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Acerca de la depreciación de bienes revaluados, nos indica que no es deducible la

depreciación de bienes revaluados, explica que en caso de enajenación de bienes


revaluados, se considerará como ingreso gravado con IR a la resta entre el precio de venta
del bien y el valor residual sin considerar el revaluo.

Como compensación al no permitir la deducibilidad de bienes revaluados, el mayor valor


de los activos que han sido revaluados tampoco se tomará en cuenta para el cálculo del
anticipo a la Renta también lo que tiene que ver con el valor de los activos y patrimonio.

Sobre las remuneraciones pagadas a los trabajadores:

a) en el reformado numeral 1) concerniente a las remuneraciones, señalando en que


esta clase de erogaciones serán deducibles de la base imponible del Impuesto a la Renta,
siempre y cuando el contribuyente se haya puesto al día con todas las aportaciones a la
Seguridad Social internamente del plazo conocido para la presentación de la declaración
del Impuesto a la Renta del correspondiente ejercicio económico al que pertenezcan esas
erogaciones.

Un ejemplo; si el plazo máximo para la presentación de la declaración del Impuesto a la


Renta del año 2015 espira el 20 de abril de 2016, el contribuyente deberá haber cumplido
con las obligaciones y con la seguridad social hasta esa misma fecha, y por consiguiente
para que el gasto de remuneraciones sea deducible.

b) De igual manera, la reforma reglamentaria aclara otro requisito para la deducibilidad


de las remuneraciones, y esto es que no sobrepasen el límite señalado por la autoridad,
que pueden ser el Ministerio del Trabajo, es decir, esperar la reforma laboral.

c) Además se han incorporado como deducciones adicionales de la base imponible de


Impuesto a la Renta, al 150% de las remuneraciones que se aporten en el IESS adecuados
a personas de la tercera edad y a los migrantes mayores de 40 años que hayan retornado
al país. Además señala que el tiempo de deducción adicional tendrá vigencia por dos años
contados tomados en cuenta desde la fecha en que se haya celebrado el contrato de
trabajo, mas sin embargo, el Reglamento indica que el SRI expedirá una resolución de
carácter general para liquidar el beneficio de la misma.

Cabe recalcar que el objetivo de esta medida es incentivar a la contratación de los grupos
de personas que habitualmente tienen dificultades al querer conseguir trabajo en
relación de dependencia.

Cabe recalcar que el objetivo de esta medida es incentivar a la contratación de los grupos
de personas que habitualmente tienen dificultades al querer conseguir trabajo en
relación de dependencia.

Acerca de la deducibilidad de los créditos incobrables

Se anularon las condiciones anunciadas en el numeral 11) del Art. 10 de la L.O.R.T.I. en el


que debían cumplir créditos incobrables para que procediera su eliminación con cargo a
la provisión creada para ese fin. En ese sentido, la reforma reglamentaria con fecha 31 de
diciembre del 2014 indica que los créditos incobrables para su eliminación, deberán
cumplir al menos una de las siguientes condiciones que a continuación se señala:

a) Haber constado como tales al menos dos años en la contabilidad,

b) Haber transcurrido al menos tres años desde el vencimiento para el pago,

c) Haber prescrito la acción para el cobro


d) Haberse declarado la quiebra o insolvencia del deudor,

e) Si el deudor es una sociedad que haya sido cancelada.

referente a las reformas reglamentarias se aclaran tales nuevas disposiciones que aplican
para los créditos que se hayan otorgado a partir del 01 de enero del 2015, es decir que,
para los créditos otorgados con anterioridad debería seguir observando las disposiciones
del derogado numeral 11) del Art. 10 de la L.O.R.T.I. que para lo cual viene a constituir
una excepción especialmente al principio de legalidad, puesto que la ley debe causar
efectos únicamente mientras se encuentra vigente y no después de que ya ha sido
derogada la misma.