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DIAGNÓSTICO Y DISEÑO DEL SG- SST PARA LA EMPRESA MK

DE PRODUCTOS QUÍMICOS PARA ASEO.

Docente: Juan Camilo Benavides Rojas

Entrega I

Integrantes

Luz Adriana Herrera Toquica. Código 1821980639

Norma Alexandra Jiménez Forero Cod 1711020682
Anderson Mauricio Romero Medina Cod 1611021492
Marciris Del Carmen Julio Pestana Cod 1821980653
Luisa Fernanda Agudelo Jaramillo Cod 1821982172

Profesional En Gestión De La Seguridad Y La Salud Laboral

Septiembre 2019
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Tabla de contenido
Introducción 4
Objetivos 5
Objetivo General 5
Objetivos Específicos 5
Justificación 6
Marco teórico 7
Marco teórico 8
Descripción general de la empresa 12
Diagnóstico de la empresa 11
Descripción general de la actividad 12
INDICADORES DE CUMPLIMIENTO 20
INDICADORES DE COBERTURA 20
INDICADORES DE RESULTADO 20
CONCLUSIONES 21
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 22
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Lista de tablas
Tabla 1. Marco Legal de seguridad y Salud en el Trabajo 9
Tabla 2. Marco Legal de seguridad y Salud en el Trabajo 10
Tabla 4. Marco Legal de seguridad y Salud en el Trabajo 11
Tabla 5. Centros de trabajo 13
Tabla 6. Turnos de trabajo 13
Tabla 7. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 14
Tabla 1. DESCRIPCION SOCIODEMOGRAFICA 14
Tabla 1. DESCRIPCION SOCIODEMOGRAFICA 15
Tabla 2. DESCRIPCION, INSUMO, MAQUINAS/EQUIPO/RESPONSABLE 17
Tabla 2. DESCRIPCION, INSUMO, MAQUINAS/EQUIPO/RESPONSABLE 18
Tabla 3. DESCRIPCION DEL PROCESO DE SST 19

Lista de figuras

Figura 1. UBICACIÓN EMPRESA ASEO MK 12

Figura 1. DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO 16
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INTRODUCCIÓN

Como grupo de trabajo y partiendo desde los conocimientos adquiridos en el

transcurso y el desarrollo de nuestro crecimiento profesional, encontramos que para la
empresa MK, surgen muchos interrogantes respecto a la aplicación sobre el diseño de
un SGSST, en los cuales se ha logrado evidenciar que la empresa ha priorizado los
productos y los servicios que ofrece para que sean de alta calidad, y con ello conseguir
fidelizar a los clientes, sin embargo el interrogante está basado en relación ¿a qué
ambiente en el trabajo están expuestos los trabajadores?. Es importante mencionar que
se evidencia que los empleadores han tomado conciencia, de acuerdo a lo establecido
por medio de las normas y leyes establecidas, para establecer un ambiente laboral
seguro y sano en el desarrollo de sus actividades diarias.

Ahora bien, partiendo de la base que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo (SG-SST), es fundamental para las empresas, dado que está encaminado a
evitar y minimizar posibles accidentes de trabajo, generar prevención de enfermedades
de tipo labora, para ello y dada la problemática que presenta la empresa MK, lo que se
quiere lograr es identificar los posibles peligros y evaluar los riesgos que puede
representar peligro para los trabajadores, con el fin de efectuar las intervenciones
respectivas por medio de controles, que permitan crear ambientes laborales seguros,
encaminados a generar la mejora en los procesos, por medio de la implementación el
ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).
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OBJETIVOS

Objetivo General

Diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa MK,

encaminados al cumplimiento de las normatividades vigentes. Mejorar, promover y
preservar la salud de los trabajadores de la empresa MK, en el desarrollo de sus labores,
controlando los riesgos que puedan afectar la salud de los individuos, para lo cual
implementaremos los procesos necesarios que contribuirán con la mejora continua.

