REMUNERACIÓN

“Se conoce como remuneración al pago o retribución de un servicio o

trabajo establecido en el contrato de trabajo. La remuneración es la
cantidad de dinero o cosas que se da a una persona como pago de su
servicio o trabajo.

En vista del significado anteriormente dado, se puede deducir que la

remuneración es sinónimo de salario o sueldo. Como tal, la remuneración
puede ser vista como una contraprestación en el ámbito laboral, ya que el
trabajador o empleado realiza tareas con el propósito de aumentar el
capital y prestigio de la empresa, mientras que el patrono paga por sus
labores.”

(Remuneración; Significados.com; 2019)

“La remuneración es todo tipo de rendimiento y/o contrapartida que se

ofrece como compensación por la prestación de un servicio.

La remuneración puede ser vista como todo pago o contrapartida entre dos
o más partes por la cesión de algún factor del que le es necesario, es decir,
es el precio que una parte abona a otra por haberle prestado unos servicios.

Generalmente, el término remuneración va asociado al del salario, es decir,

al pago o nómina que se le ofrece a un empleado por parte de su empleador
para ocupar una vacante y ofrecer su trabajo.

Sin embargo, también es posible hablar de términos de remuneración

como aquellos beneficios que ofrece cualquier tipo de producto bancario
(remuneración de un depósito, de un fondo, de una cuenta corriente….), o
incluso en colaboraciones y acuerdos mercantiles ,por lo que remunerar
en el campo general son todos los pagos o rendimientos obtenidos por
una persona que cede sus competencias y experiencias.”

( Steven Jorge Pedrosa; Diccionario económico)

“Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una

determinada tarea en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo.
Dicha recompensa o retribución se conoce como remuneración, un
concepto que deriva del vocablo latino remuneratĭo.

Lo habitual es que la remuneración adquiera la forma de un sueldo o salario

mensual. Esto quiere decir que, al final de cada mes, el trabajador recibe
una remuneración fija por las tareas realizadas. Más allá de lo estable que
pueda resultar la remuneración, la suma percibida por el individuo puede
variar cada mes al incluir variables como el premio por presentismo o las
comisiones por venta.”

(Julián Pérez Porto y María Merino; Definición de remuneración; 2012)

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https://economipedia.com/definiciones/remuneracion.html

https://definicion.de/remuneracion/