la demandante tiene la condición de obrera bajo la protección del Dec.
Leg. Nº 728, y por tal razón este beneficio no le corresponde.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 02935-2018-0-1501-JR-LA-03 (Rocío del Pilar,
Huaraccallo Gonzales) - Memorándum Nº 301-2018-PPM/MDCH

modalidad contractual y cargo que desempeño la Sra. ROCIO DEL PILAR HUARACCALLO
GONZALES, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró la información
siguiente:
ROCIO DEL PILAR HUARACCALLO GONZALES: Al respecto la actualmente trabajadora

REINCORPORADA POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a los Contratos
Personal del Área de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales
desde 24 de enero de 2011 hasta 31 de diciembre de 2013 con una remuneración
mensual de S/. 800.00 soles; como Personal del Área de Ornato de Limpieza Publica
en la Sub Gerencia de Servicios Públicos desde 01 de enero de 2014 hasta 31 de
diciembre de 2014, con una remuneración mensual de S/. 800.00 soles y como Obrera
de Limpieza Publica en la Sub Gerencia de Servicios Comunales desde 11 de febrero
de 2015 hasta el 10 de mayo de 2015. Posteriormente REINCORPORADA POR MANDATO
JUDICIAL bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728, como Personal de Limpieza Pública de
la Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente a partir del 09 de setiembre de 2015.
del Área de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales (24 de
enero a 24 de abril de 2011).
como Personal del Área de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios
Comunales (25 de abril a 25 de julio de 2011).
Comunales (25 de julio a 30 de setiembre de 2011).
Comunales (01 de octubre a 31 de diciembre de 2011).
GA/MDCH, como Personal del Área de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de
Comunales (01 de agosto a 31 de diciembre de 2013).
como Personal del Área de Ornato de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de
Servicios Públicos (01 de enero a 31 de diciembre de 2014).
de mayo de 2015).
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 07 de setiembre de 2015
mediante el cual se REINCORPORA PROVISIONALMENTE a la demandante a partir
del 09 de setiembre de 2015.
Percibida
Enero 2011 S/. 186.67
Febrero 2011 S/. 800.00
Marzo 2011 S/. 800.00
Abril 2011 S/. 800.00
Mayo 2011 S/. 800.00
Junio 2011 S/. 800.00
Julio 2011 S/. 800.00
Agosto 2011 S/. 800.00
Octubre 2011 S/. 800.00
Percibida
Enero 2012 S/. 800.00
Febrero 2012 S/. 800.00
Marzo 2012 S/. 800.00
Abril 2012 S/. 800.00
Mayo 2012 S/. 800.00
Junio 2012 S/. 800.00
Julio 2012 S/. 800.00
Agosto 2012 S/. 800.00
Octubre 2012 S/. 800.00
Percibida
Enero 2013 S/. 800.00
Febrero 2013 S/. 800.00
Marzo 2013 S/. 800.00
Abril 2013 S/. 800.00
Mayo 2013 S/. 800.00
Junio 2013 S/. 800.00
Julio 2013 S/. 800.00
Agosto 2013 S/. 800.00
Octubre 2013 S/. 800.00
Percibida
Enero 2014 S/. 800.00
Febrero 2014 S/. 800.00
Marzo 2014 S/. 800.00
Abril 2014 S/. 800.00
Mayo 2014 S/. 800.00
Junio 2014 S/. 800.00
Julio 2014 S/. 800.00
Agosto 2014 S/. 800.00
Octubre 2014 S/. 800.00
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (febrero de
2015 a mayo de 2015).
Percibida
Febrero 2015 S/. 533.33
Marzo 2015 S/. 800.00
Abril 2015 S/. 800.00
Mayo 2015 S/. 266.67
- Planilla de Reposición Judicial (setiembre de 2015 a diciembre de 2015).

Percibida
Agosto 2015 S/. 800.00
Octubre 2015 S/. 800.00

Percibida
Enero 2016 S/. 800.00
Febrero 2016 S/. 800.00
Marzo 2016 S/. 800.00
Abril 2016 S/. 800.00
Mayo 2016 S/. 800.00
Junio 2016 S/. 800.00
Julio 2016 S/. 850.00
Agosto 2016 S/. 850.00
Octubre 2016 S/. 850.00

Percibida
Enero 2017 S/. 850.00
Febrero 2017 S/. 850.00
Marzo 2017 S/. 850.00
Abril 2017 S/. 850.00
Mayo 2017 S/. 850.00
Junio 2017 S/. 850.00
Julio 2017 S/. 850.00
Agosto 2017 S/. 850.00
Octubre 2017 S/. 850.00
Percibida
Enero 2018 S/. 850.00
Febrero 2018 S/. 850.00
Marzo 2018 S/. 850.00
Abril 2018 S/. 850.00
Mayo 2018 S/. 930.00
Junio 2018 S/. 930.00
Julio 2018 S/. 930.00
Agosto 2018 S/. 930.00
Octubre 2018 S/. 930.00
Entre el periodo febrero de 2011 a diciembre de 2014 la demandante mantenía
vínculo laboral con la Institución, mediante Contrato Administrativo de Servicios –
CAS (Dec. Leg. Nº 1057) y dicho régimen especial de trabajo no contempla el pago
de bonificación escolar, ni CTS, pero si las gratificaciones por navidad y fiestas
patrias.






de la Sub Gerencia de Personal Nº 064-2016-GA/MDCH (diciembre de 2016).
de Sub Gerencial de Personal Nº 100-2017-GA/MDCH (diciembre de 2017).
de Sub Gerencial de Personal Nº 168-2017-GA/MDCH (diciembre de 2018).
Asimismo; se debe precisar que la demandante mediante Exp. Nº 03265-2017-0-501-JR-
LA-02 se le hace el reconocimiento del pago de DERECHOS LABORALES por la suma de
S/. 18, 125.93 soles por concepto de escolaridad, gratificaciones de fiestas patrias y
navidad, vacaciones truncas y vacaciones no gozadas, CTS y daños y perjuicios, muy a
pesar que SI REALIZO EL USO FISICO DE SUS VACACIONES ENTRE LOS PERIODOS 2011-
2012, 2013-2014, 2015-2016, 2016-2017 y 2017-2018, así como el pago de sus aguinaldos
por los periodos laborados. Siendo este reconocimiento realizado como OBRERA bajo la
protección del Dec. Leg. Nº 728, EVIDENCIANDOSE UNA POSIBLE DUPLICIDAD DE
PRETENSIONES POR PARTE DE LA DEMANDANTE.
Así también; mediante Exp. Nº 03263-2017-0-501-JR-LA-02 se ORDENA el incremento

remunerativo en estricto cumplimiento a los convenios colectivos por la suma de S/. 38,
940.00 soles por los convenios colectivos Resolución de Alcaldía Nº 171-2011 (S/. 150.00
soles de incremento); Resolución de Alcaldía Nº 313-2012 (S/. 200.00 soles de
incremento); Resolución de Alcaldía Nº 179-2013 (S/. 250.00 soles de incremento) y
Resolución Nº 057-2014 (S/. 300.00 soles de incremento) fijándose la remuneración
mensual de la demandante en S/. 1, 750.00 soles mensuales, EVIDENCIANDOSE UNA
CLARA DUPLICIDAD DE PRETENSIONES POR PARTE DE LA DEMANDANTE.

 Al respecto cabe indicar que es inaudito que la demandante solicite los incrementos
remunerativos desde el periodo 2006 al 2011, ya que no tenia vinculo laboral con la
Institución, y con el agravante que en la Sentencia Nº 311-2017 (Exp. Nº 03263-
2017-0-501-JR-LA-02) se RESUELVE: INFUNDADA la demanda en el extremo del
pago de incremento remunerativo de los convenios colectivos del año 2006 a 2011;
así como los periodos 2012 a 2014 ya fue beneficiaria de dichos incrementos en otro
proceso judicial ventilado en el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo.

obtiene su reconocimiento a partir de enero de 2011, siendo esta fecha posterior a la firma de los
convenios entre los periodos 2006 a 2011, y NO TENIENDO la condición de sindicalizado a
SUTRAMUN-CHILCA.
CONCLUSION: A la demandante no le corresponde los incrementos remunerativos en base a los
Convenios Colectivos desde el periodo 2006 a 2014, a razón que a la demandante se le hace
el reconocimiento de los incrementos remunerativos a partir del periodo 2012 a través
de un mandato judicial teniendo la condición de cosa juzgada (Exp. Nº 3263-2017-67-
1501-JR-LA-02), y del periodo 2006 a 2011 por no tener vinculo laboral con la
Institución, y con el agravante que la Sentencia Nº 311-2017 (Exp. Nº 03263-2017-0-501-
JR-LA-02) RESUELVE: INFUNDADA la demanda en el extremo del pago de incremento
remunerativo de los convenios colectivos del año 2006 a 2011, así como no tener la
condición de sindicalizado a SUTRAMUN – CHILCA.
ES PRECISO INDICAR QUE A LA DEMANDANTE SE LE HIZO EL RECONOCIMIENTO DE PAGO
Judicial Nº 03265-2017-0-501-JR-LA-02.
Es preciso indicar que la demandante solicita todos los beneficios pactados en el Convenio
contempla el pago de MOVILIDAD Y REFRIGERIO, que es un beneficio pactado SOLO PARA
LOS EMPLEADOS, y la demandante tiene la condición de obrera bajo la protección del
Dec. Leg. Nº 728, y por tal razón este beneficio no le corresponde.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Exp. Nº 03450-2018-0-1501-JR-LA-02 - Memorándum Nº 389-2018-
PPM/MDCH

siguiente:

remita informe técnico documentado precisando si corresponde ser incluido al CAP y PAP, Inicio
de Labores y fecha de Cese, modalidad contractual y cargo que desempeña el Sr. NOEL JACOB,
ALVAREZ HORNA, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró la información
siguiente:
NOEL JACOB ALVAREZ HORNA: Al respecto el actualmente trabajador

REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a los Contratos
Personal del Área de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales
desde 24 de enero de 2011 hasta 31 de diciembre de 2013 con una remuneración
mensual de S/. 800.00 soles; como Personal del Área de Ornato de Limpieza Publica
en la Sub Gerencia de Servicios Públicos desde 01 de enero de 2014 hasta 31 de
diciembre de 2014, con una remuneración mensual de S/. 800.00 soles; como Obrero
de Limpieza Publica en la Sub Gerencia de Servicios Comunales desde 11 de febrero
de 2015 hasta el 31 de enero de 2016; y como Ayudante de Carro Recolección de la
Gerencia de Servicios Públicos y medio Ambiente desde 15 de marzo de 2016 hasta el
30 de setiembre de 2016. Posteriormente REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL
bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728, como Personal de Limpieza Pública de la
Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente a partir de enero de 2017.
de mayo de 2015).
- Adenda a la Renovación del Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 648-
Ayudante de Vehículos de Recolección de la Sub Gerencia de Servicios Públicos y
medio Ambiente (15 de marzo a 14 de junio de 2016).
como Ayudante de Vehículos de Recolección de la Sub Gerencia de Servicios
Públicos y medio Ambiente (15 de junio a 30 de setiembre de 2016).
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 17 de octubre de 2016 mediante
el cual se REINCORPORA PROVISIONALMENTE al demandante a partir de enero de
2017.
b) Fecha de Inicio y Cese de Labores:
Primer Tramo:
- Inicio de Labores: 24 de enero de 2011.
- Cese de Labores: 31 de diciembre de 2014.
Segundo Tramo:
- Inicio de Labores: 11 de febrero de 2015.
- Cese de Labores: 31 de enero de 2016.
Tercer Tramo:
- Inicio de Labores: 15 de marzo de 2016.
- Cese de Labores: 30 de setiembre de 2016.
c) Modalidad Contractual y Cargo:

- De acuerdo al Acta de Reposición Definitiva de fecha 30 de marzo de 2017 el
demandante es un OBRERO CONTRATADO A PLAZO INDETERMINADO sujeto al
Dec. Leg. Nº 728.
d) Sobre su Inclusión al CAP y PAP:
Al respecto hacemos de su conocimiento que para dar cumplimiento con la Inclusión del
demandante AL CAP y PAP DE LA INSTITUCION, se tiene que contar con una plaza
presupuestada.
Asimismo; cabe indicar que actualmente la Municipalidad Distrital de Chilca se encuentra en

REESTRUCTURACION ADMINISTRATIVA en merito al ACUERDO DE CONCEJO Nº 126-
2018/CM la misma que viene siendo ejecutada por el AREA DE RACIONALIZACION, y a raíz de
dicha reestructuración se elaborará el nuevo CAP PROVISIONAL que será remitido al SERVIR
para su aprobación.
Consecuentemente; aun no se puede incluir al demandante al CAP y PAP de la Institución. Así

como se remite a su despacho las copias autenticadas de los contratos de trabajo.
Atentamente;
C.c.
Archivo
A : Abog. Ana María Tupayachi Sarmiento
ASUNTO : Remito Informe
REF. Expediente Nº 01478-2016-8-1501-JR-LA-03 (CASTELLANOS YAURI
VDA. DE DEXTRE, JUANA) – Memorándum Nº 768-2018-GPP/MDCH

siguiente:
1.- Que, su despacho mediante Memorándum Nº 436-2018-PPM/MDCH de fecha 13 de

noviembre de 2018 comunica sobre el REQUERIMIENTO del Tercer Juzgado de Trabajo,
respecto a que se CUMPLA con REFORMULAR EN PARTE el cronograma de pagos
contenida en la Resolución de Sub Gerencia de Personal Nº 129-2018-SGP-GA/MDCH
emitida a raíz del cronograma de pago propuesto por la Gerencia de Planificación y
Presupuesto a favor de la demandante CASTELLANOS YAURI VDA. DE DEXTRE, JUANA
en 3 cuotas; 2 cuotas de S/. 500.00 soles y la ultima cuota de S/. 412.00 soles por
concepto de Intereses Legales, DEBIENDOSE DE PAGAR LA PRIMERA CUOTA A FINES
DE ENERO DEL 2019 continuando con las demás cuotas mensualmente hasta la
cancelación, bajo apercibimiento de DECLARARSE VENCIDA LA DEUDA Y PROCEDER A
REQUERIR EL PAGO DEL MONTO TOTAL.
2.- Que, continuando con el trámite este despacho emitió el Informe Nº 1404-2018-SGP-
GA/MDCH a la Gerencia de Planificación y Presupuesto solicitando la DISPONIBILIDAD
PRESUPUESTAL, así como la REPROGRAMACION DEL CRONOGRAMA DE PAGO.
3.- Que, con Memorándum Nº 768-2018-GPP/MDCH de fecha 21 de diciembre de 2018 la

Gerencia de Planificación y Presupuesto remite el Informe Nº 372-2018-APPTO-
GPP/MDCH, e indica que REMITE LA REFORMULACION DEL CRONOGRAMA DE PAGOS a
partir de enero de 2019 a favor de la demandante en estricto cumplimiento al mandato
judicial, sin antes recalcar, LA NO EXISTENCIA DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
PARA LA PROGRAMACION DISPUESTA POR EL JUZGADO DE TRABAJO.
Asimismo; reitera que “el Poder Judicial esta quebrantando el equilibrio presupuestario
establecido en el Titulo Preliminar de la Ley Nº 28411, Articulo 27º, numeral 27.1”.
Por lo tanto; señora Procuradora se le remite el expediente en su totalidad conteniendo el

Informe Nº 372-2018-APPTO-GPP/MDCH, a fin de corra traslado al Juzgado de Trabajo.
Atentamente;
C.c.
Archivo
A : Econ. Stefanny Leidy Orosco Andía

Gerente de Planificación y Presupuesto
ASUNTO : DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
REF. : Expediente Nº 16646-O-18 (26/11/2018)
Mediante el presente me dirijo a su despacho, con la finalidad de solicitarle se sirva

realizar la OPINION PRESUPUESTAL respecto a lo solicitado por la Sra. DEISY DUDOO,
OLIVAR ZUÑIGA sobre el PAGO DE GRATIFICACIONES DE JULIO 2017, ASCENDENTE A LA
SUMA S/. 1, 983.34 SOLES.
Pedido del recurrente amparado en merito al haber laborado hasta el 20/07/2017 en la

Obra “Mejoramiento de los Servicios Culturales y Artísticos de la Casa de la Cultura Héroes de
Azapampa”, tal como lo demuestra con el certificado de trabajo de fecha 13/09/2017 otorgado
por la Sub Gerencia de Personal.
Que, el Dec. Supremo Nº 204-2017-EF que Dictan disposiciones reglamentarias para el

otorgamiento del aguinaldo por Fiestas Patrias, dice:
Artículo 4.- Requisitos para la percepción
El personal señalado en el artículo 2º del presente Decreto Supremo tendrá derecho

a percibir el Aguinaldo por Fiestas Patrias, siempre que cumpla de manera conjunta
con las siguientes condiciones:
a) Haber estado laborando al 30 de junio del presente año, o en uso del

descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los
subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud.
b) Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres (03) meses al

30 de junio del presente año. Si no contara con el referido tiempo de tres (03)
meses, dicho beneficio se abona en forma proporcional a los meses laborados.
Ahora, realizado el cruce de información con las planillas de pago de beneficios sociales
de esta Sub Gerencia ase llego a la determinación que efectivamente no se realizo el pago de las
gratificaciones a la recurrente.
Consecuentemente, se solicita la DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, por la suma de S/.

1, 983.34 soles a fin atender a la recurrente, así como emitir el acto administrativo
correspondiente.
Es todo cuanto informo para los fines pertinentes salvo mejor opinión.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03493-2018-0-1501-JR-LA-03 (PAUCAR OBREGON
ESTEBAN JAIME) – Memorándum Nº 372-2018-GPP/MDCH
Mediante el presente me dirijo a su Despacho, a fin de comunicarle lo siguiente:

remita informe técnico documentado precisando EL RECORD LABORAL DETALLANDO LAS
INTERRUPCIONES, remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que
desempeña el Sr. ESTEBAN JAIME, PAUCAR OBREGON, en el acervo documentario de esta
Sub Gerencia se encontró la información siguiente:
ESTEBAN JAIME, PAUCAR OBREGON: Al respecto el EX SERVIDOR MUNICIPAL, de

acuerdo a los Contratos Administrativos de Servicios existentes en los archivos,
desempeño labores como Ayudante de Vehículos de Recolección de la Gerencia de
Servicios Públicos y Medio Ambiente desde 12 de marzo de 2018 hasta 31 de
diciembre de 2018 con una remuneración mensual de S/. 900.00 soles.
Ayudante de Vehículos de Recolección de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio
Ambiente (12 de marzo a 11 de junio de 2018).
como Ayudante de Vehículos de Recolección de la Gerencia de Servicios Públicos y
Medio Ambiente (12 de junio a 30 de setiembre de 2018).
Medio Ambiente (01 de octubre a 31 de octubre de 2018).
Medio Ambiente (01 de noviembre a 30 de noviembre de 2018).
Medio Ambiente (01 de diciembre a 31 de diciembre de 2018).
b) Remuneración que Percibía:
- La última remuneración que percibió el demandante es S/. 930.00.
- De acuerdo a los contratos de trabajo existentes en el acervo documentario de esta
Sub Gerencia el demandante desempeño el cargo de AYUDANTE DE VEHICULOS
DE RECOLECCION bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios -
CAS. Para mejor resolver se adjunta al presente las copias autenticadas de los
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. : Memorandum Nº 546-2018-PPM/MDCH (PAUCAR PAUCAR ANGEL)
Mediante el presente me dirijo a su despacho, en atención del documento de la

referencia, a fin de comunicarle lo siguiente:
Que, la Procuraduría Publica Municipal, solicita SE CUMPLA CON MANDATO

