INDUCCION HSE GRUPO

ENEL-VISE LTDA
Marco Esteban Jaimes Carreño – PROFESIONAL SSL
MISIÓN DE VISE PARA EL GRUPO ENEL

Como aliado estratégico, acompañar al grupo Enel en el aseguramiento de la

calidad del servicio de seguridad suministrado por terceros y en la prestación
de servicios de seguridad integral, en las Centrales de Generación,
subestaciones, Edificios Corporativos, Oficinas comerciales, Sedes
Administrativas y Operativas, generando recomendaciones fundamentadas en
análisis e identificación de riesgos, proveyendo opciones en herramientas,
tecnologías e innovación, realizando revistas de seguridad e interventoría
planeadas, con recurso humano seleccionado y capacitado en prevención de
actos ilícitos, peligrosos y condiciones inseguras, mediante el cumpliendo de
los protocolos y procedimientos concertados, generando un ambiente seguro en
sus operaciones y contribuyendo a la continuidad del negocio.
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
MEJORA
CONTINUA

1. POLITICA

5. REVISION 2.
POR LA PLANEACIO
DIRECCION N
Y MEJORA

4. VERIFICACION Y 3.
ACCIONES IMPLEMENTACIO
CORRECTIVAS N Y OPERACION
 RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA

• Cumplir con las normas legales vigentes

previniendo los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

• Destinar los recursos necesarios para desarrollar

las actividades del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Tener una persona responsable de implementar y hacer cumplir

las normas de seguridad, normas especiales, reglas,
procedimientos, instrucciones, etc.

• Promover y garantizar la conformación y el funcionamiento del

COPASST
 QUE ES EL COPASST?

El Comité Paritario de Seguridad y salud en el

trabajo es un organismo encargado de la
promoción, divulgación y vigilancia del
cumplimiento de las normas, reglamentos y
del programa de Salud Ocupacional
dentro de la Secretaría, propone
actividades de capacitación en Salud
Ocupacional y cuya política es la de
promover a todo el personal de la
Institución condiciones de trabajo seguras,
sanas e higiénicas, con el fin de evitar
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Carbones San Fernando – Salud ocupacional
 DEBERES Y DERECHOS
LABORALES

ARL EPS AFP

Cubre:
Cubre: •Accidente Común (66.9 Cubre:
•Accidente de Trabajo % de la incapacidad Invalidez por
(100% de todo, cuando el salario es enfermedad general o
incapacidades, mayor del MLV y 100% si evento traumático
rehabilitación, transportes). es el SMLV y atención (calificación mayor 50%)
•Enfermedad Laboral. salud completa) y pensión de Vejez.
(cuando se ha declarado •Enfermedad Común
(atención salud LA INCAPACIDAD
formalmente por la EPS Y
ARL) completa) POR ARL O EPS
•Maternidad. DEBE LLEGAR MAX.
AL DÍA SIGUIENTE.
 QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?

“SITUACIÓN O EVENTO QUE OCURRE EN LA

JORNADA LABORAL Y QUE TIENE RELACIÓN
CON LA ACTIVIDAD LABORAL REALIZADA Y
PARA LA CUAL FUE CONTRATADO Y, QUE TUVO
EL POTENCIAL DE SER UN ACCIDENTE, PERO
QUE FINALMENTE NO SE PRESENTÓ LESIONES
IMPORTANTES Y/O DAÑOS A LA PROPIEDAD
Y/O PÉRDIDA EN LOS PROCESOS.”
 QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

Es accidente de trabajo todo evento

Repentino: Algo inesperado
Causa: Relación indirecta
Ocasión: Relación directa
Lesión: Genere daño

Es también AT aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del

empleador.
Igualmente se considera AT el que se produzca durante el traslado desde
su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
 QUE ES ENFERMEDAD LABORAL?

1. CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE SALUD. (ASISTIR A SU EPS

CORRESPONDIENTE).
2. EL COLABORADOR LLEVA UN PROCESO CON MEDICO GENERAL
Y LO REMITE A MEDICO LABORAL. (INFORMAR A SU SUPERVISOR
Y DESARROLLO SOSTENIBLE).
3. MEDICO LABORAL (ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL).
PUEDE O NO EMITIR RECOMENDACIONES LABORALES,
POSTERIOR A UN DX ESTABLECIDO POR MÉDICO-PROCESO-EPS.
4. AJUSTE DE RUTINA CON DOCUMENTO SOPORTADO Y FECHA
VIGENTE DE ACUERDO A LA DURACION QUE EMITE EL
DOCUMENTO.
PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO

Realizar programa de
medicina preventiva
y del trabajo para
prevenir cualquier
daño a su salud
ocasionado por las
condiciones de
trabajo.
PROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Desarrollar programa
de higiene y
seguridad industrial
dirigido a establecer
las mejores
condiciones de
seguridad que
puedan ser causa de
enfermedad o
accidente.
SISTEMA ALERTA

Observar los actos

inseguros de los
trabajadores, corregirlos y
enseñarles la Manera
segura de trabajar en sus
tareas, elementos de
protección, para suprimir
así los riesgos de
accidente.
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Responsabilidad de los trabajadores
Son obligaciones de los trabajadores:
• Cooperar en la prevención de riesgos profesionales
en la empresa cumpliendo fielmente lo establecido
en los reglamentos, así como las órdenes e
instrucciones que a tales efectos sean impartidas
por sus superiores.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Responsabilidad de los trabajadores
• Los trabajadores están obligados a colaborar y/o
participar activamente en los programas de salud
ocupacional establecidos por la empresa, en
cumplimiento de las disposiciones legales.
• Los trabajadores están obligados a participar en
los entrenamientos, capacitaciones, programas
de prevención, inducciones, reinducciones y
actividades que tengan que ver con la seguridad.
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Responsabilidad de los trabajadores
• Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones
de la empresa y los elementos de trabajo, conservar el
orden y aseo en los lugares de trabajo y de servicios.
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Responsabilidad de los trabajadores
• No introducir bebidas alcohólicas u otras
sustancias no autorizadas en los sitios de trabajo, ni
presentarse o permanecer en los mismos en
estado de embriaguez o de cualquier otro género
de intoxicación o enfermedad; esperando que
todos sus trabajadores colaboren con el
mantenimiento de un ambiente de trabajo libre
de alcohol, drogas y humo.
 ESTRATEGIA DE SISO.
Capsula de seguridad
TEMAS
*

A.R.O
*

Altum Forms
*

IPAL
 QUE ES TRABAJAR CON EFICIENCIA
Y SEGURIDAD ?
MANTENER UNA
APOYAR LAS ACTITUD DE ALERTA
MEDIDAS DE ANTE EL PELIGRO
.SISO

RECONOCER Y COMUNICAR A SU JEFE LOS

CONTROLAR EL ACTOS Y/O CONDICIONES
PELIGRO INSEGURAS

DAR EJEMPLO EN PARTICIPAR

EL USO DE LOS ACTIVAMENTE EN LOS
E.P.P. PROGRAMAS DE
SISO.
 RIESGO ELECTRICO

SUBESTACIÓN ELÉCTRICA
• Una subestación es un conjunto de equipos,
dispositivos y circuitos, que tienen la función
de modificar los parámetros de potencia
eléctrica, permitiendo el control del flujo de
energía, dando seguridad para el sistema
eléctrico equipos y personal de operación y
mantenimiento.
METODOLOGÍA APLICADA PARA EL ANÁLISIS
DE RIESGOS EN SUBESTACIÓN
• Identificación de Riesgos - CHECK LIST
• Valoración de Riesgos - METODO FINE
• Correcciones.

