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CONTABILIDAD
Desde las civilizaciones antiguas y con la aparición del hombre se han generado
una serie de transformaciones en el desarrollo propio de la naturaleza, con la
fabricación de herramientas de trabajo, el descubrimiento del fuego, la elaboración
de flechas, arcos que sirvieron de instrumento para obtención de sus propios
alimentos y su subsistencia. Esto se convirtió en un modelo a seguir por las
comunidades durante mucho tiempo, identificando a los líderes como aquellos
que coordinaban esfuerzos y ayudaban a la división natural de trabajo acorde con
el sexo y edad entre hombre y mujeres; adulto y niños.
Por su parte, el liderazgo ha venido desempeñando un papel muy importante
dentro de la sociedad el cual se ha ido extendiendo hacia las organizaciones. La
palabra liderazgo proviene del término inglés “ to lead” el cual hace referencia a la
capacidad que tiene el ser humano para lograr los objetivos trazados y de esa
forma mejorar el bienestar de las personas. Un ejemplo de ello se dio con la
revolución industrial el cual inicia en Inglaterra y se extiende hacia todo el mundo,
este se convirtió en un modelo de desarrollo económico que inspiro a los demás
países a implementar nuevas técnicas de mecanización con el objetivo de agilizar
los procesos y aumentar la producción, los protagonistas de esto fueron la
burguesía que en ese entonces se identificaba como la clase alta de la sociedad y
los obreros quienes eran los subalternos y trabajaban en las empresas
manipulando las maquinas peligrosas.
No obstante, con el transcurrir de los años se ha ido exaltando las labores que
han realizados importantes dirigentes de gobiernos, empresas, personas con alto
sentido de pertenencia por lo que hacen, es por ello que son identificados como
líderes debido a que, por su gran compromiso y trabajo en equipo han logrado
influenciar positivamente en las personas y de esa manera alcanzar el logro de los
objetivos y metas trazadas. Gracias a su gran interés son reconocidos como
modelos a seguir puesto que inspiran, motivan y guían a las personas hacia el
logro colectivo de unos propósitos comunes.
Gracias al análisis evolutivo se ha logrado identificar diversas cualidades de un
líder el cual han facilitado el direccionamiento de algunos procesos tanto en el
desarrollo humano como organizacional permitiendo con ello el crecimiento de la
productividad y la competitividad de las organizaciones, para implementar
acciones necesarias que ayuden a reforzar y mejorar la calidad de vida de la
sociedad.
Según Wilson (2014) muestra cuatro pasos para que el líder pueda cumplir con
éxito su propósito.
Desarrollar una estrategia de cambio y un plan de comunicaciones.
Para concluir se cierra con una pregunta que responde al desarrollo del trabajo y
permite tener mayor claridad del tema tratado.
¿Por qué es importante desarrollar habilidades de liderazgo para dar respuesta a
los diferentes cambios que la globalización hoy por hoy exigen a los profesionales
de la contabilidad?.