FACULTAD: Derecho

ASIGNATURA: CODIGO: 11024064 PRELACION: NO

Año: 4to
DERECHO DEL TRABAJO TIENE
LABORATORIO:
HORAS/SEM: 140/04 TEORICAS: 02 PRACTICAS:02 U/C: 04

DURACIÓN LAPSO ACADÉMICO: 35 SEMANAS VIGENCIA: 2012/2013

JUSTIFICACION

La unidad curricular Derecho de Trabajo, es la rama jurídica que tiene por objeto el estudio y protección del
trabajo como hecho social, así como, la enseñanza de las instituciones propias derivadas de las relaciones
individuales de trabajo, los principios del Derecho Colectivo del Trabajo y la Seguridad Social, para desarrollar
competencias en el estudiante que le permita con conocimiento técnico jurídico, con ética, justicia, criticidad,
responsabilidad y sensibilidad social abordar situaciones laborales y por ende, agote previamente las instancias
de mediación y de conciliación.

COMPETENCIA GENÉRAL

Valora de las disposiciones y principios jurídicos fundamentales del Derecho del Trabajo, que le permitirá
solucionar situaciones y problemas que se le presenten, derivados de las relaciones laborales individuales,
colectivas y de seguridad social.
CONTENIDO
UNIDADES Y/O TEMAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS

UNIDAD I.- DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

Del Derecho del Trabajo. De los Derechos y Beneficios
Socio-Económicos del Trabajador y de las Condiciones
del Trabajo. Y de la Terminación de la Relación del
Trabajo y de la Estabilidad. De los Órganos
Administrativos del Trabajo.

TEMA 1: Del Derecho del Trabajo y sus principios. Valora el trabajo como hecho social y el
Fuentes. Concepto de Derecho del Trabajo. Contenido.
ordenamiento jurídico venezolano que regula la
Naturaleza jurídica. Autonomía. Interpretación. Principios
constitucionales y jurídicos del Derecho del Trabajo: de materia, para aplicarlo a casos concretos en el
favor o pro-operario, irrenunciabilidad, igualdad laboral del área laboral.
hombre y de la mujer, intangibilidad, progresividad,
prohibición discriminatoria, gratuidad, centralización
legislativa y administrativa, y territorialidad. Otros
principios. Campo de aplicación de la Ley Orgánica del
Trabajo y de la Ley del Estatuto de la Función Publica.

TEMA 2: Del Contrato Individual de Trabajo. De la

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relación de Trabajo. Efectos. Concepto de Trabajo
individual de trabajo. Condiciones de existencia y validez
del contrato: consentimiento, objeto y causa. Capacidad
de las partes. Vicios del consentimiento. Elementos
propios del contrato de trabajo: prestación de servicio,
ajenidad, subordinación y salario. Características del
Contrato de Trabajo. El período de prueba. Clasificación
del Contrato de Trabajo, según el sujeto, naturaleza, forma
y remuneración. Transacciones y convenimientos al
término de la relación laboral. Práctica de redacción de
contratos de trabajo, de transacciones y convenimientos.
Diferentes obligaciones y derechos entre las partes.
Concepto de relación de trabajo. Presunción legal.
Diferencias entre la relación de trabajo y el contrato de
trabajo. Simulación de relación de trabajo. Suspensión de
la relación de trabajo. Causas. Efectos. Obligaciones entre
las partes

TEMA 3: Del Trabajador. Del Patrono o Empleador.

Concepto legal de trabajador. Obrero y empleado.
Diferencias. Obrero calificado. Obreros de vigilancia,
capataces y otros semejantes. Concepto de empleado.
Empleado de Dirección. Trabajador de confianza.
Trabajador de inspección o vigilancia. Los trabajadores
representantes del Patrono. El trabajador no dependiente
y sus derechos. Los derechos y obligaciones de los
profesionales y técnicos universitarios como sujetos en
una relación de trabajo. Casos prácticos de distinción
entre obreros y empleados; y, empleados de dirección y
trabajadores de confianza. Concepto legal de patrono.
Intermediario. Contratista. Beneficios y condiciones
laborales de los trabajadores del intermediario y del
contratista. Nociones de empresa, establecimiento,
explotación y faena. Diferencias entre patrono y empresa.
Empresa de trabajo temporal. Grupo de empresas.
Responsabilidad solidaria. Los entes públicos como
patronos. Sustitución de patrono: causas y efectos.
Responsabilidad solidaria del patrono sustituido con el
nuevo patrono. Resolver casos prácticos de
responsabilidad solidaria.

