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Lectura No. 11
Contextualización
Introducción al Tema
Tal y como lo señala el numeral 939 de la Ley Federal del Trabajo el objeto del
Procedimiento de ejecución será que se cumplan las resoluciones emitidas por
las Autoridades laborales, es decir, que se deberán cumplir plenamente, los
laudos dictados por las Juntas, los laudos arbitrales, las resoluciones dictadas en
los conflictos de naturaleza económica, así como los convenios celebrados en
las Juntas.
Práctica Procesal Laboral 3
Explicación
Procedimiento de Ejecución
Sin embargo siempre que la ejecución de un laudo deba entregarse una suma
de dinero o el cumplimiento de un derecho al trabajador, corresponderá al
Presidente de la Junta supervisar que se cumpla personalmente. En caso de que
la parte demandada radique en lugar distinto, es decir fuera del lugar de
residencia de la junta, se girará exhorto al Presidente de la Junta de Conciliación
y Arbitraje o al Juez más próximo a su domicilio para que se dé cabal
cumplimiento en la ejecución.
Práctica Procesal Laboral 4
Conclusión
Sin duda hasta que la parte afectada vea que se cumpla la resolución emitida
por la Junta de Conciliación y Arbitraje u Órgano Jurisdiccional competente,
estaremos en el supuesto de que se ha ejercido el derecho de manera plena,
esto en virtud de que de poco sirve que se dicten resoluciones laborales, si estas
no son ejecutadas o cumplidas por quien deba hacerlo, es por ello que la ley le
otorga ciertas atribuciones a las Autoridades Laborales con la finalidad de
auxiliarlas a través de ciertas medidas con la finalidad de hacer cumplir y obligar
a quien deba hacerlo a ejecutar lo establecido en la resolución.
Sin embargo siempre que la ejecución de un laudo deba entregarse una suma
de dinero o el cumplimiento de un derecho al trabajador, corresponderá al
Presidente de la Junta supervisar que se cumpla personalmente
Práctica Procesal Laboral 7
Actividad de Aprendizaje
Instrucciones:
Referencias
• Tenak Suck, R., & Italo Morales, H. (1989). Derecho Procesal del Trabajo.
s/l: Trillas.