1.

Definir los siguientes conceptos: Tercerización, Outosourcing, Subcontratación, Empresa Temporal, Talento
Humano
La tercerización o subcontratación es una práctica llevada a cabo por una empresa cuando contrata a otra firma
que preste un servicio que, en un principio, debería ser brindado por ella misma.Outsourcing es un término de
inglés que podemos traducir al español como 'subcontratación', 'externalización' o 'tercerización'. En el mund
empresarial, designa el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hag
cargo de parte de su actividad o producción.subcontratación es aquel realizado, en virtud de un contrato de trab
por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, quien en razón de un acuerdo
contractual, ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo su dependencia, para u
tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la qu
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.La Empresa de Servicios Temporales - EST, es aquella q
contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de
actividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales.talento humano Consiste en la planeación
organización, desarrollo, coordinación y control de las técnicas capaces de promover el desempeño eficiente de
colaboradores, que facilite el logro de los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trab
generando actitudes positivas y favorables en pro de la calidad de vida organizacional.

2. Completar el cuadro comparativo argumentando mínimo 5 aspectos

TERCERIZACIÓN CONTRATACIÓN DIRECTA CON LA EMPRESA

Reducción de costos beneficios y seguridad laboral
Mayor tiempo para enfocarse en los procesos y
actividades misionales Los contratos directos significan empleos
permanentes

Mayor competitividad tienen menos flexibilidad y no pueden pasa

fácilmente de un empleo a otro
Mayor valor de la entidad Ahorrar tiempo
mejoramiento continuo experiencia laboral

3. Investigar algunos Conceptos sobre la Tercerización o Subcontratación de Personal en Colombia en los último
años; estadísticas, cifras, problemas, demandas o líos jurídicos, etc
 El pasado 8 de abril, con la firma del Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, el gobierno expidió el decreto 58
que reglamenta los aspectos generales de las investigaciones administrativas sancionatorias sobre tercerizació
laboral ilegal en Colombia.
Este Decreto, reglamentario del artículo 63 de la ley 1429 de 2010 (ley de formalización laboral) y del artículo 74 d
ley 1753 de 2015 (ley que adoptó el plan de desarrollo), a juicio de la Escuela Nacional Sindical representa un
retroceso en la materia, y va en contravía de lo que inicialmente se estipuló en el Plan de Acción Laboral (PAL)
suscrito entre los gobiernos de Colombia y EEUU.
Según el análisis de la ENS, que a continuación se presenta, el decreto 583 lo que en esencia hace es legalizar l
tercerización laboral en todos los escenarios, incluso en aquellos que hasta la fecha estaban protegidos por la
legislación laboral, es decir, en casos de actividades misionales y permanentes. Permite que las empresas deslind
responsabilidades directas de la relación laboral y las trasladen a terceros proveedores. Así el ejercicio de la liber
de empresa no puede usarse para afectar el derecho que tienen los trabajadores a un vínculo laboral directo con
empresa que se beneficia de su trabajo, entre otras razones, porque con ello, se garantiza de mejor manera lo
derechos laborales y sindicales de los trabajadores.
 n, Empresa Temporal, Talento

esa cuando contrata a otra firma para

ma.Outsourcing es un término del
ión' o 'tercerización'. En el mundo
mpresas externas para que se hagan
, en virtud de un contrato de trabajo,
sta, quien en razón de un acuerdo
ores bajo su dependencia, para una
ada la empresa principal, en la que se
ios Temporales - EST, es aquella que
mporalmente en el desarrollo de sus
umano Consiste en la planeación,
mover el desempeño eficiente de los
recta o indirectamente con el trabajo,
e vida organizacional.

ACIÓN DIRECTA CON LA EMPRESA

neficios y seguridad laboral

ratos directos significan empleos

permanentes
nos flexibilidad y no pueden pasar
mente de un empleo a otro
Ahorrar tiempo
experiencia laboral

rsonal en Colombia en los últimos 5

 el gobierno expidió el decreto 583,
sancionatorias sobre tercerización

ización laboral) y del artículo 74 de la

a Nacional Sindical representa un
en el Plan de Acción Laboral (PAL)
UU.
que en esencia hace es legalizar la
a fecha estaban protegidos por la
Permite que las empresas deslinden
eedores. Así el ejercicio de la libertad
es a un vínculo laboral directo con la
, se garantiza de mejor manera los
ores.
4. Modificar la Tabla colocando 10 empresas Colombianas o Internacionales que se dediquen a la Tercerización

Hr Bobinados S.AS

Productos Reparacion y ventas de motores electricos

Empresa encargada en la reparacion y mantenimiento de maquinas rotativas
Servicios AC Y DC

