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Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico
en el Campus Virtual.
Revisar la opción:
Otros contenidos
4 considerando los niveles Valor: 10 ptos
cognitivos de orden superior:
CONTENIDO
Estos serán los criterios a tener en cuenta para la respectiva Calificación del Trabajo
Académico el cual tendrá un peso de calificación correspondiente al 40% del total de la
Nota total del Curso. Se contextualizara el Trabajo Académico en función y vinculándolo
con los Principios rectores del Derecho Procesal del Trabajo que son los entes que
sostienen la base de todo Proceso Laboral en sede Judicial en los Juzgados y Salas de
Trabajo de los distintos Distritos Judiciales del país contenidos en el Libro Derecho del
Trabajo escrito por Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela, Xosé Manuel Carril
Vázquez en PDF cuya ruta de enlace es la siguiente:
http://books.google.com.pe/books?id=XcgaupphGH8C&printsec=frontcover&hl=es#v=one
page&q&f=false
Estimado alumno:
Su trabajo académico comprende el desarrollo de los siguientes temas:
ORGANIZACIÒN SINDICAL
NIVELES DE ORGANIZACIÒN
-Asamblea General.
-Junta Directiva.
o Secretario general.
o Secretario de economía.
o Secretario de defensa.
o Secretario de estadística.
o Secretario de cultura.
o Vocales.
-Secretarías
e) Siempre que la
resolución adversa de
primera instancia que
haya sido confirmada
por la recurrida no
hubiere sido
consentida.
f) Presentando copia
de las resoluciones
contradictorias, si
invocara la causal
señalada en el inciso
d) del Artículo 56.
REQUISITOS DE
FONDO.- El recurso
deberá estar
fundamentado con
claridad señalando
con precisión las
causales descritas en
el Artículo 56 en que
se sustenta y, según el
caso:
a) Qué norma ha sido
indebidamente
aplicada y cuál es la
que debió aplicarse.
b) Cuál es la correcta
interpretación de la
norma.
c) Cuál es la norma
inaplicada y porqué
debió aplicarse.
d) Cuál es la similitud
existente entre los
pronunciamientos
invocados y en qué
consiste la
contradicción.
La Sala Casasoria
califica estos
requisitos y, si los
encuentra conformes,
en un solo acto, se
pronuncia sobre el
fondo del recurso. En
caso de no cumplir
con alguno de tales
requisitos, lo declarará
improcedente.
PRONUNCIAMIENTO.
- La sentencia
casasoria declarará
fundado o infundado el
recurso que cumple
con los requisitos de
fondo. Si lo declara
fundado, casa la
resolución recurrida y
se pronuncia sobre las
causales que son
procedentes,
resolviendo el
conflicto, sin devolver
el proceso a la
instancia inferior. El
pronunciamiento debe
limitarse a lo siguiente:
a) Indicar la debida
aplicación o
interpretación de
las normas de
derecho material
que hayan sido
objeto de
impugnación.
b) Establecer el
derecho
conculcado por la
resolución
recurrida, sin
pronunciarse
sobre los aspectos
económicos del
fallo, si los
hubiere, los que
deberán liquidarse
por el Juzgado de
origen.
6. (4P) Después de una revisión detallada de los dispositivos legales que regulan
los diferentes tipos de procesos laborales contemplados en la Ley Procesal
del Trabajo precisa usted 5 (cinco) conclusiones y 5 (cinco) recomendaciones
con relación a las diferentes limitaciones y las diversas obligaciones que tiene
hoy en día la estructura, la naturaleza y el desarrollo del proceso laboral oral a
lo largo de cada uno de los diversos procesos judiciales laborales tal como lo
contempla actualmente la nueva Ley Procesal del Trabajo Ley Nº 29497.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
legalidad laboral y asumiendo sus efectos creemos que los empleadores deben
tributario y laboral.
a_acero@doc.uap.edu.pe
Muchas gracias.