DILIGENCIAS DE REINSTALACIÓN POR PARTICIPACIÓN EN LA FORMACIÓN DE SINDICATO

NO. 01173-2012-04438 OFICIAL PRIMERA. JUZGADO SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL PARA LA ADMISIÓN DE DEMANDAS. GUATEMALA, ONCE DE SEPTIEMBRE DE DOS

MIL DOCE.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

I. Por recibido el memorial de denuncia y documentos adjuntos provenientes del Centro

de Servicios Auxiliares de la Administración de Justicia Laboral, fórmese el expediente

respectivo; II. Se traen a la vista las actuaciones para resolver la Denuncia de Despido

Participación en la Formación de un Sindicato y la Solicitud de Inmediata Reinstalación

promovidas por JUAN CARLOS ALEGRÍA SAENZ en contra de la

SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA---------------------

CONSIDERANDO DE DERECHO: I) El Artículo 209 del Código de Trabajo establece que:

“Los trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la formación de un sindicato.

Gozan de inmovilidad a partir del momento en que den aviso por cualquier medio escrito a la

Inspección General de Trabajo, directamente o por medio de la delegación de ésta en su

jurisdicción, que están formando un sindicato y gozarán de esta protección hasta sesenta días

después de la inscripción del mismo. Si se incumpliere con lo establecido en este artículo, el o

los trabajadores afectados deberán ser reinstalados en veinticuatro horas, el patrono responsable

será sancionado con una mulata equivalente de diez a cincuenta salarios mínimos mensuales

vigentes para las actividades no agrícolas, debiendo, además pagar los salarios y prestaciones

económicas que estos hayan dejado de percibir. Si el patrono persiste en esta conducta por más

de siete días, se incrementará en un cincuenta por ciento la multa incurrida. Si algún trabajador

incurriera en alguna causal de despido de las previstas en el artículo 77 de este Código el patrono

iniciara incidente de cancelación de contrato de trabajo para el sólo efecto que se autorice el

despido”. ------------------------------------------------------------------------------------------------------

CONSIDERANDO DE HECHO: I) En el presente caso el señor JUAN CARLOS ALEGRÍA

SAENZ plantea las presentes diligencias manifestando que: “No obstante lo anterior, la

Superintendencia de Administración Tributaria –SAT – con fecha 7 de septiembre de 2012, a

las catorce horas con cincuenta minutos, me notificó el Acuerdo Número 1322-2012, de fecha

7 de septiembre de 2012, mediante el cual me despide de manera directa, sin causa justificada y

sin contar con la autorización judicial a que se refiere el artículo 209 del Código de Trabajo,

aduciendo una supuesta reorganización, cuya pertinencia no fue probada, con audiencia al

trabajador afectado, ni en sede administrativa ni en sede judicial, (Lo cual viola el artículo 8.1

de la Convención Americana Sobre Derechos Humanos). Esta disposición, surtió sus novicios

a efecto a partir de la fecha de su notificación”. (sic); II) La Juzgadora al hacer un análisis de

los manifestado por el denunciante y lo que para el efecto regula el artículo anteriormente citado

considera que de conformidad con la legislación laboral vigente para que los trabajadores que

se encuentren formando un sindicato gocen de inmovilidad deben de dar aviso de dicha situación

a la Inspección General de Trabajo y es a partir del momento en que dicha dependencia del

Ministerio de Trabajo es enterada de la formación de un sindicato que los trabajadores gozan de

esta protección la cual se hace extensiva hasta sesenta días después de la inscripción del

sindicato. III)En el presente caso puede establecerse que el señor JUAN CARLOS ALEGRÍA

SAENZ efectivamente se encontraba participando en la formación de un sindicato, situación

que fue hecha del conocimiento de la Inspección General de Trabajo mediante memorial sin

fecha en cual consta sello de recepción el Ministerio de Trabajo de fecha siete de septiembre de

dos mil doce por lo que a partir de dicha fecha gozaba de inmovilidad, por lo que para despedirlo

su empleador debía de contar con autorización judicial, ya que como manifiesta el presentado

su despido fue realizado con fecha siete de septiembre de dos mil doce, indicando además que

su patrono no contaba con la autorización antes referida, por lo que la denuncia presentada debe

de ser declarada con lugar ordenando la reinstalación del señor JUAN CARLOS ALEGRÍA