Objetivos Específicos:

1) Realizar un diagnóstico general y la etapa de planificación del SG

SST.
2) Analizar y valorar los riesgos y peligros de la empresa, acordes a la actividad
económica de la misma.
3) Prevenir accidentes y enfermedades laborales.
4) Desarrollar un plan de acción para la implementación del SG-SST basado en la
mejora continua.
5)Crear un sistema de información, registro y evaluación tendiente a monitorear de
manera permanente el ambiente, las personas y la efectividad de los mecanismos de
control implementados.
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JUSTIFICACIÓN

Las sustancias y productos químicos manejados en los diferentes procesos industriales

representan un peligro para la salud, en cuanto a la asociación con cáncer, dificultades
respiratorias y pulmonares, acumulación y daño en órganos vitales (hígado, estómago),
efectos sobre el Sistema Nervioso Central, y efectos mutagénicos; los cuales tienen un
sustento toxicológico y se fundamentan en informes científicos.

La empresa MK como empleador, tiene una gran responsabilidad en conocer y controlar

los factores de riesgo químico, y el efecto para la salud de las personas que emplean en
sus labores. Esto, dentro del marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), se logra, entre otras actividades, por medio de la implementación de
un Programa de Control y Manejo Seguro de Sustancias Químicas. El Programa debe
incluir el estudio y seguimiento de las condiciones ambientales, organizacionales y del
individuo, así como los recursos con que cuenta la entidad, y los sistemas de educación,
información y evaluación que permitan efectuar ajustes y continuar en este proceso.
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MARCO TEORICO

El hombre ante la necesidad de obtener el alimento ha tenido que irse adaptando a los
diferentes cambios sociales y ofertas laborales, teniendo en claro que cada uno de estos
puestos tienen su exposición y riesgo, pero ante la sobrevivencia, estos causales se han
hecho sobre llevaderos.

El diario del ser humano está en que si realiza un trabajo este tendrá condiciones que
puede llegar a afectar su salud o incluso llegar a causar hasta la muerte. En esta estrecha
relación de salud y trabajo lo que se busca es ganancia absoluta en cuanto a
productividad económica sin afectación física irreversible así entendemos que el
ambiente y las condiciones laborales nos definen radicalmente la calidad de vida,
condición de salud o enfermedad.

Aquí la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores es el tema de enfoque

pues siempre lo que buscamos es mitigar los riesgos laborales mediante acciones
preventivas y de control en el ambiente de trabajo. Por lo que es muy importante que
identifiquemos de qué manera lo podemos hacer efectivo.

A través de la RESOLUCION 0312 DE 2019 se expiden los Estándares mínimos del

SG-SST en el que se “verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad
técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el
funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST”.
Teniendo en cuenta que estos deben ajustarse en cada empresa o entidad, de acuerdo al
número de trabajadores, actividad económica y el oficio que se desarrolle.
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El SG-SST actúa encabezado por el empleador , empelados y ARL, quienes tienen el

