GESTIÒN PÙBLICA

CONTABILIDAD IV CICLO

CONTABILIDAD

PEREZ CASTILLO MIRELLA DEL PILAR

RESPONDIENDO:

1. Elabora un análisis general de las herramientas de gestión.

Herramientas => son instrumentos que se utilizan para el desarrollo de una tarea.
Gestión => conjuntos de acciones u operaciones que se realizan para llevar a cabo un
negocio, tarea o proyecto.

Herramientas de Gestión => Son documentos normativos creados bajo leyes para las
entidades del Estado con la finalidad de llevar una gestión de calidad de ellas mismas y
obtener la confianza y aceptación de la ciudadanía.

2. Explicar cada herramienta de gestión.

Reglamento de Organización y Funciones (ROF)

Documento técnico normativo que determina la organización de la empresa; instaurando
las responsabilidades y funciones generales de cada unidad orgánica.

Manual de Organización y Funciones (MOF)

Documento normativo el cual detalla los roles y funciones de cada puesto de trabajo
progresando a partir de la estructura orgánica establecidas en el ROF.

Cuadro para Asignación Personal (CAP)

Documento de gestión el cual engloba los cargos clasificados en procedencia a la
estructura orgánica del ROF y; objetivos y metas instaurados en el Plan Estratégico.

Manual de Procedimientos (MAPRO)

Documento de procedimientos normativos y descriptivos, asimismo de naturaleza
informativo e instructivo. Engloba de forma específica las acciones que deben ejecutarse
de los procesos ya detallados para el desempeño de las funciones con estricta coherencia
con las normas que regulan el funcionamiento del ente.
 Presupuesto Analítico de Personal (PAP)
Documento de gestión que en base a la disposición presupuestal tiene en cuenta plazas y
presupuesto para los servicios propios del personal estable y provisional.

Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA)

Documento unificado de cada ente de la Administración Pública la el cual engloba toda
información de tramitación de procesos administrativos realizadas ante distintas
dependencias.

Código de Ética
Son normas que contribuyen a fortalecer la confianza y la buena imagen de los integrantes
de la Administración Pública; también contribuye con la trasparencia y credibilidad de la
gestión pública; así como el progreso de gestión y de la relación de usuarios con los
servicios.

3. ¿Cuáles son las semejanzas de las herramientas de gestión?

 Documentos normativos
 Se rigen bajo leyes peruanas
 Objetivo, realizar una buena gestión en entidades privadas y/o públicas.
 Mejorar el servicio de las entidades para la población.

4. ¿Cómo se relaciona el código de ética con las herramientas de gestión?

La finalidad de las herramientas de gestión es desarrollar una gestión eficiente y eficaz en

entidades del Perú. Actualmente la corrupción entre otros malos hábitos y gestiones la
ciudadanía viene incrementando quejas y rechazo hacia las entidades públicas del Estado.
Los Códigos de Ética son normas que se basan en valores y principios propios del ser
humano, por lo tanto, el Estado busca reforzar estos valores y principios mediante los
códigos de ética para ir erradicando poco a poco, la corrupción, la viveza o criollada del
peruano; e ir mejorando las atenciones y servicios para la ciudadanía y poder reflejar hacía
la ciudadanía confianza y aceptación.