JUDICIAL, emitido por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo de Huancayo (Exp.
Nº 04457-2017-85-1501-JP-LA-02), respecto al PAGO DE DERECHOS LABORALES,
por la suma de S/. 43, 095.17 soles, así como INCLUIR en la estructura
remunerativa del actor de forma permanente y continua los incrementos
remunerativos provenientes de los convenios colectivos, a favor de ANGEL PAUCAR
PAUCAR, contenida en la Resolución Nº 01 de fecha 12 de octubre de 2018, que
RESUELVE: DAR INICIO A LA EJECUCION ANTICIPADA DE LA SENTENCIA DE
VISTA en consecuencia REQUERIR al señor José Auqui Cosme en su condición de
Alcalde de la Municipalidad Distrital de Chilca CUMPLA con ejecutar el pago o de ser el
caso presente su PROGRAMACION (cronograma de pago), bajo apercibimiento de
imponerse MULTA ascendiente a TRES URPs.
Consecuentemente, y en merito a la ordenado en la Resolución Nº 01-2018 de
fecha 12 de octubre de 2018 emitida por el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo,
se solicita la DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, a fin de dar cumplimiento a lo
dispuesto por el, así como emitir el acto administrativo correspondiente.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03258-2018-0-1501-JR-LA-02 (RAFAEL NUÑEZ, ROCIO
MARGOT) – Memorándum Nº 375-2018-GPP/MDCH

remita informe técnico documentado precisando el record laboral detallando las interrupciones,
remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeña la Sra. ROCIO
MARGOT, RAFAEL NUÑEZ, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró la
ROCIO MARGOT RAFAEL NUÑEZ: Al respecto la actualmente trabajadora

REINCORPORADA POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a los Contratos
Administrativos de Servicios existentes en los archivos, desempeño labores como Serena
de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente
desde 07 de febrero de 2017 hasta 31 de octubre de 2018 con una remuneración
mensual de S/. 1, 000.00 soles. Posteriormente REINCORPORADA PROVISIONAL POR
MANDATO JUDICIAL bajo la protección del Dec. Leg. Nº 728, como SERENO DE
SEGURIDAD CIUDADANA de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente a partir
del 02 de enero de 2019.
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 020-2017-GA/MDCH, como Serena
de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (07
de febrero a 06 de mayo de 2017).
como Serena de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio
Ambiente (05 de agosto a 02 de noviembre de 2017).
Ambiente (03 de noviembre a 31 de diciembre de 2017).
- Renovación Nº 702 al Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 020-2017-
GA/MDCH, como Serena de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Servicios
Públicos y Medio Ambiente (01 de enero a 31 de marzo de 2018).
2017-GA/MDCH, como Serena de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Servicios
Públicos y Medio Ambiente (01 de abril a 30 de junio de 2018).
Públicos y Medio Ambiente (01 de julio a 31 de julio de 2018).
Públicos y Medio Ambiente (01 de agosto a 31 de agosto de 2018).
Públicos y Medio Ambiente (01 de setiembre a 30 de setiembre de 2018).
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 28 de diciembre de 2018
mediante el cual se REINCORPORA PROVISIONALMENTE a la demandante a partir
de 02 enero de 2019.
- La última remuneración que percibió la demandante es S/. 1, 000.00 soles.
Sub Gerencia la demandante desempeño el cargo de SERENA DE SEGURIDAD
CIUDADANA bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios - CAS.
Para mejor resolver se adjunta al presente las copias autenticadas de los contratos
de trabajo.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 02203-2015-0-1501-JR-LA-03 (VILCHEZ SAMANIEGO,
HOOVER RICHARD) – Memorándum Nº 387-2018-GPP/MDCH

remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeño el Sr. VILCHEZ
SAMANIEGO, HOOVER RICHARD, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró
la información siguiente:
HOOVER RICHARD, VILCHEZ SAMANIEGO: Al respecto el ex trabajador, de acuerdo a

los Contratos Administrativos de Servicios existentes en los archivos, desempeño labores
como Obrero de Limpieza Pública de la Sub Gerencia de Servicios Comunales desde
11 de febrero de 2015 hasta 10 de mayo de 2015 con una remuneración mensual de S/.
800.00 soles.
de mayo de 2015).

- La última remuneración que percibió la demandante es S/. 800.00 soles.

Sub Gerencia el demandante desempeño el cargo de OBRERO DE LIMPIEZA
PUBLICA bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios – CAS – Dec.
Leg. Nº 1057. Para mejor resolver se adjunta al presente las copias autenticadas de
los contratos de trabajo.
Atentamente;
C.c.
Archivo

ASUNTO : Cumplimiento a Mandato Judicial
REF. Expediente Nº 03029-2017-0-1501-JR-LA-01 (LAZARO POMAYAY,
FREDY) – Memorándum Nº 387-2018-GPP/MDCH
1.- Que, mediante informe emitido por su despacho solicitaron DAR CUMPLIMIENTO AL
REQUERIMIENTO DEL SEGUNDO JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE HUANCAYO,
con respecto al Pago de Derechos Laborales.
2.- Consecuentemente; se remite a su despacho las copias autenticadas de la Resolución de Sub

Gerencia de Personal conteniendo el cronograma de pagos propuesto por la Gerencia de
Planificación y Presupuesto, de acuerdo al siguiente detalle:
 Resolución de Sub Gerencia de Personal Nº 002-2019-SGP-GA/MDCH conteniendo el

cronograma de pagos a favor de LAZARO POMAYAY, FREDY.
Las mismas que son remitidas con la finalidad de que corra traslado al juzgado ESPECIALIZADO
DE TRABAJO, y haga de su conocimiento sobre el cumplimiento del mandato judicial.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03237-2018-0-1501-JR-LA-01 (Cesar Joel, Ignacio
Ignacio) - Memorándum Nº 022-2019-PPM/MDCH

modalidad contractual y cargo que desempeño el Sr. CESAR JOEL, IGNACIO IGNACIO, en el
acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró la información siguiente:
CESAR JOEL, IGNACIO IGNACIO: Al respecto el actualmente trabajador

REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a la Sentencia Nº 066-2016
contenida en la Resolución Nº 08 de fecha 02 de marzo de 2016, CONFIRMADA con la
Sentencia de Vista Nº 1452-2016, desempeño labores mediante CONTRATOS DE
LOCACION DE SERVICIOS, desempeñando labores como Asistente Administrativo de
la Sub Gerencia de Servicios Comunales desde 20 de julio de 2012 hasta 31 de
diciembre de 2014. Posteriormente REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL a partir
del 01 de junio de 21016, bajo la protección del Dec. Leg. Nº 276, como Asistente
Administrativo - Notificador.
a) Contratos de Trabajo: Respecto a los contratos de trabajo del servidor municipal

demandante, indicamos que en el acervo documentario de esta Sub Gerencia NO EXSITE
CONTRATO DE TRABAJO ALGUNO, a razón que el demandante mantuvo vinculo laboral
con la Institución mediante Contratos de Locación de Servicios, los mismos que son
administrados por la Sub Gerencia de Abastecimientos.
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 25 de mayo de 2016 mediante el

cual se REINCORPORA PROVISIONALMENTE al demandante a partir del 01 de
junio de 2016.
- Planilla de Pago del Personal de Reposición Judicial (junio de 2016 a diciembre de

2016).
Percibida
Junio 2016 S/. 1, 200.00
Julio 2016 S/. 1, 200.00
Agosto 2016 S/. 1, 200.00
Setiembre 2016 S/. 1, 200.00
Octubre 2016 S/. 1, 200.00
Noviembre 2016 S/. 1, 200.00
Diciembre 2016 S/. 1, 200.00
- Planilla de Pago del Personal de Reposición Judicial (enero de 2017 a diciembre de

2017).
Percibida
Enero 2017 S/. 1, 200.00
Febrero 2017 S/. 1, 200.00
Marzo 2017 S/. 1, 200.00
Abril 2017 S/. 1, 200.00
Mayo 2017 S/. 1, 200.00
Junio 2017 S/. 1, 200.00
Julio 2017 S/. 1, 200.00
Agosto 2017 S/. 1, 200.00
Setiembre 2017 S/. 1, 200.00
Octubre 2017 S/. 1, 200.00
Noviembre 2017 S/. 1, 200.00
Diciembre 2017 S/. 1, 200.00

2018).
Percibida
Enero 2018 S/. 1, 200.00
Febrero 2018 S/. 1, 200.00
Marzo 2018 S/. 1, 200.00
Abril 2018 S/. 1, 200.00
Mayo 2018 S/. 1, 200.00
Junio 2018 S/. 1, 200.00
Julio 2018 S/. 1, 200.00
Agosto 2018 S/. 1, 200.00
Setiembre 2018 S/. 1, 200.00
Octubre 2018 S/. 1, 200.00
Noviembre 2018 S/. 1, 200.00
Diciembre 2018 S/. 1, 200.00
Entre los periodos 2012 a 2014 no existe información de las remuneraciones

percibidas por el demandante porque desempeño labores mediante ConTRatos de
Locación de Servicios.

- Planilla de Pago de Aguinaldo – 2016 del Personal Reposición Judicial:



- Uso Físico de Vacaciones periodo 01/06/2016 a 01/06/2017 (30 días – mes de

noviembre) Resolución Gerencial Nº 100-2017-SGP-GA/MDCH – Aviso de
Vacaciones Nº 193-2017-SGP-GA/MDCH.
- Uso Físico de Vacaciones periodo 01/06/2017 a 01/06/2018 (30 días – mes de
noviembre) Resolución Gerencial Nº 168-2017-SGP-GA/MDCH – Aviso de
Vacaciones Nº 232-2018-SGP-GA/MDCH.

