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Este documento presenta un resumen de las lesiones por trauma acumulativo (LTA) que pueden ocurrir en el entorno laboral debido a la exposición prolongada a fuerzas externas. Describe los principales factores de riesgo laboral que contribuyen a las LTA y los tres estados de diagnóstico. Concluye enfatizando la importancia de que las empresas implementen medidas preventivas como reducir la exposición a riesgos, corregir puestos de trabajo y herramientas, y acondicionar físicamente a los trabajadores.
Este documento presenta un resumen de las lesiones por trauma acumulativo (LTA) que pueden ocurrir en el entorno laboral debido a la exposición prolongada a fuerzas externas. Describe los principales factores de riesgo laboral que contribuyen a las LTA y los tres estados de diagnóstico. Concluye enfatizando la importancia de que las empresas implementen medidas preventivas como reducir la exposición a riesgos, corregir puestos de trabajo y herramientas, y acondicionar físicamente a los trabajadores.
Este documento presenta un resumen de las lesiones por trauma acumulativo (LTA) que pueden ocurrir en el entorno laboral debido a la exposición prolongada a fuerzas externas. Describe los principales factores de riesgo laboral que contribuyen a las LTA y los tres estados de diagnóstico. Concluye enfatizando la importancia de que las empresas implementen medidas preventivas como reducir la exposición a riesgos, corregir puestos de trabajo y herramientas, y acondicionar físicamente a los trabajadores.
Presentado por: ANDREA CAROLINA CARABALI ANA MILENA ALTAMIRANO VANESSA GOMEZ ANGIE PAOLA GOMEZ MAYRA VIVIANA ORDOÑEZ VERGARA
Docente: ALBERTO MONTOYA DUQUE
MEDICINA DEL TRABAJO
S6491 SALUD OCUPACIONAL VI SEMESTRE 2019 LESIONES POR TRAUMA ACUMULATIVO
El entorno laboral ejerce en los trabajadores variedad de funciones dentro de una
jornada laboral, expuestos a ejercer movimientos, posiciones constantes generando un sobreuso, que van formando un historial en el cuerpo y es donde aparecen las LTA originadas por exposición prolongada y repetida a la acción de fuerzas externas, que comprometen la función de músculos, fascias, ligamentos, tendones, vasos y nervios conllevando a desórdenes dependiendo del grado de severidad unido a los síntomas periódicos leves hasta condiciones debilitantes crónicas, generando patologías como: Tendones: Tendinitis, peritendinitis, tenosinovitis, epicondilitis, ganglión, enfermedad de Quervain. Nervios: Síndrome del túnel del carpo, del cubital, del radial, del canal de Guyón, síndrome del pronador, síndrome de salida torácica, síndrome cervical (radiculopatía), neuritis digital. Articulaciones: Osteoartritis Músculos: Síndrome de tensión del cuello, mialgia, miositis Circulatorios: Síndrome del martillo hipotecar, síndrome de Reynaud Bursa: Bursitis de la mayoría de las articulaciones Las LTA generalmente suelen ser confundidas con las fatigas ya que ella es clasificada como el cansancio, el esfuerzo físico, y la incomodidad que desaparecen pocos minutos u horas después de que se cesa la actividad al contrario de las LTA que son múltiples micro traumas que ocurren generalmente en las extremidades y zona cervical causando compresión y daños a los nervios. Los factores de riesgos a los que se exponen los trabajadores son generados dentro de su ambiente laboral Entre los principales se incluyen: La organización del trabajo como aumento de las horas de trabajo, exceso de horas extraordinarias, el ritmo rápido. los factores ambientales y organizacionales como condiciones expuestos a vibración, iluminación, sobrecarga en los segmentos corporales, fuerza excesiva en la realización de determinadas tareas, la repetición de movimientos. Los factores físicos como trabajar en una posición incómoda o la misma posición por un largo período de tiempo. Manipulación de objetos o herramientas que vibran. Empujar, agarrar o levantar objetos. En el individuo – trabajador los factores a nivel extra ocupacional ya que esto no lo determina el trabajo como lo es el peso, la edad, genero, peso, hábitos, patologías sistémicas y congénitas que puedan afectar el organismo y a su vez afectar el entorno laboral. Debido a esto las empresas deben estar atentos ante la presencia de sintomatologías que pueden estar presentes en sus colaboradores y generen enfermedades ocupacionales, ya que esto les permitirá tomar medidas preventivas, entre la sintomatología abarca 3 estados de diagnósticos en los que se tiene: Estado I: •Dolor durante la “jornada laboral”. •No altera rendimiento •Desaparece con el reposo •Examen Físico Normal Estado II: •Altera rendimiento. •Disminuye con el reposo •Dolor durante la “jornada laboral •Examen Físico –Dolor a la palpación o movilización Estado III: •Dolor persistente •Limitación para actividad “laboral” •No disminuye con el reposo •Examen Físico positivo Se puede concluir que el interés de las empresas debe primar en los métodos preventivos que se deben utilizar para así disminuir las lesiones en sus trabajadores como; reducir la exposición a factores de riesgo, corrección del puesto del trabajador, herramientas y organización del trabajo. acondicionar físicamente para así afrontarse a una carga física dada que ejercerán en su jornada de trabajo y esto permitirá que la productividad sea efectiva y sus trabajadores culminen lo mejor posible.