PLANILLA DE REMUNERACIONES

La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información

periódica mensual en valores monetarios relativa al conjunto de remuneraciones,
aportes, patronales, descuentos laborales y otros beneficios que perciben los
dependientes de una empresa.
Los objetivos principales de las planillas de sueldos y salarios son:
* Contar con información referida al importe que paga la empresa por concepto
de sueldos, aportes patronales y otros beneficios.
* Cumplir con disposiciones legales tipificadas en la ley general del trabajo.
* Remitir un ejemplar de las planillas de sueldos y salarios mensualmente a las
diferentes entidades donde cotiza la empresa y sus dependientes.
La información que debe presentar la planilla de sueldos y salarios debe cumplir
es la siguiente:
* Numero de ítem
* Nombres y apellidos del dependiente
* Cargo que desempeña
* Fecha de nacimiento
* Haber básico
* Bonos
* Hora extras
* Total ganado
* Descuentos laborales
* Liquido pagable
* Firmas
* Aportes patronales
* Aguinaldo
* Indemnizaciones
* Primas
Para una mejor comprensión a continuación brindaremos algunos conceptos de
términos que guardan relación con la elaboración de la planilla de sueldos y
salarios.
Remuneraciones. Se denomina así al precio del trabajo arrendado en valores
monetarios, que el patrón como empresa o empleador, cancela al dependiente
como empleado u obrero. Estas retribuciones deben ser canceladas
periódicamente por el empleador en forma independiente a los resultados que
pueda obtener una empresa.
Sueldo. Se denomina así a la remuneración en valores monetarios que
periódicamente percibe el dependiente de una empresa por desarrollar
normalmente por trabajo de carácter intelectual.
Salario. Se denomina así a la remuneración en términos de unidades monetarias
que periódicamente percibe el dependiente de una empresa por desarrollar
normalmente por trabajo de carácter manual.
También existen otras formas de remuneración, entre ellas podemos citar:
* Remuneración a destajo
* Remuneración por contrato
La remuneración a destajo. Es la retribución en valores monetarios que percibe
el dependiente de una empresa por el trabajo realmente efectuado, es decir por
la cantidad avanzada independiente del factor tiempo.
La remuneración por contrato. Esta la retribución en valores monetarios que
percibe el dependiente de una empresa por el trabajo desarrollado en un
determinado tiempo.
 AFP
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), son instituciones
financieras privadas que tienen como único fin la administración de los fondos
de pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de
jubilación, invalidez, sobrevivencia y proporcionan gastos de sepelio.

Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado de
Pensiones (SPP), el cual es supervisado y fiscalizado por la Superintendencia
de Banca, Seguros y AFP (SBS).

¿Cómo funciona una AFP?

Las AFP administran 4 tipos de Fondos:

 Fondo de Pensiones Tipo 0 o Fondo de Protección de Capital

 Fondo de Pensiones Tipo 1 o Fondo de Preservación de Capital
 Fondo de Pensiones Tipo 2 o Fondo Mixto
 Fondo de Pensiones Tipo 3 o Fondo de Apreciación del Capital.

A la fecha, el Fondo 0 no se encuentra activo, está pendiente la reglamentación

por parte de la SBS.

Las características principales del Fondo de cada afiliado son:

 Son propiedad únicamente de cada trabajador.

 Constituyen masa hereditaria.
 Son inembargables.

¿Por qué afiliarse a una AFP?

Si queremos tener una calidad de vida similar a la que llevamos en los tiempos
en que somos laboralmente activos, entonces debemos informarnos y decidir por
la opción de jubilación que mejor nos convenga.

En el Perú, tenemos dos opciones para afiliarnos a un Sistema de Pensiones: El

Sistema Privado de Pensiones, administrado por las AFP y el Sistema Nacional
de Pensiones (SNP), administrado por la Oficina de Normalización Previsional
(ONP).