Ubicación geografico Cra 42 39S- 110 Envigado- antioquia

N de trabajadores 30 Trabajadores

Coltabaco

Productos Cigarrillos

Servicios Se encarga de hacer y vender cigarrillos

Ubicación geografico 115 cra 50 #5 Medellin- antioquia

N de trabajadores 900 Trabajadores

Cementos Argos

Productos Cemento

Servicios Fabricacion y distribucion de cementos

Ubicación geografico Cll 7D 43A- 99 Medelli- Antioquia

N de trabajadores 439 Trabajadores

Licores de Antioquia
Aguardiente antioqueño, Ron medellin añejo, Vodka, crema de ron medellin,
Productos entre otros
Es una empresa colombiana con mas de 95 años elaborando licoreas y
Servicios alcoholes para el mercado tanto nacional como internacional

Ubicación geografico Cra 50 #12S- 149 Itagui- Antioquia

N de trabajadores 259 Trabajadores

 EPM

Productos Servicio de agua, luz y gas natural

Es una empresa prestadora de servicios de energia, agua y gas natural con un
Servicios enfoque en RSE y sostenibilidad

Ubicación geografico Cra 46 #41- 12 Medellin- Antioquia

N de trabajadores 921 Trabajadores

Ecopetrol

PRODUCTO combustibles y gas natural

Es una empresa colombiana con mas de 95 años elaborando combustible y
SERVICIOS gas para el mercado tanto nacional como internacional

UBICACIÓN Cr64 C 88A-02 Medellín, Colombia

N.TRABAJADORES mas de 100

avianca

PRODUCTO viajes aereos

Es una empresa colombiana con mas de 50 años prestando el servicio de
SERVICIOS vuelos para el mercado tanto nacional como internacional

UBICACIÓN Cra 47 # 52 – 86 local # 131 y 132. Medellín

N.TRABAJADORES mas de 100

Bavaria
Bebidas, gaseosas, cervezas y jugos
PRODUCTO
Es una empresa colombiana con mas de 70 años elaborando bebidas y
SERVICIOS servezas alcoholicas para el mercado tanto nacional como internacional

UBICACIÓN Carrera 50A # 38-39, Itagüí (Antioquia)

 UBICACIÓN Carrera 50A # 38-39, Itagüí (Antioquia)

N.TRABAJADORES mas de 100

Éxito

PRODUCTO Víveres en general, ropa, electrodomésticos etc

SERVICIOS Distribución y ventas de productos en general

UBICACIÓN Calle 37 # 51 - 27, Medellín

N.TRABAJADORES mas de 100

Coltejer

PRODUCTO Telas, hilos, ropa

SERVICIOS Fabricacion, distribucion y ventas de telas e hilos

UBICACIÓN Cl. 52 #47-42, Medellín, Antioquia

N.TRABAJADORES mas de 600

 cionales que se dediquen a la Tercerización de Personal (Incluye Empresas Temporales)

Tostados Susanitas

motores electricos Productos Productos de panaderia

ntenimiento de maquinas rotativas
C Servicios Fabricacion y distribucion de productos de panad

ado- antioquia Ubicación geografico Cll 9CS #50FF- 81 Medellin- Antioquia

ores N de trabajadores 220 Trabajadores

Familia Institucional S.A

Limpiones, papel higienico, Toallas de mano, paños humedos,
superficies, dispensadores, paños, jabones, geles, entre otros
os Productos

ender cigarrillos Servicios Fabricacion y distribucion de productos higienic

lin- antioquia Ubicación geografico Cra 50 #8S- 117 Medellin- Antioquia

dores N de trabajadores 256

Noel

o Productos Galletas

on de cementos Servicios Fabricacion y distribucion de galletas

elli- Antioquia Ubicación geografico Cll 2 #38 Medelli- Antioquia

dores N de trabajadores 286

Coca- Cola
Gaseosa coca cola, coca cola light, coca cola cero, coca cole life
ejo, Vodka, crema de ron medellin, tea, del valle, entre otros
os Productos
e 95 años elaborando licoreas y
acional como internacional Servicios Fabricacion y distribucion de bebidas

ui- Antioquia Ubicación geografico Diagonal 64 Este #67-180, Medellín, Antioqui

dores N de trabajadores 863 Trabajadores

 Comodisimos

y gas natural Productos Almohadas, Colchones y cojines

e energia, agua y gas natural con un
ostenibilidad Servicios Fabricacion, distribucion y ventas de colchone

llin- Antioquia Ubicación geografico Autopista sur. Carrera 42 # 85 -117 Itagüí- Antioq

dores N de trabajadores 382 Trabajadores

Sofasa

as natural PRODUCTO Fabricación y ensamble de vehículos y mecánica en

95 años elaborando combustible y
onal como internacional SERVICIOS Fabricacion y distribucion de veiculos

llín, Colombia UBICACIÓN Cr 7a # 146-68, Distrito Capital, Bogotá

00 N.TRABAJADORES mas de 100

carvajal

eos PRODUCTO Productos desechables, papelería en genera

50 años prestando el servicio de
cional como internacional SERVICIOS Fabricacion y distribucion de, desechables ,utiles escolar