TEMA 4: Del Salario. Concepto legal de salario. Principios

constitucionales y legales del salario. Elementos que lo
integran. Características. Clases de salario según la Ley y
la doctrina. Salario Base para el cálculo de los derechos y
beneficios laborales del trabajador: salario básico, normal,
integral y ordinario. Otras acepciones del término: salarios
caídos, mínimo, justo, de eficacia atípica, etc. La
indexación del salario. Criterios sobre los subsidios,
primas, comisiones, bonificaciones, viáticos y
gratificaciones. Las propinas. Los aportes a las cajas de
ahorros. Protección constitucional y legal del salario.

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Plazo, lugar y forma de pago del salario. Beneficios
sociales de carácter no remunerativo. Finalidad, campo de
aplicación y beneficios de la Ley de Alimentación para los
trabajadores. Casos prácticos de distinción de los
diferentes tipos de salario. Comentarios de jurisprudencias
en materia salarial y de beneficios sociales de carácter no
remunerativo.

TEMA 5: De las Condiciones de Trabajo. Nociones de

condiciones de trabajo. Condiciones en que debe
prestarse el servicio. Definición de jornada de trabajo.
Horario y limitación de las jornadas de trabajo diurna,
nocturna y mixta. Prolongación de la duración normal de
trabajo. Días hábiles para el trabajo. Excepciones. Día de
descanso semanal. Descanso dentro de la jornada. Días
feriados. Horas extraordinarias. El trabajo nocturno.
Remuneración de los días de descanso y feriados.
Recargo en el pago de las horas extraordinarias, jornada
nocturna, días de descanso y feriados laborados.
Disposiciones fundamentales en materia de higiene y
seguridad en el trabajo. Ejercicios prácticos para calcular
el valor de las horas extraordinarias, bono nocturno y días
de descanso y feriados laborados.

TEMA 6: De las vacaciones anuales, Fraccionadas.

Concepto y finalidad de las vacaciones anuales.
Requisitos. Duración. Oportunidad para tomarlas. Disfrute
efectivo. Acumulación. Pago de salario. Bono vacacional.
Vacaciones fraccionadas. Las vacaciones del trabajador
que tiene varios patronos. Vacaciones colectivas y
convencionales. Trabajadores adolescentes. Ejercicios
prácticos para resolver problemas sobre el pago del
salario y su bonificación en los casos de vacaciones
anuales y fraccionadas, de acuerdo con el tiempo de
servicio.

TEMA 7: De la terminación de la relación de trabajo.

Concepto de terminación de la relación de trabajo.
Despedido justificado e injustificado. Retiro justificado.
Despido indirecto. Voluntad común de las partes. Causa
ajena a la voluntad de las partes. Prescripción de las
acciones derivadas de la relación de trabajo. Con ejemplos
prácticos, el estudiante calificará las causas de terminación
de la relación laboral.

TEMA 8: Del preaviso. Concepto. Naturaleza.

Procedencia. Forma y prueba. Indemnización sustitutiva
del preaviso omitido. Licencia de permiso durante el
tiempo de preaviso. Indemnización sustitutiva del preaviso
cuando el patrono persiste en su propósito de despedir al
trabajador. Indemnización por terminación anticipada de
los contratos de trabajo para una obra determinada o por

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tiempo determinado. Ejercicios prácticos para determinar
el monto de las indemnizaciones en caso de preaviso
omitido y en los otros supuestos estudiados.