PELIGROS Y RIESGOS EN UNA SUBESTACION

ELECTRICA

Los riesgos eléctricos son fundamentalmente de cuatro tipos:

• Choque eléctrico por paso de la corriente por el cuerpo.
• Quemaduras por choque eléctrico, o por arco eléctrico.
• Caídas o golpes como consecuencia de choque o arco
eléctrico.
• Incendios o explosiones originados por la electricidad
 ACCIDENTES ELECTRICOS

Contactos directos Contactos

indirectos

Choques eléctricos
 Principales causas de incendio en una
subestación

• Arco eléctrico.

• Explosión.

• Cortocircuitos.
 MÉTODO DE VALORACIÓN FINE

Establece prioridades entre las distintas situaciones

de riesgo. Se basa en la utilización de una formula
simple para calcular el grado de riesgo y de este
modo llegar a una acción correctiva.

La fórmula del grado de riesgo es la siguiente:

GR = Consecuencia x Exposición x Probabilidad

CONSECUENCIA: DEFINIDO COMO EL POSIBLE DAÑO
DEBIDO AL RIESGO QUE SE ESTÁ CONSIDERANDO.
EXPOSICIÓN: ES LA FRECUENCIA CON LA QUE SE PRESENTA
LA SITUACIÓN DE RIESGO, QUE TANTA VECES UNO ESTÁ
EXPUESTO.
PROBABILIDAD: LA POSIBILIDAD QUE UNA VEZ PRESENTADA LA
SITUACIÓN DE RIESGO, SE ORIGINE EL ACCIDENTE.
 GRADO DE RIESGO: VALORIZACIÓN EN MAGNITUD DEL
RIESGO.
 PRINCIPALES CAUSAS DE RIESGO EN SUBESTACIÓN
REPLASA

- Ubicación inadecuada de subestación eléctrica

- Mal dimensionamiento de cuarto para Transformador

(300KVA)

- Falta de extintores contra incendio

- Falta de limpieza en subestación

- Falta de foso para depósito de aceite dieléctrico

- Mal dimensionamiento de elementos eléctricos

RESULTADOS OBTENIDOS.
MEDIDAS CORRECTIVAS PARA SUBESTACIÓN

-Ubicación correcta de la subestación.

-Dimensión de cuarto para transformador de 300KVA.

-Techo y paredes del cuarto de tableros.

-Almacenamiento de materiales en cuarto de tableros.

-Puerta de ingreso hacia cuarto de tableros.

-Extintores contra incendio.

-Distribución de conductores.
PROTECCIÓN FRENTE A LOS RIESGOS ELÉCTRICOS.

-Equipos de protección personal.- Actúan como barreras

frente a los riesgos eléctricos.

Casco protector.
Guantes aislantes.
Calzado aislante
Mascarilla

-Equipos de seguridad.- Ayudan a evitar posibles

cortocircuitos o choques eléctricos generados por
contactos accidentales.

Pértigas.
Etiquetas de seguridad.
Elementos de bloqueo.
 CONCLUSIONES

 Se pudo apreciar en la subestación REPLASA que entre todos los riesgos

encontrados, el de mayor peligrosidad es la mala ubicación de dicha
subestación.

 Es importante conocer el nivel de gravedad de cada riesgo por

medio del método FINE, con el fin de realizar las correcciones
necesarias.

 Las subestaciones de tipo industrial son parte muy importante para

la producción, por ello deben operar bajo normas estándares de
seguridad con el fin de continuar con su óptimo funcionamiento.
 RECOMENDACIONES

 Reubicación de los baños en un lugar mas seguro, con la finalidad de

salvaguardar la integridad de los trabajadores.

 Usar mascarillas, pues en esta industria la presencia de polvo plástico en

el ambiente es a diario.

 Usar extintores contra incendio.

 En lo que se refiere al dimensionamiento de elementos eléctricos (conductores

y breakers), se recomienda realizar los respectivos cambios de acuerdo a los
cálculos efectuados.