2019

Contenido

S1. Actividad 1. Relación laboral con el Estado ................................................................................... 3

Referencias .......................................................................................................................................... 5

S1. Actividad 2. La clasificación de los trabajadores burocráticos ...................................................... 6

Cargar actividad: S1. Actividad integradora. Aparato burocrático del Estado.................................... 7

Referencias .......................................................................................................................................... 7
 S1. Actividad 1. Relación laboral con el Estado

Artículo 3o.- “Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o
por figurar en las listas de raya de los trabajadores temporales.” (LFTSE, 2019)

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en la jurisprudencia 2a./J. 20/2005, publicada en el Semanario Judicial de la Federación
y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXI, marzo de 2005, página 315, de rubro: "TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL VÍNCULO LABORAL
SE DEMUESTRA CUANDO LOS SERVICIOS PRESTADOS REÚNEN LAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO, AUNQUE
SE HAYA FIRMADO UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES."Tesis: I.3o.T. J/25: “…determinó que una relación de trabajo
entre una dependencia estatal y una persona que prestó sus servicios no sólo puede probarse con el nombramiento del trabajador o su inclusión en las listas de
raya, sino también cuando se acrediten los elementos siguientes: 1) una relación continua; 2) que el operario haya prestado sus servicios en el lugar y conforme
al horario asignado a cambio de una remuneración económica; y, 3) todo ello independientemente de que se haya suscrito un contrato de prestación de servicios
profesionales.” (Tesis: I.3o.T. J/25, 2010)

