FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

1. VISION

Ser la facultad líder en investigación y desarrollo capital intelectual a nivel Nacional,

formando profesionales contadores públicos con ética y valores comprometidos con el

desarrollo social económico y medioambiental de la comunidad, de las organizaciones y

empresas.

2. MISION

Somos la Facultad dedicada a formar Profesionales Contadores Públicos para el ejercicio

científico y humanista en la Sociedad, organizaciones y empresas.

IDENTIFICACIÓN DE FORTALEZAS Y DEBILIDADES

3.1 FORTALEZAS

• Ofrece dos carreras profesionales.

• Amplio campus universitario.

• Cuenta con una adecuada y moderna infraestructura
• Tiene una adecuada distribución de aéreas académicas.
• Cuenta con estudiantes con un alto y selecto coeficiente intelectual.

3.2 DEBILIDADES

• Falta de motivación a la investigación-

• Ausencia de capacitación y evaluación a los docentes.
• Carencia de actualización de bibliografía, tecnología y de materiales de estudio.
• Ausencia de control y seguridad dentro del campus universitario.

• Corrupción desde el mas lato nivel en autoridad hasta los grupos políticos
estudiantiles.

• Falta de identidad de los alumnos, docentes y todo personal que conforma la

facultad.

• Falta de ética y valores en alumnos, docentes y todo personal que conforma la

facultad.
 IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES Y AMENAZAS

4.1 OPORTUNIDADES

• Convenio internacional e intercambio estudiantiles para continuar estudios

universitarios.
• Prestigio logrado a través de los años.
• Es una universidad nacional.
• Ubicación estratégica en la ciudad y en el sur del país.
• Contribuye al desarrollo de la sociedad.

4.2 AMENAZAS

• Huelgas prolongadas de docentes a causa del bajo presupuesto asignado a la

universidad.
• Aparición de nuevas universidades modernas que ofrecen un alto nivel educativo.

• Disminución gradual de prestigio en el aspecto académico nacional e internacional.

• Investigación y tecnología limitada en el país.

 4.- LA MATRIZ DE LAS AMENAZAS – OPORTUNIDADES – DEBILIDADES – FORTALEZAS
(FODA)

FORTALEZAS. DEBILIDADES
• Ofrece una variedad de • Falta de motivación a la
carreras profesionales. investigación-
• Amplio campus • Ausencia de capacitación y
universitario. evaluación a los docentes.
• Cuenta con una • Carencia de actualización de
adecuada y moderna bibliografía, tecnología y de
infraestructura materiales de estudio.
• Tiene una adecuada • Ausencia de control y seguridad
distribución ambientes. dentro del campus universitario.
• Cuenta con estudiantes • Corrupción desde el mas lato
con un alto y selecto nivel en autoridad hasta los
coeficiente intelectual. grupos políticos estudiantiles.
• Falta de identidad de los
alumnos, docentes y todo
personal que conforma la
universidad.
• Falta de ética y valores en
alumnos, docentes y todo
personal que conforma la
universidad.
OPORTUNIDADES – O ESTRATEGIA – FO ESTRATEGIA – DO
• FO1.- coadyuvar a • DO1.- Ampliar el desarrollo
• Convenio internacional e un mejor desarrollo enfocado en los proyectos de
intercambio estudiantiles para académico con la investigación.
continuar estudios variedad de carreras y • DO2.-Implementar y mejorar los
universitarios. los convenios materiales de estudio.
• Prestigio logrado a través internacionales.
de los años. • DO3.-motivar e incentivar a los
• FO2.-Consolidar el alumnos destacados con
• Pertenece a una prestigio logrado. reconocimientos.
universidad nacional. • FO3.-optimizar
• Ubicación estratégica en la nuestros servicios a la
ciudad y en el sur del país. sociedad.
• Contribuye al desarrollo de •
la sociedad.

