Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
DIAGNOSTICO ESTRATEGICO
PERIODICO
TIEMPO
Diagnostico organizacional
Se puede definir como un mecanismo que permite conocer sus debilidades en
cada uno de los diferentes procesos de las diferentes áreas.
Diagnostico funcional
Le permite a las compañias establecer la funcionalidad de la comunicación entre la
organización y los participantes de los procesos. Se permite evaluar por medio de
tecnicas como las entrevistas, el cuestionario, analisis de transmisión de
mensajes, análisis de experiencias criticas de comunicación, analisis de redes de
comunicación y la entrevista grupal, que permite mantener la comunicación
general de toda la organización.
Diagnostico cultural
Sucesión de acciones, que permiten medir valores y principios basicos de la
organización, que son comparativos pos sus miembros, que permiten el
comportamiento general de la organización donde puede intervenir diferentes
categorias espirituales, conductuales, estructurales y materiales; este diagnostico
por lo general se identifica en las entrevistas individuales y comportamientos en
general.
Diagnostico participativo