2008 (…)
2009 (…)
Municipalidad OTORGARA INCREMENTO DE REMUNERACIONES EN UN 10% DEL
SUELDO INTEGRO QUE PERCIBEN LOS SERVIDORES AL 31 DE DICIEMBRE DEL
2009 a partir del 1º de enero de 2010 (…)
de enero de 2015, A LOS OBREROS MIEMBROS DEL SINDICATO (…)
POR LO TANTO DICHO CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERIODO 2015 SOBRE EL
INCREMENTO REMUNERATIVO DE S/. 300.00 SOLES, NO ES DE APLICACIÓN PARA
LOS EMPLEADOS.
refrigerio).
02 de marzo de 2016 (Exp. Nº 02242-2014-0-1501-JR-LA-01), en el NOVENO CONSIDERANDO
se realiza el análisis del caso e indica: “(…) el actor laboro para la demandada bajo
contratos de locación de servicios desarrollando labores de Asistente Administrativo de
a Sub Gerencia de Servicios Comunales de la Municipalidad Distrital de Chilca a partir
del 20 de julio de 2012, en consecuencia SE LE HACE EL RECONOCIMIENTO DEL
VINCULO LABORAL CON LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHILCA A PARTIR DEL 20 DE
JULIO DE 2012, como EMPLEADO BAJO LA PROTECCIÓN DEL DEC. LEG. Nº 276.
obtiene su reconocimiento a partir del 20 de julio de 2012, siendo esta fecha posterior a la firma
de los convenios entre los periodos 2006 a 2011.
ES PRECISO INDICAR QUE EL DEMANDANTE SOLICITA EN SU DEMANDANDA LOS

INCREMENTOS REMUNERATIVOS DE ACUERDO AL SIGUIENTE DETALLE:
INCREMENTO
CONVENIO COLECTIVO OBSERVACION
REMUNERATIVO
Resolución de Alcaldía Nº 080- No corresponde – No tenia
S/. 150.00 Soles
2006-MDCH/A vínculo con la Institución.
S/. 150.00 Soles
S/. 100.00 Soles
S/. 100.00 Soles
10% de la Remuneración
Resolución de Alcaldía Nº 384- del Periodo 2009, y no S/. No corresponde – No tenia
2009-MDCH/A 350.00 como solicita el vínculo con la Institución.
demandante.
S/. 150.00 Soles
2010-MDCH/A, vínculo con la Institución.
S/. 150.00 Soles
Tenía vínculo con la Institución,
Resolución de Alcaldía Nº 214-
S/. 200.00 Soles mediante Contrato de Locación
2012-MDCH/A
de Servicios.
Resolución de Alcaldía Nº 179- Tenía vínculo con la Institución,
2013-MDCH/A S/. 250.00 Soles mediante Contrato de Locación
de Servicios.
En este periodo el
incremento remunerativo No corresponde –
de S/. 300.00 soles, SOLO INCREMENTO SOLO PARA
2014-MDCH/A
ES PARA EL PERSONAL OBREROS, NO EMPLEADOS.
OBRERO, no siendo del
alcance del demandante
por tener la condición de
EMPLEADO.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 04711-2018-0-1501-JR-LA-01 (BALDEON LLANCARI,
MATILDE GLADYS) – Memorándum Nº 013-2019-PPM/MDCH

remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeño el Sr.
BALDEON LLANCARI, MATILDE GLADYS, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se
encontró la información siguiente:
MATILDE GLADYS, BALDEON LLANCARI: Al respecto la ex servidora municipal, de

acuerdo a los Contratos Administrativos de Servicios – CAS existentes en los archivos,
desempeño labores como Promotora del Vaso de Leche de la Gerencia de Desarrollo
Social desde 11 de febrero de 2015 hasta 31 de enero de 2016 con una remuneración
mensual de S/. 800.00 soles; como Promotora del Vaso de Leche de la Sub Gerencia
de Promoción e Inclusión Social desde 16 de mayo de 2016 hasta 06 de octubre de
2017 con una remuneración mensual de S/. 900.00 soles; y como Técnico
Administrativo de la Oficina de Registro Civil desde 27 de noviembre de 2017 hasta
31 de diciembre de 2018 con una remuneración mensual de S/. 900.00 soles.
Promotora del Vaso de Leche de la Gerencia de Desarrollo Social (11 de febrero a 10
de mayo de 2015).
GA/MDCH, como Promotora del Vaso de Leche de la Gerencia de Desarrollo Social
(11 de mayo a 10 de agosto de 2015).
(11 de agosto a 10 de noviembre de 2015).
(11 de noviembre a 31 de diciembre de 2015).
2015-GA/MDCH, como Promotora del Vaso de Leche de la Gerencia de Desarrollo
Social (01 de enero a 31 de enero de 2016).
Promotora del Vaso de Leche de la Sub Gerencia de Promoción e Inclusión Social
(16 de mayo a 15 de agosto de 2016).
como Promotora del Vaso de Leche de la Sub Gerencia de Promoción e Inclusión
Social (16 de agosto a 30 de noviembre de 2016).
como Promotora del Vaso de Leche de la Sub Gerencia de Promoción e Inclusión
Social (01 de diciembre a 31 de diciembre de 2016).
2016-GA/MDCH, como Promotora del Vaso de Leche de la Sub Gerencia de
Promoción e Inclusión Social (01 de enero a 28 de febrero de 2017).
Promoción e Inclusión Social (01 de marzo a 31 de mayo de 2017).
Promoción e Inclusión Social (01 de junio a 31 de agosto de 2017).
Promoción e Inclusión Social (01 de setiembre a 06 de octubre de 2017).
- Interrupción por Término de Contrato – Carta Nº 701-2017-SGP-GA/MDCH –
Aceptación de Renuncia.
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 268-2017-GA/MDCH, como Técnico
Administrativo de la Oficina de Registro Civil (27 de noviembre a 31 de diciembre de
2017).
GA/MDCH, como Técnico Administrativo de la de la Oficina de Registro Civil (01 de
enero a 31 de marzo de 2018).
2017-GA/MDCH, como Técnico Administrativo de la de la Oficina de Registro Civil
(01 de abril a 30 de junio de 2018).
(01 de julio a 31 de julio de 2018).
(01 de agosto a 31 de agosto de 2018).
(01 de setiembre a 30 de setiembre de 2018).
(01 de octubre a 31 de octubre de 2018).
(01 de noviembre a 30 de noviembre de 2018).
(01 de diciembre a 31 de diciembre de 2018).
- La última remuneración que percibió la demandante es S/. 930.00 soles, siendo su

ultimo día de labor el día 31/12/2018.

Sub Gerencia la demandante desempeño el cargo de PROMOTORA DEL VASO DE
LECHE y TECNICO ADMINISTRATIVO bajo la modalidad de Contratos
Administrativos de Servicios – CAS – Dec. Leg. Nº 1057. Para mejor resolver se
adjunta al presente las copias autenticadas de los contratos de trabajo.
d) Documento de Rotación:
- Memorándum Nº 120-2018-SGP-GA/MDCH.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03328-2018-0-1501-JR-LA-03 (VILCAPOMA BRICEÑO,
JIMY ARTURO) – Memorándum Nº 020-2019-PPM/MDCH

remita informe técnico documentado precisando los derechos económicos adquiridos de los
convenios colectivos, bonificaciones, reintegros, gratificaciones y demás beneficios del Sr. JIMY
ARTURO, VILCAPOMA BRICEÑO.
2.- Al respecto debemos de comunicarle que dicho pedido ya fue atendido con anterioridad
mediante el Informe Nº 021-2019-SGP-GA/MDCH de fecha 11 de enero de 2019. Para mejor
resolver se adjunta al presente la copia autenticada del mencionado informe.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 02593-2017-0-1501-JR-LA-01 (YABAR PALACIOS, JESSI
PAUL) – Memorándum Nº 585-2018-PPM/MDCH

sobre el CUMPLIMIENTO A MANDATO JUDICIAL SOBRE EL PAGO DE DERECHOS
LABORALES, respecto al REQUERIMIENTO DE PAGO a favor de YABAR PALACIOS, JESSI
PAUL en la suma de S/. 136, 005.00 soles.
2.- Al respecto debemos de comunicarle que dicho expediente judicial ya fue atendido con
anterioridad, dando cumplimiento estricto a lo dispuesto por el mandato judicial mediante la
Resolución de Sub Gerencia de Personal Nº 229-2018-SGP-GA/MDCH, conteniendo el
cronograma de pagos.
Para mejor resolver se adjunta al presente las copias autenticadas de la Resolución de Sub
Gerencia de Personal Nº 229-2018, a efectos que corras traslado al juzgado especializado de
trabajo.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 01902-2018-0-1501-JR-LA-03 (CANGALAYA DIAZ, FRIDA
LILIANA) – Memorándum Nº 231-2018-PPM/MDCH

remita informe técnico documentado precisando el record laboral detallando interrupciones,
remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeña la Sra. FRIDA
LILIANA, CANGALAYA DIAZ.
2.- Al respecto debemos de comunicarle que dicho expediente judicial actualmente fue
ARCHIVADO DEFINITIVAMENTE POR EL PODER JUDICIAL, consecuentemente; ya no
amerita la remisión a su despacho de la información solicitada.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03166-2017-0-1501-JR-LA-02 (SIERRA GUTIERREZ,
JHONNY PERCY Y OTROS) – Memorándum Nº 439-2018-PPM/MDCH

sobre el CUMPLIMIENTO A MANDATO JUDICIAL SOBRE EL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
Y/O INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS, respecto al REQUERIMIENTO DE
PAGO a favor de SIERRA GUTIERREZ, JHONNY PERCY Y OTROS (Integrantes del SITRAOM –
CHILCA) en la suma de S/. 1 276, 770.78 soles.
anterioridad, dando cumplimiento estricto a lo dispuesto por el mandato judicial mediante la
Resolución de Sub Gerencia de Personal Nº 203-2018-SGP-GA/MDCH, conteniendo el
cronograma de pagos.
3.- Que muy a pesar de existir un cronograma de pagos aprobado, CABE INCIDIR QUE A LOS
SEÑORES DEMANDANTES, MEDIANTE EL MANDATO JUDICIAL SE LES OTORGO
BENEFICIOS SOCIALES QUE NO CORRESPONDE COMO ES LA MOVILIDAD y REFRIGERIO,
SIENO ESTE SOLO BENEFICIO DE LOS SEÑORES EMPLEADOS. Ocasionando un perjuicio
económico a la Institución en la suma de S/. 216, 500.00 soles, tal como se informo
anteriormente.
Por lo tanto; su despacho debe de realizar las acciones legales correspondientes a efectos de que
NO SE EJECUTE EL PAGO INDEBIDO.
Para mejor resolver se adjunta al presente las copias autenticadas de la Resolución de Sub
Gerencia de Personal Nº 203-2018 y el Informe Nº 016-2019.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03029-2017-0-1501-JR-LA-02 (LAZARO POMAYAY,
FREDY) – Memorándum Nº 568-2018-PPM/MDCH

sobre el CUMPLIMIENTO A MANDATO JUDICIAL SOBRE EL PAGO DE DERECHOS
LABORALES, respecto al REQUERIMIENTO DE PAGO a favor de LAZARO POMAYAY, FREDY
en la suma de S/. 31, 620.00 soles.
anterioridad, el mismo que fue comunicado a su despacho mediante el Informe Nº 093-2019-
SGP-GA/MDCH de fecha 22/01/2019.
Para mejor resolver se adjunta al presente las copias autenticadas del informe en mención.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. : Expediente Nº 16646-O-18 (26/11/2018)
Mediante el presente me dirijo a su Despacho, en atención al documento de la

referencia, a fin de comunicarle lo siguiente:
Que, esta Sub Gerencia ha recibido el documento de la referencia emitida por la