deber ,verificar, efectuar las diferentes fases de mejora y minimizar la tasa de
accidentalidad o en su defecto las enfermedades causales de el mismo ámbito laboral,
como por ejemplo brindando asistencia técnica en las diferentes áreas asistenciales
además de presentar informes semestrales a la Dirección Territorial del Ministerio de
Trabajo de las metas cumplidas,” El beneficio de una excelente implementación del
SG-SST se ve reflejado en mejores ambientes de trabajo, el bienestar y la calidad de
vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de
las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en nuestro país y el
aumento de la productividad.”
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MARCO LEGAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NORMA: DESCRIPCIÓN: EMITIDA POR:
Por la cual se adoptan las
Resolución 3113 de 1998 normas de fabricación de Ministerio de Salud
los productos de aseo, Pública.
higiene y limpieza de uso
doméstico”.
El presente decreto regulan
los regímenes sanitarios, de
control de calidad y
vigilancia sanitaria en
relación con la producción,
Decreto 1545 de 1998 procesamiento, envase, Ministerio de Salud
expendio, importación, Pública.
exportación y
comercialización de los
productos de aseo, higiene
y limpieza de uso
doméstico.
Formatos para la
Notificación Sanitaria
Obligatoria (NSO) de
productos de higiene
Resolución 1370 De 2010 doméstica, y absorbentes Ministerio de Ambiente,
de higiene personal, su Vivienda y Desarrollo
renovación, territorial.
reconocimiento y cambios;
y la estructura
Correspondiente del código
de identificación NSO.
Por lo cual se reglamenta
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parcialmente el Régimen
de Registros y Licencias, el
Control de Calidad, así
como el Régimen de
Decreto 677 de 1995 Vigilancias Sanitarias de Ministerio de Salud
Medicamentos, Pública.
Cosméticos, Preparaciones
Farmacéuticas a base de
Recursos Naturales,
Productos de Aseo,
Higiene.
por el cual se determina la
Organización y
Administración del
Sistema General de
Riesgos Profesionales,
menciona en su artículo 64
Decreto 1295 de 1994 las características de las Ministerio de trabajo
empresas de alto riesgo,
entre las cuales se incluyen
las que «manejan, procesan
o comercializan sustancias
químicas altamente tóxicas
, cancerígenas , mutágenas,
teratógenas, explosivos y
material radioactivo
Aprueba el convenio 170 y
la recomendación 177 de la La conferencia General de
Ley 55 de 1993 OIT sobre seguridad en la la Organización
utilización de los productos Internacional del trabajo.
químicos en el trabajo.
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Reforma el código penal

modificando el art. 197 e
impone sanciones para el
que importe, introduzca,
Ley 491 de 1999 exporte, fabrique, adquiera Congreso de la república.
o tenga en su poder,
suministre, transporte o
elimine sustancias,
objetos, desechos o
residuos peligrosos.
Prohíbe la fabricación e Ministerio de ambiente,
Resolución 01652 importación de productos vivienda y desarrollo
que requieran sustancias territorial.
que agotan la capa de
ozono.
Por la cual se definen los
Estándares Mínimos del
Resolución 0312 de 2019 Sistema de Gestión de Ministerio de trabajo
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Por la cual se expide el
Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Ministerio de trabajo
Reglamentario del Sector
de Trabajo

Descripción general de la empresa:

La empresa MK aseo S A S se dedica a la limpieza general interior de edificios,
fabricación, comercialización, venta, transporte y distribución de productos de aseo para
el hogar.
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
INFORMACIÓN BASICA DE LA EMPRESA
NIT 900617314-0
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RAZON SOCIAL Productos de Aseo MK

PROCESO Fabricación, empaque y distribución de
productos de aseo para el hogar.
DIRECCIÓN CALLE 68 SUR 18 L 65 2, BOGOTA
SECTOR O ACTIVIDAD Manufactura industrial
TELEFONO 3213780974
CELULAR 314 730 85 44
DEPARTAMENTO Bogotá
CIUDAD Bogotá
ASEGURADORA DE RIESGOS: ARL: Sura

EPS: Sura, Coomeva, Nueva Eps, Salud

Total.

CAJA DE COMPENSACIÓN: Comfama

FONDO DE PENSIONES: Porvenir

UBICACIÓN EMPRESA ASEO MK

 Centros de trabajo

NOMBRE CENTRO DE DIRECCIÓN CLASE DE #

TRABAJO RIESGO TRABAJADORE
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AREA TECNICA CRA 10 –N 20-101 III 20

LOGISTICA Y CRA 10 –N 20-101 IV 10

TRANSPORTE
AREA ADMINISTRATIVA CRA 11 a · N 20-96 I 5
AREA COMERCIAL CRA 11 a · N 20-96 I 5

 Turnos de trabajo
OPERATIVOS LUNES A VIERNES SABADOS
7AM-12PM Y 1PM A 7 AM - 12 PM
5PM
ADMINISTRATIVOS LUNES A VIERNES SABADOS
7 AM -12 Y 1:30 PM- 8 AM – 12 PM
5:30PM

