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TRABAJO GRUPAL
ACTIVIDAD 4
El desarrollo que han tenido las normas ISO 9000 sobre el sistema de la
calidad ha generado un notable incremento de las Auditorias de la calidad por
el hecho de ser un requisito exigible en un sistema de aseguramiento de la
calidad.
Las auditorías internas, algunas veces llamadas auditorías por primera parte,
son realizadas por la propia organización o en nombre de ésta, para revisión
por la dirección y otros propósitos internos, y pueden formar la base de un auto
declaración de conformidad por parte de la organización.
Las auditorías externas incluyen las que se denominan generalmente
auditorías de segunda y tercera parte. Las auditorías de segunda parte las
realizan las partes que tienen interés en la organización, por ejemplo los
clientes, u otras personas en su nombre. Las auditorías de tercera parte las
realizan organizaciones auditoras externas e independientes, como por ejemplo
las que ofrecen registro o certificación de conformidad con los requisitos de la
ISO 90001 e ISO 14001.
GENERAL
ESPECIFICOS
Determinar la conformidad con los criterios de auditoría del SGC del
auditado.
Determinar cuando el SGC del auditado se ha implementado y
mantenido apropiadamente.
Identificar las áreas de mejora potencial.
Evaluar el SGC de una organización cuando existe un deseo de
establecer una relación contractual, como la que se da con un proveedor
potencial o un socio empresarial.
ACTIVIDADES A REALIZAR
CONTENIDO: Página
1. CONTROL DE FIRMAS 1
2. OBJETIVO 2
3. ALCANCE 2
4. RESPONSABILIDADES 2
5. DEFINICIONES 2-3
6. DIAGRAMA DE FLUJO 3
7. ACTIVIDADES 3-7
8. RECURSOS UTILIZADOS 7
9. REGISTROS 7
10. CONTROL DE CAMBIOS 7
1. CONTROL DE FIRMAS
2. OBJETIVO
Establecer y dar los parámetros necesarios para la planeación y realización de
las Auditorias Internas de Calidad en Powerglass.
3. ALCANCE
Este procedimiento debe usarse como guía para la planeación, solicitud,
preparación, ejecución y seguimiento de las auditorias internas realizadas en
Powerglass.
4. RESPONSABILIDADES
Es responsabilidad del Líder de Calidad, dar las pautas para la correcta
aplicación de este procedimiento, así como de mantenerlo actualizado y
verificar que se cumplan los requerimientos establecidos en el mismo.
Es responsabilidad de todos y cada uno de los auditores internos seguir los
pasos descritos en el presente documento, así como solicitar cualquier
revisión y/o modificación que se presente en la aplicación del mismo.
Es responsabilidad de todos y cada uno de los coordinadores de área,
informar y preparar su área cuando se programen las auditorias internas.
Es responsabilidad del Líder de Calidad, junto con cada Coordinador de área,
de monitorear la implementación de las acciones definidas, de acuerdo a los
reportes de los auditores internos.
5. DEFINICIONES
6. DIAGRAMA DE FLUJO.
INICIO
PROGRAMACIÓN DE
AUDITORIAS INTER NAS
N
APROBADO? FIN
S
ASIGNACIÓN DE
AUDITORES
PREPARAC IÓN
EJECUCIÓN
REUNIÓN DE
APERTURA
RECOLECCIÓN DE
EVIDENCIA
OBJETIVA
REDACCIÓN DE
NO CONFORMIDADES
INFORME DE LA
AUDITORIA
REUNIÓN DE
CIERRE
AUDITORIAS DE
SEGUMIENTO
FIN
7. ACTIVIDADES.
Los auditores que realicen la auditoria deben cumplir con los siguientes
requisitos:
7.3 Preparación:
7.4 Ejecución:
Reunión de apertura.
Recolección de evidencia objetiva.
Reunión de enlace entre el grupo auditor.
Redacción de no conformidades.
Reunión de cierre.
7.5 Redacción de No Conformidades:
Fortalezas y debilidades.
Objetivos.
Alcance.
Observaciones de la auditoria.
Conformidad del Sistema de Gestión de Calidad con la norma ISO
9001/2000 y con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad.
8. RECURSOS UTILIZADOS:
Personal capacitado y certificado como auditor interno.
Computador, con procesador de palabras.
Información del Sistema de Gestión de la Calidad a auditar.
Elementos de oficina.
9. REGISTROS:
Formato de solicitud de auditorias (XXXXXX).
Programa de auditorias internas (XXXXXX).
Plan de auditoria (XXXXXX).
Informe de la auditoria. (XXXXXX).
Formato de evaluación de desempeño auditores (XXXXXX).
6.3 Infraestructura
Nota: Se clarifica que este requisito se refiere a las condiciones bajo las cuales
se realiza el trabajo como, ruido, temperatura, humedad, iluminación o
condiciones climáticas, a fin de lograr la conformidad con los requisitos del
producto.
DOCUMENTO
GESTION DE RECURSOS CÓDIGO: 6.2.2
:
OPORTUNIDAD DE MEJORA
SE OBSERVA QUE EN EL MUESTREO REALIZADO, NO SE CUENTA CON ALGUNOS REGISTROS QUE EVIDENCIAN LA
COMPETENCIA DEL
NO CONFORMIDAD N°: ½
ACCIÓN FECHA
N° RESPONSABLE FIRMA
PROPUESTA DE SE IMPLEMENTO?
IMPLEMENTACIÓN
Modificar el perfil de
cargo de Técnico PEPITO PEREZ
neumática e
01 hidráulica. (Coordinador de 26-10-2010
Gestión de
Verificar los soportes Calidad)
de acuerdo al perfil.
El Director de
Recursos Humanos
debe realizar
seguimiento a las
actividades
establecidas en el
PEPITO PEREZ
procedimiento tales
como verificación de
05 (Coordinador de A partir de la fecha
datos de las personas
Gestión de
contratadas, y sus
Calidad)
respectivos soportes
donde se acredite la
educación, formación
y experiencia
necesarias para la
ocupación del cargo.
El auditor interno de calidad debe obtener suficientes evidencias para que los
resultados individuales de la auditoria, agregados a los resultados de menor
significado, puedan afectar cualquier conclusión alcanzada. Los resultados de
la auditoría deben ser revisados con la gerencia del auditado con el fin de
obtener el reconocimiento de la base de todos los resultados de no
conformidad.
BIBLIOGRAFIA
Links
http://mgar.net/soc/isoaud.htm
http://www.zeusconsult.com.mx/pwmc/00000009.htm
http://www.portalcalidad.com/etiquetas/203-Auditoria_interna_de_calidad
http://www.cca.ucr.ac.cr/documentos/sistema_gestion_calidad/Procedimientos/
CCA-PRO-003.pdf
http://www.monografias.com/trabajos15/auditoria-interna/auditoria-interna.shtml