TIPOS DE NORMATIVIDAD OBJETO VÍNCULO JURÍDICO

TRABAJADORES
De confianza Artículo 5o.- Son Artículo 2o.- “Para los efectos de Artículo 7o.- “Al crearse categorías o cargos no comprendidos en el Artículo
trabajadores de confianza: esta ley, la relación jurídica de 5o., la clasificación de base o de confianza que les corresponda se
trabajo se entiende establecida determinará expresamente por la disposición legal que formalice su
“I.- Los que integran la planta entre los titulares de las creación.”
de la Presidencia de la dependencias e instituciones
República y aquéllos cuyo citadas y los trabajadores de base a Artículo 8o.- “Quedan excluidos del régimen de esta ley los Trabajadores de
nombramiento o ejercicio su servicio. En el Poder Legislativo confianza a que se refiere el artículo 5o.; los miembros del Ejército y Armada
requiera la aprobación los órganos competentes de cada Nacional con excepción del personal civil de las Secretarías de la Defensa
expresa del presidente de la Cámara asumirán dicha relación.” Nacional y de Marina; el personal militarizado o que se militarice legalmente;
República;” (LFTSE, 2019) (LFTSE, 2019) los miembros del Servicio Exterior Mexicano; el personal de vigilancia de los
establecimientos penitenciarios, cárceles o galeras y aquellos que presten
II.- En el Poder Ejecutivo, los Artículo 3o.- “Trabajador es toda sus servicios mediante contrato civil o que sean sujetos al pago de
de las dependencias y los de persona que preste un servicio honorarios.” (LFTSE, 2019)
las entidades comprendidas físico, intelectual o de ambos
dentro del régimen del géneros, en virtud de nombramiento Artículo 12.- “Los trabajadores prestarán sus servicios en virtud de
apartado “B” del artículo 123 nombramiento expedido por el funcionario facultado para extenderlo o por
 Constitucional,
desempeñan funciones que
conforme a los catálogos a
que alude el artículo 20 de
esta Ley sean de…” (LFTSE,
2019)
“III.- En el Poder
Legislativo…”
“IV.- En el Poder Judicial: los
secretarios de los ministros
de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación y en el
Tribunal Superior de Justicia
del Distrito Federal,
secretarios del Tribunal Pleno
y de las Salas;” (LFTSE,
2019)
De base Artículo 6o.- “Son
trabajadores de base: Los no
incluidos en la enumeración
anterior y que, por ello, serán
inamovibles. Los de nuevo
ingreso no serán inamovibles
que expedido o por figurar en las listas estar incluidos en las listas de raya de trabajadores temporales, para obra
de raya de los trabajadores determinada o por tiempo fijo.” (LFTSE, 2019)
temporales.” (LFTSE, 2019)
Artículo 14.- Serán condiciones nulas y no obligarán a los trabajadores, aun
cuando las admitieren expresamente, las que estipulen: I.- Una jornada
mayor de la permitida por esta ley; II.- Las labores peligrosas o insalubres o
nocturnas para menores de dieciséis años; III.- Una jornada inhumana por lo
notoriamente excesiva o peligrosa para el trabajador, o para la salud de la
trabajadora embarazada o el producto de la concepción; Un salario inferior al
mínimo establecido para los trabajadores en general, en el lugar donde se
presten los servicios, y V.- Un plazo mayor de quince días para el pago de
sus sueldos y demás prestaciones económicas.” (LFTSE, 2019)
Artículo 15.- Los nombramientos deberán contener: I.- Nombre,
nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio; II.- Los servicios que deban
los prestarse, que se determinarán con la mayor precisión posible; III.- El carácter
del nombramiento: definitivo, interino, provisional, por tiempo fijo o por obra
determinada; IV.- La duración de la jornada de trabajo; V.- El sueldo y demás
prestaciones que habrá de percibir el trabajador, y VI.- El lugar en que
prestará sus servicios.” (LFTSE, 2019)
Artículo 18.- “El nombramiento aceptado obliga a cumplir con los deberes
inherentes al mismo y a las consecuencias que sean conformes a la ley, al
uso y a la buena fe.” (LFTSE, 2019)
Artículo 44, (LFTSE, 2019)
El objeto de la relación jurídica Artículo 7o.- “Al crearse categorías o cargos no comprendidos en el Artículo
consiste en una determinada 5o., la clasificación de base o de confianza que les corresponda se
conducta que debe cumplir el sujeto determinará expresamente por la disposición legal que formalice su
obligado por la norma jurídica. creación.”
(trabajador) en favor del titular del
derecho (Estado). En otras
 sino después de seis meses palabras, es la prestación de Artículo 12,14,15,18 (LFTSE, 2019)
de servicios sin nota servicios que ofrece el trabajador al
desfavorable en su estado a cambio de una Artículo 44.- “Son obligaciones de los trabajadores: I.- Desempeñar sus
expediente.” (LFTSE, 2019) remuneración económica, donde labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, sujetándose a la
incluyen beneficios de acuerdo a lo dirección de sus jefes y a las leyes y reglamentos respectivos. II.- Observar
acordado en el contrato o acuerdo buenas costumbres dentro del servicio. III.- Cumplir con las obligaciones que
previamente establecido entre las les impongan las condiciones generales de trabajo. IV.- Guardar reserva de
partes. los asuntos que lleguen a su conocimiento con motivo de su trabajo. V.- Evitar
la ejecución de actos que pongan en peligro su seguridad y la de sus
Articulo 2 y 3, (LFTSE, 2019) compañeros. VI.- Asistir puntualmente a sus labores; VII.- No hacer
propaganda de ninguna clase dentro de los edificios o lugares de trabajo, y
VIII.- Asistir a los institutos de capacitación, para mejorar su preparación y
eficiencia.” (LFTSE, 2019)

Referencias
LFTSE. (1 de Mayo de 2019). LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123
CONSTITUCIONAL. Obtenido de http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111_010519.pdf

Suprema corte de justicia de la nación. (Diciembre de 2010). Tesis: I.3o.T. J/25. Obtenido de
https://sjf.scjn.gob.mx/sjfsist/Paginas/DetalleGeneralV2.aspx?ID=163381&Clase=DetalleTesisBL&Semanario=0

UnADM. (Agosto de 2019). Derecho laboral burocrático. Obtenido de

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M11_DERCTS/U1/S1/Descargables/DE_M11_U1_S1_TA.pdf
S1. Actividad 2. La clasificación de los trabajadores burocráticos
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LINK:

Referencias
Cámara legislativa. (9 de Agosto de 2019). Constitución política Mexicana. Obtenido de http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_090819.pdf

LFTSE. (1 de Mayo de 2019). LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123
CONSTITUCIONAL. Obtenido de http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111_010519.pdf

UnADM. (Agosto de 2019). Derecho laboral burocrático. Obtenido de

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M11_DERCTS/U1/S1/Descargables/DE_M11_U1_S1_TA.pdf