DESCRIPCIÓN SOCIODEMOGRAFICA

HORAS FECHA DE
CÉDULA NOMBRES APELLIDOS SEMANALE NACIMIENT EDAD
S O
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LUGAR DE DIRECCION DE ESTADO

GÉNERO ESCOLARIDAD
RESIDENCIA RESIDENCIA CIVIL

ESTRATO
COMPOSICIÓ
SOCIOECONOMIC AREA SEDE PROFESION
N FAMILIAR
O

FECHA DE TIEMPO
TIPO DE
CARGO INGRESO DE SALARIO
VINCULACIÓN
dd-mm-aa SERVICIO

FECHA EXAMEN EXAMEN EXAMEN

EPS AFP ARL OCUPACIONAL CONTROL CONTROL
INGRESO 2014 2015
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EXAMEN EXAMEN EXAMEN EXAMEN FECHA ULTIMO

EXAMEN
CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL EXAMEN
EGRESO
2016 2017 2018 2019 OCUPACIONAL

LE HAN
PROXIMA
DIAGNOSTICADO
MEDICO FECHA SEGUIMIENTO A LAS REALIZA
ALGUNA
ESO EXAMEN RECOMENDACIONES EJERCICIO
ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
CUAL?

HA
PARTICIPADO
EN CONSUME
USO DEL TIEMPO ACTIVIDADES BEBIDAS
FUMA PESO TALLA
LIBRE DE SALUD ALCOHOLICA
REALIZADAS S
POR LA
INSTITUCION

CONSENTIMIENTO FECHA DE
P. ABDOMINAL IMC
INFORMADO RETIRO

DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO

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Descripción Insumos Máquinas/equipos Responsable

1.Se reciben las Mobiliario Transpaletas
materias primas Computador
1.1. Se evalúan los Estibas Transpaletas
productos en la
zona de tránsito
1.2 .La materia Estanterías Transpaletas
prima conforme se Computador
almacena en papelería
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estantería de
insumos y se
ingresa a control
de inventario
2.Dosificación de Materia primas Balanzas
materia primas, en Agua Instrumentos de
tanques, con base medición
en la formulación Vidriería de
se miden las laboratorio
cantidades a
emplear
La empresa cuenta
3. Mezcla: Se Tanques plásticos Mezcladoras
con una planta de
vierten las
personal de 5
sustancias en los
trabajadores
tanques y se
administrativos, 20
encienden las
técnicos, 5
mezcladoras
vendedores y 10
eléctricas
4.Envasado: Envases plásticos Bombas eléctricas transportadores
5.Etiquetado Etiquetas Etiquetadora
6. Producto Estibas Empacadora
terminado: se Estanterías
empaca en cajas Palestres
cartón

7.Control de Vidriería de Equipos de análisis

calidad: laboratorio de laboratorio,
8. Despacho: computador Transpaletas
papelería vehículos
impresora
mobiliario
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DESCRIPCION DEL PROCESO DE SST

PROVEEDOR ENTRADA PROCEDIMIENTOS SALIDA

Empleados  Evaluación inicial  Identificación de  Informe de
Contratistas del SG-SST peligros, condiciones de salud
Temporales  Política de SST evaluación,  Acciones
Proveedores  Objetivos del valoración de los correctivas/acciones
EPS sistema riesgos preventivas
ARL  Matriz de  Programa de  Programa anual de
Laboratorios identificación de reporte de actos capacitaciones
peligros inseguros y  Plan de emergencias
 Matriz de condiciones  Revisión gerencial
requisitos legales inseguras  Programa de orden y
 Programa de  Exámenes médicos aseo
inspecciones de ocupacionales  Programa de manejo
seguridad  Investigación de seguro de sustancias
 Mediciones accidentes químicas
ambientales  Manual de  Planes de acción de
 Reportes del contratistas mejoras
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COPASST
 Descripción
sociodemográfica
 Autoreporte de
Condiciones de
salud
 Identificación de
amenazas y
análisis de
vulnerabilidad
 Matriz de
identificación de
sustancias
químicas
 Auditorías
internas y
externas
RECURSOS
HUMANOS TÉCNICOS FINANCIEROS
 Analista SST  Computadores  Presupuesto
 COPASST  Tablets
 Brigada de emergencias  Botiquín de primeros auxilio
1. Kit de derrames
 Extintores portátiles

