ACTIVIDAD

1. Quien fue PETER DRUCKER y cual es la importancia de la administración.

Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909-Claremont, 11 de

noviembre de 2005) fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y
abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración (también
conocida como management) del siglo XX. Fue autor de más de 35 libros, y sus
ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna. Drucker escribió
múltiples obras reconocidas a nivel mundial, sobre temas referentes a la gestión de
las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, área en
la cual es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup.

Su carrera como pensador del mundo de la empresa despegó en 1943, cuando sus
primeros escritos sobre política y sociedad le dieron acceso a las entrañas de la
General Motors, que se había convertido en una de las mayores compañías del
mundo de aquel momento. Sus experiencias en Europa le dejaron fascinado con el
problema de la autoridad. Compartió dicha fascinación con Donaldson Brown, la
cabeza pensante detrás de los controles administrativos en General Motors. Esta
experiencia derivó en un libro titulado El Concepto de Corporación (un estudio de
General Motors Internacional).

La administración es una ciencia que tiene por objetivo el estudio de las

organizaciones, mejor conocidas como: instituciones, empresas, corporaciones o
cualquier otra organización de personas o elementos que presten u ofrezcan un bien
o servicio.
La principal característica de la administración es; la creación de herramientas y
técnicas que sirvan para aprovecha de la mejor manera los recursos operativos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, de conocimiento, entre otros), y en
base a ello, poder planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos hacía la
estabilidad y el crecimiento de las organizaciones.
2. Cuál debe ser la gestión de un administrador.

Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar

todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control
empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y
propósitos de la empresa o institución.
Un administrador debe tener la capacidad de tomar decisiones que orienten
efectivamente a las empresas y que utilicen eficazmente los recursos que posee la
empresa para alcanzar unos objetivos primordiales como son la innovación, la
competitividad y la generación de valor económico y social tanto para el cliente como
para sus partes relacionadas.

3. Identifica (2) empresas, una que haya tenido éxito y otra que haya tenido fracaso.

APPLE
Esta gran empresa se inició en la casa de su fundador, Steve Jobs, en 1976. Jobs,
al lado de Steve Wosniak, desarrollaron 30 computadoras a mano. Hoy en día es
una de las empresas más reconocidas del mundo, y se le considera la más
innovadora en cuanto a tecnología.

NOKIA
En los años 90 esta compañía era la que estaba apoderada del mercado ¡Muchos
tuvimos por lo menos un dispositivo móvil de esta empresa! sin embargo tras la
llegada de iPhone y Android por parte de Apple y Google respectivamente todo
quedó atrás.
El problema de Nokia es que reaccionó muy lento ante los grandes avances de la
tecnología móvil, por lo que la razón de su fracaso es parecida al punto anterior
¡Adaptación lenta!

4. Que cualidades y habilidades crees que posees para el desempeño como

administrador.

Me considero una persona que tengo cualidades y habilidades para

desempeñarme como administradora, ya que soy responsable, objetiva y un buen
líder tanto en la vida cotidiana como en el ámbito estudiantil, ya que siempre tomo
iniciativa al momento de realizar las diferentes tareas, también soy una buena
administradora de mis propios recursos. Y pienso que mediante mi carrera
universitaria puedo ir descubriendo y logrando fortalecer mucho mas esas
cualidades y habilidades para desempeñarme como buena administradora.