Central Sindical

Confederación Nacional de Trabajadores Administrativos del

Sector Educación del Perú
CONTASE
El Pueblo de Educación
“Educando en Gestión Efectiva”

Presidencia
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

Lima, 28 de junio del 2019

OFICIO N° 102-2019-CONTASE-SGC-P

Señora Licenciada:
Flor Pablo Medina
Ministra de Educación
Presente.-

Asunto.- Vigencia de la efectividad de la negociación

colectiva de Convenio Colectivo 2017 en sede
administrativa en el nivel Confederacional y a las bases
que lo integran

Referencia.- Constitución Política, Convenios OIT, ley

24041, ley 27444, Sentencias del TC de órganos
jurisdiccionales ordinarios, precedentes en actos
resolutivos en sede administrativa, Oficios rectores

Es grato dirigirnos a usted, con la finalidad de saludarla y con la ocasión anexar al presente,
por ante su despacho, la solicitud de solución definitiva al caso de los pocos que quedan
DESPEDIDOS como personal del régimen legal del decreto legislativo N°276, por
consecuencia del Proceso INDEBIDO de Desplazamiento, en la modalidad de Rotación
2018, seguido en la Dirección Regional de Lima Metropolitana:
 RELACIÓN DEL PERSONAL DEL REGIMEN. LABORAL N°. 276, QUE FUERON
CESADOS POR EL PROCESO INDEBIDO DE DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL
276 EN LA UGEL 02 E ISTPS DE LA DRELM, VIOLÁNDOSE TODOS SUS
DERECHOS ESTABLECIDOS EN LA LEY N° 24041, EL CONVENIO COLECTIVO
2017 CONTASE Y FERTASE, CONVENIOS OIT Y OTROS

APELLIDOS Y
D.N.I I.E. DONDE LABORO
NOMBRES
GRANADINO
CARRILLO DE
08468280 I.E. 2006 LOS OLIVOS
VASQUEZ CARMEN
OLGA
SILVA TAMARIZ DE
CARDENAS EDITH 40744955 I.E. 3056
VANESSA
MORA ORDUÑA
09611170 I.E. JOSE GRANDA
MARILUZ ALINA

INUMA HUANIO JUAN

06171840 I.E. 2012
MANUEL
RAMOS REGALADO
09426414 I.E. 2031 V. DE FATIMA
ALICIA ALEJANDRINA
COBA HERNANDEZ
08556801 I.E. J.A. LUZURIAGA
ODILIA VIOLETA
ISTP “San Francisco de
JAIME MUNDACA
80305211 Asís” de Villa Maria del
GUEVARA
Triunfo
ROLDAN MOZOMBITE ISTP “Magda Portal de
05614727
IPUSHIMA Cieneguilla”
 Es el caso, señora ministra tal y como se le solicitó en la Audiencia que se sirviera otorgarnos el
viernes 17 de mayo del 2019 y, que estimando de su parte real preocupación disponiendo su
solución inmediata y efectiva por parte del responsable del Pliego de Reclamos, 2019, en su
calidad de presidente y Jefe de la Oficina de Recursos Humanos del ministerio de Educación,
Ingeniero Ricardo Matallana Vergara; por los que consideramos tenga en conocimiento lo que en
tal audiencia, fue expresado de forma sumillada para solución de aquello:

1. El MINEDU viola e infracciona no solo el marco jurídico preestablecido sino que lesiona derechos
fundamentales de los servidores enunciados en relación, inserta.
2. El MINEDU, viola nuestros derechos como Confederación y el de nuestros afiliados y representados
Los derechos a la correcta valoración en sede administrativa, de los hechos tales como gozar de la
protección a la una situación estable total bajo los alcances de la ley N°24041.
3. Asimismo, el MINEDU, infracciona y desconoce sus propios acuerdos suscritos por el propio jefe de la
Oficina de Recursos Humanos establecidos en su Convención Colectiva 2017,
4. De igual manera, en este descomedido abuso en contra de trabajadores que no gozan de ninguna
posibilidad real de acceder a la justicia ordinaria, que además es larga y complicada por lo angustiosa
situación de tener como sustento familiar menos del sueldo mínimo legal,
5. El MINEDU, le impide estar en condiciones de ser nombrados por lo estrictez en la aplicación de la
norma que se pudiera elaborarse.
6. El MINEDU por lo descrito los somete en total indefensión por la mala fe de quienes ejercen funciones
públicas con total ausencia de tutela de su propio estado.

Sin embargo, si dejamos constancia que los casos como este de violación de Acuerdos y derechos, que
ha sido muchos, empero, que con el Oficio N°00029-2019-MINEDU/VMGI-DIGC y el Oficio N°060-
2019-MINEDU/SG-OGRH del 14 de junio del 2019, estos las violaciones se han reducido a la relación
señalada.

Por lo que le solicitamos, disponga en tiempo real de intervenir tal abuso con la solución definitiva a tal
situación que les permita calcen sus más de 10 años de servicios en plaza de contrato 276, para el
NOMBRAMIENTO, dispuesto por la ley de presupuesto 2019, mediante para ellos, un contrato
retroactivo de manera única y excepcional desde el 1 de enero 2019, dado que la ley en materia laboral
lo permite; y, de este modo por esta excepción se tutelen y reconozcan sus derechos adquiridos tal y
como la jurisprudencia y doctrina reconocen.

Nos valemos de la ocasión para renovarle las muestras de nuestra especial consideración

Dios Guarde a Usted.

Sergio Jaime Rios

Secretario General Colegiado -
Presidente