INDICADORES
INDICADORES DE CUMPLIMIENTO
Están orientados a verificar la ejecución de actividades en un periodo determinado, de
tal forma que se trabaja sobre la programación contra la ejecución de las actividades, se
trabaja a manera de tasa es decir se interpreta como un porcentaje y su fórmula general
es:

Actividades ejecutadas/Actividades planeadas *100

INDICADORES DE COBERTURA
Se orienta a verificar la asistencia o participación de las personas o trabajadores en los
eventos o actividades programadas en un periodo determinado, de tal forma que se
trabaja sobre las personas programadas contra las asistentes o beneficiadas de las
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actividades, Se trabaja a manera de tasa es decir se interpreta como un porcentaje y su

fórmula general es:
Asistentes reales /Asistentes planeados *100

INDICADORES DE RESULTADO

Para este tipo de indicadores se toman las instrucciones generales de la NTC 3701, pero
acorde a procesos o directrices de las empresas en particular, se pueden generar
variaciones, que lo importante es que estén claramente definidas y presentadas.

• Índice de Frecuencia
• Índice de severidad o gravedad
• Índice de lesiones incapacitantes
• Tasa de incidencia

CONCLUSIÓN

Este trabajo nos llevo a ampliar mis conceptos, aprendí nuevas cosas como las enfermedades
laborales, identificar los peligros y riesgos en la empresa, por lo cual tuve la oportunidad de
descubrir sobre el tema, señalo que existen varias interpretaciones en Sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo para la empresa MK se está diseñando para la identificación de
los peligros y riesgos que se puedan derivar de las actividades que se realicen
La implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud laboral en la empresa MK
tiene como finalidad la protección de sus trabajadores y el ambiente aumentando a la vez la
productividad y la calidad en la prestación de sus servicios
El éxito de la integración de un sistema de gestión en seguridad y salud laboral depende de la
identificación, entendimiento y gestión de los procesos interrelacionados como un sistema, lo
cual contribuirá a la eficacia y eficiencia de la organización en el logro de sus objetivos, para un
sistema eficiente.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Cámara de comercio de Bogotá. Recuperado de: http://linea.ccb.org.co/descripcionciiu/

Brand de Colombia. (2018). Ejemplo de como diseñar o crear una planta para la
elaboración de productos de aseo [Youtube]. Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?v=zDDfjd6oE1g

Ministerio de trabajo (Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Guía técnica de implementación para MYPIMES. Recuperado de:
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/sg-sst/publicaciones-SGSST/guias-
SGSST.html
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Raiza Judith Paredes Vásquez Universidad de Carabobo, facultad de ciencias jurídicas y

políticas (Riesgos laborales en una industria manufacturera y su afección a la salud de

las actoras laborales).

Guillermo García Gonzales, Raúl Chilet Pérez, Carmen Soler Pagán, Merce Galeano
Gómez.

DYKINSON S.L Curso de prevención de riesgos laborales en construcción.

Norberto Acuña, Lindsay Figueroa, María Wilches.Universidad Autonoma del

caribe(Influencia de los Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001 en las
organizaciones: caso estudio empresas manufactureras de Barranquilla)

Natalia Eugenia Gómez Rúa, Felipe Turizo Peláez Revista CES Derecho ISSN 2145-

7719 Volumen 7 Número 2 Julio-Diciembre 2016. Pág.: 84-94 .Seguridad y Salud en el

Trabajo en Colombia: Retos frente a las personas con discapacidad.