Para un trabajador independiente la afiliación es opcional, sin embargo, no deja

de ser importante tomar esta decisión.
Beneficios
Afiliarse al Sistema Privado de Pensiones, a través de una AFP, incluye una serie
de beneficios:
Cuenta Individual
Las cotizaciones que realizas como afiliado ingresan a tu cuenta personal,
denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC) y se van acumulando mes
a mes, incrementándose con la rentabilidad que produce la AFP.

Rentabilidad
El rendimiento o ganancia que genera las inversiones de tus aportes se
denomina rentabilidad, e ingresan a tu CIC, incrementando así tu Fondo.

Aportes Voluntarios
Puedes realizar aportes voluntarios a tu CIC sin límite alguno. Estos aportes
pueden ser con fin previsional (destinados a tu jubilación) o sin fin previsional.

Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio

Es un pago que te da derecho a tener un seguro, que te protege a ti en caso de
invalidez o a tu familia si tú falleces.

Cobertura de salud en ESSALUD

Mantienes el derecho a gozar de los beneficios de salud que otorga ESSALUD
durante tu jubilación, para lo cual pagarás tan sólo el 4% de tu pensión; cabe
resaltar que una vez fallecido el titular, los beneficiarios seguirán teniendo este
beneficio.

Pensiones dignas
Tu pensión será calculada en base a tu Fondo, compuesto por los aportes que
realices a tu cuenta a lo largo de tu vida laboral y la rentabilidad ganada. Con
dicho Fondo tendrás acceso a gozar de una pensión. Este puede ser en Nuevos
Soles o en Dólares (bajo la modalidad de Renta Vitalicia Familiar).

Posibilidad de elegir la modalidad de pensión

Puedes optar, al momento de jubilarte, por distintas modalidades de pensión:
Retiro Programado, Renta Vitalicia Familiar, Renta Temporal con Renta Vitalicia
Diferida.

Pensiones en Nuevos Soles y Dólares

Puedes recibir tu pensión en Nuevos Soles (indexados) o en Dólares bajo la
modalidad de Renta Vitalicia Familiar.

Jubilación adelantada
Te puedes jubilar antes de los 65 años si lo crees conveniente y cumples con los
requisitos de Ley N° 29426. (Ver) Debería mandarme este link directo a los
requisitos de la ley.
Bono de Reconocimiento
Es el certificado que otorga la ONP a los afiliados que aportaron al SNP antes
de incorporarse a una AFP. En tal caso, la ONP reconocerá una parte de los
aportes realizados, los cuales serán abonados a tu Fondo al momento de
jubilarte.

Información
Cada cuatro (4) meses recibirás en tu domicilio tu estado de cuenta, con
información detallada sobre los aportes a tu CIC y la rentabilidad obtenida por
las inversiones realizadas; sin embargo, la podrás tener cada mes si decides
recibirla vía mail. También podrás obtenerla mediante la página web de tu AFP
o la app móvil.

Incremento de la tasa

La razón por la cual se han aumentado las tasas de interés obedece

a las decisiones de política monetaria las cuales, en las últimas
reuniones, ha venido tomando la junta directiva del Banco de la
República. Recordemos que esta entidad es la encargada de
propender por el crecimiento económico sostenible del país y, para
ello, puede aplicar política monetaria, es decir, mover la tasa de
intervención y controlar la inflación (dinero circulante), así como
también puede aplicar política cambiaría para intervenir el
comportamiento del dólar, el cual sigue siendo la moneda mundial.

Las decisiones tomadas en las últimas reuniones tienen dos objetivos

principales: el primero es estabilizar la inflación por medio del
incremento de la tasa de interés de intervención, ya que al aumentar
esta tasa, los bancos comerciales (donde van las personas)
incrementan también sus tasas de interés, volviendo el crédito más
costoso; hecho que desestimula dinero circulante y por ende se
esperaría una menor inflación.

No debemos olvidar que la inflación refleja el incremento en los

precios de los bienes de la canasta familiar, razón por la cual, es
importante que esta variable esté controlada. Ahora, el banco central
tiene como rango objetivo que la inflación se encuentre entre 2% y
4% y los registros en la actualidad ya superan el 6,25%. La
apreciación del dólar frente al peso (alimentos importados) y el
fenómeno del niño (comportamiento del clima) son los dos principales
causantes de la fuerte alza en precios.