Procuraduría Municipal, a fin de DAR CUMPLIMIENTO a lo dispuesto por el Tercer Juzgado
de Trabajo de Huancayo, respecto a que se CUMPLA con REFORMULAR EN PARTE el
cronograma de pagos presentado por la Procuraduría Municipal, contenida en la Resolución
de Sub Gerencia de Personal Nº 194-2018-SGP-GA/MDCH, cronograma de pago propuesto
a favor del demandante LAZARO POMAYAY, FREDY en 20 cuotas; siendo cada cuota
mensual de S/. 1, 392.00 soles, y la ultima de S/. 1, 393.37 por concepto de Pago de
Derechos Laborales, DEBIENDOSE DE PAGAR LA PRIMERA CUOTA EN MAYO DE 2019
continuando con las demás cuotas mensualmente hasta la cancelación, bajo apercibimiento
de IMPONERSELE MULTA DE 04 URPs.
Consecuentemente, y en merito a la ordenado en la Resolución Nº 11-2018 de fecha 14 de

diciembre de 2018 emitida por el Tercer Juzgado de Trabajo de Huancayo, se solicita la
REPROGRAMACION DEL CRONOGRAMA DE PAGO emitido con anterioridad y la
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL a fin de dar cumplimiento al REQUERIMIENTO, así
como emitir el acto administrativo correspondiente.
Atentamente;
C.c.
Archivo

ASUNTO : Reitero Observación a mandato Judicial y Se hace la devolución
REF. Expediente Nº 03345-2017-0-1501-JR-LA-02 (AUJAPIÑA ÑACAHUARI,
AURELIA BETTY) – Memorándum 519-2018 y Nº 030-2019-PPM/MDCH

siguiente:

sobre el CUMPLIMIENTO A MANDATO JUDICIAL RESPECTO AL PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES Y/O INDEMNIZACION, respecto al REQUERIMIENTO DE PAGO a favor de
AUJAPIÑA ÑACAHUARI AURELIA BETTY en la suma de S/. 20, 999.16 soles, emitido por el
Tercer Juzgado de Trabajo de Huancayo (Expediente Nº 03345-2017-0-1501-JR-LA-02, DANDO
INICIO A LA EJECUCION DE RESOLUCIONES JUDICIALES.
2.- Al respecto debemos de comunicar que mediante el Informe Nº 662-2018-SGP-GA/MDCH de

fecha 05 de Junio de 2018, esta Sub Gerencia comunicó sobre la observación realizada a la
Sentencia de Vista Nº 213-2018 que CONFIRMA la Sentencia Nº 041-2018, en la que se
considera conceptos a pagar que no corresponde a la demandante, como es el pago de CTS de
periodos ya depositados.
Tal como se detallo en el Informe Nº 662-2018-SGP-GA/MDCH, evidenciándose un claro

perjuicio económico a las arcas de la Municipalidad.
Consecuentemente; se hace la devolución del expediente en su totalidad a efectos de que se

corrija tal observación. Para mejor resolver se adjunta al presente la copia autenticada del
Informe Nº 662-2018-SGP-GA/MDCH.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03232-2018-0-1501-JR-LA-03 (Frida Liliana, Cangalaya
Díaz) - Memorándum Nº 391-2018-PPM/MDCH

modalidad contractual y cargo que desempeño el Sr. FRIDA LILIANA, CANGALAYA DIAZ, en el
FRIDA LILIANA, CANGALAYA DIAZ: Al respecto la actualmente servidora

REINCORPORADA POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a la Sentencia S/N-2015
contenida en la Resolución Nº 16 de fecha 12 de mayo de 2015, desempeño labores
mediante CONTRATOS DE LOCACION DE SERVICIOS (remuneración mensual S/.
600.00 soles) y CAS (S/. 800.00 soles), desempeñando labores como PROMOTORA DE
PVL desde 02 de enero de 2007 hasta 31 de diciembre de 2010. Posteriormente
REINCORPORADA POR MANDATO JUDICIAL a partir del 18 de Agosto de 2015, bajo la
protección del Dec. Leg. Nº 276, como Promotora del Vaso de Leche.
- Contrato por Prestación de Servicios No Personales Nº 383-2007-SGASG-
GA/MDCH, como Supervisora, Verificadora y Empadronadora del Programa del
Vaso de Leche de la Sub Gerencia de Promoción Social (02/10/2007 a
21/12/2007).
30/01/2008).
30/04/2008).
30/06/2008).
29/08/2008).
- Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 030-2008-GM/MDCH, como
Promotora para el Programa del Vaso de Leche de la Sub Gerencia de Promoción
Social (01 a 30 de setiembre de 2008).
- Interrupción por Término de Contrato – Carta Nº 344-2008-SGASG-GA/MDCH.
Social (03 a 31 de octubre de 2008).
- Prorroga de Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 099-2008-GM/MDCH,
como Promotora para el Programa del Vaso de Leche de la Sub Gerencia de
Promoción Social (03 a 30 de noviembre de 2008).
Promoción Social (01 a 26 de diciembre de 2008).
Social (15 de enero a 31 de marzo de 2009).
Social (06 de abril a 30 de junio de 2009).
Promoción Social (01 de julio a 30 de setiembre de 2009).
Promoción Social (01 de octubre a 31 de diciembre de 2009).
GM/MDCH, como Promotora para el Programa del Vaso de Leche de la Sub
Gerencia de Promoción Social (02 de enero a 31 de marzo de 2010).
GM/MDCH, como Promotora para el Programa del Vaso de Leche de la Sub
Gerencia de Promoción Social (01 de abril a 30 de junio de 2010).
Promoción Social (01 de julio a 30 de setiembre de 2010).
Promoción Social (01 de octubre a 31 de diciembre de 2010).
Promotora de Vaso de Leche de la Gerencia de Desarrollo Social (11 de febrero a 10
de mayo de 2015).
como Promotora de Vaso de Leche de la Gerencia de Desarrollo Social (11 de mayo
a 10 de agosto de 2015).
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 18 de agosto de 2015 mediante el
cual se REINCORPORA DEFINITIVAMENTE a la demandante como PROMOTORA
DEL VASO DE LECHE, bajo la protección del Dec. Leg. Nº 276.

- Planillas de Pago de Funcionamiento (Enero de 2007 a agosto 2007)
Percibida
Enero 2007 S/. 949.72
Febrero 2007 S/. 982.48
Marzo 2007 S/. 982.48
Abril 2007 S/. 982.48
Mayo 2007 S/. 982.48
Junio 2007 S/. 982.48
Julio 2007 S/. 982.48
Agosto 2007 S/. 622.24
- Contratos por Prestación de Servicios No Personales (octubre de 2007 a agosto

2008)

Percibida
Octubre 2007 S/. 600.00
Enero 2008 S/. 560.00
Febrero 2008 S/. 700.00
Marzo 2008 S/. 700.00
Abril 2008 S/. 700.00
Mayo 2008 S/. 700.00
Junio 2008 S/. 700.00
Julio 2008 S/. 700.00
Agosto 2008 S/. 700.00
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (setiembre a
diciembre de 2008).

Percibida
Octubre 2008 S/. 700.00
diciembre de 2009).
Percibida
Enero 2009 S/. 700.00
Febrero 2009 S/. 700.00
Marzo 2009 S/. 700.00
Abril 2009 S/. 800.00
Mayo 2009 S/. 800.00
Junio 2009 S/. 800.00
Julio 2009 S/. 800.00
Agosto 2009 S/. 800.00
Octubre 2009 S/. 800.00
diciembre de 2009).

Percibida
Enero 2010 S/. 700.00
Febrero 2010 S/. 700.00
Marzo 2010 S/. 700.00
Abril 2010 S/. 800.00
Mayo 2010 S/. 800.00
Junio 2010 S/. 800.00
Julio 2010 S/. 800.00
Agosto 2010 S/. 800.00
Octubre 2010 S/. 800.00
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (febrero a
mayo de 2015).