TEMA 9: De la prestación de antigüedad. Concepto de

prestaciones de antigüedad. Naturaleza jurídica.
Procedencia. Monto. Salario base para su cálculo.
Depósito, acreditación y liquidación mensual.
Fideicomisos. Intereses. Anticipos. Crédito o aval.
Terminación de la relación de trabajo. Beneficiarios de la
prestación de antigüedad en caso de fallecimiento del
trabajador. Protección de la prestación de antigüedad de
los funcionarios públicos nacionales, estadales y
municipales. Ejemplos prácticos de cálculos de depósito,
acreditación y liquidación mensual de la prestación de
antigüedad y de casos de terminación de la relación
laboral por causas justificadas o injustificadas

TEMA 10: De la Estabilidad. Concepto de estabilidad

laboral. Estabilidad absoluta y relativa. Procedencia.
Protección Constitucional y legal de la estabilidad. La
Inamovilidad. Causas. Distinción entre estabilidad e
inamovilidad. La estabilidad de los funcionarios públicos.
Procedencia

TEMA 11: De los Órganos Administrativos del Trabajo.

Competencia del Ministerio del Trabajo. Atribuciones de la
Inspectoría del Trabajo. La Defensoría Pública del Trabajo.

UNIDAD II.- Derecho Colectivo del Trabajo

TEMA 12: Derecho Colectivo del Trabajo. Concepto.
Antecedentes Históricos. Sujetos. Instituciones del Maneja los principios, fundamentos e
Derecho Colectivo del Trabajo. Aspectos Constitucionales. instituciones del Derecho Colectivo del
El Derecho Colectivo del Trabajo y la Función Pública. .
Trabajo, para aplicarlo a casos concretos en el

TEMA 13: Formación de los Sindicatos. Dirección y área laboral.

Administración. Constitución de los sindicatos. La
Inspectoría del Trabajo. Acta constitutiva. Estatutos. Nómina
de miembros. Inscripción y registro de los sindicatos.
Prohibiciones. Personalidad Jurídica. Obligaciones con la
Inspectoría del Trabajo. Federaciones y Confederaciones.
Órganos Sindicales. Asambleas y Juntas Directivas. Pérdida
de la condición de miembro. Los fondos sindicales. Destino.
Obligación de rendir cuenta. Disolución y liquidación de los
sindicatos.

TEMA 14: La Libertad Sindical. El Referéndum Sindical.

El derecho a constituir sindicatos. Definición. Contenidos
esenciales. Protección a la libertad sindical, postulados. La
libertad sindical en la esfera individual y en la esfera
colectiva. La cuota sindical. Tutela de la libertad sindical.
Definición. Finalidad. La representatividad sindical.

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 Procedimiento.

TEMA 15: Negociaciones y Conflictos Colectivos:

Nociones generales. Diferencias. Naturaleza. La
Negociación Colectiva en el sector público. Causas y
clasificación de los conflictos colectivos de trabajo. La
Autonomía Colectiva. El Inspector del Trabajo. Los
Conflictos Colectivos en los servicios públicos. Modos de
solución de los conflictos colectivos. Etapas.

TEMA 16: El Pliego de Peticiones. La Conciliación. El

Arbitraje. La Huelga: Requisitos. Efectos. Calificación.
Corrección de errores u omisiones. Excepciones y defensas.
Servicio Nacional de Arbitraje y Mediación. Definición.
Conformación y designación de la Junta de Conciliación.
Sesiones de la Junta de Conciliación, requisitos de validez.

Recomendación de la Junta de Conciliación. Informe.

Diferencias entre Conciliación y Arbitraje. Clasificación del
Arbitraje. Conformación y designación de la Junta de
Arbitraje. El Laudo Arbitral, lapso para dictarlo, naturaleza,
vigencia y efectos. La Huelga: Definición. Antecedentes
históricos. Requisitos. Limitaciones del derecho a huelga
según la actividad de la empresa, los servicios públicos
indispensables. Caracteres y efectos. La huelga de
solidaridad. Trámites. El Decreto de Reanudación de faenas.
Inamovilidad.

TEMA 17: La Convención Colectiva del Trabajo y

Trámites: Definición. Antecedentes Históricos. Los sujetos.
Efectos. Ámbito de aplicación. Conformación del Contenido
de la Convención Colectiva del Trabajo. Obligación para el
patrono de negociar y celebrar la convención colectiva del
trabajo. Duración, vigencia y prórroga. Modificaciones en las
Convenciones Colectivas vigentes. El Inspector del Trabajo.
Los Acuerdos Colectivos. Procedimiento. Trámites para
celebrar la Convención Colectiva del Trabajo: Presentación
del Proyecto. La inamovilidad de los trabajadores.
Notificación al patrono. Aclaraciones o correcciones.
Alegatos y excepciones: Oportunidad, procedimiento y
efectos. Negociaciones. Depósito legal de la Convención
Colectiva de Trabajo. Responsabilidad Sindical. El Sector
Público.