31 y 132. Medellín UBICACIÓN Cr42 85 A-95 Medellín, Colombia

00 N.TRABAJADORES mas de 800

mobil
rvezas y jugos
PRODUCTO combustibles y aseites para motores
e 70 años elaborando bebidas y
nto nacional como internacional SERVICIOS fabricacion y distribucion de conbustible y aceites par
Ciudad: Bogotá D.c
Región: Bogotá D.c
agüí (Antioquia) UBICACIÓN
 Región: Bogotá D.c
agüí (Antioquia) UBICACIÓN País: Colombia

00 N.TRABAJADORES mas de 1200

Cementos del Caribe

ectrodomésticos etc PRODUCTO cemento

oductos en general SERVICIOS Fabricacion y distribucion de cementos

, Medellín UBICACIÓN VIA 40 LAS FLORES, Barranquilla, Atlántico, Colom

00 N.TRABAJADORES mas de 100

Carton de Colombia

ropa PRODUCTO carton

entas de telas e hilos SERVICIOS fabricacion y distribucion de carton

lín, Antioquia UBICACIÓN Cl 15 18-109 Yumbo, Colombia

00 N.TRABAJADORES mas de 100

usanitas

Productos de panaderia

istribucion de productos de panaderia

#50FF- 81 Medellin- Antioquia

220 Trabajadores

ucional S.A
oallas de mano, paños humedos, limpiezas de
años, jabones, geles, entre otros

distribucion de productos higienicos

#8S- 117 Medellin- Antioquia

256

Galletas

acion y distribucion de galletas

l 2 #38 Medelli- Antioquia

286

Cola
light, coca cola cero, coca cole life, sprite, fanta, fize

cion y distribucion de bebidas

4 Este #67-180, Medellín, Antioquia

863 Trabajadores
 imos

ohadas, Colchones y cojines

, distribucion y ventas de colchones

Carrera 42 # 85 -117 Itagüí- Antioquia

382 Trabajadores

mble de vehículos y mecánica en general

acion y distribucion de veiculos

146-68, Distrito Capital, Bogotá

mas de 100

jal

desechables, papelería en general

on de, desechables ,utiles escolaresy papeleria

85 A-95 Medellín, Colombia

mas de 800

il

ustibles y aseites para motores

ucion de conbustible y aceites para motores

Ciudad: Bogotá D.c
Región: Bogotá D.c
 mas de 1200

el Caribe

cemento

cion y distribucion de cementos

ORES, Barranquilla, Atlántico, Colombia

mas de 100

olombia

carton

acion y distribucion de carton

5 18-109 Yumbo, Colombia

mas de 100
5. Investigar y Elaborar una Tabla sobre los diferentes Costos de Tercerización de Personal o un ejemplo numéric
porcentaje del total de la Nómina cobran estas empresas para obtener sus ingresos y poder ser rentables. Digita
complementación del ejercicio pero colocando, en una columna adicional, los costos adicionales que cobra la e

periodo del 1 al 15 de agosto

Empleado Basico mensual Cargo

LUIS LOPEZ 770,000 VENDEDOR

SERGIO BUSTAMANTE 800,000 CONDUCTOR
RAUL CORREA 700,000 OPERARIO
JON CARDONA 1,000,000 MANTENIMIENTO
JULIO VELEZ 2,200,000 GERENTE
LILIANA SANTOS 1,950,000 SUBGERENTE
LAURA VALENCIA 720,000 SECRETARIA
YESICA FORONDA 900,000 ABOGADA
MARCELA MAZO 850,000 DISEÑADORA

TOTAL 9,890,000
de Personal o un ejemplo numérico; citando casos o valores, salarios, etc. Qué
resos y poder ser rentables. Digitar la tabla siguiente como ejemplo y
costos adicionales que cobra la empresa de Tercerización por cada empleado.

Basico hora Dias laborados TOTAL %

3,200 15 -$ 693,000.00 77000.00

3,300 15 -$ 720,000.00 80000.00
2,900 15 -$ 630,000.00 70000.00
4,150 15 -$ 900,000.00 100000.00
9,230 15 -$ 1,980,000.00 220000.00
8,200 15 -$ 1,755,000.00 195000.00
3,000 15 -$ 648,000.00 72000.00
3,700 15 -$ 810,000.00 90000.00
3,500 15 -$ 765,000.00 85000.00

-$ 8,901,000.00 989000.00
6. Redactar 3 Conclusiones como resultado de la realización del Ejercicio

Con este trabajo realizado llegamos a las seguientes conclusiones

El ingreso de estas empresas de tercerizacion en el pais, es una desventaja para los empleados, pero una venta
para los empleadores

Las empresas grandes de este pais, deberian de tener un sistema propio de vinculacion, y no por una empresa d
tercerizacion

Estos metodos o leyes an puesto al sistema laboral en colombia, a que los empleados no tengan los beneficios q
merecen
onclusiones

ra los empleados, pero una ventaja

nculacion, y no por una empresa de

leados no tengan los beneficios que