AMENAZAS – A ESTRATEGIA – FA ESTRATEGIA – DA

• FA1.-Mejorar la • DA1.-Fomentar la ética y valores
• Huelgas prolongadas de condición del trabajo en todos los niveles de la
docentes a causa del bajo para la plana docente, organización.
presupuesto asignado a la mediante capacitación • DA2.-Implementar un plan de
universidad. constante. seguridad y control.
• Aparición de nuevas • FA2.-Mejorar la
universidades modernas que • DA3.-Participar en los eventos
calidad de la educación nacionales e internacionales en los
ofrecen un alto nivel educativo. a través del intercambio ámbitos de educación, investigación
• Disminución gradual de entre universidades. y fomento al desarrollo tecnológico.
prestigio en el aspecto • FA3.-promocionar y
académico nacional e ofertar con mayor
internacional. intensidad
• Investigación y tecnología
limitada en el país.
 3. OBJETIVOS ESTRATEGICOS, ESTRATEGIAS E INDICADORES

OBJETIVOS
MISION VISION ESTRATEGIC ESTRATEGIAS INDICADORES
OS
Somos la Ser la Pomocionando la carreras que ofrece la Actividades de campaña de
Facultad facultad líder facultad, sus cualidades institucionales y publicidad por radio y TV
dedicada a en sus ventajas,etc. para las carreras
formar investigación profecionales.
Profesionale y desarrollo FO1.- Mejorar
s capital el desarrollo Suscribiendo convenios con Asistencia del departamento
Contadores intelectual a académico a universidades internacionales, buscando academica a evento de
Públicos nivel través del becas para los alumnos mas destacados; convenios
para el Nacional, intercambio monitoreando los resultados.
ejercicio formando entre
científico y profesionale universidades. Participando en los eventos nacionales e
Participaciones en los
humanista s contadores internacionales en los ámbitos de diferentes congresos de
en la públicos con educación, investigación y fomento al
estudiantes que se
Sociedad, ética y desarrollo tecnológico. desarollan en el pais y en el
organizacion valores extranjero.
es y comprometi
FO2.- Logrando la acreditación académica en Presentar la solicitudes de
empresas. dos con el
Consolidar el todas las carreras profesionales en certificacione sy
desarrollo
prestigio pregrado y postgrado. capacitaciones de proyectos
social
logrado. de calidad educativa.
económico y
medioambie Obteniendo los primeros lugares
en Evaluaciones permanentes a
ntal de la concursos a nivel nacionale los alumnos d cada facultad
comunidad, internacional. y estruturando un control de
de las rendimiento y raking.
organizacion FO3.- Implementando sistemas de control Un control interno por centro
es y optimizar interno en todos los centros de de servicios.
empresas. nuestros produccion que posse la facultad.
servicios a la
sociedad.
FA1.-Mejorar Mejorando las instalaciones y equipos de comprar un cañon por aula y
la condición trabajo. una computadora.
del trabajo
para la plana
docente, Brindando cursos de actualizacion en Cursos a docentes por
mediante cada area. semestre.
capacitación Implementando las evaluaciones en los Una evaluacion despues de
constante. docentes previa capacitacion a los cada curso realizado.
mismos.
DO1.- Ampliar Implementando cursos enfocados a la cursos anuales de
el desarrollo metodologia de la investigacion en los metodologia de
enfocado en ciclos convenientes. investigacion en 3º y 5º año
los proyectos Realizando seminarios con ponentes de
de alto nivel en el area de Investigacion.
investigación Llevando a cabo concursos de 1 concursos de investigación
investigacion. semestralmente.
Eliminando la modalidad de titulacion por Facilitar el asesoramiento
curso.(PAC, etc) gratuito a los alumnos mas
 destacados.

Implementando las bibliotecas con asignar presupuesto anual

textos especializados en la metodologia especificamente para la
de investigacion. adquisicion de textos.

DO2.- Adquirir equipos con mayor tecnología comprar mil libros para cada
Implementar y (tales como computadoras, cañoñes), area.
mejorar los implementar las bibliotecas, diseñar una
materiales de biblioteca virtual, entre otros; para
estudio. obtener mejores condiciones de estudio.
DO3.-motivar Promocionando becas integrales al Dar una beca al mejor
e incentivar a alumnado internas y externas. alumno de cada carrera
los alumnos todos los años.
destacados
con
reconocimient
os.
DA1.- Realizar un decalogo de
Fomentar la etica en la facultad
ética y valores
en todos los
niveles de la
organización. Creando un código de ética.
DA2- Contratando una servis para el manejo Camaras de seguridad para
Implementar de la seguridad. cada ingreso a la facultad.
un plan de
seguridad y
control.