TEMA 18: La Reunión Normativa Laboral. Extensión.

Obligatoria de las Convenciones Colectivas por Rama de
Actividad: Definición. Aplicabilidad. Solicitud de convocatoria
par una reunión normativa laboral, requisitos, trámites,
decisión y resolución. Inamovilidad. Obligaciones. Adhesión a
la reunión normativa laboral, decisión y efectos. Otros
procedimientos. Alcance y efectos. Lapso para solicitarla,
potestad y competencia. Procedimiento. Prórroga.

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 UNIDAD III.- De la Seguridad Social.
TEMA 19: La seguridad social: Definición. Evolución Valora el Sistema de Seguridad Social e
histórica. Elementos. La Seguridad Social en Venezuela. Venezuela, los diferentes regímene
Desarrollo. La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad prestacionales, sus principios y ámbito d
aplicación para abordar casos relacionados con
Social Integral. Objeto. Principios, Prestaciones. Ámbito de
seguridad social.
aplicación, los subsistemas. El Seguro Social. Situación
Actual.
TEMA 20: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente del Trabajo: Fundamento
Constitucional. Objeto. Ámbito de aplicación. Régimen
prestacional de seguridad y salud en el trabajo. Delegados
de prevención: Atribuciones. Facultades. Comité de
Seguridad y Salud Laboral: Atribuciones. Facultades.
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y
Empleadores. Higiene, Seguridad y Ergonomía.

TEMA 21: Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Ocupacionales: Definición. Teorías Jurídicas sobre los Maneja los principios en materia de Seguridad
Salud en el trabajo para aplicarlos a situacione
riesgos del trabajo. La responsabilidad patronal,
ocasionadas por accidentes y enfermedade
excepciones. Notificación al Inspector del Trabajo. ocupacionales.
Calificación. Discapacidades: definición, clasificación.
Prestaciones e indemnizaciones.

ESTRATEGIAS DE FACILITACIÓN ESTRATEGIAS DE EVALUACION

- Lluvia de ideas ( para la motivación a la participación -Talleres.
en clases ) -Entrega y discusión de trabajos.
- Investigación y búsqueda de información en textos, -Evaluación escrita.
Leyes, Códigos e Internet. -Evaluación oral

- Trabajo grupal y exposiciones.

- Discusiones socializadas

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

A) AUTORES:
1) ALEGRÍA, Marco A. (2005) Derecho Colectivo del Trabajo. (Sindicatos. Conflictos. Negociación. Convenios y
Seguridad Social) Coedición de los Libros de El Nacional (Editorial CEC, S.A) y de la Universidad Gran Mariscal de
Ayacucho. Caracas, Venezuela
2) ALFONZO G., Rafael (2004) Nueva Didáctica de Derecho del Trabajo. Edición Adriana Alfonzo Sotillo. Décima
Tercera Edición. Caracas, Venezuela.
3) ARRIAS S., Alberto. Contratación Colectiva. Sola Editora. Caracas.
4) BRUZUAL B., Gilberto (2000) Garantías y Derecho del Trabajo en la Constitución Bolivariana de Venezuela.
Cedecoop, C.A. Ciudad Guayana. Venezuela
5) ----------------------------------- (2004) El Juicio Oral en la Justicia Laboral Venezolana (Un ensayo sobre la Nuev
Ley Orgánica Procesal del Trabajo) Coedición de los Libros de El Nacional. (Editorial CEC, S.A.) y de la
Universidad Gran Mariscal de Ayacucho. Caracas, Venezuela.
6) CARBALLO M., César (2000) Derecho Laboral Venezolano (Ensayos) Universidad Católica Andrés Bello.

