COMUNICACIÓN

EFECTIVA
 ¿ De qué se trata?

1 CONTEXTO Y UN POCO DE HISTORIA

2 IMPACTO E INFLUENCIA

3 CARTILLA DISC EN 120 SEGUNDOS

 TOMA DE RESULTADOS
DECISIONES SUPERIORES

HABILIDADES
SOCIALES
INTERPERSONAL
EMPATIA
MOTIVACIÓN
INTRAPERSONAL AUTO
MANEJO
AUTO
CONCIENCIA
“Trata a todos como te
gustaría que te traten”

VERDADERO FALSO
 AD
APTA
CION
“ Las especies que sobreviven no
son las más fuertes,
ni rápidas,
ni las más inteligentes,
sino aquellas que se adaptan
mejor ”

Charles Darwin
 Los temperamentos
humanos se pueden
explicar con los 4
elementos
Fuego Aire

Agua Tierra
Empédocles
444 A.C
 El clima y terreno
afectan el
comportamiento

Cuatro Temperamentos

Hipócrates
400 A.C.
 EUREKA! ¿QUE SIGNIFICARÁ CADA SIGLA ?
DISC

W. M. Marston
1893 - 1947
 LLEVARÉ DISC
A LAS
PERSONAS

Consultor asociado
Bill Bonnstetter
1985 - 2016
Primer lugar dentro de las
principales empresas del Reconocimiento Premio a la
Edison Award:
mundo por sus logros en innovación
desarrollo de liderazgo Test Competencias DNA™
 ¿ De qué se trata?

1 CONTEXTO Y UN POCO DE HISTORIA

2 IMPACTO E INFLUENCIA

3 CARILLA DISC EN 120 SEGUNDOS

INTROVERTIDOS ORIENTADO A LAS TAREAS

EXTROVERTIDOS
ORIENTADO A LAS PERSONAS
 ¿ De qué se trata?

1 CONTEXTO Y UN POCO DE HISTORIA

2 IMPACTO E INFLUENCIA

3 CARTILLA DISC : 120 SEGUNDOS

 Cuando se comunique con una persona
ta, ambiciosa, enérgica, decidida, independiente y
orientada hacia las metas:

o. Sea claro, específico, breve y concreto.

Vaya directamente al asunto.
Esté preparado con material de apoyo en un
"paquete" bien organizado.
cción:
Factores que crearán tensión o insatisfacción:
r, ser
Hablar de cosas poco relevantes.
con los Ser evasivo y poco claro.
Parecer desorganizado.

Cuando se comunique con una persona

 Cuando se comunique con una persona
carismática, entusiasta, amistosa, expresiva y
política:

Establezca un ambiente cálido y amistoso.

No entre en demasiados detalles (póngalos por
escrito)
Haga preguntas que le permitan conocer sus
es. opiniones o comentarios.

ción: Factores que crearán tensión o insatisfacción:

guida Evitar ser distante, frío o callado.

Controlar la conversación.
Pasar por alto hechos, alternativas,
abstracciones.
Cuando se comunique con una persona Cuando se
paciente, predecible, desconfiada, firme, carismátic
relajada y modesta: política:

Empiece con un comentario personal que Establez

rompa el hielo. No entre
Presente su idea suavemente, sin tono escrito)
amenazador. Haga pr
Pregunte "¿Cómo?", averigüe sus opiniones. opinione

Factores que crearán tensión o insatisfacción: Factores q

Ser impetuoso y precipitado, yendo en seguida Evitar se

al asunto. Controla
Ser dominante y exigente. Pasar po
Forzarle a responder rápidamente. abstracc
Cuando se comunique con una persona Cuando
dependiente, conservadora, perfeccionista, ambicio
cuidadosa y cumplida: orienta

Prepare su "conversación" por adelantado. Sea c

Vaya directamente al asunto. Vaya
Sea preciso y realista. Esté
"paqu
Factores que crearán tensión o insatisfacción:
Factore
Generar desconcierto, dejar cosas al azar, ser
informal, hablar en voz alta. Habla
Presionar demasiado o ser poco realista con los Ser e
plazos. Pare
Ser desorganizado o confuso.

Cuando se comunique con una persona Cuando

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