Percibida
Febrero 2015 S/. 480.00
Marzo 2015 S/. 800.00
Abril 2015 S/. 800.00
Mayo 2015 S/. 800.00
Junio 2015 S/. 800.00
Julio 2015 S/. 800.00
Agosto 2015 S/. 266.67
- Planilla de Pago del Personal de Reposición Judicial (agosto de 2015 a diciembre de

2015).
Percibida
Agosto 2015 S/. 346.66
Octubre 2015 S/. 800.00
- Planilla de Pago del Personal de Reposición Judicial (enero de 2016 a mayo de

2016).
Percibida
Enero 2016 S/. 800.00
Febrero 2016 S/. 800.00
Marzo 2016 S/. 800.00
Abril 2016 S/. 800.00
Mayo 2016 S/. 800.00
- Planilla de Pago Empleado Contratado Dec. Leg. Nº 276 (junio de 2016 a diciembre
de 2016).
Percibida
Junio 2016 S/. 800.00
Julio 2016 S/. 800.00
Agosto 2016 S/. 800.00
Octubre 2016 S/. 800.00
- Planilla de Pago Empleado Contratado Dec. Leg. Nº 276 (enero de 2017 a diciembre
de 2017).
Percibida
Enero 2017 S/. 800.00
Febrero 2017 S/. 800.00
Marzo 2017 S/. 800.00
Abril 2017 S/. 800.00
Mayo 2017 S/. 800.00
Junio 2017 S/. 800.00
Julio 2017 S/. 800.00
Agosto 2017 S/. 800.00
Octubre 2017 S/. 800.00
- Planilla de Pago Empleado Contratado Dec. Leg. Nº 276 (enero de 2018 a diciembre
de 2018).
Percibida
Enero 2018 S/. 800.00
Febrero 2018 S/. 800.00
Marzo 2018 S/. 800.00
Abril 2018 S/. 800.00
Mayo 2018 S/. 800.00
Junio 2018 S/. 800.00
Julio 2018 S/. 800.00
Agosto 2018 S/. 800.00
Octubre 2018 S/. 800.00
- Planilla de Pago de Escolaridad – 2007 – 2016 a 2018:
Escolaridad 2007 S/. 500.00

- Planilla de Pago de Aguinaldo – 2007 – 2013 a 2018:


- Uso Físico de Vacaciones periodo 2010 - Resolución de Alcaldía Nº 182-2010-
MDCH/A – Aviso de Vacaciones Nº 124-2010-SGP-GA/MDCH.
- Uso Físico de Vacaciones periodo 2016 - Resolución de Sub Gerencia de Personal
Nº 064-2016-MDCH/A – Aviso de Vacaciones Nº 099-2016-SGP-GA/MDCH.
Nº 063-2018-SGP-GA/MDCH – Aviso de Vacaciones Nº 258-2018-SGP-GA/MDCH.
- Uniforme Institucional 02 cortes de tela al año.
- Calzados del Uniforme Institucional 02 pares al año.
- Canasta navideña en el monto de S/. 750.00 soles.

2009 (…)
Municipalidad OTORGARA INCREMENTO DE REMUNERACIONES EN UN 10% DEL
SUELDO INTEGRO QUE PERCIBEN LOS SERVIDORES AL 31 DE DICIEMBRE DEL
2009 a partir del 1º de enero de 2010 (…)
 QUINTO ENUNCIADO: ACUERDO.- (…) la Municipalidad y el Sindicato convienen que la
municipalidad otorgara por Movilidad el monto de SIETE NUEVOS SOLES diarios (S/. 7.00)
que hacen un aproximado de S/. 147.00 soles mensuales, y Refrigerio en un monto de de
TRECE NUEVOS SOLES diarios (S/. 13.00) que hacen un aproximado de S/. 273.00 soles
mensuales, los cuales no son de carácter remunerativo ni pensionable y se otorgaran por
día efectivo de trabajo, a cada empleado.
refrigerio).
Que, los Convenios Colectivos firmados entre la Municipalidad Distrital de Chilca y el

al momento de la suscripción de los mismos, y como se puede apreciar la demandante es
reincorporada a partir de agosto de 2016, siendo esta fecha posterior a la firma de los
convenios entre los periodos 2008 a 2015.
ES PRECISO INDICAR QUE LA DEMANDANTE SOLICITA EN SU DEMANDANDA LOS

INCREMENTOS REMUNERATIVOS, LOS MISMOS QUE NO CORRESONDEN TAL COMO A
CONTINUACION SE DETALLA:
INCREMENTO
REMUNERATIVO
No corresponde – Tenia
Resolución de Alcaldía Nº 396- vínculo con la Institución,
S/. 100.00 Soles
2008-MDCH/A mediante contratos CAS –
Dec. Leg. Nº 1057.
10% de la Remuneración No corresponde – Tenia
Resolución de Alcaldía Nº 384- del Periodo 2009, y no S/. vínculo con la Institución,
2009-MDCH/A 350.00 como solicita el mediante contratos CAS –
demandante. Dec. Leg. Nº 1057.
S/. 150.00 Soles
2010-MDCH/A, vínculo con la Institución.
S/. 150.00 Soles
S/. 200.00 Soles
S/. 250.00 Soles
La municipalidad
otorgara por Movilidad el
monto de SIETE NUEVOS
SOLES diarios (S/. 7.00)
que hacen un aproximado
de S/. 147.00 soles
mensuales, y Refrigerio
en un monto de de TRECE
NUEVOS SOLES diarios
(S/. 13.00) que hacen un
aproximado de S/. 273.00
soles mensuales, los
cuales no son de carácter
remunerativo ni
pensionable y se
otorgaran por día efectivo
de trabajo, a cada
empleado.
Cabe resaltar que actualmente la demandante desde su REICOROPRACION JUDICIAL viene

percibiendo:
- Uniforme Institucional 02 cortes de tela al año.

- Calzados del Uniforme Institucional 02 pares al año.
- Canasta navideña en el monto de S/. 750.00 soles.
Para mejor resolver se adjunta al presente las copias autenticadas de los contratos de trabajo,
avisos de vacaciones, relación de beneficiarios de los uniformes institucionales y canastas
navideñas.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Memorándum Nº 033-2019-PPM/MDCH (CORILLOCLLA CALZADA,
GIANELA JASMIN)

remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeño la Sra.
CORILLOCLLA CALZADA, Gianela Jasmin, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se
encontró la información siguiente:
CORILLOCLLA CALZADA, Gianela Jasmin: Al respecto la ex servidora municipal, de

desempeño labores como Personal para Disposición Final de la Sub Gerencia de
Servicios Públicos y medio Ambiente desde 01 de julio de 2015 hasta 31 de enero de
2016 con una remuneración mensual de S/. 800.00 soles; como Personal para
Disposición Final de la Sub Gerencia de Servicios Públicos y medio Ambiente desde
15 de marzo de 2016 hasta 31 de diciembre de 2018 con una remuneración mensual de
S/. 900.00 soles.
de Disposición Final de Residuos Sólidos de la Sub Gerencia de Servicios Públicos y
Medio Ambiente (01 de julio a 30 de setiembre de 2015).
como Personal de Disposición Final de Residuos Sólidos de la Sub Gerencia de
Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de octubre a 31 de diciembre de 2015).
2015-GA/MDCH, como Personal de Disposición Final de Residuos Sólidos de la
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de enero a 31 de enero de
2016).
de Disposición Final de Residuos Sólidos de la Sub Gerencia de Servicios Públicos y
Medio Ambiente (15 de marzo a 14 de junio de 2016).
Servicios Públicos y Medio Ambiente (15 de junio a 30 de setiembre de 2016).
Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de octubre a 31 de diciembre de 2016).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de enero a 28 de febrero
de 2017).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de marzo a 31 de mayo
de 2017).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de junio a 31 de agosto
de 2017).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de setiembre a 30 de
noviembre de 2017).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de diciembre a 31 de
diciembre de 2017).
GA/MDCH, como Personal de Disposición Final de Residuos Sólidos de la Sub
Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de enero a 31 de marzo de
2018).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de abril a 30 de junio de
2018).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de julio a 31 de julio de
2018).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de agosto a 31 de agosto
de 2018).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de setiembre a 30 de
setiembre de 2018).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de octubre a 31 de
octubre de 2018).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de noviembre a 30 de
noviembre de 2018).
Sub Gerencia de Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de diciembre a 31 de
diciembre de 2018).

- La última remuneración que percibió la demandante es S/. 930.00 soles, siendo su
ultimo día de labor el día 31/12/2018.

Sub Gerencia la demandante desempeño el cargo de PERSONAL PARA
DISPOSICION DE RESIDUOS SOLIDOS DE LA SUN GERENCIA DE SERVICIOS
PUBLICOS Y MEDIO AMBIENTE bajo la modalidad de Contratos Administrativos de
Servicios – CAS – Dec. Leg. Nº 1057. Para mejor resolver se adjunta al presente las
copias autenticadas de los contratos de trabajo.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Expediente Nº 03694-2018-0-1501-JR-LA-03 (Noel Jacob, ALVAREZ
HORNA) - Memorándum Nº 394-2018-PPM/MDCH

modalidad contractual y cargo que desempeño el Sr. NOEL JACOB, ALVAREZ HORNA, en el
NOEL JACOB, ALVAREZ HORNA: Al respecto el actualmente servidor

REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL, de acuerdo a la Sentencia Nº 244-2016
contenida en la Resolución Nº 03 de fecha 31 de Agosto de 2016, desempeño labores
mediante CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS (remuneración mensual S/.
800.00 soles hasta el 31/01/2016) y (S/. 900.00 soles a partir del 15/03/2016),
desempeñando labores como PERSONAL DE LIMPIEZA PUBLICA desde 24 de enero de
2011 hasta 31 de diciembre de 2014; como OBRERO DE LIMPIEZA PUBLICA desde 11
de febrero de 2015 hasta 31 de enero de 2016 y como AYUDANTE DE VEHICULOS DE
RECOLECCION desde 15 de marzo de 2016 hasta 19 de julio de 2016. Posteriormente
REINCORPORADO POR MANDATO JUDICIAL a partir del 30 de Marzo de 2017, bajo la
protección del Dec. Leg. Nº 728, como Obrero Contratado del Área de Limpieza Pública.
de mayo de 2015).
- Adenda a la Renovación del Contrato Administrativo de Servicios - CAS Nº 648-
Ayudante de Vehículos de Recolección de la Sub Gerencia de Servicios Públicos y
medio Ambiente (15 de marzo a 14 de junio de 2016).
como Ayudante de Vehículos de Recolección de la Sub Gerencia de Servicios
Públicos y medio Ambiente (15 de junio a 30 de setiembre de 2016).
- Interrupción por Resolución de Contrato – Carta Nº 497-2016-SGP-GA/MDCH.
- Acta de Reposición por mandato judicial de fecha 30 de marzo de 2017 mediante el
cual se REINCORPORA DEFINITIVAMENTE al demandante como OBRERO
CONTRATADO DEL AREA DE LIMPIEZA PUBLICA, bajo la protección del Dec. Leg.
Nº 728.
a) Planillas de Pago y/o Remuneraciones percibidas:
diciembre de 2011).
Percibida
enero 2011 S/. 213.33
Febrero 2011 S/. 800.00
Marzo 2011 S/. 800.00
Abril 2011 S/. 800.00
Mayo 2011 S/. 800.00
Junio 2011 S/. 800.00
Julio 2011 S/. 800.00
Agosto 2011 S/. 800.00
Octubre 2011 S/. 800.00
diciembre de 2012).
Percibida
Enero 2012 S/. 800.00
Febrero 2012 S/. 800.00
Marzo 2012 S/. 800.00
Abril 2012 S/. 800.00
Mayo 2012 S/. 800.00
Junio 2012 S/. 800.00
Julio 2012 S/. 800.00
Agosto 2012 S/. 800.00
Octubre 2012 S/. 800.00
diciembre de 2013).
Percibida
Enero 2013 S/. 800.00
Febrero 2013 S/. 800.00
Marzo 2013 S/. 800.00
Abril 2013 S/. 800.00
Mayo 2013 S/. 800.00
Junio 2013 S/. 800.00
Julio 2013 S/. 800.00
Agosto 2013 S/. 800.00
Octubre 2013 S/. 800.00
diciembre de 2013).
Percibida
Enero 2014 S/. 800.00
Febrero 2014 S/. 800.00
Marzo 2014 S/. 800.00
Abril 2014 S/. 800.00
Mayo 2014 S/. 800.00
Junio 2014 S/. 800.00
Julio 2014 S/. 800.00
Agosto 2014 S/. 800.00
Octubre 2014 S/. 800.00
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (febrero a
diciembre de 2015).
Percibida
Febrero 2015 S/. 453.33
Marzo 2015 S/. 800.00
Abril 2015 S/. 800.00
Mayo 2015 S/. 800.00
Junio 2015 S/. 800.00
Julio 2015 S/. 800.00
Agosto 2015 S/. 800.00
Octubre 2015 S/. 800.00
2016).
Percibida
Enero 2016 S/. 800.00
- Planilla de Pago y Retenciones del Personal del Dec. Leg. Nº 1057-CAS (marzo de
2016 a julio de 2016).
Percibida
Marzo 2016 S/. 480.00
Abril 2016 S/. 900.00
Mayo 2016 S/. 900.00
Junio 2016 S/. 900.00
Julio 2016 S/. 570.00
- Planilla de Pago del Personal de Reposición Judicial (abril de 2017 a diciembre de

2017).
Percibida
abril 2017 S/. 900.00
mayo 2017 S/. 900.00
junio 2017 S/. 900.00
julio 2017 S/. 900.00
agosto 2017 S/. 900.00
setiembre 2017 S/. 900.00
octubre 2017 S/. 900.00
noviembre 2017 S/. 900.00
diciembre 2017 S/. 900.00

2018).
Percibida
enero 2018 S/. 900.00
febrero 2018 S/. 900.00
marzo 2018 S/. 900.00
abril 2018 S/. 900.00
mayo 2018 S/. 930.00
junio 2018 S/. 930.00
julio 2018 S/. 930.00
agosto 2018 S/. 930.00
setiembre 2018 S/. 930.00
octubre 2018 S/. 930.00
noviembre 2018 S/. 930.00
diciembre 2018 S/. 930.00
- Planilla de Pago de Aguinaldo – 2012 a 2018:

-


Bonificación Extraordinaria Dec. Urgencia 004-14 S/. 300.00
Bonificación Extraordinaria Dec. Urgencia 004-14 S/. 300.00




- Uso Físico de Vacaciones periodo 2010 - Resolución de Alcaldía Nº 182-2010-

MDCH/A – Aviso de Vacaciones Nº 017-2013-SGP-GA/MDCH.
Nº 222-2018-SGP-GA/MDCH – Aviso de Vacaciones Nº 285-2018-SGP-GA/MDCH.
b) Incremento de Remuneraciones de acuerdo a Convenios Colectivos: Al respecto

Que, los Convenios Colectivos firmados entre la Municipalidad Distrital de Chilca y el

al momento de la suscripción de los mismos, y como se puede apreciar la demandante es
reincorporado a partir de abril de 2017, siendo esta fecha posterior a la firma de los
convenios entre los periodos 2011 a 2014.

ES PRECISO INDICAR QUE EL DEMANDANTE SOLICITA EN SU DEMANDANDA LOS

INCREMENTOS REMUNERATIVOS, LOS MISMOS QUE NO CORRESONDEN TAL COMO A
CONTINUACION SE DETALLA:
INCREMENTO
REMUNERATIVO
Resolución de Alcaldía Nº 171- No corresponde – Mantenía
2011-MDCH/A S/. 150.00 Soles vínculo con la Institución
mediante Contratos CAS.
No corresponde – Mantenía
S/. 200.00 Soles vínculo con la Institución
2012-MDCH/A
Resolución de Alcaldía Nº 179- No corresponde – Mantenía
2013-MDCH/A S/. 250.00 Soles vínculo con la Institución
La Municipalidad Distrital de
Chilca y el SUTRAMUNCH,
convienen que la
Municipalidad otorgara
incremento de
remuneraciones en forma
mensual el monto de
No corresponde – Mantenía
Resolución de Alcaldía Nº 057- TRESCIENTOS y 00/100
vínculo con la Institución
2014-MDCH/A Nuevos Soles (300.00) a la
remuneración principal a
partir del 1º de enero de
2015, a los obreros
miembros del sindicato, y no
siendo S/. 3, 000.00 soles
tal como fue admitida su
demanda.
Para mejor resolver se adjunta al presente las copias autenticadas de los contratos de trabajo y
avisos de vacaciones.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Memorándum Nº 341 y 392-2018-PPM/MDCH (ROMERO CASAPIA,
NELY AYDEE)

remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeño la Sra.
ROMERO CASAPIA, Nely Aydee, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró
la información siguiente:
ROMERO CASAPIA, NELY AYDEE: Al respecto la actual servidora municipal, de

desempeña labores como Ayudante de Vehículos de Recolección de la Gerencia de
Servicios Públicos y Medio Ambiente desde 04 de abril de 2017 hasta 31 de diciembre
de 2018 con una remuneración mensual de S/. 900.00 soles.
Ayudante de Vehículos de Recolección de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio
Ambiente (04 de abril a 03 de julio de 2017).
Medio Ambiente (04 de julio a 03 de octubre de 2017).
Medio Ambiente (04 de octubre a 31 de diciembre de 2017).
2017-GA/MDCH, como Ayudante de Vehículos de Recolección de la Gerencia de
Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de abril a 30 de junio de 2018).
Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de julio a 31 de julio de 2018).
Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de agosto a 31 de agosto de 2018).
Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de setiembre a 30 de setiembre de 2018).
Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de octubre a 31 de octubre de 2018).
Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de noviembre a 30 de noviembre de 2018).
Servicios Públicos y Medio Ambiente (01 de diciembre a 31 de diciembre de 2018).
- La última remuneración que percibió la demandante en el mes de diciembre es S/.

930.00 soles.

Sub Gerencia la demandante desempeña el cargo de AYUDANTE DE VEHICULOS
DE RECOLECCION DE LA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y MEDIO
AMBIENTE bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios – CAS –
Dec. Leg. Nº 1057. Para mejor resolver se adjunta al presente las copias
autenticadas de los contratos de trabajo.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Memorándum Nº 011-2019-PPM/MDCH (LAZARO LAZARO WILDER
ODON)

remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeño el Sr. LAZARO
LAZARO, Wilder Odón, en el acervo documentario de esta Sub Gerencia se encontró la
LAZARO LAZARO, WILDER ODON: Al respecto el ex servidor municipal, de acuerdo a

los Contratos Administrativos de Servicios – CAS existentes en los archivos, desempeño
labores como Personal para Recolección de Residuos Sólidos de la Gerencia de
Servicios Públicos y Medio Ambiente desde 16 de mayo de 2018 hasta 31 de diciembre
de 2018 con una remuneración mensual de S/. 900.00 soles.
Para Recolección de Residuos Sólidos de la Gerencia de Servicios Públicos y Medio
como Personal Para Recolección de Residuos Sólidos de la Gerencia de Servicios
- Interrupción por Termino de Contrato – Carta Nº 773-2018-SGP-GA/MDCH.
- La última remuneración que percibió la demandante en el mes de diciembre es S/.
930.00 soles.
Sub Gerencia la demandante desempeña el cargo de PERSONAL PARA
RECOLECCION DE RESIDUOS SOLIDOS bajo la modalidad de Contratos
Administrativos de Servicios – CAS – Dec. Leg. Nº 1057. Para mejor resolver se
adjunta al presente las copias autenticadas de los contratos de trabajo.
Atentamente;
C.c.
Archivo
A : Lic. Luisa Rubilinda Oscanoa Zarate

Gerente de Administración
ASUNTO : Entrega de Canastas Navideñas (diciembre 2018)
REF. : Memorándum Nº 001-2019-MDCH-GA-SGA
Mediante el presente me dirijo a su despacho, en atención al documento de la referencia,

mediante el cual la Sub Gerencia de Abastecimientos solicita informe sobre la adquisición de
canastas navideñas adquiridas en el mes de diciembre de 2018.
I. ANTECEDENTES:
 Resolución Alcaldía Nº 079-2013-MDCH/A que aprueba el Acta Consolidada de

Negociación Colectiva para el Periodo 2014.
Negociación Colectiva para el Periodo 2015.
Negociación Colectiva para el Periodo 2015 a favor del SITRAOM.
 Resolución Nº 01-2017 de fecha 10/02/2017, que otorga medida cautelar a favor de
SUTRAMUN - CHILCA.
 Carta Nº 002-2019-SUTRAMUN-CH.
II. ANALISIS:
Que, mediante el Memorándum Nº 001-2019-MDCH-GA-SGA de fecha 21 de enero de