6
Caracas, Venezuela.
7) CARIBAS, Alejandro.(1995) Ensayos de Derecho del Trabajo. Ediciones Centauro. Caracas
8) ESPINOZA P., Antonio (2000) Los Derechos Laborales (Regulados por la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela) Editorial Buchivacoa, C.A. Caracas, Venezuela.
9) FRANCO Z., Ramón (1999) Derecho del Trabajo. Marga Editores, S.R.L. Caracas, Venezuela.
10) GARCÍA V., Juan.(1995) Estabilidad Laboral en Venezuela. Caracas, Venezuela.
11) GONZÁLEZ E., José (2003) La Reclamación Judicial de los Trabajadores. Vadelll Hermanos Editores C.A..
Caracas, Venezuela.
12) HANS, Rafael.(1999) La Nueva Contratación Colectiva.
13) 13HENRÍQUEZ, Ricardo (2004) Nuevo Proceso Laboral Venezolano. Librería Álvaro Nora C.A. (2da Edición)
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14) LEO C., Jesús (1993) Derecho del Trabajo. Universidad de los Andes. Consejo de Publicaciones. Mérida
15) LONGA, Jorge (1999) Ley Orgánica del Trabajo (Cuatro Volúmenes) Editores Distribuciones Jurídicas J.
Santana. Caracas, Venezuela.
16) MILLE MILLE, Gerardo (1998- 2004) Temas Laborales (Dieciocho Volúmenes) Paredes Libros Jurídicos.
Caracas, Venezuela.
17) PORRAS R., Juan - PORRAS S., Juan (2002) Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento (tres tomos)
Ediciones Jurisprudencia del Trabajo O.A. Caracas,

18) SAINZ M., Carlos (2001) Los Niños y Adolescentes Trabajadores en la Constitución Bolivariana y LOPNA
Editorial Cedil. Caracas, Venezuela.
19) SAINZ M., Carlos Lineamientos Laborales del Trabajador Petrolero
20) ROJAS W., Claudio R. Interpretación e Integración de la Ley Orgánica del Trabajo. Livrosca, C.A. Caracas.
21) TORRES, Iván D. (2002) El Nuevo Procedimiento del Trabajo. Impresión Cromotip. Caracas, Venezuela.
22) TORRES S., Iván (1994) Procedimientos Administrativos del Trabajo. Segunda Edición. Caracas, Venezuela
23) TORRES S., Iván (1992) Negociaciones y Conflictos Colectivos. Caracas, Venezuela.
24) VARA, Juan (2004) Procedimiento Laboral en Venezuela
25) VILLASMIL B., Fernando (2000) Comentarios a la Ley Orgánica del Trabajo (dos volúmenes) Publicaciones
Monfort C.A. Caracas, Venezuela
26) VILLASMIL P., Humberto (2001) Estudios de Derecho del Trabajo. Universidad Católica Andrés Bello. Caraca
Venezuela.
27) UZCÁTEGUI, Rafael. Seguridad Social. Tercera Edición. Caracas, Venezuela.
28) VARA, Juan (2004) Procedimiento Laboral en Venezuela
29) VILLASMIL P., Humberto (2003) Fundamentos del Derecho Sindical y Venezolano UCAB. Caracas,
Venezuela.
30) Trabajo y Seguridad Social. Relaciones. Congreso Internacional sobre las Relaciones Trabajo y
Seguridad Social. Universidad Católica Andrés Bello. 1999

B) ORDENAMIENTO JURÍDICO
 Leyes y Enciclopedias.
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
 Ley Orgánica del Trabajo
 Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo
 Ley Orgánica de Seguridad Social Integral
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.
 Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
 Ley de Seguro Social y su Reglamento.

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  Estatuto de la Función Pública.
 Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
 Convenios Internacionales.
 Jurisprudencias Laborales.
 Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente (1998) Gaceta Oficial Nº 5266 Extraordinario 2
de Octubre.
 Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002) Gaceta Oficial Nº 37 504. 13 de Agosto
 Ley de Alimentación para los Trabajadores (2004) Gaceta Oficial Nº 38 0 94. 27 de Diciembre.

C) FUENTES ELECTRÓNICAS:

http://www.tsj.gov.ve/
http://www.tecnoiuris.com
http://www.asambleanacional.gov.ve/
http://www.oit.org
http://www.sail.gov.ve
http://biblioteca.bcv.org.ve/
http://www.zur2.com/