El segundo objetivo hace referencia al comportamiento alcista del

dólar que, aunque es beneficioso para los empresarios exportadores
contar con un dólar caro, un aumento muy fuerte también puede
distorsionar el comportamiento de la economía. Por esta razón, el
Banco de la República ha tomado la decisión de vender dólares con
una mayor frecuencia, para tratar de invadir el mercado de dólares y
que su precio disminuya.

FP le recomienda “Una manera efectiva para proteger sus

inversiones”.

No podemos negar que el comportamiento de la cotización de una

moneda refleja su grado de abundancia o escasez en el mercado: si
el dólar esta caro es porque hay pocos dólares circulando y
viceversa, lo mismo ocurre con el precio de los materias primas
(petróleo, oro, carbón, cebada, arroz, etc.) y con el precio de las
acciones de determinado país o índice.

¿Cómo tomar decisiones?

Así las cosas, es importante que el ciudadano de a pie permanezca

familiarizado con la situación económica y financiera de su país, con
el ánimo de tomar decisiones que sean congruentes con la actualidad
y que denoten algún grado de eficiencia en su comportamiento
financiero.

Por ahora, no es el momento de pensar en tomar crédito, ya que las

tasas de interés están altas, más bien, debe revisar cómo están sus
obligaciones con los bancos, debe establecer (si es que no lo sabe)
cuál es la tasa de interés que le están cobrando en cada crédito o
tarjeta de crédito que tenga vigente. Una vez determinada dicha tasa,
debe analizar si en el mercado existen ofertas de compras de
cartera con unas tasas favorables o si encuentra algún banco
comercial que le ofrezca un menor costo financiero, no lo debe
pensar dos veces y realizar el proceso de traslado de la cartera. Esto,
sin duda, se verá reflejado en una mejor disponibilidad de caja o
efectivo.

¿Qué hace ONP?

La Oficina de Normalización Previsional (ONP) es un Organismo
Público Técnico y Especializado del Sector de Economía y Finanzas,
que tiene a su cargo la administración del Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) a que se refiere el Decreto Ley N° 19990, así como
el Régimen de Seguridad Social para Trabajadores y Pensionistas
Pesqueros, creado a través de la Ley N° 30003, entre otros
regímenes de pensiones a cargo del Estado.
 Adicionalmente, según la Ley N° 26790 y disposiciones
complementarias, la ONP ofrece un Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo - SCTR a los afiliados regulares que desempeñan
actividades de alto riesgo.

Asimismo, cuando los trabajadores requieren su traslado al Sistema

Privado de Pensiones (AFP), la ONP reconoce los aportes que deben
ser transferidos mediante la calificación, emisión y redención de
Bonos de Reconocimiento y Bonos Complementarios.

La ONP reconoce, califica, liquida y paga los derechos pensionarios

en estricto cumplimiento del marco legal. Además, informa y orienta
a los asegurados sobre los trámites y requisitos que se necesitan
para acceder a una pensión y otros beneficios pensionarios.