SAENZ en el mismo puesto que debía desempeñado o en otro de igual o mejor categoría en un
plazo de veinticuatro horas, e imponiendo al patrono responsable de una multa equivalente a

diez salarios mínimos mensuales vigentes para las actividades no agrícolas bajo los

apercibimientos legales, debiendo además condenársele a pagar los salarios y prestaciones

económicas que el trabajador denunciante ha dejado de percibir desde el momento de su despido

hasta el momento de su efectiva reinstalación, por lo que deben de hacerse las declaraciones que

en derecho correspondan.-----------------------------------------------------------------------------------

CITA DE LEYES: Artículos 209, 321 al 325, 326, 327, 328, 329, 332, del Código de Trabajo;

1,2,3, literales d) y e) del Acuerdo número 31-2011 de la Corte Suprema de Justicia; 141, 142,

143, 165 de la Ley del Organismo Judicial.--------------------------------------------------------------

POR TANTO: Este Juzgado con fundamento en lo considerado y leyes citadas al resolver,

DECLARA: I) CON LUGAR la Denuncia de Despido por Participación en la Formación de un

Sindicato y la Solicitud de Inmediata Reinstalación promovidas por JUAN CARLOS

ALEGRÍA SAENZ en contra de la SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA; II)En consecuencia se ordena la inmediata reinstalación del denunciante al

puesto que venía desempeñando al momento del despido o en otro de igual o mejor categoría y

se condena a la SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA a pagar

al señor JUAN CARLOS ALEGRÍA SAENZ los salarios dejados de devengar desde la fecha

del despido hasta su efectiva reinstalación; III)Se impone al patrono denunciado una multa

equivalente de diez salarios mínimos mensuales vigentes para las actividades no agrícolas,

debiendo además condenársele a pagar los salarios y prestaciones económicas que el trabajador

denunciante ha dejado de percibir desde el momento de su despido hasta el momento de su

efectiva reinstalación la cual deberá hacer efectivo dentro de tercer día de encontrarse firme la

presente resolución bajo el apercibimiento de certificar lo conducente a quien resultare

responsable a un órgano del ramo penal por el delito de desobediencia sin perjuicio de hacer

efectivo el pago de la multa; IV)Se hace saber al patrono denunciado que si persiste en esta
conducta por más de siete días, se incrementará en cincuenta por ciento de la multa impuesta;

V)Se asigna al Juzgado Cuatro de Trabajo y Previsión Social para conocer de cualquier

asunto posterior al presente auto, a cargo del Oficial Segundo, a quien deberán cursarse las

actuaciones en forma inmediata una vez que se haya efectuado las notificaciones respectivas

para su prosecución, fenecimiento y archivo, por lo que las partes deberán de identificar de esta

forma los memoriales y demás escritos subsiguientes; VI) Se nombra como ejecutor de lo

actuado a un notificador del Centro de Servicios Auxiliares de la Administración de Justicia

Laboral para que se constituya en su calidad de Ministerio Ejecutor y proceda a hacer efectiva

la reinstalación del trabajador JUAN CARLOS ALEGRÍA SAENZ, debiendo constituirse en

las instalaciones de la SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA y

reinstalarlo en el puesto que venía desempeñando y diligenciar de conformidad con la ley,

debiendo librársele el mandamiento de ejecución respectivo; VII) NOTIFÍQUESE y para tal

efecto remítase inmediatamente el presente expediente al Centro de Servicios Auxiliares de la

Administración de Justicia Laboral, para que dentro del plazo legal se practiquen las

notificaciones correspondientes y posteriormente sea entregado por esa Dependencia al Juzgado

designado para su conocimiento. --------------------------------------------------------------------------

Licda. ANA MARINA PIMENTEL PIEDRASANTA

JUEZ SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
PARA LA ADMISION DE DEMANDAS

CLAUDIA LISSETH POP PEREZ

SECRETARIA