Análisis del libro Fish

En primer lugar, quiero mencionar que esta lectura nos coloca en una posición de reflexión,
nos hace ver que el miedo al cambio, a los riesgos, es algo que tenemos que quitar de nuestra
vida y motivarnos a nunca dejarnos caer ante nada.

El tema principal es la motivación que todos debemos tener para que el trabajo no sea algo
tedioso, sino que sea una gran experiencia gratificante.

El problema de fondo es la pereza que se instala en los puestos de trabajo, que traen por
consecuencia la falta de productividad y la destrucción de los seres humanos convirtiéndolos
en seres infelices. No siempre tendremos el trabajo soñado, pero tenemos la facultad de
convertir la adversidad en satisfacción.

Si lo analizamos, veremos que un gran porcentaje de nuestro tiempo como adultos lo

destinamos a tareas relacionadas con el trabajo, de manera que debemos procurar que el
mismo se desarrolle de forma agradable teniendo en cuenta el tiempo que le dedicamos.

Debemos detenernos aquí y contextualizar el mensaje. Quiero decir con esto que hoy tenemos
la libertad y el amparo de una sociedad mucho más abierta y democrática. Hemos visto cómo,
con la escuela Científica y Clásica de administración, se ha buscado una desmesurada
productividad que deshumanizaba al individuo y lo despojaba de su conciencia de hombre útil,
que contribuye con su prójimo. A modo de ejemplo podemos citar los “therbligs” de Gilbreth,
ese estudio de movimientos esenciales que reducían el hombre a una máquina.

Con la escuela de Relaciones Humanas, hay una nueva concepción de administración, basada
en la dignidad del hombre, su integración social y la motivación como prioridad. Es por esto
que podemos establecer una íntima relación entre esta escuela y el libro analizado. El mismo
sugiere algunos puntos para tomar en consideración:

-Se comienza por el trabaje “jugando”, es decir, divertirse en el trabajo, ya que esto aumenta
la energía.

-El otro punto es “alegrar el día”, es pensar en alegrar cada día a los demás, ya que estos se lo
devolverán generalmente alegrándolo a usted.

-El próximo punto es “estar presente”, esto hace referencia a observar, relacionarse, hablar,
comunicarse sinceramente con los demás.

-Por último, a través de esto podemos aprender que un ambiente desagradable, negativo, se
puede cambiar si una persona con capacidad de ser líder “convence y motiva” a su personal a
adoptar una actitud positiva, la cual los beneficiaría a todos y la cual podría ayudar a crear un
ambiente tranquilo, en donde se tenga una actitud positiva.

Como conclusión podemos decir que debemos disfrutar lo que hacemos, aunque lo que
hagamos no sea realmente lo que amamos, cómo está en nuestras manos elegir la vida que
queremos vivir y que esto depende de la actitud que adoptemos para hacer cada cosa, como
aprender y crecer cada día con las nuevas experiencias y cómo convertir un “Vertedero de
energía tóxica” en un “Vertedero de energía positiva”.