Funciones de la ONP

1. Reconocer, declarar, Funciones de la ONP calificar, verificar, otorgar,

liquidar y pagar derechos pensionarios con arreglo a ley, del Sistema
Nacional de Pensiones al que se refiere el Decreto Ley N° 19990, de
los regímenes previsionales que se le encarguen o hayan encargado,
así como del Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales, Decreto Ley N° 18846;
2. Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y
facultativos, sobre los derechos y requisitos para acceder a una
pensión y otros beneficios pensionarios de su competencia;
3. Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros
correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los
fondos pensionarios que administre;
4. Calificar, otorgar, liquidar y pagar el derecho a Bono de
Reconocimiento a que se refiere la Ley del Sistema Privado de
Administración de Fondos de Pensiones, Bono de Reconocimiento
Complementario - BRC a que se refiere la Ley N° 27252, Bonos
Complementarios de Pensión Mínima - BCPM y de Jubilación
Adelantada del Decreto Ley N° 19990 - BCJA a que se refiere la Ley
N° 27617, así como de pensiones complementarias a que se refieren
el Decreto de Urgencia N° 007-2007 y la Ley N° 28991, y cualquier
otra obligación que se derive de sus fines, conforme a ley;
5. Coordinar con la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
Administración Tributaria - SUNAT las actividades necesarias para el
control de las aportaciones recaudadas; la obtención de la
información requerida para sus procesos administrativos y supervisar
 el ejercicio de las facultades de administración delegadas con arreglo
a lo establecido en los convenios interinstitucionales suscritos;
6. Conducir los procedimientos administrativos vinculados con las
aportaciones de los sistemas previsionales, conforme al marco legal
vigente;
7. Realizar periódicamente los estudios e informes que correspondan a
sus fines institucionales, proponer la expedición de normas que
contribuyan al mejor cumplimiento de estos y opinar sobre los
proyectos de dispositivos legales relacionados directa o
indirectamente con los sistemas previsionales a su cargo;
8. Actuar como Secretaría Técnica del Directorio del Fondo
Consolidado de Reservas Previsionales – FCR;
9. Aprobar y administrar su presupuesto con arreglo a las disposiciones
legales sobre la materia;
10. Administrar los procesos inherentes al Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo - SCTR conforme a la normativa vigente sobre la
materia y dentro de los alcances del respectivo contrato de reaseguro
que para tal fin la Oficina de Normalización Previsional - ONP celebra
con una compañía de seguros debidamente autorizada para brindar
dicho seguro;
11. Calificar, otorgar, liquidar y pagar la pensión por cobertura supletoria
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR a que se
refiere el artículo 88° del Reglamento de la Ley N° 26790, aprobado
mediante Decreto Supremo N°009-97-SA;
12. Diseñar, racionalizar y optimizar los procesos y procedimientos
operativos;
13. Mantener operativa y actualizada la plataforma tecnológica de la
Oficina de Normalización Previsional – ONP;
14. Realizar periódicamente los estudios actuariales que sean
necesarios para la correcta administración de los sistemas
previsionales a su cargo proponiendo las recomendaciones
necesarias;
15. Efectuar las acciones de fiscalización que sean necesarias, con
relación a los derechos pensionarios en los sistemas a su cargo, para
garantizar su otorgamiento con arreglo a ley. La ONP podrá
determinar e imponer las sanciones y medidas cautelares, de
acuerdo a las normas legales y reglamentarias;
16. Conducir o encargar la conducción de las acciones de acotación y
cobranza de los adeudos para con los sistemas previsionales, así
como los intereses, multas y moras correspondientes;
17. Disponer las medidas que garanticen el cumplimiento de las
acciones señaladas en las funciones “o” y “p” precedentes,
incluyendo, de ser necesario, el uso de la vía coactiva; y,
18. Ejercer cualquier otra facultad que se derive de sus fines y las
demás que expresamente le confiera la ley.
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial -
SENATI
Institución constituyente
El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial
(SENATI) es una institución de formación profesional que tiene por
finalidad proporcionar formación profesional y capacitación para la
actividad industrial manufacturera y para las labores de instalación,
reparación y mantenimiento realizadas en las demás actividades
económicas. Fue creado por ley en 1961, a iniciativa de la Sociedad
Nacional de Industrias. Su creación fue impulsada por visionarios
empresarios industriales con el propósito de responder a la demanda
de personal competente para lograr el desarrollo sostenido del Sector
Industrial. Desde su ley de creación, fue definido como una persona
jurídica de derecho público, con autonomía técnica, pedagógica,
administrativa y económica, y con patrimonio propio, a fin de que
pudiera tener la flexibilidad que exige la dinámica del desarrollo
industrial. Reglamentación actual en la ley 26272. El SENATI como
Institución de Formación Profesional, moderna, eficiente y de calidad
comprobada, con más de 49 años al servicio de la educación, ha
desarrollado el Programa Nacional de Informática (PNI), que cuenta
con el respaldo de las más destacadas empresas de Hardware y
Software de la Industria de Tecnologías de la Información.