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Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado con atención los
materiales de estudio y la guía de aprendizaje 3, es necesario que el aprendiz aporte la evidencia
basada en las siguientes indicaciones: Elaborar una tabla comparativa entre trabajo colaborativo y
trabajo en equipo, y definir cuál de los dos tipos de trabajo resulta más adecuado para su ejercicio
laboral y porqué.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
La tabla comparativa solicitada deberá tener por lo menos desarrollados los siguientes aspectos:
Tabla comparativa
TRABAJO TRABAJO EN
ASPECTO COLABORATIVO EQUIPO
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desarrollo de la misión
encomendada por la
organización
Existen elementos
imprescindibles para formación
Los elementos básicos del de equipos de trabajo a la hora
trabajo colaborativo son: de poner en práctica propuestas
de aprendizaje en la formación
Una meta común: de equipos de trabajo, para que
Un sistema de recompensas funcionen eficientemente y
(grupal e individual) permitan el desarrollo del
Respuestas distribuidas aprendizaje.
Normas claras
Un sistema de coordinación El aprendizaje es aquél que se
Interdependencia positiva desarrolla a partir de
Interacción propuestas de trabajo grupal. Es
Elementos Contribución individual necesario señalar que un grupo
Habilidades personales y de es "un conjunto de personas
grupo que se unen porque comparten
Autoevaluación del grupo algo en común", sin importar su
significancia. En cambio, un
equipo es "un grupo de
personas que comparten un
nombre, una misión, una
historia, un conjunto de metas u
objetivos y de expectativas en
común".
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7. Aprovechar criterios de
Productividad. Evitar las
reuniones excesivamente largas
e improductivas. Saber asignar
las tareas que a cada miembro
del equipo se le dan mejor.
8. Favorecer el riesgo y la
creatividad. Establecer el
proceso de la innovación y la
creatividad del equipo.
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9. Mantener informados a
todos los miembros implicados.
La información es necesaria en
toda organización.
7. La información compartida
significa mayor aprendizaje
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8. Aumenta el entendimiento
de las perspectivas de los otros
9. Aumenta la posibilidad de
mostrar las fortalezas
individuales
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7
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Responsabilidad ambigua.
Los miembros del grupo
comparten la responsabilidad,
pero ¿quién es responsable en
realidad del resultado final? En
una decisión individual, es claro
quién es responsable. En una
decisión de grupo, se diluye la
responsabilidad de cada
miembro.
Defina cuál de los dos tipos de trabajo resulta más adecuado para su ejercicio laboral y porqué.
El trabajo en equipo:
Por qué se basa en el planteamiento de actividades en las que los integrantes deben interactuar
para conseguir un objetivo común. Sus ventajas son muchas: convierte a los protagonistas de su
propio aprendizaje, desarrolla sus competencias y habilidades, refuerza sus relaciones
interpersonales y les permite adquirir un aprendizaje significativo; dando como resultado:
- Eficiencia
- Valores morales
- Intercambio de información
- Innovación
- Evitar duplicidades
- Viabilidad
El trabajo en equipo: significa que las personas que integren el grupo tienen que tener claro los
objetivos y metas, han de orientar su trabajo a la consecución de los fines del grupo.
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FORMA DE ENTREGA