2019 la Sub Gerencia de Abastecimientos solicita se le remita informe respecto SI
CORRESPONDE O NO LA ENTREGA DE CANASTAS NAVIDEÑAS a los señores servidores
municipales en merito a lo dispuesto en el Resolución de Alcaldía Nº 057-2014 y Resolución Nº
01-2017 que otorga medida cautelar a favor del SUTRAMUN - CHILCA.
Que, la Resolución de Alcaldía Nº 179-2013-MDCH/A de fecha 26 de junio de 2013,

mediante la cual se aprueba el Acta Consolidada de Negociación Colectiva – Periodo 2014, que
indica:
PRIMER ENUNCIADO: Ámbito de Aplicación
ACUERDO: Las partes convienen que los acuerdos que se arriben por el presente Convenio
Colectivo, resultan aplicables a todos los trabajadores sindicalizados al SUTRAMUN –
CHILCA y Funcionarios a la fecha de negociación de conformidad a las normas
establecidas.
VIGESIMO TERCER ACUERDO: La Municipalidad Distrital de Chilca y el SUTRAMUN – CHILCA,

convienen en otorgar un monto de S/. 250.00 Nuevos Soles, para la canasta navideña en
forma anual.
Que, la Resolución de Alcaldía Nº 057-2014-MDCH/A de fecha 28 de febrero de 2014,

mediante la cual se aprueba el Acta Consolidada de Negociación Colectiva – Periodo 2015, que
indica:
PRIMER ENUNCIADO: Ámbito de Aplicación
ACUERDO: Las partes convienen que los acuerdos que se arriben por el presente Convenio
Colectivo, resultan aplicables a todos los trabajadores afiliados al Sindicato Unificado de
Trabajadores Municipales de la Municipalidad SUTRAMUN – CHILCA, con vinculo laboral
vigente en la fecha de suscripción del presente instrumento.
TERCER ACUERDO: La Municipalidad se compromete a respetar y dar cumplimiento irrestricto a

los derechos reconocidos y ganados de los trabajadores a través de pactos y convenios (…)
DECIMO SEXTO ACUERDO: La Municipalidad y el Sindicato convienen que la Municipalidad

entregara canastas navideñas hasta antes del 22 de diciembre de cada año a cada uno
de los trabajadores, lo cual tendrán un INCREMENTO ADICIONAL DE S/. 500.00 Nuevos
Soles de lo ya pactado.
Que, la Resolución de Alcaldía Nº 391-2014-MDCH/A de fecha 20 de octubre de 2014,

mediante la cual se aprueba el Acta Consolidada de Negociación Colectiva – Periodo 2015 a favor
de SITRAOM, que indica:
CLAUSULA 13º
La Municipalidad Distrital de Chilca, acuerda por principio de equidad y proporcionalidad que de

existir algún incremento de remuneraciones y otros beneficios no previstos en la presente
negociación colectiva otorgados al SUTRAMUN CHILCA, esta se hará extensiva de oficio de la
misma forma a los trabajadores obreros (…)
Que, la Resolución Nº 01-2017 de fecha 10 de febrero de 2017 emitida por el Primer

Juzgado Laboral de Huancayo, RESUELVE: DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de Medida
Cautelar dentro del Proceso instaurado por el SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES
DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHILCA y ORDENA al alcalde de la Municipalidad
Distrital de Chilca CUMPLA con pagar a favor del Sindicato Unificado de Trabajadores
Municipales de Chilca – SUTRAMUN, los acuerdos establecidos en el Acta Consolidada de
Negociación Colectiva de fecha 28 de febrero de 2014, aprobada mediante Resolución de
Alcaldía Nº 057-2014-MDCH/A vigente para el año 2015 en adelante, hasta las resueltas del
cuaderno principal (…)
Que, la Sub Gerencia de Abastecimientos adjunta al documento de la referencia:
 Orden de Compra Nº 712 de fecha 21/12/2018, por la suma de S/. 29, 157.28 soles,
conteniendo la relación de beneficiarios en un total de 39, siendo la canasta navideña
otorgada a este grupo de servidores la suma de S/. 747.62 soles.
Que, la Sub Secretaria de SUTRAMUN – CHILCA mediante carta Nº 002-2019-SUTRAMUN – CH

de fecha 25/01/2019 remite LA RELACION DE LOS AGREMIADOS AL SUTRAMUN – CHILCA en
un total de sesenta y siete (67) trabajadores.
CONCLUSION:
Por los argumentos expuestos, se deduce que la entrega de canastas navideñas en un total de
ciento sesenta y seis (166) trabajadores tal como se evidencia en la lista de entrega de canastas
navideñas, superaría largamente la cantidad de TRABAJADORES SINDICALIZADOS e inmersos
en la MEDIDA CAUTELAR, tal como se detalla:
 Trabajadores Sindicalizados a Sutramun – Chilca

Cantidad : 67 trabajadores x 750.00 soles a cada servidor = S/. 50, 250.00
 Trabajadores No sindicalizados a Sutramun – Chilca
Cantidad : 99 trabajadores
Total Presupuesto destinado para la entrega de canastas S/. 92, 447.06.
DIFERENCIA DE PRESUPUESTO DESTINADO S/. 42, 197.06 soles.
Atentamente;
C.c.
Archivo

REF. Memorándum Nº 010-2019-PPM/MDCH (PAUCAR OBREGON, ESTEBAN
JAIME)

remuneración actual que percibe, modalidad contractual y cargo que desempeño el Sr.
ESTEBAN JAIME, PAUCAR OBREGON.
2.- Al respecto debemos de comunicar a su despacho que dicho pedido ya fue atendido con
anterioridad, mediante el Informe Nº 041-2019-SGP-GA/MDCH de fecha 17 de enero de 2019.
Para mejor resolver se adjunta copia del informe en mención.
Atentamente;
C.c.
Archivo

Informe Ani 2019-Personal

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INFORME Nº 007-2019-SGP-GA/MDCH

A : Lic. Elizabeth Gómez Ramos

Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo

2.- Consecuentemente, ponemos a disposición de su despacho a la mencionada servidora a

Es todo cuanto informo para los fines pertinentes.

A : Abog. Walter Alejandro Pariona Arana

Mediante el presente me dirijo a su Despacho, a fin de comunicarle lo

1.- Que, su despacho mediante Memorándum Nº 582-2018-PPM/MDCH comunica sobre el

2.- Que, esta Sub Gerencia mediante el Informe Nº 685-2018-SGP-GA/MDCH de fecha 06 de

A : Abog. Walter Alejandro Pariona Arana

Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo

Es todo cuanto informo a Ud. Para los fines del caso.

A : Abog. Walter Alejandro Pariona Arana

Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo siguiente:

1.- Habiendo recibido el documento de la referencia mediante el cual su despacho solicita se

CORILLOCLLA PROSOPIO, HILARION DIONISIO: Al respecto el actualmente trabajador

 Pago de Beneficios Sociales:

Aguinaldo Fiestas Patrias 2015 S/. 327.00

- No realizo el Uso Físico de sus Vacaciones, a razón que no cumplió el ciclo

c) Incremento de Remuneraciones de acuerdo a Convenios Colectivos: Al respecto

 Resolución de Alcaldía Nº 080-2006-MDCH/A, que en su Cuarto Enunciado sobre

 Beneficios económicos que derivan de convenios colectivos (bonificación por

NOTESE, que a través de la Sentencia Nº 173-2016 contenida en la Resolución Nº 02 de fecha

Que, la Constitución Política del Perú, indica:

Es todo cuanto informo a Ud. Para los fines del caso.

A : Abog. Walter Alejandro Pariona Arana

Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo siguiente:

1.- Habiendo recibido el documento de la referencia mediante el cual su despacho solicita se

CAMPOS ARANCIBIA, AMANDA: Al respecto la actualmente trabajadora

Consecuentemente; el tiempo que se mantuvo fuera de la Institución la

b) Planillas de Pago y/o Remuneraciones percibidas:

Es todo cuanto informo a Ud. Para los fines del caso.

A : Abog. Walter Alejandro Pariona Arana

Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo siguiente:

1.- Habiendo recibido el documento de la referencia mediante el cual su despacho solicita se

GARCIA SANCHEZ, JEMY ROBERTINO: Al respecto el actualmente trabajador

a) Contratos de Trabajo (FECHA DE INICIO y CESE):

Asimismo; cabe indicar que actualmente la Municipalidad Distrital de Chilca se encuentra

Es todo cuanto informo a Ud. Para los fines del caso.

A : Abog. Walter Alejandro Pariona Arana

Mediante el presente me dirijo a su Despacho, a fin de comunicarle lo

2.- Al respecto debemos de comunicar que mediante el Informe Nº 1293-2018-SGP-GA/MDCH

Perjudicando a la Institución en un monto total de S/. 216, 500.00 soles.

Es todo cuanto informo para los fines pertinentes.

A : Abog. Walter Alejandro Pariona Arana

Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo siguiente:

1.- Habiendo recibido el documento de la referencia mediante el cual su despacho solicita se

EDINSON, MENDOZA AURIS: Al respecto el actualmente trabajador REINCORPORADO

a) Contratos de Trabajo: Es preciso indicar que en el acervo documentario no se ubico

- Planilla de Pago de Inversiones (setiembre a diciembre de 2011).

Febrero 2012 (Peón)

En dicho periodo el demandante mantenía vínculo laboral con la Institución,

c) Incremento de Remuneraciones de acuerdo a Convenios Colectivos: Al respecto

 Resolución de Alcaldía Nº 080-2006-MDCH/A, que en su Cuarto Enunciado sobre

Que, la Constitución Política del Perú, indica:

Es todo cuanto informo a Ud. Para los fines del caso.

A : Abog. Walter Alejandro Pariona Arana

Mediante el presente me dirijo a su despacho, a fin de comunicarle lo siguiente:

1.- Habiendo recibido el documento de la referencia mediante el cual su despacho solicita se

JIMY ARTURO, VILCAPOMA BRICEÑO: Al respecto el actualmente trabajador

 Pago de Beneficios Sociales:

Aguinaldo Fiestas Patrias 2012 S/. 300.00